در ماه ایپریل بر تعداد شاغلین در کشور ۵۸ هزار مورد افزوده شد که اغلب آنها را نیز مشاغل تماموقت تشکیل میدادند. پس از ۴ ماه مداوم تغییر اندک در میزان اشتغال، این ماه دومین ماه متوالی بوده است که شاهد رشد تعداد شاغلان در کشور بودیم. در این ماه به دلیل بالا رفتن تعداد […]
بازار کار در کانادا بالاخره بعد از گذشت نیمی از سال و رکود نسبی، به دلیل بهبود اوضاع اقتصادی و رشد تولید در امریکا و نیز اطمینان بیشتر کارفرمایان برای استخدام نیروهای جدید، رونقی دوباره گرفت و از حالت رکود خارج شد. در ماه مارچ بر تعداد مشاغل تازه به میزان ۸۲ هزار و ۳۰۰ […]
در ماه فوریه از تعداد مشاغل در کانادا ۲ هزار و ۸۰۰ مورد کاسته شد و همین امر کار را برای بیکاران جوینده کار دشوارتر ساخت. البته کاهش شدید غیرمنتظره در میزان جویندگان کار در این ماه سبب شد که نرخ بیکاری نیز به ۷.۴ درصد کاهش پیدا کرده است. بر اساس یک نظرسنجی انجام […]
محمدعلی شاکرمی مانع موسوم به تجربه کار کانادایی بعنوان یکی از پیش شرطهای کارفرمایان جهت اعطای شغل به مهاجرین را میتوان با گذراندن یک دوره ۱۲ هفتهای در یکی از شرکتهای کارآموزی مجازی تحت عنوان Practice Firm (زیرنظرJob Skills) تا حدودی پشت سر گذاشت. این برنامه که با سرمایهگذاری دولت کانادا حمایت شده در جهت […]
به گزارش اداره آمار کانادا، نرخ بیکاری در کانادا در ماه دسامبر و در مقایسه با ماه پیش از آن در رقم ۷.۶ ثابت ماند وبعد از ۲ ماه متوالی کاهش در ماههای اکتبر و نوامبر، در این ماه تعداد ۲۲ هزار نفر بر عده شاغلین در کشور افزوده شد. در مجموع در ۱۲ ماه […]
دولت فدرال کانادا بمنظور تسهیل و کارآمد نمودن پروسه درخواست حسابداران فارغ التحصیل شده از دیگر کشورها به عضویت در سازمان حسابداران رسمی کانادا (CICA) اقدام به سرمایهگذاری به مبلغ ۱.۴ میلیون دلار نموده است. دایان فینلی «وزیر منابع انسانی و توسعه مهارتها» دولت فدرال کانادا اخیراً اعلام نموده: «کمک به تازهواردین در جهت یافتن […]
محمدعلی شاکرمی در ادامه مطلب نوبت قبل در خصوص فرآیند کاریابی تازهواردان در کانادا، سایر مراحل و مسیرهای کاریابی بشرح زیر تقدیم حضور علاقمندان عزیز میگردد. امید است هموطنانی که قصد مهاجرت به کانادا را دارند یا در ماههای اولیه حضور در این کشور هستند با آمادگی و برخورداری از آگاهی لازم نسبت به شرایط […]
مجید بسطامی در نوشتار قبل به معرفی کلی مفهوم رگولیتد بودن یک شغل و دلیل اهمیت این نوع رشتهها و ساختارهای قانونی ارائه دهنده آن پرداختیم. در این قسمت بیشتر بر روی موضوع تفکیک مشاغل رگولیتد و خصوصا مشاغل فنی-حرفهای تمرکز یافتهایم. آیا مشاغل رگولیتد از نظر سطح تخصص با هم تفاوت دارند؟ چند دسته […]
مجید بسطامی یکی از مفاهیم بسیار مهم در بازار کار کانادا، رگولیتد regulated بودن یا نبودن یک شغل است. غفلت از این موضوع سبب میشود بسیاری از مهاجران تازهوارد تا مدتها به درستی ندانند باید از کجا آغاز کنند در حالیکه آگاهی از این موضوع و آشنایی با مسیر رسمی و قانونی ورود به چنین […]
محمد علی شاکرمی تردیدی نیست که مسئله اشتغال و یافتن کار، مهمترین چالش پیش روی مهاجرین تازهوارد به کانادا است. برای کمک به مواجهه با این چالش، روشهای آمادگی فردی و حمایتهای دولتی در کانادا تبیین شده که در خلال مجموعهای از نوشتهها و مقالات به مخاطبان معرفی خواهند شد. در آمادهسازی این نوشتهها، تلاش […]