برچسب » مصاحبه شغلی در کانادا
پاسخ به پرسش‌هایی در مورد مشکلات کاریابی
این پرسش و پاسخی با یک دوست نادیده است که گفتم شاید به کار شما هم بیاید. پرسش‌ها: جناب بسطامی من در همایش کنپارس در ایران شرکت کرده بودم و اونجا با شما آشنا شدم …اومدم کانادا – ونکوور؛ غرض از مزاحمت این بود که می‌خواستم باهاتون مشورت کنم . الان ۱۰ ماه است که به ونکوور […]
پنج حقیقتی که تازه‌واردان جویای کار نباید از آنها غافل شوند
برخورد مداوم با مهاجران تازه‌وارد که در جستجوی کار هستند به‌همراه دریافت صدها پرسش در ارتباط با کاریابی از طریق ایمیل‌های مختلف از سوی کسانی‌که در ایران نگران وضعیت کاری خود در کانادا هستند مرا بر آن داشت که برخی نکات مهم را با مخاطبان درمیان گذارم. در این نوشتار و نوشتار مرتبط بعدی تمرکزم […]
آیا دولت کانادا برای همه مهاجران شغل تامین می‌کند؟
سوال بالا به اشکال گوناگون و با عبارات مختلفی (مثلا اینکه «آیا اشتغال ما در کانادا تضمین شده است؟») از طریق ایمیل یا کامنت‌گذاری پرسیده می‌شود. مضمون همه پرسش‌ها اشاره به این است که دولت برای اشغال مهاجران چه می‌کند. عده‌ای قدری پیشتر می‌آیند و به گونه‌ای سوال می‌کنند که گویا اصل قضیه قطعی است […]
کارفرماها فکر می‌کنند کدام بخش‌های رزومه شما دروغ است
یادآوری: منبع این مطلب وبسایت ورکوپلیس است. با هم روراست باشیم. آیا همه آنچه در رزومه خود گفته اید عین حقیقت است؟ خیلی از کارفرماها این طور فکر نمی کنند. آنها هر روز بیش از پیش نسبت به ادعاهای افراد درباره مهارت ها و سوابق کاری اشان مشکوک می شوند. در واقع در نظرسنجی ای […]
خطاهای غیرقابل بخشش در مصاحبه شغلی-قسمت دوم
یادآوری: این مطلب در دهمین شماره پرنیان کانادا منعکس شده است. براساس یک ضرب‌المثل انگلیسی تاثیری که افراد در برخورد اول از یکدیگر می‌گیرند همیشگی خواهد بود، بنابراین اولین ارتباط با کارفرمای آینده‌تان که از طریق مصاحبه شغلی (عموما در ابتدا به‌‌صورت تلفنی و در صورت موفقیت در آن، به‌طور حضوری) خواهد بود، بسیار سرنوشت‌ساز […]
خطاهای غیرقابل بخشش در مصاحبه شغلی-قسمت اول
یادآوری: این مطلب در دهمین شماره پرنیان کانادا منعکس شده است. براساس یک ضرب‌المثل انگلیسی تاثیری که افراد در برخورد اول از یکدیگر می‌گیرند همیشگی خواهد بود، بنابراین اولین ارتباط با کارفرمای آینده‌تان که از طریق مصاحبه شغلی (عموما در ابتدا به‌‌صورت تلفنی و در صورت موفقیت در آن، به‌طور حضوری) خواهد بود، بسیار سرنوشت‌ساز […]
چگونه یک جویای کار شانس خود را برای کاریابی کاهش می‌دهد
شرکت بین‌المللی استخدام نیرو به نام Michael Page در نظرسنجی و بررسی تازه‌ای که در مورد ۱۰۰۰ نفر جویای کار انجام داده به رایج‌ترین اشتباهاتی که این افراد مرتکب می‌شوند و به همان دلایل شانس کاریابی خود را از دست می‌دهند اشاره کرده است. به‌رغم رقابتی بودن فضای بازار کار، بسیاری از این افراد نیز […]
Notice: Undefined variable: additional_loop in /var/www/html/wp-content/themes/zohour/tag.php on line 17
Notice: Trying to get property 'max_num_pages' of non-object in /var/www/html/wp-content/themes/zohour/tag.php on line 17
