بنا به گفته دولت، وعده سیستم Express Entry این بود که «سیستمی سریعتر و موثرتر در جذب نیروهای متخصص به کانادا باشد». در این سیستم برای ارزیابی صلاحیت متقاضیان، کلیه اطلاعات مربوط به آنها به صورت آنلاین جمعآوری و امتیازبندی میشود و قرار بود که این سیستم، سیستمی منعطف، کارآمد و پاسخگو به الویتهای مهاجرتی […]
مصاحبه تلفنی یکی از انواع روش های مصاحبه شغلی است که در گذشته بیشتر به عنوان یک مقدمه برای انتخاب اولیه بکار گرفته می شدند اما به دلیل تغییرات بازار کار و پیشرفت تکنولوژی روز به روز بر اهمیت آنها افزوده شده است و به شیوه های جدیدتری هم اعمال می شوند. اهمیت این روش […]
یکی از مهمترین بخشهای هر رزومهای عناوین شغلی است که متقاضی در گذشته به آنها مشغول بوده است. در واقع اینکه فرد متقاضی، مناسب یک موقعیت شغلی جدید باشد یا نباشد تا حد زیادی وابسته و دربند موقعیتهای شغلی است که پیش از این داشته است. بدیهی است که اگر شما عناوین شغلی خود را […]
بر اساس آخرین اعلام اداره مهاجرت کانادا در تاریخ 13 ایپرل 2015، در هفتمین نوبت از انتخاب متقاضیان در سیستم Express Entry برای 925 نفر دعوتنامه ارسال شده است. این پروسه در روزهای دهم و یازدهم ایپرل انجام شده است. بر اساس این اعلام، پایینترین امتیازی که به آن دعوتنامه تعلق گرفته عدد 469 بوده […]
یکی از اقدامات مقدماتی که بسیاری از کارجویان در کانادا باید قبل از مصاحبه شغلی انجام دهند شرکت در یک آزمون روانشناختی تعیین شخصیت است. معمولا مسئولان منابع انسانی بعد از اینکه در بررسیهای اولیه رزومهها، کاورلترها و یا مشخصات پروفایل افراد بر روی منابع آنلاین، تعدادی از افراد را مستعد استخدام برای یک موقعیت […]
اداره مهاجرت کانادا امروز دهم ایپرل اعلام کرد که اولین افراد از طریق سیستم ورود سریع، ویزای اقامت دائم خود را از دست وزیر مهاجرت، کریس الکساندر دریافت کردهاند. این سه نفر، یکی از ایرلند و دو تای دیگر از چین که هر سه هماکنون در انتاریوی کانادا مشغول بکار هستند اولین افرادی هستند که […]
در این مجموعه، اخبار، مقالات و تحلیلهای منعکس شده بر روی مجموعه وبسایتها و وبلاگهای شرکت مهاجرتی کنپارس مرتبط با موضوع سیستم جدید شناسایی و جذب نیروهای متخصص که از سال 2015 در کانادا آغاز شده و با عنوان ورود سریع EXPRESS ENTRY خوانده میشود گردآوری شده است. از آنجا که این سیستم در مراحل ابتدایی شکلگیری است و مرتبا بسته به تجربههای گوناگون، تحلیلها و اخبار […]
پس از آمادهسازی رزومه یکی از مهمترین سوالات این است که آن را باید چطور و در کجاها عرضه کرد. آیا میتوان یک نمونه رزومه ساخت و آن را در هر محلی عرضه کرد یا باید رزومههای مختلفی برای عرضه در مکانهای مختلف آماده ساخت. اگر چنین است این رزومهها باید چه مشخصاتی داشته باشند […]
بر اساس اعلام اداره مهاجرت کانادا، این اداره در پنجمین نوبت انتخاب متقاضیان در سیستم Express Entry تعداد ۱۶۲۰ نفر را دعوتنامه داده است که امتیاز آنها از ۴۸۱ به بالا بوده است. به این ترتیب این اولین باری است که افرادی بدون داشتن پیشنهاد شغل رسمی و یا گواهی انتخاب استان موفق به دریافت […]
آموزش دادن کاریابی زمانهایی اصلا آسان نیست. خیلی از ما میپنداریم که میدانیم باید چه کنیم یا حداقل اینکه بهقدر کفایت میدانیم. در بسیاری از مواقع آن دانستهها بیشتر مزاحم است تا یاریگر. یکی از دشواریهای توضیح و آموزش کاریابی موفق به مهاجران ایرانی که کمتر در گذشته به شیوهای روشمند و باقاعده به انتخاب، […]