آرشیو » بایگانی‌های مقالات - صفحه 101 از 157 - پارس کانادا
مهاجرت در سینمای کانادا: کاوشی در هویت و تعلق
مهاجرت در سینمای کانادا یکی از موضوعات محوری و تأثیرگذار است که به دلیل تنوع فرهنگی و تاریخ مهاجرپذیری این کشور، در آثار متعددی به نمایش درآمد. کانادا به‌عنوان کشوری که بخش بزرگی از جمعیت آن از مهاجران و فرزندان آنها است، بستری غنی برای روایت داستان‌های مهاجرت فراهم می‌کند. این موضوع در سینمای کانادا […]
نیازهای آینده بازار کار کانادا کدام‌هاست؟
مشاغل حوزه‌های بهداشت، IT و فنی‌حرفه‌ای: نیازهای بازار آینده کانادا به گفته کارشناسان به دلیل بالا رفتن سن جمعیت، افزایش نیاز به منابع در سطح جهانی و علاقه وافر کانادایی‌ها به ابزارهای الکترونیکی، احتمالا مشاغل حوزه‌های بهداشت، تکنولوژی کامپیوتر و نیروهای متخصص فنی‌حرفه‌ای از مواردی هستند که در آینده در کشور کانادا با تقاضای بالایی […]
آیا مهاجرت به کانادا برای دارندگان درآمد بالا منطقی است؟
مجید بسطامی دوستی پرسشی مطرح کرده‌اند که شاید به نوعی برای خیلی از متقاضیان مهاجرت یک مسئله باشد: «…من از موکلین کنپارس ومنتظر تاریخ مصاحبه هستم. گذشت زمان ومقایسه‌ها باعث شده تا بیشتر به این مسئله فکر کنم. اینکه کانادا با همه ویژگی‌های فرهنگی و… مناسب کسانی‌ست که در ایران یک روند ثابت مالی را […]
اشتغال به حرفه آرایشگری در انتاریو-قسمت اول
ترجمه متن رسمی اشتغال به حرفه آرایشگری در استان انتاریو در وبسایت کاریابی کنپارس، در این آدرس منتشر شده است. بخشی از این نوشتار در اینجا منعکس شده است. مقدمه حرفه آرایشگری در کانادا شامل کوتاه کردن مو، مدل دادن، فر موقت، رنگ کردن، فر دائمی، ترمیم و تقویت پوست و موی سر بوده و […]
موضوع تحریم و اثر آن بر برنامه های سرمایه گذاری و استانی
علی مختاری؛ در پی تحریمهای اعلام شده ماه نوامبر کانادا در مورد ایران بحثهایی در زمینه موضوع مهاجرت از روش تجاری شامل برنامه های سرمایه گذاری و استانی در گرفته است که ابهامات زیادی ایجاد کرده و موجب طرح سوالات روزانه از سوی دوستان شده که بنا دارم در این مطلب با تذکر چند نکته […]
مزایای تحصیل در کانادا
آنچه در اینجا می‌آید اطلاعاتی‌ست که در یک سمینار معرفی فرصت‌های تحصیلی در کانادا در ژانویه ۲۰۱۲ برگزار شده است. از آنجا که افراد زیادی در اندیشه استفاده از فرصت‌های آموزشی برای خود یا فرزندان‌شان هستند مطالعه این مطلب می‌تواند به آنها تصویر روشن تری از برتری های کانادا در امر تحصیل بدهد. لازم به […]
چگونه از بدهی، درآمد کسب کنیم- درس اول: leverage
نشریه MoneySense/برگردان نادیا غیوری لغت بدهی می‌تواند احساساتی منفی را در فرد زنده کند. فکر کردن به صورت‌حساب‌های پرداخت نشده، بهره بدهی‌ها که با سرعت روی هم انباشته و حجمشان زیاد می‌شود و مارپیچ مالی‌ای که نمی‌توان آن را کنترل کرد. اما بدهی شیطان نیست و اگر بتوانید کنترل بدهی‌هایتان را در اختیار داشته باشید، […]
«فرآیند» کاریابی تازه‌واردان در کانادا-قسمت دوم
محمدعلی شاکرمی در ادامه مطلب نوبت قبل در خصوص فرآیند کاریابی تازه‌واردان در کانادا، سایر مراحل و مسیرهای کاریابی بشرح زیر تقدیم حضور علاقمندان عزیز می‌گردد. امید است هم‌وطنانی که قصد مهاجرت به کانادا را دارند یا در ماه‌های اولیه حضور در این کشور هستند با آمادگی و برخورداری از آگاهی لازم نسبت به شرایط […]
اقتصاد کبک- قسمت نهم: شرکت هیدروکبک
افروز ایزدپناه در این نوشتار به معرفی شرکت هیدروکبک که یکی از بزرگترین تولیدکنندگان برق آبی یا هیدروالکتریک در کانادا و جهان است، می‌پردازیم. هیدروکبک یک شرکت عام‌المنفعه دولتی است که در سال ۱۹۴۴ توسط دولت کبک تاسیس شده است. این شرکت وظیفه تولید، انتقال و توزیع برق در سراسر کبک را بعهده دارد. هیدروکبک […]
شهر ونکوور و سختی‌های زندگی در آن برای تازه‌واردان
آنچه در اینجا می آید نتایج بررسی های جدید است که در مورد سلامتی تازه واردان انجام شده است. این بررسی ها عموما در مورد تازه واردانی که از طریق نیروی متخصص به کانادا وارد می شوند مصداق دارد و به همین دلیل، در مورد این دسته از مهاجران توصیه می شود که قبل از […]
انواع مشاغل رگولیتد: تخصصی و فنی-حرفه‌ای
مجید بسطامی در نوشتار قبل به معرفی کلی مفهوم رگولیتد بودن یک شغل و دلیل اهمیت این نوع رشته‌ها و ساختارهای قانونی ارائه دهنده آن پرداختیم. در این قسمت بیشتر بر روی موضوع تفکیک مشاغل رگولیتد و خصوصا مشاغل فنی-حرفه‌ای تمرکز یافته‌ایم. آیا مشاغل رگولیتد از نظر سطح تخصص با هم تفاوت دارند؟ چند دسته […]
Notice: Undefined variable: additional_loop in /var/www/html/wp-content/themes/zohour/inc/template/cat-2.php on line 54
Notice: Trying to get property 'max_num_pages' of non-object in /var/www/html/wp-content/themes/zohour/inc/template/cat-2.php on line 54
