آرشیو » بایگانی‌های مقالات - صفحه 116 از 157 - پارس کانادا
مهاجرت در سینمای کانادا: کاوشی در هویت و تعلق
مهاجرت در سینمای کانادا یکی از موضوعات محوری و تأثیرگذار است که به دلیل تنوع فرهنگی و تاریخ مهاجرپذیری این کشور، در آثار متعددی به نمایش درآمد. کانادا به‌عنوان کشوری که بخش بزرگی از جمعیت آن از مهاجران و فرزندان آنها است، بستری غنی برای روایت داستان‌های مهاجرت فراهم می‌کند. این موضوع در سینمای کانادا […]
برای مهاجرت مدیران و تاجران کدام روش مناسبتر است؟ بخش۱: مقدمه
علی مختاری؛ با تغییرات مداوم قوانین و نیز تغییر شرایط اقتصادی در ایران و کانادا انتخاب برنامه مهاجرتی مناسب به خودی خود برای متقاضیان مهاجرت از طریق برنامه های تجاری چندان آسان نیست. در این میان عوامل دیگری نیز به این سرگردانی دامن می زنند و گاه موجب گمراهی متقاضیان در این خصوص می شوند. […]
شرکت مهاجرتی نوظهور با تبلیغات گسترده و پیشینه ای سوال برانگیز
هفته نامه پارسی زبان هفته مونترآل که این روزها جشن سه سالگی خود را برگزار می کند در شماره ۱۵۱ خود که ۱۹ خرداد ۱۳۹۰ منتشر شده است؛ گزارش مستندی زیر عنوان فقط تبلیغات نادرست و یا یک دام دیگر؟ شرکت مهاجرتی Codina International و سوالهای بی پاسخ به قلم آقای شمیرانی در مورد یک شرکت مهاجرتی نوظهور […]
اوباش‌گری و شیوه کانادایی مقابله با مسائل
مجید بسطامی مهاجرت برای شما فرصت‌های جدیدی پدید می‌آورد و گاهی هم فرصت‌هایی را به شما تحمیل می کند! مثل کشف لذت تماشای مسابقه هاکی. اگرچه در این سن و سال دیگر نمی‌توان طرفدار ورزش جدیدی شد یا برای تیمی سر و دست شکست اما وقتی قرار است ورزشی، محبوب‌ترین ورزش کشور جدید محل زندگی‌ات […]
افسانه‌هایی که مسیر موفقیت در کانادا را منحرف می‌کنند! سخت‌کوشی و استواری
مجید بسطامی در مبحث قبل به دو افسانه مهم که باور به آنها از جمله موارد ایجاد کننده مشکل و مانعی بر سر موفقیت متقاضیان مهاجرت بود اشاره کردم. این دو افسانه عبارت بودند از: افسانه اول: «برای زبان‌آموزی باید در محیط بود.» افسانه دوم: «برای کاریابی موفق در کانادا باید حتما یک مدرک دانشگاهی […]
برخی کشفیات بانکی در مونترال: کارت اعتباری (Credit Card)
نیکا کیا یه زمانی تو زندگیم فکر می‌کردم فقط واسه خرید کردن یا پرداخت مبالغ از طریق اینترنت خوبه! فکر می‌کردم یه چیزیه که میتونم باهاش از هرجای دنیا پول از حساب خودم خرج کنم. ولی اینطور که بهم گفتن، خیلی خوبه آدم یک عدد کارت اعتباری واسه خودش دست و پا کنه. چون جز […]
فعالیت در حوزه منابع انسانی برای فارغ‌التحصیلان جامعه‌شناسی
در نوشتار قبلی به دو مورد مهم از مسیرهای پیش رو برای فارغ‌التحصیلان رشته جامعه‌شناسی در کانادا یعنی «فعالیت در سازمان‌ها و مراکز ارائه دهنده خدمات اجتماعی» و «فعالیت‌های آموزشی و تدریس در مراکز آکادمیک یا دبیرستان‌ها» و موانع و دشواری‌های هر یک اشاره شد. مطالب مرتبط اینجا می آیند. همچنین یادآوری کردیم که در […]
معرفی یک منبع آمادگی برای آزمون پرستاری کانادا
در برخی از رشته‌های شغلی نظیر پرستاری، افراد باید مجوز لازم برای ورود به بازار کار دریافت کنند که پس از قبولی در یک آزمون ملی (یا استانی) صادر می‌شود. البته برای شرکت در این آزمون شرایطی لازم است که فعلا محل بحث ما نیست. بلکه در اینجا می‌خواهیم یکی از منابع آمادگی برای آزمون […]
اهمیت ارزیابی شخصی در کاریابی موفق
مجید بسطامی مطالب مرتبط اینجا می آیند. کسانی که دو نوشتار گذشته را که یکی درباره تفکیک کاریابی در مسیر حرفه‌ای و یا تغییر مسیر شغلی و دیگری درباره اهمیت اقدام سریع‌تر و قبل از مهاجرت برای آغاز مسیر اصلی کاریابی بود مطالعه کرده‌اند شاید بپرسند که چرا بحث کاریابی را از این نقطه آغاز […]
جمع‌بندی مباحث مربوط به اقامت در کبک
مجید بسطامی قبل از نتیجه‌گیری نهایی، اجاره دهید بحث‌های مهمی را که درباره محاسن و معایب اقامت طولانی‌مدت در کبک تا اینجا مطرح شده، یک بار دیگر مرور کنیم: اقامت طولانی در کبک بدون تسلط نسبی بر زبان فرانسه ممکن، اما بسیار دشوار است. اگر بخواهید به مدارج بالاتر شغلی دسترسی داشته باشید یا مجوزهای […]
ایرانیان مهاجر چقدر در جامعه کانادایی موفق هستند؟
مجید بسطامی حجم قابل توجه مطالبی که نگارنده این سطور درباره موفقیت مهاجران ایرانی در کانادا نگاشته و لحن تلخ برخی از آنها منجر به پرسشی شده که (اگرچه تازگی ندارد و پیش از این هم مطرح می‌شده) نیاز به تشریح و توضیح دارد. دوستان می‌پرسند: «چقدر ایرانیان مهاجرت کرده به کانادا را موفق می‌دانید؟»؛ […]
Notice: Undefined variable: additional_loop in /var/www/html/wp-content/themes/zohour/inc/template/cat-2.php on line 54
Notice: Trying to get property 'max_num_pages' of non-object in /var/www/html/wp-content/themes/zohour/inc/template/cat-2.php on line 54
