ایمنی و بهداشت محیط کار، سلامت نیروی انسانی
11 مارس 2014 - 1:19
بازدید 63
6

در شماره گذشته و در اولین بخش از این سلسله مطالب به الزامات مالی که کارفرمایان در انتاریو در زمان استخدام نیروی کار باید به آنها توجه داشته باشند اشاره کردیم. این الزامات مواردی از قبیل حق بیمه اشتغال (بیمه بیکاری)، حقوق بازنشستگی و مالیات‌ها را شامل می‌شدند. در این بخش به مورد مهم دیگری […]

ارسال توسط :
پ
پ

در شماره گذشته و در اولین بخش از این سلسله مطالب به الزامات مالی که کارفرمایان در انتاریو در زمان استخدام نیروی کار باید به آنها توجه داشته باشند اشاره کردیم. این الزامات مواردی از قبیل حق بیمه اشتغال (بیمه بیکاری)، حقوق بازنشستگی و مالیات‌ها را شامل می‌شدند. در این بخش به مورد مهم دیگری می‌پردازیم.

طبق قوانین کار استان انتاریو در کانادا، تمام کارفرمایان دارای نیروی انسانی، به هدف ایجاد محیط کاری ایمن و سالم موظف به رعایت قوانین ایمنی و بهداشت در محیط کار موسوم به OHSA (Occupational Health & Safety Act) بوده و مسئولیت بالایی در این زمینه دارند. بر اساس قانون، کارفرمایان تحت پوشش OHSA موظف به:

  • راهنمایی و آموزش نیروی انسانی در حفاظت از خود و رعایت ایمنی و بهداشت در محل کار؛
  • همکاری با بخش‌های درمانی استان انتاریو در زمان وقوع احتمالی حادثه برای تمامی شاغلان اعم از کارمندان و یا کارگران؛
  • تعیین فردی در سازمان که به قوانین مربوطه اشراف کامل داشته و نسبت به موارد ایمنی و بهداشتی در محیط کار اطلاعات کافی داشته باشد؛
  • جلوگیری از استخدام افرادی که به لحاظ سنی و یا فیزیکی، مناسب شغل مربوطه نبوده و حضورشان در پروسه کار منجر به افزایش ریسک احتمالی هر گونه حادثه‌ای خواهد شد؛
  • نصب چک لیست الزامات رعایت ایمنی و بهداشت محیط کار در مکان‌های مناسب و مختلف سازمان بطوریکه در معرض دید شاغلان قرار گیرد؛
  • تهیه و تنظیم آیین‌نامه ایمنی و بهداشت محیط کار برای تمامی بنگاه‌های کاری که بیش از پنج کارمند و یا کارگر دارند؛
  • اطمینان از اینکه شاغلان در تمام مراحل مختلف تولیدی و در فضای کار‌شان از وسایل و تجهیزات استاندارد و ایمن استفاده می‌نمایند. وجود کلاه ایمنی، دستکش مخصوص، کفش و ماسک ایمنی، میز و صندلی مناسب، نور کافی، هواکش، سیستم‌های گرمایشی و سرمایشی متناسب با فصل، پارکینگ و ورودی‌های ایمن، درهای خروج اضطراری در محیط‌های کاری برخی از مواردی هستند که کارفرمایان به نسبت نوع فعالیت‌شان اعم از اینکه تولیدی و یا خدماتی باشند، ملزم به فراهم‌ کردن‌شان هستند.

البته با وجود تمامی اقدامات پیشگیرانه ذکر شده، احتمال بروز حادثه در محیط‌های کاری اجتناب‌ناپذیر بوده و به همین دلیل دولت با کمک بخش خصوصی اقدام به ایجاد سازمانی موسوم به شورای ایمنی و بیمه در محل کار و به منظور کمک به افراد آسیب دیده و بازگرداندن آنها به محل کارشان نمود.

شورای ایمنی و بیمه در محل کار (Workplace Safety & Insurance Board)

متن کامل را در این صفحه از وبسایت پرنیان و یا این صفحات از نوزدهمین شماره پرنیان کانادا ببینید.

 

ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.