بر اساس آن، کارفرمایان واجد شرایط از LMIA با دوره‌های اعتبار طولانی‌تری بهره‌مند خواهند شد
با راه‌اندازی مجدد برنامه آزمایشی «کارفرمای به رسمیت شناخته شده» (Recognized Employer Pilot) اکنون کارفرمایان کانادایی بیشتری واجد شرایط درخواست در این برنامه هستند.
«کارفرمای به رسمیت شناخته شده» برای کارفرمایان کانادایی طراحی شده است که شرایط برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFWP) را دارند. بر اساس برنامه آزمایشی «کارفرمای به رسمیت شناخته شده»، کارفرمایان واجد شرایط از گواهی ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار (LMIA) با دوره‌های اعتبار طولانی‌تر و همچنین LMIA تسهیل شده بهره‌مند خواهند شد.
اگر کارفرمایی در پنج سال گذشته حداقل سه گواهی ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار (LMIA) مثبت دریافت کرده باشد و در حال استخدام نیروی کار خارجی موقت (TFW) برای موقعیت‌هایی شغلی دارای کمبود نیرو باشد، واجد شرایط شرکت در برنامه آزمایشی «کارفرمای به رسمیت شناخته شده» خواهد بود. موقعیت‌هایی شغلی دارای کمبود نیرو در لیست داده‌های سیستم پیش بینی مشاغل کانادا (COPS) مشخص هستند.
از طریق نیروی کار خارجی موقت، کارفرمایان می‌توانند اتباع خارجی را استخدام کنند که نیاز فوری به نیروی کار را تامین می‌کنند. «گواهی ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار» تأیید می‌کند که هیچ کانادایی یا مقیم دائمی برای پر کردن این موقعیت شغلی در دسترس نیست و نیاز به یک نیروی کار خارجی است. علاوه بر این، تضمین می‌کند که پیشنهاد استخدام واقعی است و کارفرما از الزامات برنامه برای محافظت از کارمندان پیروی کرده است.
به طور کلی، درخواست های اجازه کار «گواهی ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار» برای 18 ماه معتبر است، اما افرادی که واجد شرایط برنامه آزمایشی «کارفرمای به رسمیت شناخته شده» هستند، «گواهی ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار» معتبر حداکثر تا 36 ماه را دریافت می‌کنند. کارفرمایان همچنین از مزایای برنامه‌های «گواهی ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار» یا LMIA تسهیل شده در آینده برخوردار خواهند بود.
به اعلام اداره کار و توسعه اجتماعی (EDSC) موارد زیر از طریق این برنامه آزمایشی برای کارفرمایان موردانتظار است:
- تسهیل فرآیند درخواست در برنامه‌های آیندهLMIA، برای موقعیت‌های شغلی موجود در لیست سیستم پیش بینی مشاغل کانادا (COPS)
- کمتر شدن تماس بین کارفرمایان شرکت‌کننده و اداره کار و توسعه اجتماعی (EDSC) در طول اجرای آزمایشی برنامه به دلیل فرم‌های LMIA تسهیل شده که کارفرمایان را قادر می‌سازد نیروی کار موقت خارجی بیشتری را برای پیشنهادهای شغلی واقعی در طول برنامه آزمایشی «کارفرمای به رسمیت شناخته شده» استخدام کنند.
کارفرمایان می توانند انتظار یک ارزیابی اولیه دقیق‌تر را داشته باشند، چرا که باید اطمینان حاصل شود که فقط کارفرمایان معتبر برای شرکت در برنامه انتخاب می‌شوند. اداره کار و توسعه اجتماعی خاطرنشان می‌کند که کارفرمایان می توانند زمانی که LMIA ارسال می‌کنند برای این برنامه آزمایشی درخواست دهند و هیچ اطلاعات اضافی مورد نیاز نیست. کسانی که واجد شرایط برنامه آزمایشی «کارفرمای به رسمیت شناخته شده» نیستند همچنان در مورد LMIA آنها تصمیم‌گیری خواهد شد.
مشاغل واجد شرایط بیشتر در مرحله دوم
مرحله اول برنامه آزمایشی «کارفرمای به رسمیت شناخته شده» (REP) در سپتامبر 2023 برای کارفرمایانی اجرا شد که کارمندانی را در بخش کشاورزی (primary agriculture sector) استخدام می‌کردند و فقط شامل چهار شغل بود:
- کارگران دام (85100NOC)
- کارگران درو(85101NOC)
- کارگران متخصص دام و اپراتور ماشین آلات کشاورزی (NOC 84120)
- کارگران قلمستان و گلخانه (NOC 85103)
در مرحله 2 بیش از 80 شغل مورد تقاضا از طیف گسترده‌ای از بخش‌ها اکنون واجد شرایط برنامه آزمایشی «کارفرمای به رسمیت شناخته شده» (REP) هستند.
اداره کار و توسعه اجتماعی (EDSC) خاطرنشان می‌کند که مشاغلی که از طریق جریان استعدادهای جهانی (Global Talent Stream) واجد شرایط برای اجازه کار فهرست شده‌اند، در این فهرست گنجانده نشده‌اند، زیرا از قبل واجد شرایط پردازش سریع هستند.
84 شغل واجد شرایط برای برنامه آزمایشی «کارفرمای به رسمیت شناخته شده»
| NOC code 2021 | لیست شغل‌ها |
| 20010 | Engineering managers |
| 20011 | Architecture and science managers |
| 21321 | Industrial and manufacturing engineers |
| 21322 | Metallurgical and materials engineers |
| 21200 | Architects |
| 21201 | Landscape architects |
| 21202 | Urban and land use planners |
| 21203 | Land surveyors |
| 31300 | Nursing coordinators and supervisors |
| 31301 | Registered nurses and registered psychiatric nurses |
| 31100 | Specialists in clinical and laboratory medicine |
| 31101 | Specialists in surgery |
| 31102 | General practitioners and family physicians |
| 31103 | Veterinarians |
| 31111 | Optometrists |
| 31201 | Chiropractors |
| 31209 | Other professional occupations in health diagnosing and treating |
| 31121 | Dieticians and nutritionists |
| 31112 | Audiologists and speech-language pathologists |
| 31202 | Physiotherapists |
| 32109 | Other technical occupations in therapy and assessment |
| 31203 | Occupational therapists |
| 31204 | Kinesiologists and other professional occupations in therapy and assessment |
| 32120 | Medical laboratory technologists |
| 33101 | Medical laboratory assistants and related technical occupations |
| 31303 | Physician assistants, midwives and allied health professionals |
| 32104 | Animal health technologists and veterinary technicians |
| 32103 | Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists |
| 32121 | Medical radiation technologists |
| 32122 | Medical sonographers |
| 32110 | Denturists |
| 32111 | Dental hygienists and dental therapists |
| 32112 | Dental technologists and technicians |
| 33100 | Dental assistants and dental laboratory assistants |
| 32101 | Licensed practical nurses |
| 32102 | Paramedical occupations |
| 33102 | Nurse aides, orderlies and patient service associates |
| 33103 | Pharmacy technical assistants and pharmacy assistants |
| 33109 | Other assisting occupations in support of health services |
| 31200 | Psychologists |
| 41301 | Therapists in counselling and related specialized therapies |
| 41310 | Police investigators and other investigative occupations |
| 44101 | Home support workers, caregivers and related occupations |
| 65310 | Light-duty cleaners |
| 63100 | Insurance agents and brokers |
| 62020 | Food service supervisors |
| 62200 | Chefs |
| 63200 | Cooks |
| 63201 | Butchers – Retail and wholesale |
| 65202 | Meat cutters and fishmongers – Retail and wholesale |
| 64100 | Retail salespersons and visual merchandisers |
| 65200 | Food and beverage servers |
| 65201 | Food counter attendants, kitchen helpers and related support occupations |
| 72106 | Welders and related machine operators |
| 72310 | Carpenters |
| 72311 | Cabinetmakers |
| 72400 | Construction millwrights and industrial mechanics |
| 72402 | Heating, refrigeration and air conditioning mechanics |
| 72405 | Machine fitters |
| 72406 | Elevator constructors and mechanics |
| 72420 | Oil and solid fuel heating mechanics |
| 72421 | Appliance servicers and repairers |
| 72422 | Electrical mechanics |
| 72423 | Motorcycle, all-terrain vehicle and other related mechanics |
| 72429 | Other small engine and small equipment repairers |
| 73200 | Residential and commercial installers and servicers |
| 73300 | Transport truck drivers |
| 85100 | Livestock labourers |
| 85101 | Harvesting labourers |
| 84120 | Specialized livestock workers and farm machinery operators |
| 85103 | Nursery and greenhouse labourers |
| 85102 | Aquaculture and marine harvest labourers |
| 85120 | Logging and forestry labourers |
| 94141 | Industrial butchers and meat cutters, poultry preparers and related workers |
| 94142 | Fish and seafood plant workers |
| 94210 | Furniture and fixture assemblers, finishers, refinishers and inspectors |
| 94211 | Assemblers and inspectors of other wood products |
| 95100 | Labourers in mineral and metal processing |
| 95101 | Labourers in metal fabrication |
| 95102 | Labourers in chemical products processing and utilities |
| 95103 | Labourers in wood, pulp and paper processing |
| 95104 | Labourers in rubber and plastic products manufacturing |
| 95106 | Labourers in food and beverage processing |
| 95107 | Labourers in fish and seafood processing |
برنامه نیروی کار خارجی موقت
کارفرمایان کانادایی که قصد دارند متقاضیان را از طریق برنامه نیروی کار خارجی موقت استخدام کنند، باید «گواهی ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار»LMIA را به اداره کار و توسعه اجتماعی ارسال کنند. این بخش درخواست را بررسی و تصمیم‌گیری می‌کند که آیا استخدام نیروی کار خارجی تأثیر مثبت، منفی یا خنثی بر بازار کار و اقتصاد کانادا دارد. اگر اداره کار و توسعه اجتماعی تصمیم بگیرد که تأثیر خنثی یا مثبت است، کارفرما قادر خواهد بود نیروی کار خارجی را استخدام کند.
به کارمندانی که از طریق برنامه نیروی کار خارجی موقت استخدام می شوند، اجازه کار بسته داده می‌شود، به این معنی که آنها اجازه ندارند برای کارفرمای دیگری در کانادا کار کنند.
اداره کار و توسعه اجتماعی رعایت چندین شرط توسط کارفرما را بررسی می‌کند، از جمله رعایت قوانین کار استانی، پرداخت دستمزدهای توافق شده در قرارداد کار و فراهم کردن شرایط کار ایمن.
برای اطلاعات بیشتر بخوانید:
کانادا، جذاب‌ترین مقصد برای کارآفرینان مهاجر در سال ۲۰۲۳
نحوه برنامه‌ریزی اداره مهاجرت کانادا برای حمایت از کامیونیتی‌ها
افزوده شدن مشاغل جدید به زیرگروه استعدادهای جهانی
ارتباط با ما:
برای دریافت مشاوره رایگان و انواع خدمات مهاجرتی از طریق شرکت کنپارس می‌توانید با شماره‌های 02191008339 یا 02191008338 تماس گرفته، یا اطلاعات خود را از طریق چت آنلاین سایت یا دایرکت اینستاگرام ارسال کنید و یا اینکه فرم ارزیابی رایگان ما را پر فرمایید تا در اولین فرصت با شما تماس گرفته شود.
همچنین می‌توانید پرسش‌های خود را از طریق شماره‌های واتس اپ (+1)5799579293 و 9034941456(+98) ( کافیست همین حالا شماره تماس ها را لمس کنید ) از ما بپرسید و پاسخ آنها را از طریق همین شماره‌ها دریافت کنید.
ثبت دیدگاه