بهبود برنامه مهاجرتی آتلانتیک (AIP)

با استراتژی جدید برای رشد استان‌های ساحلی اقیانوس اطلس این برنامه نیز تقویت می‌شود

پس از توافق نخست وزیران منطقه و وزرای فدرال برای تجدید و احیای «استراتژی رشد منطقه آتلانتیک» (Atlantic Growth Strategy)، برنامه مهاجرتی آتلانتیک (AIP) نیز مورد بهبود قرار می‌گیرد. 

در نشستی در نیوبرانزویک در 18 جولای، گروه نخست وزیران و وزیران توافق کردند که موانع پیش روی دانشجویان بین المللی را کاهش دهند و حمایت از اسکان تازه‌واردان را به حداکثر برسانند.

این گروه نیاز منطقه آتلانتیک کانادا به نیروی کار متخصص، متنوع و سازگار را تأیید کردند. برنامه مهاجرتی آتلانتیک (AIP) تحت «استراتژی رشد منطقه آتلانتیک» (AGS) قرار می‌گیرد. 

«استراتژی رشد منطقه آتلانتیک» مجموعه‌ای از توافقات است که برای اولین بار در سال 2016 برای تسریع رشد پایدار اقتصاد منطقه آتلانتیک کانادا معرفی شد. 

لازم به توضیح است که برنامه مهاجرتی آتلانتیک (AIP) در دستیابی به اهداف مهاجرتی کانادا در طرح ظرفیت پذیرش مهاجر 2025-2023 دولت فدرال بسیار مهم است.

طبق این طرح قرار است، کانادا در سال 2023، 465 هزار مقیم دائم جدید پذیرش کند که از این تعداد ورود 8 هزار و 500 نفر از طریق برنامه مهاجرتی آتلانتیک هدف‌گذاری شده است. در سال 2025، هدف مهاجرتی کانادا 500 هزار نفر است و سهم برنامه مهاجرتی آتلانتیک به 14 هزار و 500 مهاجر افزایش می‌یابد. 

آخرین توافق آتلانتیک کانادا به این افزایش مهاجرت اشاره می‌کند و هدف آن افزایش کارایی سیستم در پاسخ به نیازهای بازار کار و رسیدگی به نیازهای منطقه است. 

برنامه مهاجرتی آتلانتیک (AIP) که ابتدا به عنوان برنامه آزمایشی مهاجرتی آتلانتیک (Atlantic Immigration Pilot) در سال 2017 راه اندازی شد، اکنون به صورت دائمی و به صورتی مشارکتی بین دولت فدرال کانادا و دولت‌های استانی چهار استان آتلانتیک فعالیت است:

• نیوبرانزویک
• نیوفاندلند
• نوا اسکوشیا
• جزیره پرنس ادوارد

این برنامه کارفرما محور (employer-led stream)، مسیری را برای اقامت دائم نیروی کار خارجی و فارغ‌التحصیلان بین‌المللی جهت کار و زندگی در نیوبرانزویک، نوا اسکوشیا، جزیره پرنس ادوارد یا نیوفاندلند و لابرادور فراهم می‌کند.  

تحت برنامه مهاجرتی آتلانتیک، کارفرمایان کانادایی منطقه برای استخدام متقاضیان واجد شرایط در مشاغل موردتقاضا، نیازی به ارائه گواهی ارزیابی تأثیر بر بازار کار (LMIA) ندارند. اما آنها برای اینکه بتوانند پیشنهادهای شغلی بین‌المللی ارائه دهند باید مورد تایید باشند. فرآیند تایید توسط اداره مهاجرت هر استان انجام می شود و این سازمان‌ها جهت مورد تایید قرار گرفتن باید شرایط لازم را داشته باشند. 

متقاضیان نیز جهت استخدام باید شرایطی را رعایت کنند که در زیر به این شرایط اشاره شده است:

سابقه کاری

• طی پنج سال گذشته، متقاضیان باید حداقل 1560 ساعت، معادل 30 ساعت در هفته به مدت یک سال، در شغلی تحت طبقه‌مندی ملی مشاغل 2021 (NOC) یا TEER0، TEER1، TEER2 ،TEER3 یا TEER4 کار کرده باشند. 

فارغ التحصیلان بین المللی

متقاضیان در صورتی که فارغ التحصیل بین‌المللی باشند، نیازی به رعایت شرایط سابقه کاری ندارند: 

• دارای مدرک یا گواهی تحصیلی یا کارآموزی حداقل دو ساله از یکی از موسسات آموزشی پس از متوسطه از یکی از چهار استان آتلانتیک باشند. تحصیل باید به صورت تمام وقت انجام شده باشد.   
• در طی 2 سال گذشته قبل از فارغ التحصیلی، حداقل 16 ماه در یکی از چهار استان زندگی کرده‌ باشند.
• ویزا/مجوز مورد نیاز برای کار، تحصیل یا آموزش را در زمان اقامت در کانادا داشته باشند. 

3.  ارزیابی اعتبار مدارک تحصیلی

• متقاضیانی که دارای پیشنهاد شغلی در مشاغل تحت  TEER 0 یا TEER1 هستند، باید حداقل مدرک تحصیلی یک ساله کانادایی پس از دبیرستان یا معادل آن را از خارج از کانادا داشته باشند. 
• متقاضیان دارای پیشنهاد شغلی در TEER 2، TEER 3 یا TEER 4 باید دارای مدرک دیپلم دبیرستان کانادایی یا معادل آن از خارج از کانادا باشند. 

افرادی که در خارج از کانادا تحصیل کرده‌اند، برای تأیید اینکه تحصیلات آنها معادل یا بالاتر از سطح تحصیلات مورد نیاز برای پیشنهاد شغلی است، نیاز به ارزیابی اعتبار مدارک تحصیلی (ECA) دارند. 

• گزارش ارزیابی اعتبار مدارک تحصیلی باید کمتر از 5 سال از تاریخ درخواست باشد. 

4. زبان

حداقل الزامات زبان باید در موارد زیر رعایت شود: 

• معیارهای زبان کانادایی (CLB) یا
• Niveaux de Compétence Linguistique Canadiens (NCLC)
• CLB/NCLC 5  برای مشاغل تحت TEER 0، TEER 1، TEER 2 یا TEER 3
• CLB/NCLC 4  برای مشاغل تحت  TEER 4

مدرک زبان باید از یک مرکز مورد تایید دریافت شود و در زمان درخواست کمتر از دو سال اعتبار داشته باشد. 

5.  تمکن مالی 

متقاضیان باید تمکن مالی کافی جهت حمایت از خود و خانواده خود در هنگام ورود به کانادا داشته باشند. تمکن مالی لازم بستگی به تعداد اعضای خانواده دارد، حتی اعضای وابسته‌ای که همراه متقاضی اصلی وارد کانادا نمی‌شوند. 

برای اطلاعات بیشتر بخوانید:

افزایش نرخ ماندگاری مهاجران در چهار استان آتلانتیک

برنامه آزمایشی مهاجرتی آتلانتیک دائمی می‌شود

ارتباط با ما:

برای دریافت مشاوره رایگان و انواع خدمات مهاجرتی از طریق شرکت کنپارس می‌توانید با شماره‌های 02191008339، 02191008338 یا 02159174000 تماس گرفته، یا اطلاعات خود را از طریق چت آنلاین سایت یا دایرکت اینستاگرام ارسال کنید و یا اینکه  فرم ارزیابی رایگان  ما را پر فرمایید تا در اولین فرصت با شما تماس گرفته شود.همچنین می‌توانید پرسش‌های خود را از طریق شماره‌های واتس اپ (+1)5799579293 و 9034941456(+98) ( کافیست همین حالا شماره تماس ها را لمس کنید ) از ما بپرسید و پاسخ آن‌ها را از طریق همین شماره‌ها دریافت کنید.