نوا اسکوشیا در ۷ اکتبر دو انتخاب برگزار و در مجموع از ۳۳۰ متقاضی دعوت کرد که در سیستم اکسپرس انتری پروفایل داشتند.
در انتخاب اول ۲۸۶ نیروی کار متخصص دعوت شدند که پیشنهاد شغلی از نوا اسکوشیا، حداقل یک سال سابقۀ کار در مشاغل تخصصی خود و مدرک CLB حداقل ۵ در انگلیسی داشتند.
“برنامه انتخاب استانی نوا اسکوشیا” (NSNP) همچنین از ۴۴ نجار با حداقل دو سال سابقه کار حرفه‌ای و CLB 5 در انگلیسی دعوت کرد.
هر دوی این انتخاب‌ها تحت جریان “اولویت‌های بازار کار نوا اسکوشیا” انجام شدند.
مشاغل مورد نیاز در نوا اسکوشیا به دلیل همه‌گیری کرونا
متقاضیان دعوت شدۀ هر دو گروه تا ۶ نوامبر فرصت دارند تا برای گواهی انتخاب استانی درخواست دهند.
در زیر معیارهای هر انتخاب به‌طور خلاصه آمده است:
انتخاب ۲۸۶ نیروی متخصص
متقاضیان برای انتخاب شدن باید دارای شرایط زیر می‌بودند:
- پیشنهاد کار از کارفرمایی در نوا اسکوشیا برای یک شغل تمام‌وقت (مرتبط با تخصص متقاضی) که حداقل تا یک سال پس از صدور ویزای اقامت دائم متقاضی زمان داشته باشد (تمام‌وقت به معنی اینکه برای تمام طول سال و حداقل ۳۰ ساعت در هفته باشد)
- یک سال سابقه کار تخصصی مرتبط با شغل
- داشتن مدرک دبیرستان کانادایی یا معادل آن
- مدرک زبان انگلیسی با CLB 5
- ارائه درخواست حداکثر تا ۶ نوامبر ۲۰۲۱، ساعت ۱۱:۵۹ عصر
مدارکی که باید همراه با درخواست ارائه شوند عبارت‌اند از:
- کپی مدرک زبان
- مدرک تحصیلی
- یک پیشنهاد شغلی که عنوان شغل و وظایف متقاضی، کد شغلی (NOC) مربوطه، حقوق سالانه، تعداد ساعات کار هفتگی، مهلت پیشنهاد شغلی، آدرس محل کار و اتحادیۀ مربوطه را نشان دهد. همچنین نامه‌ای که نشان‌دهنده موافقت اتحادیه است.
انتخاب ۴۴ نجار
متقاضیان برای انتخاب شدن باید دارای شرایط زیر می‌بودند:
شغل اصلی و اولیۀ آنها نجاری باشد (NOC 7271)
- ارائه توصیه‌نامه از کارفرما که نشان دهد که متقاضی برای دو سال یا بیشتر سابقه کار حرفه‌ای به عنوان نجار داشته است. (افراد خود اشتغال باید مدارکی از یک نهاد ثالث ارائه دهند که نشان‌دهنده خدمات ارائه شده و جزئیات درآمد آنها باشد. اظهارنامه‌های شخصی از سابقه کار و وظایف قابل قبول نیستند.)
- مدرک زبان انگلیسی با CLB 5 در همه مهارت‌ها
- ارائه درخواست حداکثر تا ۶ نوامبر ۲۰۲۱، ساعت ۱۱:۵۹ عصر
استان نوا اسکوشیا هدف خود را بر افزایش جمعیت از ۹۷۱ هزار نفر به دو میلیون نفر تا سال ۲۰۶۰ گذاشته است.
برای انجام این کار نوا اسکوشیا باید تعداد زیادی مهاجر پذیرش کند. یک نظرسنجی در سال ۲۰۲۰ نشان داد که اقامت یا ترک مهاجران در نوا اسکوشیا بستگی به فرصت‌های شغلی موجود دارد.
در میان مهاجرانی که بین سال‌های ۲۰۱۱ تا ۲۰۱۸ وارد نوا اسکوشیا شدند، حدود ۷۴ درصد در این استان ماندگار شده‌اند.
اکسپرس انتری
جریان اولویت‌های بازار کار به استان اجازه می‌دهد تا در استخر اکسپرس انتری متقاضیانی را جستجو و جذب کند که با نیازهای بازار کار نوا اسکوشیا مطابقت دارند.
اکسپرس انتری سیستمی است که دولت فدرال از آن برای مدیریت درخواست‌های اقامت دائم استفاده می‌کند.
این سیستم برای سه برنامه اصلی مهاجرت طبقه اقتصادی استفاده می‌شود:
- نیروی کار متخصص فدرال (FSWP)
- نیروی کار ماهر فدرال (FSTP)
- تجربه کانادایی (CEC)
اگر متقاضیان اکسپرس انتری دعوت شده در انتخاب ۷ اکتبر با موفقیت گواهی انتخاب استان را دریافت کنند، ۶۰۰ امتیاز دیگر به امتیاز “سیستم جامع رتبه‌بندی” (CRS) آنها اضافه می‌شود که کسب دعوت‌نامه برای درخواست اقامت دائم کانادا را تضمین می‌کند.
متقاضیان در سیستم اکسپرس انتری بر اساس عوامل متعددی مانند سن، میزان تحصیلات، سابقه کار و دانش زبان مورد ارزیابی قرار می‌گیرند و بر اساس CRS رتبه‌بندی می‌شوند.
دو انتخاب ۷ اکتبر نوا اسکوشیا حداقل امتیاز نداشتند.
ثبت دیدگاه