همانطور که در دو مقاله قبلی گفته شد، نیروی انسانی شاغل در هر واحد اقتصادی به مثابه خون در رگهای آن کسب و کار بوده و به تبع آن، نحوه برخورد کارفرمایان با مسائل مربوط به کارگران و کارمندانشان بسیار حائز اهمیت است به همین دلیل قانونگذار به موارد مهمی که اصول این رابطه را […]