هر ساله هزاران ویزای کار کانادا برای متقاضیان خارجی با هر سطح مهارتی از سراسر جهان صادر می‌شود. اما آیا می‌دانید چه چیزی کانادا را به مکانی محبوب برای افرادی که به دنبال فرصت‌های کاری جدید هستند تبدیل کرده است؟ آیا کانادا برای کارمندان و کارگران مزایا و امکانات ویژه‌ای دارد که آن‌ها از میان تمام کشورهای دنیا، کانادا را برای کار و زندگی انتخاب می‌کنند؟ باید بدانید که علاوه‌بر مشاغل فراوان تقریبا در هر صنعت، کار در کانادا دارای حقوق عالی و مزایای شگفت‌انگیزی برای کارکنان و کارگران است. از مرخصی زایمان و پدری با حقوق گرفته تا بیمه کار و مراقبت‌های بهداشتی طولانی. کانادا مزایای منحصربه‌فردی برای شاغلین دارد که قرار است برخی از آن‌ها را در قالب مزیت کارمندان در کانادا با شما در میان بگذاریم.
بررسی ۸ مزیت کارمندان در کانادا
برای هر کسی که متقاضی کار در کانادا است، مزایای زیادی از سوی دولت و ارگان‌های مختلف و همین‌طور شرکتی که در آن مشغول به کار هستند در نظر گرفته شده است. این مزایا می‌تواند مهم‌ترین عامل در تقاضای بالای کار در کانادا توسط متقاضیان خارجی باشد. علاوه‌بر این مزایا، کانادا معمولا حقوق بالایی به کارمندان و کارگران خود پرداخت می‌کند که در هر استان با استان دیگر متفاوت است. در ادامه به بررسی ۸ مزیت کارمندان در کانادا می‌پردازیم.
- امنیت شغلی
یکی از مهم‌ترین مزایای استخدام در کانادا این است که شما به بیمه کار (EI) دسترسی خواهید داشت. بیمه کار یکی از مزیت‌های استاندارد برای همه کارگران در کانادا است. داشتن بیمه کار به این معنی است که در صورت از دست دادن شغل خود بنا به هر دلیلی که خارج از کنترل شما بوده، از مزایای مالی خاصی برخوردار خواهید شد. برای مثال، اگر مشاغل زیادی وجود نداشته باشد و به دلیل تعدیل نیرو، کار خود را از دست داده باشید می‌توانید از مزایای بیمه کار بهره‌مند شوید. این ممکن است بسته به شغل شما یا صنعتی که در آن کار می‌کنید متفاوت باشد.
اگر واجد شرایط بیمه کار کانادا هستید می‌توانید تا ۵۵% از میانگین درآمد هفتگی قابل بیمه خود را دریافت کنید. حداکثر مبلغی که می‌توانید دریافت کنید ۶۳۸ دلار در هفته برای یک دوره زمانی بین ۱۴ تا ۴۵ هفته است. به طور کلی شما باید شرایط زیر را داشته باشید تا برای درخواست بیمه کار واجد شرایط شناخته شوید.
- در مشاغل بیمه‌پذیر استخدام شده باشید.
- اگر بنا به دلایل خارج از کنترلتان کارتان را از دست داده باشید. به عبارت ساده‌تر شما نباید در تعدیل خود مقصر باشید.
- اگر شغل شما تحت تاثیر بلایای طبیعی مانند سیل یا آتش‌سوزی قرار گرفته باشد.
- اگر بیکار بوده‌اید و حداقل ۷ روز متوالی در ۵۲ هفته گذشته حقوق دریافت نکرده‌اید.
- اگر در ۵۲ هفته گذشته یا از زمان شروع آخرین بیمه کار، شما به ازای ساعات کاری مورد نیاز بیمه شده خود کار کرده باشید.
- اگر می‌توانید و می‌خواهید هر روز را کار کنید.
- اگر فعالانه دنبال کار هستید و مدرکی برای آن دارید.
اگر شما و شریک زندگی یا همسرتان مجموعا کمتر از ۲۵۹۲۱ دلار در سال درآمد داشته باشید، از مزایای کودکان کانادا برخوردار شده و یک یا چند فرزند کمتر از ۱۸ سال داشته باشید ممکن است واجد شرایط بیمه کار خانواده یا EI Family شوید.
- مرخصی استعلاجی با حقوق
آیا می‌دانستید که در بیشتر موارد اگر مجبور به گرفتن مرخصی استعلاجی در کانادا شوید، از نظر مالی تحت پوشش قرار می‌گیرید؟ برخی از شرکت‌های کانادایی به کارکنان خود پوشش ناتوانی بیمار به صورت کوتاه‌مدت ارائه می‌کنند. اگر کارفرمای شما برنامه‌ای برای این بیماری یا ناتوانی ندارد، دولت مزایای بیماری استاندارد را به شما ارائه خواهد داد. این به این معنی است که تا زمانی که در مرخصی استعلاجی هستید دیگر نگران وضعیت مالی خود نخواهید بود. اگر به دلایل پزشکی مانند بیماری، جراحت، قرنطینه یا هر وضعیت پزشکی که مانع از کار می‌شود می‌توانید تا ۱۵ هفته مزایای بیماری را مطالبه کرده و تا ۵۵% حقوق یا ۶۳۸ دلار در هفته دریافت کنید. برای اینکه واجد شرایط این نوع بیمه باشید باید شرایط زیر را داشته باشید.
- بنا به دلایل پزشکی نمی‌توانید کار کنید.
- اگر دستمزد معمول کار شما در هفته برای حداقل یک هفته بیش از ۴۰% کاهش یافته است.
- اگر در ۵۲ هفته قبل از شروع دریافت بیمه کار، ۴۲۰ ساعت کار قابل بیمه داشته باشید.
باید به این نکته توجه کنید که اگر می‌خواهید از مزایای مرخصی استعلاجی با حقوق و بیمه کار بهره‌مند شوید باید گواهی پزشک ارائه کنید.
- خانواده و مزایای مراقبتی
در حین کار در کانادا، به پشتیبانی مالی دسترسی خواهید داشت که به شما امکان می‌دهد در صورت مجروحیت یا بیماری از عزیزان خود مراقبت کنید. همچنین می‌توانید در دوران بارداری مرخصی بگیرید و بعد از تولد یا فرزندخواندگی با فرزندانتان وقت بگذرانید بدون اینکه نگران درآمد باشید.
مزایای مادر و پدری
دو نوع مزایای والدین وجود دارد که در جدول زیر به بررسی آن‌ها می‌پردازیم.
| نام مزایا | حداکثر هفته | نرخ سود | حداکثر میزان دریافتی |
| زایمان (برای فردی که زایمان می‌کند) | تا ۱۵ هفته | ۵۵% | تا ۶۳۸ دلار کانادا |
| استاندارد والدین | تا ۴۰ هفته، اما یکی از والدین نمی‌تواند بیش از ۳۵ هفته مزایای استاندارد را دریافت کند | ۵۵% | تا ۶۳۸ دلار کانادا |
| مزایای طولانی والدین | تا ۶۹ هفته، اما یکی از والدین نمی‌تواند بیش از ۶۱ هفته مزایای طولانی را دریافت کند | ۳۳% | تا ۳۸۳ دلار کانادا |
برای اینکه واجد شرایط مزایای ذکر شده در جدول فوق باشید باید معیارهای زیر را داشته باشید.
- باردار باشید یا اخیرا زایمان کرده باشید.
- والدینی باشید که از نوزاد تازه متولد شده یا فرزندخوانده خود مراقبت می‌کنند.
- دستمزد معمول کاری شما (در هفته) برای حداقل یک هفته بیش از ۴۰% کاهش یافته باشد.
- اگر در ۵۲ هفته قبل از شروع ادعای فعلی یا قبلی خود، ۴۲۰ ساعت کار قابل بیمه داشته‌اید.
مزایای مراقبت
اگر مجبور باشید از یکی از عزیزان خود مراقبت کنید و قادر به کار نباشید، ممکن است واجد شرایط دریافت این مزایای کارمندی شوید. شما می‌توانید برای این مزایا درخواست دهید، حتی اگر از نظر قانونی یک خانواده نباشید اما به گواهی نامه‌ای از یک نمایندگی قانونی نیاز خواهید داشت که در آن به عنوان «خانواده» شناخته می‌شوید. کانادا ۳ نوع مختلف از مزایای مراقبتی را به کارگران خود ارائه می‌دهد که به شرح زیر هستند.
- مزایای مراقبت از خانواده برای کودکان
- مزایای مراقبت از خانواده برای بزرگسالان
- مزایای مراقبت دلسوزانه
اگر واجد شرایط دریافت مزایای مراقبت باشید، تا ۵۵ هفته به ۵۵% از درآمد خود دسترسی خواهید داشت. ۳ نوع مختلف از مزایای مراقبتی وجود دارد که در جدول زیر آن‌ها را بررسی می‌کنیم.
| نام مزایا | حداکثر هفته قابل پرداخت | از چه کسی مراقبت می‌کنید |
| مزایای مراقبت از خانواده برای کودکان | تا ۳۵ هفته | یک فرد با بیماری بدخیم یا آسیب‌دیده زیر ۱۸ سال |
| مزایای مراقبت از خانواده برای بزرگسالان | تا ۱۵ هفته | یک فرد با بیماری بدخیم یا آسیب‌دیده ۱۸ سال یا بیشتر |
| مزایای مراقبت دلسوزانه | تا ۲۶ هفته | فردی در هز سنی که به مراقبت آخر عمر خود نیاز دارد |
برای اینکه واجد شرایط مزایای ذکر شده در جدول فوق باشید باید شرایط زیر را داشته باشید.
- شما یکی از اعضای خانواده فردی هستید که به شدت بیمار یا مجروح است و به مراقبت پایان عمر نیاز دارد.
- دستمزد معمول کاری شما (در هفته) برای حداقل یک هفته پیش از ۴۰% کاهش یافته است زیرا برای مراقبت یا حمایت از شخصی باید مرخصی بگیرید.
- اگر در ۵۲ هفته قبل از شروع ادعای فعلی یا قبلی خود، ۴۲۰ ساعت کار قابل بیمه داشته‌اید.
- اگر برای مراقبت یا حمایت از یک بیمار بدحال یا آسیب‌دیده یا فردی که به مراقبت پایان عمر نیاز دارد، گواهینامه‌ای از پزشک یا پرستار دارید.
- مستمری
برنامه بازنشستگی کانادا (CPP) یک مزیت کاری استاندارد است که برای اطمینان از اینکه افراد بالای ۶۰ سال می‌توانند بدون نگرانی در مورد پول بازنشسته شوند، ایجاد شده است. زمانی که بازنشسته می‌شوید، تا پایان عمر درآمدی خواهید داشت. البته این درآمد به کسانی پرداخت می‌شود که حداقل یک سهم معتبر داشته باشند. میانگین حداکثر مبلغی که بازنشستگان در صورت درخواست در ۶۵ سالگی دریافت می‌کنند ۱۲۵۲٫۵۹ دلار در سال یا ۷۰۲٫۷۷ دلار در ماه است. اگر واجد شرایط برنامه بازنشستگی کانادا (CPP) باشید همچنین از مزایای زیر نیز بهره‌مند خواهید شد.
- مزایای پس از بازنشستگی
- مستمری از کار افتادگی
- مزایای از کار افتادگی پس از بازنشستگی
- مستمری بازماندگان
- سود کودکان
- سود فوت
- تعادل بین کار و زندگی
کانادا به عنوان کشوری شناخته می‌شود که مزایای بیشتری را به کارمندان و کارگران خود ارائه می‌دهد تا اطمینان حاصل شود آن‌ها در محیط کار خود راضی هستند. بر اساس بررسی جمعیت جهانی، کانادا در بین ۱۴۹ کشور از نظر شادی، در رتبه چهاردهم قرار دارد. از نظر رضایت شغلی، حدود ۹۰% از کارمندان کانادایی ادعا می‌کنند که از کار و محل کار خود راضی هستند. با توجه به اینکه میانگین جهانی رضایت از کار ۶۵% است، این رتبه کانادا بسیار شگفت‌انگیز خواهد بود. بیشتر کارفرمایان وقتی نوبت به شاد کردن کارکنان و کارگرانشان می‌رسد، تلاش بیشتری می‌کنند. برخی از مزایای اضافی که می‌توانید در هنگام کار در کانادا دریافت کنید به شرح زیر هستند.
- مزایای مراقبت‌های بهداشتی اضافی
- ساعت‌های کاری قابل انعطاف
- کمک هزینه تعطیلات اضافی
- عضویت در باشگاه
- آموزش و توسعه
- تسهیلات مراقبت از کودکان
- کار از راه دور و برنامه کاری انعطاف‌پذیر
کارمندان برنامه کاری انعطاف‌پذیر را دوست دارند. برخی از کارفرمایان هفته‌های کاری فشرده مانند ۴ روز ۱۰ ساعته را پیشنهاد کرده‌اند و برخی دیگر به کارمندان اجازه می‌دهند در زمان‌های ۴ ساعته کار کنند. این به کارمندان اجازه می‌دهد بخشی از روز خود را برای مراقبت از سالمندان و خانواده خود یا مراقبت از کودکانشان و حتی خودمراقبتی برنامه‌ریزی کنند. کارمندان وقتی بتوانند زمان خود را مدیریت کنند و زندگی خود را با کارشان متعادل کنند، استرس کمتری خواهند داشت. با توجه به همه‌گیری کووید ۱۹، بسیاری از کارکنان کانادایی تمایل دارند به صورت دورکاری کار کنند یا ترکیبی از چند روز حضوری و چند روز دورکار را داشته باشند.
- معاینات چشم
معاینات چشم معمولا به عنوان بخشی از مزایای مراقبت‌های بهداشتی طولانی در سطح معقول هر ۲۴ ماه یکبار برای بزرگسالان و هر ۱۲ ماه یکبار برای کودکان زیر ۱۸ سال انجام می‌شود. مزایای معاینات چشم یا بینایی به طور جداگانه تعریف شده است و معمولا شامل عینک و لنزهای تماسی است.
- سالن‌های ورزشی
کارفرمایان با شرکت‌های بسیار بزرگ می‌توانند امکانات سالن‌های ورزشی در محل کار را ارائه دهند. این در حالی است که کارفرمایان شرکت‌های کوچک‌تر ممکن است یارانه یا اضافه حقوقی برای ورزشگاه یا دسترسی به سالن ورزشی با نرخ‌های شرکتی پایین را ارائه دهند. بسیاری از کارفرمایان انتخاب می‌کنند که از طریق حساب‌های سلامتی که انعطاف‌پذیری بیشتری برای کارکنان دارند، خارج از گزینه‌های استاندارد عضویت در باشگاه، به این مزایا یارانه دهند.
چه کسانی واجد شرایط دریافت مزایای کارمندان در کانادا نیستند
اگر هر یک از موارد زیر در مورد وضعیت شما صدق کند، ممکن است نتوانید از مزایای بیمه کار در کانادا استفاده کنید.
- بدون دلیل موجه کار خود را ترک کرده‌اید.
- شغل خود را از دست داده‌اید یا به دلیل سوءرفتار اخراج شده‌اید.
- شما به دلیل شرکت در یک اختلاف کارگری، مانند اعتصاب، تعطیلی یا سایر انواع درگیری‌ها، بیکار بوده‌اید.
جمع‌بندی
بسیاری از متقاضیان خارجی کشور کانادا را به دلیل مزیت کارمندان در کانادا انتخاب می‌کنند. آن‌ها می‌خواهند علاوه‌بر دریافت حقوقی بالاتر، از مزایای بیشماری که شرکت‌های کانادایی و دولت کانادا برای کارمندان و کارگران خود در نظر گرفته بهره‌مند شوند. در این مقاله به بررسی ۶ مزیت کارمندان در کانادا پرداخیتم. این مزایا در صورتی که واجد شرایط باشید به شما تعلق می‌گیرد. کانادا تلاش می‌کند تا سطح رضایت کارمندان و کارگران را در بخش‌های مختلف صنعت بالا نگه دارد و برای همین منظور هم مزایای زیادی برای کار در نظر گرفته است. اگر در کانادا مشغول به کار هستید غیر از مواردی که در این مقاله بررسی شد، دیگر از چه مزایایی استفاده می‌کنید؟
ثبت دیدگاه