شاید هر کسی که تجربیاتی در زمینه هوش مصنوعی و فناوری اطلاعات داشته باشد، بخواهد در کانادا مشغول به کار بشود. سیاست های مهاجرت در کانادا مسیرهای روشنی را برای اقامت دائم و ورود به بازارِ کار فراهم کرده است.
«مرکز امنیت و فناوری های نوظهور»، سیاست های مهاجرت از رقابت در بخش هوش مصنوعی در پنج کشور کانادا، ایالات متحده، استرالیا، انگلستان و فرانسه را مورد مطالعه قرار داده و چگونگی آنها را بررسی کرده است. این مطالعه در «ماه جون» و توسط مرکز نامبرده منتشر شده است.
این مطالعه نشان می دهد که سیستم مهاجرت کانادا در مقایسه با چهار کشور رقیب، متناسب ترین و انعطاف پذیرترین سیستم، به ویژه در جذب نیروی متخصص خارجی و رقابت در زمینه فناوری هوش مصنوعی است.
کانادا نسبت به کشورهای دیگر، برای صاحبان استعدادهای هوش مصنوعی قابل دسترس تر است
این مطالعه چندین سیاست کلیدی مهاجرت را مورد بررسی قرار داده است که در مقایسه با سایر کشورهای ذکر شده، مهاجران در کانادا از مزایای چشمگیری برخوردارند و این کشور در سال های آینده، موقعیتی عالی برای جذب نیروی متخصص در زمینه هوش مصنوعی خواهد داشت که باعث کسب اعتبار جهانی برای کانادا می شود.
با وجود آنکه ویزای کار در ایالات متحده، استرالیا، انگلستان و فرانسه، محدودیتی سه تا شش ساله دارد و همچنین تمدید ویزا نیز به صورت محدود انجام می شود اما در کانادا هیچ محدودیتی برای مدت اقامت نیروی کار خارجی موقت وجود ندارد، زیرا مدت زمان اجازه کار توسط کارفرمای کارگر تعیین می شود.
در کشورهای مزبور، زمان پردازش برای اجازه کار یا ویزاهای موقت معمولاً چند ماه طول می کشد، اما در کانادا این روند به طور کلی بین دو تا هشت هفته به درازا می کشد. البته کشور مبدأ نیروی کار و موقعیتی که فرد متقاضی به دنبال آن است در مدت زمان این روند تاثیر می گذارد. علاوه بر این، کانادا مجوز کار را در طول سال صادر می کند، اما مثلا در ایالات متحده، متقاضیان دریافت ویزایِ کار باید منتظر قرعه کشی سالانه باشند.
کانادا در بین پنج کشور نامبرده، تنها کشوری است که به نیروی متخصص خارجی که ویزا یا مجوزِ کار دارد، اجازه می دهد بلافاصله برای اقامتِ دائم اقدام کند. در سایر کشورها، زمان انتظار برای درخواست اقامت، منوط به سهمیه نیروی کار در آن کشور است و می تواند بین سه تا پنج سال متغیر باشد. کانادا همچنین طیف گسترده ای از مسیرهای مهاجرتی را برای نیروی متخصص خارجی در نظر گرفته است، طبق برآوردها، اکنون بیش از صد گزینه برای مهاجرت به کانادا وجود دارد.
سیاست های مهاجرتی راه را برای کسانی که مایل به اقامتِ دائم یا موقت در کانادا هستند هموار می کند
مسیر اصلی اقامت دائم در کانادا؛ اقدام از طریق«اکسپرس انتری» است، یک سیستم مدیریتی که برای پردازش درخواست های مربوط به اقامت دائم نیروی کار خارجی استفاده می شود. این فرآیند به طور کلی شش تا نه ماه طول می کشد و بر اساس یک سیستم امتیازدهی به نام «سیستم جامع رتبه بندی» (CRS) انجام می شود. این سیستم، نیروی کار را بر اساس عواملی همچون سن، تجربه کار و تحصیلات رتبه بندی می کند. متقاضیانی که از طریق «سیستم اکسپرس انتری» برای اقامتِ دائم کانادا درخواست می دهند، نیازی به داشتن «پیشنهاد شغلی» ندارند.
متقاضیان مهاجرت به کانادا همچنین می توانند از طریق «برنامه مهاجرتی انتخاب استانی» (PNP) برای اقامتِ دائم درخواست بدهند. این امر به استان ها امکان می دهد تا نیروی متخصصِ مناسب با نیازهای استان خود را معرفی و جذب کنند.
کارشناسان هوش مصنوعی و فناوری که کانادا را برای مهاجرت انتخاب می کنند، می توانند برای استان های «انتاریو» یا «بریتیش کلمبیا» اقدام کنند که کانون اصلی بخش فناوری کانادا هستند.
«برنامه فناوری انتاریو» برای نیروی کار خارجی است که در یکی از شش شاخه فناوری، تجربه دارند.
«برنامه فناوری بریتیش کلمبیا» از متقاضیان مهاجرت که یک پیشنهاد شغلی در یکی از 29 شاخه فناوری دارند، برای «نامزدی استانی» دعوت می کند.
در سال 2017، کانادا یک برنامه مهاجرتی به نام «جریان استعدادهای جهانی» ایجاد کرد که طی دوهفته برای نیروی متخصص واجد شرایط بین المللی، ویزای کار فراهم می کند.
از مونترال گرفته تا ونکوور، چندین سازمان و شرکت هوش مصنوعی پیشرفته در کانادا فعالیت می کنند که جایگاه ویژه ای در دنیا دارند. این شرکت ها برای دستیابی به موفقیت در زمینه هوش مصنوعی، به فکر گسترش مرزهایشان هستند و به تثبیت موقعیت کانادا به عنوان کشور پیشرویی در این صنعت کمک می کنند.
منبع خبر: CIC News, July 27, 2020
ثبت دیدگاه