در گزارش اداره آمار کانادا در مورد وضعیت مشاغل در ماه فوریه آمده بود که در این ماه تنها یک هزار مورد از تعداد مشاغل موجود در کشور کاسته شده است. این خبر بسیار بهتر از آن چیزی بود که عده زیادی از اقتصاددانان با توجه به کاهش قیمت بنزین و در نتیجه کم شدن نیروها در بخش منابع طبیعی پیشبینی می‌کردند.
در واقع، میزان کاهش تعداد مشاغل در غرب کشور به‌ویژه در صنعت نفت و گاز بیشتر بود اما این امر با توجه به رشد تعداد مشاغل در بخش‌های دیگر جبران شد. در فاصله زمانی فوریه 2014 تا فوریه 2015 تعداد شاغلان در کانادا 130 هزار مورد افزایش یافت که البته بیشترین میزان این افزایش هم در شش‌ماهه آخر اتفاق افتاده بود.
در حال حاضر (بهار 2015) نرخ بیکاری در کشور 6.8 درصد است و این در حالی است که نرخ بیکاری برای برخی مشاغل تخصصی‌تر نصف این رقم یا حتی کم‌تر است و همین امر سبب شده تا تقاضا برای به کار گیری نیروهای شاغل در این حوزه‌ها بالا باشد.
در گزارش تازه‌ای که موسسه تحقیقاتی Robert Half منتشر ساخته برخی از مشاغلی، که در آنها کمبود نیرو دیده می‌شود و مدیران استخدام برای یافتن نیروی کار در آن حوزه‌ها با دشواری‌هایی مواجه هستند، مشخص شده است. با توجه به پیشرفت‌های سریع در تکنولوژی این روزها مهارتهای تازه‌ای به عنوان کلید ورود به یک حوزه کاری پا به عرصه گذاشته‌اند. (برای اطلاعات بیشتر به مطلب مهارت‌هایی که برای استخدام شدن در سال 2015 باید به رزومه خود بیفزایید رجوع کنید.)
سال گذشته متوسط درآمد کانادایی‌ها 2.3 درصد افزایش یافت. بر اساس گزارش Robert Half پیشبینی می‌شود که دستمزد مشاغل تخصصی در سال 2015 تا 3.7 درصد افزایش پیدا کند. مشاغل مربوط به تکنولوژی در زمینه رشد دستمزد با 5.2 درصد پیشتاز خواهند بود.
به این ترتیب با هم به فهرست مشاغلی که کارفرمایان برای یافتن نیروی مناسب برای آنها با مشکل مواجه خواهند شد و درآمدها هم در آنها بالا خواهد بود نگاهی می‌اندازیم.
مشاغل وابسته به علوم اجتماعی و مشاغل دولتی (نرخ بیکاری ملی- 2.2 درصد)
کارکنان حقوقی law clerk و مشاغل مرتبط
منشی حقوقی
وکلا و صاحبان محضرها در کبک
قضات (مشاهده فهرست مشاغل)
مشاغل مدیریتی (نرخ بیکاری ملی- 1.7 درصد)
مدیران مالی (مشاهده فهرست مشاغل)
مدیران خدمات بیزینسی (مشاهده فهرست مشاغل)
مدیران فروش (مشاهده فهرست مشاغل)
مدیران بازاریابی و تبلیغات (مشاهده فهرست مشاغل)
مشاغل بیزینسی، مالی و اداری (نرخ بیکاری ملی- 3.4 درصد)
حسابرسان مالی (مشاهده فهرست مشاغل)
حسابداران (مشاهده فهرست مشاغل)
تحلیل‌گران مالی و سرمایه‌گذاری (مشاهده فهرست مشاغل)
معاونان یا دستیاران اجرایی (مشاهده فهرست مشاغل)
مسئولان پذیرش (مشاهده فهرست مشاغل)
کارمندان بخش حقوق و دستمزد (مشاهده فهرست مشاغل)
نمایندگان خدمات مشتریان (مشاهده فهرست مشاغل)
کارمندان اداری (مشاهده فهرست مشاغل)
علوم طبیعی و کاربردی و مشاغل مرتبط (نرخ بیکاری ملی- 2.7 درصد)
تحلیل‌گران سیستم‌های اطلاعات (مشاهده فهرست مشاغل)
تحلیل‌گران داده (مشاهده فهرست مشاغل)
برنامه‌نویسان کامپیوتر (مشاهده فهرست مشاغل)
طراحان وب (مشاهده فهرست مشاغل)
تکنسین‌های شبکه‌های کامپیوتر (مشاهده فهرست مشاغل)
تکنسین‌های پشتیبانی کاربران (مشاهده فهرست مشاغل)
به این ترتیب با این که در ظاهر به نظر می‌رسد که نرخ بیکاری در کشور همچنان ثابت مانده باشد، اما فرصت‌های شغلی‌ای هم هستند که پیوسته در حال رشدند و لازم است که افرادی هم باشند تا برای پاسخ‌گویی به این نیازهای بازار کار، اطلاعات و مهارتهای خود را متناسب با این فرصت‌ها به‌روز کنند. راه دیگر هم این است که این مشاغل همچنان بدون نیروی کار باقی بمانند زیرا هنوز کسانی هستند که در جستجوی کارند اما از مهارت‌هایی که باید برخوردار نیستند.
برای مشاهده اصل مطلب اینجا کلیک کنید.
ثبت دیدگاه