همانگونه که انتظار می رفت تغییرات پیش روی قوانین در مورد برنامه نیروی متخصص فدرال برای سال ۲۰۱۳ اعلام شده است. این مقررات در روزنامه رسمی کانادا منتشر شده است که می توانید در این نشانی مطالعه کنید. این مقررات با پشت سر گذاشتن مراحل قانونی مورد عمل قرار خواهد گرفت.
بر اساس این مقررات نیروهای متخصص متقاضی مهاجرت به کانادا بر اساس تجربه کاری خود و نیز با توجه به نیاز بازار کار کانادا به آنها به سه دسته کلی تقسیم می شوند:
– دسته مدیریتی Managerial که NOC آنها با ۰ شروع می شود
– دسته حرفه ای Professional که در سطح A مشاغل حرفه ای در جدول NOC دسته بندی شده اند
– دسته تکنیکی Technical که در سطح B مشاغل فنی و حرفه ای در جدول NOC دسته بندی شده اند
به این ترتیب مشاغل سطح D و C در جدول NOC نمی تواند در قالب یکی از سه دسته بالا در برنامه نیروی متخصص اقدام کنند.
لیست رشته های مورد نیاز را اینجا بخوانید
از مشخصه های مقررات جدید که برای پاسخگویی سریع به نیاز بازار کار طراحی شده است ایجاد یک دسته جدید است زیر عنوان FEDERAL SKILLED TRADES CLASS که به اختصار FSTC خوانده می شود و برای مشاغل معینی طراحی شده است که در مورد آن جداگانه خواهم نوشت.
جدول امتیازات برای سه دسته مورد اشاره بالا نیز تغییر کرده است و نکات متعددی در آن وجود دارد که به بخشی از آنها اشاره می شود:
۱- امتیاز سن به ۱۲ افزایش یافته است که متقاضیان ۱۸ تا ۳۵ ساله امتیاز کامل می گیرند و بعد از آن به ازای هر سال یک امتیاز کم می شود. به این ترتیب ۴۷ ساله ها امتیاز سن صفر می گیرند.
۲- امتیاز زبان جمعا به ۲۸ امتیاز افزایش یافته است که در آن تنها ۴ امتیاز به زبان دوم اختصاص داده شده است. (CLB کوتاه شده Canadian Language Benchmark است که استاندارد ارزیابی دانش زبان در کاناداست).
– در سیستم جدید متقاضی باید در زبان اول حداقلی از دانش را داشته باشد که اعلام خواهد شد اما در حال حاضر سطح مورد نظر داشتن حداقل دانش سطح ۷ CLB است.
– در سیستم جدید برای دانش ابتدایی زبان Basic معادل ۴ امتیاز برای هر توانایی و ماکزیمم ۱۶ امتیاز در نظر گرفته شده است
– برای دانش زبان متوسط Moderate در سیستم جدید برای هر توانایی ۵ امتیاز و ماکزیمم ۲۰ امتیاز می گیرد.
– برای سطح زبان بالا High در سیستم جدید برای هر توانایی ۶ امتیاز و ماکزیمم ۲۴ امتیاز در نظر گرفته می شود.
۳- امتیاز تحصیلات روشنتر شده است. برای دکترا ۲۵ امتیاز است و برای فوق لیسانس و مدارک حرفه ای ۲۳ است به این ترتیب تکلیف پزشکان و دیگر دارندگان دکتری حرفه ای روشن می شود و ۲۳ امتیاز می گیرند. نکته مهم اینکه از این پس قبل از اقدام باید مدرک از سوی مراکزی که اداره مهاجرت معرفی می کند ارزیابی شود و روشن شود معادل کدام مدرک کانادایی است و اداره مهاجرت امتیاز را بر اساس آن ارزیابی در نظر خواهد گرفت به این ترتیب بسیاری از دعواها در زمینه ارزش مدرک پایان می یابد.
۴- امتیاز تجربه کاری از امتیاز ۲۱ در سیستم قدیم به ۱۵ امتیاز کاهش یافته است که برای کسب همه امتیاز ۶ سال تجربه کاری مورد نیاز است و یک سال سابقه کار به متقاضی ۹ امتیاز می دهد.
۵- در امتیاز انطباق نکته مهمی اضافه شده است و آن اینکه با داشتن یک سال سابقه کار در کانادا همه ۱۰ امتیاز را متقاضی خواهد داشت. علاوه بر این تغییر؛ اگر همسر متقاضی سطح زبان Basic داشته باشد ۵ امتیاز دریافت می کند و از سوی دیگر تاثیر تحصیل همسر در پرونده منتفی شده است.
۶- داشتن فامیل در کانادا به شرط اینکه بیش از ۱۸ سال داشته باشد ۵ امتیاز دارد.
منتظر اطلاعات و تحلیلهای بعدی ما باشید.
|
Current Points
System Grid |
Proposed Changes
|
||
|---|---|---|---|
|
First Official Language:
Maximum ۱۶ points
No official language ability required
|
First Official Language:
Maximum ۲۴ points
New Mandatory Minimum
|
||
|
Basic
Approx. CLB/NCLC ۴ or ۵
|
Minimum threshold in all abilities
Initially set at CLB/NCLC ۷
|
||
|
۱ pt per ability to max. of ۲
|
۴ pts per ability
|
||
|
Understands the main points and important details of a conversation and can write routine business correspondence; able to participate in small group discussions and express opinions and reservations about a topic.
|
|||
|
Moderate
Approx. CLB/NCLC ۶ or ۷
|
Threshold + ۱ CLB/NCLC level
|
||
|
۲ pts per ability
|
۵ pts per ability
|
||
|
CLB/NCLC ۸
Understands technical conversations and reading material in their line of work; asks questions, analyzes and compares information in order to make decisions.
|
|||
|
High
CLB/NCLC ۸ +
|
Threshold + ۲ or more CLB/NCLC levels
|
||
|
۴ pts per ability
|
۶ pts per ability
|
||
|
CLB/NCLC ۹
Participates in business meetings and debates; understands a broad range of general and abstract topics; writes formal and informal notes and summary documents.
|
|||
|
Second Official Language:
Maximum ۸ points
|
۸
|
Second Official Language:
Maximum ۴ points
CLB/NCLC ۵ in all abilities |
۴
|
|
Age:
Maximum ۱۰ points
|
Age:
Maximum ۱۲ points
|
||
|
۲۱ to ۴۹ yrs
|
۱۰
|
۱۸ to ۳۵ yrs
|
۱۲
|
|
۲۰ or ۵۰ yrs
|
۸
|
۳۶ yrs
|
۱۱
|
|
۱۹ or ۵۱ yrs
|
۶
|
۳۷ yrs
|
۱۰
|
|
۱۸ or ۵۲ yrs
|
۴
|
Less one point per year
|
…
|
|
۱۷ or ۵۳ yrs
|
۲
|
۴۶ yrs
|
۱
|
|
<۱۷ or >۵۳ yrs
|
۰
|
۴۷ and over
|
۰
|
|
Work Experience:
Maximum ۲۱ points
|
Work Experience:
Maximum ۱۵ points
|
||
|
۱ yr
|
۱۵
|
۱ yr
|
۹
|
|
۲ yrs
|
۱۷
|
۲–۳ yrs
|
۱۱
|
|
۳ yrs
|
۱۹
|
۴–۵ yrs
|
۱۳
|
|
۴+ yrs
|
۲۱
|
۶+ yrs
|
۱۵
|
|
Education:
Maximum ۲۵ points
|
Education:
Maximum ۲۵ points
Points will be awarded based on an assessment of educational credentials by a designated organization, indicating the foreign educational credential’s equivalent in Canada.
|
||
|
Master’s or Doctoral level (+۱۷ yrs)
|
۲۵
|
Doctoral level
|
۲۵
|
|
Two or more credentials at the bachelor’s level OR ۳-year post-secondary credential (+۱۵ yrs)
|
۲۲
|
Master’s level or professional degree
|
۲۳
|
|
Bachelor’s (۲ years or more) OR ۲-year post-secondary credential (+۱۴ yrs)
|
۲۰
|
Two or more post-secondary credentials, one of which is a three-year or longer post-secondary credential
|
۲۲
|
|
Bachelor’s (۱ year) OR ۱-year post-secondary credential (+۱۳ yrs)
|
۱۵
|
Three-year or longer post-secondary credential
|
۲۱
|
|
One-year post-secondary credential (+۱۲ yrs)
|
۱۲
|
Two-year post-secondary credential
|
۱۹
|
|
Secondary school
|
۵
|
One-year post-secondary credential
|
۱۵
|
|
Secondary school not completed
|
۰
|
Secondary school
|
۵
|
|
Arranged Employment:
۱۰ points
|
Arranged Employment:
۱۰ points
|
||
|
In order to receive points for arranged employment, applicants will need to have a LMO from HRSDC, plus an indeterminate job offer. In some cases, applicants will be LMO exempt and will only require the indeterminate job offer. New measures, including introducing a labour market assessment and genuineness elements in the regulations, are expected to increase program integrity, improve labour market responsiveness, and streamline processing for employers.
|
|||
|
Adaptability:
Maximum ۱۰ points
|
Adaptability:
Maximum ۱۰ points
|
||
|
Spousal/partner education
|
۵
|
PA Previous Work in Canada (min. ۱ yr at NOC ۰, A, B)
|
۱۰
|
|
Previous Study in Canada PA or spouse/partner
|
۵
|
Or a combination of…
Previous study in Canada — PA
|
۵
|
|
Previous Work in Canada PA or spouse/partner
|
۵
|
Previous study in Canada — accompanying spouse/partner
|
۵
|
|
Relative in Canada
|
۵
|
Previous work in Canada — accompanying spouse/partner
|
۵
|
|
Arranged Employment
|
۵
|
Arranged employment
|
۵
|
|
Revised:
Rel. in Canada (۱۸ years or over)
|
۵
|
||
|
Added:
Accompanying spouse/partner’s official language (CLB/NCLC ۴)
|
۵
|
||
|
Eliminated:
Accompanying spouse/ Partner education
|
۳ to ۵
|
||
|
Pass mark
|
۶۷
|
Pass mark
|
۶۷
|
ثبت دیدگاه