برگردان نادیا غیوری
در هفته نخست مارچ ۲۰۰۹ شرکت بین‌المللی Robert Half نخستین گزارش تخصصی خود را درباره اشتغال منتشر ساخت. این گزارش در واقع حاصل یک نظرسنجی و بررسی سه‌ماهه است که بر موضوع استخدام افراد متخصص متمرکز است. در اینجا خلاصه نتایج گزارش و ترجمه مصاحبه با آنا مونتیزانو مدیر این شرکت به اطلاع شما می‌رسد. شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
خلاصه نتایج گزارش شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
در نتایج به دست آمده شاهد هستیم که در سه ماهه آتی ۱۵ درصد از کارفرمایان شرکت‌کننده در نظرسنجی در بخش‌های حسابداری، امور مالی و تکنولوژی اطلاعات (IT)، قصد دارند تعداد نیروهای متخصص خود را اضافه کنند. در عین حال ۸۶ درصد از کارفرمایان پاسخ‌دهنده نیز ابراز امیدواری کردهاند که بتوانند تعداد نیروهای خود را افزایش دهند و این امر را در سه ماهه بعد چندان مشکل و دور از انتظار ندانسته‌اند. شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
همچنین در این گزارش مشخص شده است که مدیران بخش‌های مالی، بیمه، معاملات املاک و نیز صنایع حمل و نقل بیش از هر بخش دیگری قصد استخدام نیروهای جدید را در سر دارند. شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
در پایان نیز این گزارش اعلام کرده بود که تقریبا نیمی از مدیران (۴۸ درصد) گفته‌اند که این روزها پیدا کردن نیروی ماهر و متخصص نیز کار سختی شده است. شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
برای آگاهی دقیق‌تر از نتایج این تحقیق با خانم آنا مونتیزانو، مدیر شعبه شرکت بین‌المللی Robert Half در ونکوور گفتگویی انجام شده است که در زیر می‌خوانید. شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
به نظر شما دلیل این که بسیاری از پاسخ‌دهندگان (۴۸درصد) در این نظرسنجی گفته‌اند این روزها پیدا کردن نیروی ماهر و متخصص کار سختی شده، چیست؟ مگر نه این‌که رکود سبب شده خیلی از نیروهای متخصص بیکار و اکنون در جستجوی کار باشند؟ شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
به‌رغم وجود نرخ بالای بیکاری، استخدام نیرو برای برخی حوزه‌های تخصصی در این فضای اقتصادی هنوز هم واقعا مشکل است. شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
- خیلی از شرکت‌ها به دنبال نیروهایی هستند که دارای مهارت‌های خیلی خاص و البته پرطرفدار باشند و این افراد هم ممکن است تمایلی به رها کردن شرایط تثبیت شده خود نداشته باشند. شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
- در حال حاضر کارفرماها با انبوهی از رزومه‌ها و تقاضاها برای کار روبه رو هستند و طبیعتا خیلی از این رزومه‌ها به متقاضیانی تعلق دارد که دقیقا شرایط مورد نظر کارفرماها را تامین نمی‌کنند. شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
- اکنون شرکت‌ها نیز بسیار محتاط شده‌اند و به دنبال استخدام نیروهایی هستند که مهارت‌های خاص مورد نظر آنها را داشته باشند. در واقع آنها می‌خواهند از این قدرت انتخابی که دارند به درستی بهره‌برداری کنند و به هنگام انتخاب بسیار دقیق و نکته سنج شده‌اند. شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
علاوه بر این نرخ بیکاری برای برخی حوزه‌های تخصصی خیلی کمتر از حد متوسط عمومی است. برای مثال در ماه فوریه نرخ بیکاری در کانادا در حوزه‌های تجارت و بیزینس، امور مالی و مدیریت، ۴.۴ درصد بوده که در مقایسه با نرخ کلی بیکاری یعنی ۸.۲ درصد اختلاف زیادی را مشاهده می‌کنیم. شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
معمولا دیرتر به ذهن کسی خطور می‌کند که صنایع حمل و نقل را به عنوان یکی از صنایعی بداند که قصد دارد برای استخدام نیروهای تازه اقدام کند. به نظر شما در یکی دو سال گذشته رکود اقتصادی چه تاثیری بر نیروهای متخصص در این صنعت داشته است؟ آیا ممکن است دقیق‌تر برای ما بگویید که در کدام بخش‌های صنعت حمل و نقل تصمیم به استخدام نیروهای جدید به چشم می‌خورد؟ شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
آنچه معمولا از آن با عنوان صنایع حمل و نقل نام برده می‌شود، در واقع شامل بخش های حمل و نقل، ارتباطات، برق، گاز و خرده صنایع بهداشتی است. برای مثال تقاضا برای استخدام در بخش‌های عمومی از جمله شهرداری‌ها و ادارات دولتی بالا رفته است. این حوزه‌ها در ماه‌های اخیر حرکت‌های خوبی در این زمینه انجام داده‌اند و بر اساس آخرین آمار منتشر شده از اداره آمار کانادا در زمینه نیروی کار، فقط در ماه فوریه بخش دولتی ۴۶ هزار نیروی جدید را به کار گرفته است. بنابراین می‌بینیم که مدیران این صنایع برای استخدام نیروهای جدید در سه ماهه آتی احساس امنیت خاطر می‌کنند. شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
به نظر می‌رسد دو گروه از متخصصانی که این روزها طالبان زیادی دارند مدیران compliance ومتخصصان ارائه گزارش‌های مالی باشند. در بدو امر این‌طور به نظر می‌رسد که این دو نوع از مشاغل یکی از ضرورت‌های اجتناب ناپذیر برای شرکت‌های ارائه خدمات مالی و یا معاملات ملکی‌ها باشند و دلیلی نبوده که آنها این دسته از نیروهای خود را اخراج کنند (منظورم این است که یک شرکت نمی‌تواند مدیر compliance یا متخصص ارائه گزارش‌های مالی داشته باشد. درست است؟) بنابر این چرا این روزها این دو شغل جزء مشاغلی هستند که تقاضای بازار کار برای آنها تا این حد بالا است؟ شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
مؤسسات عمومی حسابرسی (از جمله شرکت‌های تجاری عام و مؤسسات مالی) متعهد شده‌اند که تا ژانویه سال ۲۰۱۱ خود را به استانداردهای IFRS یا استانداردهای گزارش‌دهی مالی بین‌المللی مجهز کنند. در خیلی از این کمپانی‌ها در حال حاضر این تخصص اصلا وجود ندارد و آنها باید بیرون از حیطه نیروهای موجود خود به دنبال این دسته از متخصصان باشند. شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
به نظر می‌رسد که در بخش فروش یا خرده‌فروشی نیز تقاضا برای استخدام نیروهای متخصص افزایش یافته باشد. به نظر شما چرا این اتفاق افتاده است؟ در ظاهر این‌طور به ذهن می‌رسد که بخش فروش یکی از بخش‌های حساس و ضربه‌پذیر است و باید از موج اخراج‌های اخیر ضربه سختی دیده باشد اما در این نظرسنجی میزان تمایل برای استخدام در این بخش فقط ۱۳ درصد بوده است. به نظر شما علت این امر چیست؟ این یافته‌ها نشان‌دهنده چه وجهی از فعالیت اقتصادی در کانادا هستند؟ شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
با این که من یک اقتصاددان نیستم، اما شاهد هستم که از طرف شرکت‌هاییی که در حوزه فروش فعالیت می‌کنند تقاضای زیادی برای استخدام نیروهای متخصص وجود دارد و ۱۳ درصد برای این بخش در واقع یک رقم بالا محسوب می‌شود. این را هم در نظر داشته باشید که هنوز خیلی از شرکت‌ها منتظرند تا نشانه‌های بیشتری از بهبود اقتصادی را ببینند و بعد از آن برای استخدام نیروهای تمام‌وقت اقدام کنند. شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
آخرین سوال این که با در نظر گرفتن شرکت‌هایی که به طور موقت، قراردادی یا پروژه‌ای نیرو استخدام می‌کنند، آیا می‌توان گفت که این نوع از استخدام نیرو بیش از قبل شده یا خیر؟ آیا بخش‌های خاصی هستند که بیشتر یا کمتر نیروهای خود را به طور موقت، قراردادی یا پروژه‌ای استخدام کنند؟ شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
در برخی بخش‌ها در میزان تقاضا برای استخدام موقت متخصصان هم شاهد رشد، البته نه چندان زیاد، بوده‌ایم. این امر بیشتر در بخش‌های موقت یا به عبارتی فصلی به چشم می‌خورد که در هر حال حاکی از رشد کلی در تعداد مشاغل است. شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
- خیلی از بیزینس‌ها برای کم کردن از هزینه‌های خود تا جایی که می‌توانسته‌اند از تعداد نیروهایشان کم کردهاند و حالا به کمک احتیاج دارند، گرچه ممکن است که هنوز برای اضافه کردن نیروهای تمام‌وقت آمادگی کامل نداشته باشند. به همین دلیل هم برخی شرکت‌ها به استخدام موقت نیروهای متخصص اقدام کردهاند تا بتوانند به نیازهای فعلی خود پاسخ دهند. شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
- در برخی شرکت‌ها نیز شاهد افزایش استخدام به شیوه موقت- به- دائمی بوده‌ایم. این شرکت‌ها به این روش خواسته‌اند تا نیازهای درازمدت‌تر خود برای استخدام نیرو را تامین کنند. شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
- استخدام موقت نیروهای متخصص به کارفرمایان این فرصت را می‌دهد تا نیروی مورد نظر را خوب رصد کنند و مطمئن شوند که او با نیازهای فضای کار مطابقت دارد یا نه. اگر پست مذکور نیاز به یک نیروی تمام‌وقت داشته باشد، معمولا کارفرمایان اول به سراغ همان نیروی موقتی می‌روند که به خوبی از عهده وظایف خود در طول همکاری موقت خود برآمده است. شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
اصل مصاحبه را اینجا بخوانید. برای مشاهده اصل گزارش به اینجا بروید شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است
ثبت دیدگاه