به روز رسانی برنامه های مهاجرت استانی
15 اکتبر 2019 - 15:00
بازدید 458
9

استان های سراسر کانادا در سه ماهه گذشته به نو آوری و بهبود برنامه های خود ادامه دادند. ماه های ژوئن، آگوست و سپتامبر، زمان های شلوغی برای برنامه های مختلف مهاجرت استانی کانادا بودند که به استان ها و قلمروهای شرکت کننده اجازه می داد متقاضیان مهاجرت را بر اساس مهارت های مورد نیاز […]

ارسال توسط :
پ
پ

استان های سراسر کانادا در سه ماهه گذشته به نو آوری و بهبود برنامه های خود ادامه دادند.

ماه های ژوئن، آگوست و سپتامبر، زمان های شلوغی برای برنامه های مختلف مهاجرت استانی کانادا بودند که به استان ها و قلمروهای شرکت کننده اجازه می داد متقاضیان مهاجرت را بر اساس مهارت های مورد نیاز و سابقه کار انتخاب و آن ها را برای اقامت دائم در کانادا معرفی کنند.

این برنامه های مهاجرتی امکان ورود متقاضیانی را فراهم می کند که امتیاز لازم برای ورود به سیستم اکسپرس انتری فدرال را ندارند، یا امتیاز آن ها در سیستم جامع رتبه بندی پایین تر از امتیاز کسانی است که در سیستم فدرال پذیرفته شده اند.

انتاریو

انتخاب یا دراو تکنولوژی انتاریو

در ماه جولای انتاریو 6 شغل مورد هدف را اعلام کرد:

-طراح و مهندس نرم افزار 2173

-برنامه نویسان کامپیوتر و توسعه دهندگان رسانه تعاملی 2174

-مهندسان کامپیوتر 2174

-طراح و توسعه دهند وب 2175

-تحلیل گر دیتا بیس و مدیران اجرایی دیتا 2172

-مدیران سیستم های کامپیوتری و اطلاعات 0213

برنامه مهاجرتی استانی انتاریو در اولین دراو تکنولوژی 1،623 دعوت نامه و در دراو  یکم آگوست 1،773 دعوتنامه صادر کرد.

استان انتاریو بر اساس استریم اولویت سرمایه های انسانی به دنبال نیروی کار مورد نظر خود است که هم با معیارها ی فدرال و هم استانی تطابق داشته باشد. در این برنامه نیازی به جاب آفر نیست.

ساسکاچوان

استان ساسکاچوان در 18 سپتامبر در برنامه مهاجرتی خود بازنگری کرد. این تغییر منجر به افزایش تعداد مشاغل واجد شرایط از 19 به 218 شد.

جاب آفر در ساسکاچوان تحت هیچ یک از زیر گروه ها الزامی نیست اما متقاضیان باید در میان دیگر الزامات حداقل دارای یک سال سابقه کار در یک شغل واجد شرایط که با رشته تحصیلی آن ها مرتبط است، باشند.

طبق این برنامه در دراو 25 سپتامبر، در مجموع 769 دعوتنامه صادر شد. این تغییرات انتخاب کاندیداها و جذب نیرو در بازار کار را منعطف تر می کند.

افراد دعوت شده 100 شغل را شامل می شدند، از جمله مهندسین عمران و شیمی، تکنسین های پرتودرمانی پزشکی، روانشناسان و تحلیلگران و مشاوران سیستم های اطلاعاتی.

نوا اسکوشیا

در پایان ماه ژوئن نیز نوا اسکوشیا اعلام کرد می تواند جست و جوهای گاه به گاه و هدفمند از استخر رقابتی اکسپرس انتری را به منظور تامین نیروی کار مورد نیاز در استان انجام دهد.

آلبرتا

در استان آلبرتا نیز امتیاز ها نسبت به سیستم اکسپرس انتری فدرال کمتر است. در سه ماهه سوم سال کمترین امتیاز سیستم فدرال 457 بود در حالی که آلبرتا یک بار امتیاز 302 و بار دیگر امتیاز 303 را برای کاندیداها اعلام کرد.

منیتوبا

این استان از سیستم رتبه بندی منحصر به فرد خود استفاده می کند که متفاوت از سیستم فدرال است. این استان در سه ماه گذشته 5 دراو برگزار و در مجموع 483 دعوتنامه صادر کرد.

جزیره پرنس ادوارد

این استان در این مدت زمان 360 دعوتنامه از طریق سه دراو برای کسانی که در سیستم اکسپرس انتری بودند، صادر کرد. PEI همچنین از سیستم منحصر به فرد خود برای انتخاب کاندیداها استفاده می کند.

ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

برای ارسال دیدگاه شما باید وارد سایت شوید.

مراقب تشابه نام‌ها باشید! مارا با نام کنپارس به دوستان خود معرفی کنید.
This is default text for notification bar