این برنامه آزمایشی گرفتن LMIA را برای کارفرمایان آسان می‌کند
روز گذشته، کانادا یک برنامه آزمایشی جدید تحت برنامه نیروی کار خارجی موقت برای رفع کمبود مداوم نیروی کار در این کشور اعلام کرد.
پایلوت جدید «کارفرمای به رسمیت شناخته شده» با عنوان « Recognized Employer Pilot» (REP) از ماه آینده، یعنی سپتامبر راه اندازی می‌شود.
این برنامه آزمایشی 3 ساله گرفتن گواهی ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار (LMIA) را برای کارفرمایان آسان می‌کند. در واقع، از این طریق دسترسی به نیروی کار برای کارفرمایان کانادایی واجد شرایط سرعت داده خواهد شد، در عین حال که بالاترین استانداردها برای حمایت از نیروی کار حفظ می‌شوند.
برنامه آزمایشی «کارفرمای به رسمیت شناخته شده» چیست؟
پایلوت «کارفرمای به رسمیت شناخته شده» (REP) فرآیند استخدام کارفرمایان در برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFW) را تسهیل می‌کند.
قبل از ارائه درخواست اجازه کار برای استخدام یک نیروی کار خارجی موقت، اکثر کارفرمایان باید ابتدا گواهی ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار (LMIA) را ارائه کنند.
گواهی ارزیابی میزان تاثیر بر بازار کار تأیید می‌کند که هیچ کانادایی یا مقیم دائمی برای پر کردن این موقعیت شغلی در دسترس نیست و نیاز به یک نیروی خارجی است. علاوه بر این، تضمین می‌کند که پیشنهاد استخدام واقعی است و کارفرما از الزامات برنامه برای محافظت از کارمندان پیروی کرده است.
برای شرکت درREP، کارفرمایان باید حداقل سه LMIA مثبت برای همان شغل در پنج سال گذشته داشته باشند. این شغل باید از لیست مشاغل مورد تقاضا باشد که توسط داده‌های سیستم پیش بینی شغلی کانادا (COPS) اعلام می‌شود.
بر اساس برنامه آزمایشی «کارفرمای به رسمیت شناخته شده» (REP)، کارفرمایان واجد شرایط به ارزیابی‌های میزان تأثیر بر بازار کار (LMIA) با حداکثر 36 ماه اعتبار، دسترسی خواهند داشت، در حالی که از یک برنامه LMIA ساده نیز بهره می‌برند.
برنامه REP در دو مرحله اجرا خواهد شد:
- کارفرمایان در برنامه کشاورزی (Primary Agriculture stream) می‌توانند برای فصل 2024 از سپتامبر 2023 درخواست ارسال کنند.
- مرحله دوم در ژانویه 2024 آغاز می شود و به کارفرمایان همه صنایع دیگر اجازه می‌دهد تا در آن شرکت کنند.
دوره درخواست برای هر دو برنامه در سپتامبر 2024 به پایان می‌رسد.
کارفرمایانی که پیش بینی می‌شود شرایط لازم برای برنامه REP را برآورده کنند، دعوت می شوند تا با استفاده از یک برنامه کاربردی LMIA دو منظوره، متفاوت ازLMIA استاندارد، ثبت نام کنند.
اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) واجد شرایط بودن برای REP را بر اساس مشارکت قبلی کارفرما در برنامه نیروی کار موقت خارجی تعیین می‌کند.
اگر به یک کارفرما وضعیت «به رسمیت شناخته شده» اعطا نشود، همچنان واجد شرایط استفاده از برنامه نیروی کار موقت خارجی خواهند بود و وزارت به ارزیابی LMIA آنها ادامه خواهد داد.
دو روش برای ارسال درخواست LMIA و REP وجود دارد:
- از طریق پورتال آنلاین LMIA، یک پلت فرم قابل اعتماد و امن که در آن کارفرمایان می‌توانند درخواست آنلاین را تکمیل و به اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا ارسال کنند. یا،
- اگر کارفرما معافیت قانونی به پورتال آنلاین LMIA داشته باشد، می تواند فرم درخواست PDF را به اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا ایمیل کند.
ارزیابی درخواست REP بر اساس سابقه انطباق کارفرما با برنامه نیروی کار موقت خارجی و دفعات استفاده از برنامه برای پر کردن موقعیت‌های درخواستی خواهد بود.
کارفرمایان واجد شرایط می‌توانند انتظار داشته باشند:
- کارفرمایان واجد شرایط تحت REP می‌توانند انتظار روند درخواست تسهیل شده برای درخواست‌‌های آینده LMIA برای موقعیت‌های موجود در لیست سیستم پیش بینی شغلی کانادا (COPS) را داشته باشند.
- علاوه بر این، آنها می‌توانند در طول اجرای آزمایشی، به دلیل شکل‌های تسهیل شده LMIA (که کارفرمایان را قادر می‌سازد نیروی کار خارجی موقت اضافی را در طول دوره برنامه آزمایشی REP استخدام کنند) نقاط تماس کمتری بین کارفرمایان شرکت‌کننده و وزارت اشتغال و توسعه اجتماعی (ESDC) انتظار داشته باشند.
- یک بانک کار مشخص که وضعیت به رسمیت شناخته شده آنها را به منظور افزایش نیروی کار آینده نشان می‌دهد.
برای اطلاعات بیشتر بخوانید:
روند جدید در پردازش اجازه کار نیروی کار موقت خارجی (TWFP)
مسیرهای اجازه کار در کانادا برای فرزندان تحت تکفل
ارتباط با ما:
برای دریافت مشاوره رایگان و انواع خدمات مهاجرتی از طریق شرکت کنپارس می‌توانید با شماره‌های 02191008339، 02191008338 یا 02159174000 تماس گرفته، یا اطلاعات خود را از طریق چت آنلاین سایت یا دایرکت اینستاگرام ارسال کنید و یا اینکه فرم ارزیابی رایگان ما را پر فرمایید تا در اولین فرصت با شما تماس گرفته شود.
همچنین می‌توانید پرسش‌های خود را از طریق شماره‌های واتس اپ (+1)5799579293 و 9034941456(+98) ( کافیست همین حالا شماره تماس ها را لمس کنید ) از ما بپرسید و پاسخ آنها را از طریق همین شماره‌ها دریافت کنید.
ثبت دیدگاه