مرکز آمار کانادا می گوید این کشور در معرض کمبود نیروی کار ماهر است. این امر باعث محدودیت در رشد کسب و کار می شود. طبق نظر سنجی بانک توسعه تجارت کانادا، 53 درصد از شرکت ها کوچک و متوسط می گویند کمبود نیروی کار باعث می شود آن ها سرمایه گذاری در تجارت را محدود کنند.
یک کارشناس بازار کار می گوید مدت زیادی شرکت ها تحصیلات را معیار مهارت قرار داده اند. اما استیون توبین مدیر اجرایی شورای اطلاعات بازار در اتاوا می گوید این امر در حال تغییر است.
او در یک مصاحبه گفت: تحصیلات و مهارت یکسان نیستند.
همچنین افزود: تفاوت زیادی میان کمبود نیروی کار و کمبود نیروی کار ماهر وجود دارد. کمبود نیروی کار نشان می دهد که افراد باید برای مشاغل جدید مجوز بگیرند.
کمبود مهارت زمانی است که شما برای یک موقعیت شغلی آگهی می دهید، متقاضیان زیادی دارید و پس از مدتی متوجه می شوید که هیچ یک از متقاضیان مهارت های مورد نیاز شما برای انجام کار مورد نظر را ندارند.”
او معتقد است برای جلب تقاضا و همچنین افزایش مهارت کارگران روش های بیشتری مورد نیاز است.
مشکل در جذب نیروی کار
در یک نظر سنجی در سال 2018 توسط گروه من پاور، 41 درصد از کارفرمایان کانادایی اعلام کردند در جذب نیروی کار با مشکل رو به رو هستند. همچنین این نظر سنجی نشان داد که پر تقاضا ترین مشاغل نیازمند آموزش های عالی هستند اما نه لزوما مدرک دانشگاهی.
کارگران ماهر در زمینه های فنی و حرفه ای مانند جوشکارها، مکانیک ها و یا برق کارها در میان 5 شغل برتر و سخت کانادا در 10 سال گذشته بوده اند. نمایندگان فروش، رانندگان، مهندسان و تکنسین ها نیز در این لیست به چشم می خورند.
در پاسخ به کمبود نیروی کار ماهر، احزاب فدرال گفته اند که برنامه هایی جهت کمک به آموزش نیروی کار خارجی که به هنگام استخدام با موانعی رو به رو هستند، به کار خواهد گرفت.
حزب ان دی پی می گوید: کبک برای رفع این کمبود بودجه دریافت می کند در حالی که محافظه کاران می گویند بر مهارت و بهبود زبان آموزش برای مهاجران تاکید خواهد کرد.
سبزها می خواهند سیستمی را برای ارزیابی مهارت ها و آموزش مهاجران در مقابل نیروی کار کانادایی ایجاد کنند.
لیبرال ها قصد دارند تعداد مهاجران را افزایش دهند و وعده داده اند 100 میلیون دلار برای آموزش مهارت به کارگران هزینه کنند.
ثبت دیدگاه