درخواست «تجربه کانادایی» از تازه‌واردان و احتمال مغایرت آن با قوانین حقوق بشر در انتاریو
کارفرمایان
و متخصصانی که از مهاجران تازه‌وارد جویای شغل یا خواستار مجوز شغلی،
«تجربه کانادایی» می‌خواهند ممکن است که بنا بر قوانین حقوق بشر در استان
انتاریو، ناقض قانون محسوب شوند.
کمیسیون حقوق بشر انتاریو (OHRC)، به‌تازگی در بخشنامه‌ای جدید اعلام نمود که تقاضای «تجربه کانادایی» از نیروهای طالب کار می‌تواند نوعی تبعیض محسوب شود.
گرچه
کارفرمایان و متخصصان نمی‌توانند به دلیل نژاد، سابقه خانوادگی یا اخلاف
فرد، رنگ پوست، محل تولد و تمایلات قومی از پذیرش کسی امتناع کنند، اما این
قانون جدید به موردی اشاره می‌کند که غالبا از نیروهای تازه‌وارد به
کانادا برای تایید آنها در یک موقعیت شغلی خواسته می‌شود و آن داشتن تجربه
کانادایی است.
خانم باربارا هال، رئیس کمیسیون OHRC، در یک
کنفرانس خبری گفت: «بعضی از کارفرمایان که به غیرقانونی بودن رفتار
تبعیض‌آمیز واقف هستند از بهانه نداشتن تجربه کانادایی به عنوان یک جایگزین
استفاده می‌کنند. اما حتی چنین تبعیض پنهانی هم همچنان برخلاف قانون است.
سیاستی که ما اعلام نموده‌ایم می‌تواند به رفع این موانع کمک کند و به
کارفرمایان و نهادهای قانون‌گذار ابزار لازم برای رعایت حقوق بشر را ارائه
نماید. نقطه آغاز… بسیار ساده است: اصرار بر داشتن تجربه کانادایی بر
اساس قوانین حقوق بشر تبعیض است.»
در یک نظرسنجی آنلاین که
سال گذشته توسط این کمیسیون به انجام رسیده بود و در آن یک هزار نفر از
جمله ۱۳۰ کارفرما مورد پرسش قرار گرفته بودند، مشخص شد که بسیاری از
تازه‌واردان به کارهای بدون دستمزد از جمله کارهای داوطلبانه، کارآموزی و
یا کارهایی که نیازمند مهارت‌های بسیار کمتری هستند رو می‌کنند تا فقط
بتوانند مشکل تجربه کانادایی را حل کنند…
برای مطالعه متن کامل، این صفحه از وبسایت نشریه پرنیان را ببینید.
ثبت دیدگاه