بیشتر این فرصت‌های شغلی جدید در انتاریو و ساسکاچوان ایجاد شدند
طبق آخرین گزارش، فرصت‌های شغلی و استخدام حقوق‌بگیران همچنان بالاست، در حالی که بیکاری در ماه سپتامبر کاهش یافته است. با افزایش فرصت‌های شغلی، کانادا همچنان مقصدی است که اتباع خارجی برای مهاجرت به آن چشم دوخته‌اند.
در تمام بخش‌ها در کانادا فرصت‌های شغلی در ماه سپتامبر 3.8 درصد افزایش یافت و به 994 هزار و 800 موقعیت شغلی رسید. اکثر فرصت‌های شغلی ایجاد شده جدید در انتاریو و ساسکاچوان بودند. همچنین تعداد کارمندانی که توسط کارفرمایانشان حقوق دریافت می‌کنند نیز نیم درصد افزایش یافته است.
نرخ فرصت‌های شغلی (تعداد کل موقعیت‌های اشغال نشده به عنوان نسبتی از تقاضای نیروی کار) به 5.7 درصد افزایش یافت که نشان دهنده نیاز مستمر به پر کردن موقعیت‌های شغلی و کمبود نیروی است.
چه موقعیت شغلی توسط اداره آمار کانادا اشغال نشده محسوب می‌شود:
- موقعیت اشغال نشده در حال حاضر وجود دارد؛
- کار برای این موقعیت شغلی می‌تواند ظرف 30 روز شروع شود؛
- کارفرما به طور فعال به دنبال نیروی کار از خارج از سازمان برای پر کردن این موقعیت شغلی است.
بیشترین فرصت‌های شغلی در کدام بخش‌ها مشاهده شده‌اند
با توجه به موارد گفته شده، بخش‌های خاصی از اقتصاد همچنان دارای فرصت‌های شغلی زیادی هستند. در مجموع 9 بخش از 15 بخش کشور افزایش در فرصت‌های شغلی را شاهد بودند.
مراقبت‌های بهداشتی و مددکاری اجتماعی
تعداد فرصت‌های شغلی ماه سپتامبر در بخش مراقبت‌های بهداشتی و مددکاری اجتماعی 159 هزار و 500 موقعیت بود که نسبت به رکورد ماه آگوست افزایش یافته است.
این بخش نسبت به سال گذشته افزایش 25 درصدی در فرصت‌های شغلی دارد که احتمالاً مربوط به تقاضای بالای مستمر برای متخصصان در این بخش (شامل پزشکان، پرستاران، درمانگران، جراحان و غیره) در پی شیوع کووید-19 است.
در تلاش برای رفع کمبود نیروی کار، دولت کانادا اقداماتی را برای جذب متخصصان بیشتر در این بخش از طریق افزایش مهاجرت انجام داده است و حتی موانع اقامت دائم (PR) را برای متخصصان این بخش از بین برده است.
خدمات اقامتی و غذایی
بخشی که به طور مداوم در جستجوی نیروی کار بود، در ماه سپتامبر 152 هزار و 400 فرصت شغلی داشت که افزایش 12 درصدی را نسبت به ماه آگوست نشان می‌دهد.
در حالی که بیشتر این افزایش را می‌توان به اثرات فصلی نسبت داد، بازگشت به پروتکل‌های تجاری و اجتماعی قبل از همه‌گیری نیز باعث شده است که این صنعت رشد فرصت‌های شغلی را تجربه کند.
خرده فروشی
بخش تجارت خرده فروشی با 117 هزار و 300 فرصت شغلی در ماه سپتامبر شاهد افزایش اندکی در میزان فرصت‌های شغلی بود. نرخ فرصت‌های شغلی 5.5 درصد برابر با میانگین کشوری در همه بخش‌ها بود و نشان‌دهنده این است که این بخش نیاز مداوم به نیروی کار دارد.
خدمات علمی و فنی حرفه‌ای
بخش گسترده‌ای که شامل خدمات حقوقی، حسابداری، معماری و مهندسی، طراحی سیستم‌های کامپیوتری، مشاوره مدیریت، تبلیغات، روابط عمومی و غیره می‌شود. خدمات علمی و فنی حرفه‌ای یکی دیگر از بخش‌هایی است که نیاز مداوم به نیروی کار دارد و طبق گزارش ماه سپتامبر وجود 61 هزار و 900 فرصت شغلی منعکس کننده این موضوع است.
با نرخ بیکاری 5 درصدی که باز هم منعکس کننده میانگین ملی است، نشانه خوبی از تقاضای مداوم و تلاش برای استخدام طی ماه‌های آینده برای این صنعت وجود دارد.
تولید
تنها صنعتی که در آن فرصت‌های شغلی کم شدند بخش تولید بود که در ماه سپتامبر به 76 هزار شغل کاهش یافت در صورتی که ماه قبل از آن 92 هزار و 100 مورد شغل بود.
با اینکه این کاهش می‌تواند حاکی از افزایش استخدام در این فضا باشد، چهارمین دور از کاهش تولید ناخالص داخلی واقعی (RGDP) در طی پنج ماه گذشته نیز یکی از عوامل هست. تولید ناخالص داخلی واقعی یک معیار تعدیل شده بر اساس تورم است که ارزش تمام کالاها و خدمات را در یک صنعت منعکس می‌کند. این روش اندازه‌گیری کلان اقتصادی از ارزش تولید اقتصادی است که برای تغییر قیمت‌ها تنظیم می‌شود (یعنی تورم یا کاهش قیمت).
افزایش استخدام کارمندان حقوق‌بگیر
طبق آمار استخدام کارمندان حقوق بگیر نیز در ماه سپتامبر بیشتر شده است. در حالی که افزایش در این ارقام می‌تواند به دلیل عوامل متعددی باشد (به عنوان مثال، استخدام برای فرصت‌های شغلی قدیمی)، به طور کلی استخدام کارمندان حقوق بگیر می‌تواند به عنوان یک نشانگر منحصر به فرد از سلامت خوب یک کسب و کار، صنعت یا حتی اقتصاد دیده شود.
اشتغال حقوق‌بگیران در سطح ملی در ماه سپتامبر 0.5 درصد افزایش یافت و بیشترین افزایش در کبک، بریتیش کلمبیا و آلبرتا بود.
بخش‌هایی که بیشترین افزایش را در اشتغال داشته‌اند عبارتند از:
بخش مراقبت‌های بهداشتی و مددکاران اجتماعی (20 هزار و 700 کارمند)؛
خدمات اسکان و غذا ( 8 هزار و 400 کارمند)؛
تجارت خرده فروشی (8 هزار و 200 کارمند)؛
با توجه به این که همه این بخش‌ها شاهد افزایش در تعداد فرصت‌های شغلی بودند، نشانه‌های بسیار دلگرم کننده‌ای برای متخصصان در این سه بخش وجود دارد. با پایان پروتکل‌های بهداشتی و محدود کننده در دوره همه‌گیری این نشانه‌های امیدوارکننده همچنان ادامه دارد.
از آنجایی که کانادا با رکورد افزایش تعداد فرصت‌های شغلی مواجه است، مهاجرت همچنان در خط مقدم مبارزه با کمبود نیروی کار در کشور قرار دارد.
دولت کانادا و اداره مهاجرت به تلاش برای اتخاذ تدابیری به منظور رفع کمبود نیروی کار ادامه می دهند، زیرا به دلیل سالخورده بودن جمعیت کانادایی روز به روز نیروی کار بیشتری بازنشسته می‌شوند.
این کشور به دنبال مقابله با کمبود نیروی کار از طریق جذب نیروی کار مهاجر متخصص است، همانطور که با گسترش مسیرهای مهاجرت اقتصادی مانند اکسپرس انتری و برنامه انتخاب استانی (PNP) این موضوع مشهود است و همچنین طرح ظرفیت پذیرش مهاجر برای پذیرش سالانه نزدیک به 500 هزار تازه وارد به کانادا معرفی شده است.
برای اطلاعات بیشتر بخوانید:
نرخ بهره در کانادا دوباره افزایش یافت
۱۰ شغل مورد نیاز در نیوفاندلند و لابرادور
ارتباط با ما:
برای دریافت مشاوره رایگان و انواع خدمات مهاجرتی از طریق شرکت کنپارس می‌توانید با شماره‌های 02191008339 یا 02191008338 تماس گرفته، یا اطلاعات خود را از طریق چت آنلاین سایت یا دایرکت اینستاگرام ارسال کنید و یا اینکه فرم ارزیابی رایگان ما را پر فرمایید تا در اولین فرصت با شما تماس گرفته شود.
همچنین می‌توانید پرسش‌های خود را از طریق شماره‌های واتس اپ (+1)5799579293 و 9034941456(+98) ( کافیست همین حالا شماره تماس ها را لمس کنید ) از ما بپرسید و پاسخ آن‌ها را از طریق همین شماره‌ها دریافت کنید.
ثبت دیدگاه