آلبرتا ۲۹ عنوان شغلی را از فهرست برنامه کارگران خارجی موقت خارج کرد

دولت استانی آلبرتا با تصویب دولت فدرال کانادا، برنامه ای به نام Employer Liaison Service را راه اندازی کرد که از این طریق فرصت های شغلی را در اختیار کارگران واجد شرایط بومی قرار دهد. بخشی از این برنامه آزمایشی دو ساله به این مسئله تاکید می کند که شرکت های آلبرتایی در قالب برنامه کارگران خارجی موقت Temporary Foreign Worker Program اجازه استخدام ۲۹ عنوان شغلی را ندارند.
این مشاغل در فهرست «امتناع از فرآیند» یا همان refusal to process قرار گرفتند و این بدین معنی است که شرکت های آلبرتایی نمی توانند این مشاغل را استخدام کنند و در صورتی که بخواهند در قالب برنامه کارگران خارجی موقت، افراد این مشاغل را استخدام کنند، باید با دپارتمان کار آلبرتا تماس بگیرند و از فهرست کاگران بومی استفاده کنند.
این در حالی ست که آمارها حاکی از آن است که از میان ده هزار کارگر خارجی موقت که در سال ۲۰۱۶ به آلبرتا رفته اند، فقط ۴۰۰ نفر با فهرست اعلام شده فعلی مطابقت دارند.
این استراتژی در نوع خود برای اولین بار است که از سوی وزیر کار دولت فدرال، پاتی هاجو، و وزیر کار دولت آلبرتا، کریستینا گری، مطرح شده است.
از آنجایی که دولت های استانی و دولت فدرال هم راستا با یکدیگر تصمیم می گیرند، راه های متعددی برای در اولویت قرار دادن کارگران بومی در نظر گرفته شده است برای مثال تازه واردین، جوانان، مردم بومی و یا افراد ناتوان که خود را در فهرست نیروی کار معرفی نکرده اند، در اولویت هستند.