آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • قسمت اول   بایدها و نبایدهای دومین مصاحبه شغلی

    قسمت اول - بایدها و نبایدهای دومین مصاحبه شغلی


به قلم کاترین هنسن

دعوت شدن برای دومین مصاحبه شغلی خیلی لذت بخش است چون در واقع با این اتفاق شما یک گام دیگر به گرفتن آن شغل نزدیک تر می شوید. پس بیایید این فرصت را به سادگی از دست ندهید!
در این مطلب مجموعه ای از بایدها و نبایدها را که جویندگان کار بایستی در دومین مصاحبه شغلی خود در نظر داشته باشند گرد آورده ایم، از جمله قوانین و راهنمایی های مهم برای این مصاحبه و (بعد از آن). رعایت این نکات مهم می تواند در راه رسیدن به موفقیت به شما کمک کند و در نهایت سبب شود تا کار به شما پیشنهاد شود یا حداقل این که سبب شود تا به مصاحبه دیگری فراخوانده شوید.    

  • قبل از روز مصاحبه حتما یک بار تا محل مصاحبه بروید یا این که مطمئن باشید که محل دقیق مصاحبه را به خوبی می شناسید و می دانید که برای رسیدن به آنجا چه مدت زمانی باید صرف کنید.

از این که برای مصاحبه دوم دعوت شده اید به خودتان ببالید و خودتان را تحسین کنید. با این که برخی متخصصان معتقدند که در این مرحله احتمال گرفتن کار برای فرد 1 به 4 است اما برخی نیز می گویند در این مرحله شانس فرد برای گرفتن کار 50 درصد است. با توجه به همه این اعداد و ارقام، بسیار مهم است که همچنان تلاش کنید تا این بار هم خود را خوب معرفی کنید و در این رقابت عالی ظاهر شوید.   

این سه کلمه را خوب به خاطر بسپارید: بیشتر، بیشتر، بیشتر. به احتمال زیاد مصاحبه دوم در مقایسه با مصاحبه اول نیاز به آمادگی بیشتر دارد، افراد بیشتری در آن حضور دارند، جدیت جلسه بیشتر است و فشار بیشتری هم روی شما خواهد بود. البته این نکته را هم باید اضافه کرد که در این مصاحبه احتمال این که شما کار را بگیرید هم بیشتر است.     

  • مرور آنچه در مصاحبه اول انجام دادید و همین طور پاسخ هایتان را به هیچ وجه دست کم نگیرید. به همه پرسش ها و موقعیت هایی که شرایط سختی را برایتان ایجاد کردند توجه داشته باشید و ببینید که چطور می خواهید در مصاحبه دوم آن موارد را بهتراز دفعه قبل مدیریت کنید. با یادآوری این نکته که چون در مصاحبه اول عملکرد خوبی داشته اید به مصاحبه دوم فراخوانده شده اید، به خود اعتماد به نفس بدهید. به چیزهایی فکر کنید که در مصاحبه اول سبب برجستگی یا درخشیدن شما شدند و ببینید که چطور باید آن موارد را بیشتر تکرار کنید. علاوه بر اینها به اطلاعات جدیدی فکر کنید که می توانید در مصاحبه دوم آنها را در جلسه مطرح کنید از جمله موفقیت های جدید، مثال های جدید و شواهد جدید از میزان اطلاعاتی که در مورد کارفرمای خود دارید. با مطالعه مقاله Job Interview Post Mortem Deconstructing Your Job Interview's Highs and Lows می توانید بهتر عملکرد خود را مرور کنید.
  • آماده باشید....حتی بیش از آنچه خود را برای مصاحبه نخست آماده کرده بودید. احتمالا پیش از مصاحبه اول در مورد شرکت مذکور تحقیق کرده اید. حالا وقت آن است که با استفاده از راهنمایی های ما در مطلبی با عنوان بررسی بیشتر شرکت ها، صنایع و کشورها، تحقیقات عمیق تری انجام دهید. برخی از کارشناسان معتقدند که برای این کار گفتگو با افرادی از داخل همان مجموعه بهترین راه برای آمادگی جهت مصاحبه دوم است. البته قبل از مصاحبه دوم سعی کنید با افرادی از آن مجموعه گفتگو کنید که قرار نیست در روز مصاحبه شما در جلسه حضور داشته و جزو گروه مصاحبه کننده با شما باشند. برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه مطلب  Informational Interviewing Tutorial را مطالعه کنید. اگر تازه از جایی فارغ التحصیل شده اید، مشخصا به دنبال کس یا کسانی باشید که در همان محل درس خوانده اند یا به دنبال قوم و خویشان خود یا آنها باشید که برای همان کارفرما کار می کنند. علاوه بر این با مطالعه نشریات تجاری اطلاعات خود را در زمینه تحولات مرتبط با حرفه یا صنعت مذکور به روز نمایید. 
  • تعجب نکنید اگر دیدید که مصاحبه دوم در واقع مجموعه ای است از مصاحبه های متعدد با یک مصاحبحه کننده یا گروهی از آنان که گاه می تواند یک روز کامل از زمان شما را هم بگیرد. این احتمال هست که با مدیر، مدیران ارشد، مسئولان دپارتمان های مختلف و برخی از اعضای تیمی که احتمالا در آینده با آنها کار خواهید کرد مصاحبه کنید. حتی ممکن است از شما بخواهند که با هم از محل کار دیدن کنید و یا برای خوردن چای از فضای برگزاری مصاحبه خارج شوید. برای بسیاری از فارغ التحصیلان، روز مصاحبه دوم در واقع اولین باری خواهد بود که آنها در محل کار کارفرمای خود با وی مصاحبه می کنند. سعی کنید تعداد زیادی رزومه با خود همراه داشته باشید تا بتوانید به همه افرادی که در روز مصاحبه می بینید یک نسخه از آن را بدهید. برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه مطلب زیر را ببینید: Mastering the On-Site Interview: A Guide to Company Visits
  • سعی کنید قبل از روز مصاحبه بفهمید که دستور کار جلسه مصاحبه اتان چیست و احتمالا قرار است با چه کسانی مصاحبه کنید. اگر در روزی که قرار مصاحبه به شما اطلاع داده می شود، این اطلاعات را به شما ندادند با دستیار مهم ترین کسی که قرار است در روز مصاحبه حاضر باشد تماس بگیرید تا شاید بتوانید در این زمینه از وی اطلاعاتی کسب کنید. اگر دیدید که در دستور کار روز مصاحبه دیدار از محیط کار گنجانده نشده، در صورتی که وقت اجازه می داد از یک نفر بخواهید تا محل را به شما نشان دهد.
  • با توجه به این که احتمال مصاحبه گروهی یا panel interview در مصاحبه دوم بسیار بالاست، قانون طلایی مصاحبه گروهی را فراموش نکنید: وقتی به یک سوال جواب می دهید، سعی کنید ارتباط چشمی eye contact خود را با همه افراد گروه حفظ کنید نه فقط با آن عضوی از گروه که از شما آن سوال را پرسیده است.
  • اگر از شما خواسته شد تا با نماینده کارفرما برای صرف غذا بیرون بروید، تمام قوانین مربوط به یک شام یا ناهار بیزنسی را رعایت کنید. برای اطلاع بیشتر از این موارد نگاهی به مطلب Job-Hunting & Business Etiquette Resources بیندازید.
  • شب قبل از روز مصاحبه، که می تواند روز بسیار دشوار و خسته کننده ای باشد، خوب بخوابید. در روز مصاحبه هم از هر فرصتی که دست داد برای تجدید قوا استفاده کنید. اگر فاصله کوتاهی بین جلسات بود، آبی به صورتتان بزنید یا کمی راه بروید. شاید بهتر باشد با خودتان خوراکی کوچکی هم داشته باشید که اگر فرصتی برای خوردن ناهار نبود، بتوانید با خوردن آن کمی انرژی بگیرید. همراه داشتن اسپری خوشبوکننده دهان و یک بطری کوچک دهان شویه هم فکر بدی نیست. به این نکات توجه داشته باشید تا انرژی اتان در پایان روز به آخر نرسد. سعی کنید در سراسر روز  کماکان انرژی، اعتماد به نفس و اشتیاق خود را حفظ کنید.    
  • این احتمال را بدهید که ممکن است برای ارزیابی مهارت ، هوش و شخصیت، از شما آزمون های روان سنجی هم به عمل بیاید. برای آمادگی جهت این آزمون ها کار زیادی از شما ساخته نیست اما اگر به توصیه ما در زمینه خوب خوابیدن شب قبل عمل کرده باشید، اینجا به نفعتان خواهد بود. 
ادامه دارد...

توجه: این مطلب پیش از این در تاریخ 2 خرداد 94 در همین وب سایت منتشر شده است

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت سوم

ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۴ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای سودمند...
انواع مصاحبه شغلی
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت سوم

انواع مصاحبه شغلی

۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - با تلاش دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس دومین کتاب از مجموعه "چگونه" با عنوان "چگونه در مصاحبه شغلی موفق باشیم؟" منتشر شد که در ادامه بخشی از این کتاب آمده است. برای...
فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت دوم

فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
نشست مهاجرت کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار می شود
افزایش نیروی کار کانادا ضروری است

نشست مهاجرت کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار می شود

۲۳ فروردين ۱۳۹۷ - نشست مهاجرت کانادا در سال 2018 با هدف یافتن راهکارهای ارتقا سیستم مهاجرتی کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار خواهد شد. در نوامبر 2017، دولت فدرال کانادا برنامه سه...
افزایش بودجه مهاجرت برای سال های 2018 تا 2020

افزایش بودجه مهاجرت برای سال های 2018 تا 2020

۷ فروردين ۱۳۹۷ - وزرات مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا بودجه ای معادل 747 میلیون دلار برای حمایت از برنامه های مهاجرتی در سال های  2018  تا 2020 از دولت کانادا دریافت خواهد کرد. این بودجه...
فرصت ویژه کارآفرینی در کانادا برای مدیران آی تی
رزمه خود را برای ما بفرستید

فرصت ویژه کارآفرینی در کانادا برای مدیران آی تی

۲۱ آذر ۱۳۹۶ - سال گذشته اطلاعیه ای را منتشر کردیم در مورد جذب مدیران آی تی و فرصتی که برای گسترش کار خود به کانادا می توانند در اختیار داشته باشند. متاسفانه برنامه مورد...
سالانه 7 هزار ساکن کبک  این استان را ترک می کنند

سالانه 7 هزار ساکن کبک، این استان را ترک می کنند

تقریبا دو سوم افرادی که کبک را ترک می کنند، به انتاریو می روند ۱۴ آذر ۱۳۹۶ - در سال های 2011 تا 2016 تعداد افرادی که استان کبک را ترک کرده اند، افزایش یافته است. مجله مونترال عصر روز سه شنبه 5 دسامبر 2017 نوشت: بر اساس تحلیل های...
چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم

چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم؟

۱۷ اسفند ۱۳۹۵ - روزنامه "24 ساعت" مونترال مقاله ای با عنوان 9 اشتباه کاری که نباید مرتکب شویم منتشر کرد در حالیکه چند روز از برگزاری همایش کارجویان و کارفرمایان مونترال می گذرد، روزنامه "24...
آخرین مطالب سایت:
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی  جمعه ها اجرا می شود

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی، جمعه ها اجرا می شود

برنامه بعدی: جمعه 3 خرداد 1398 ۳ خرداد ۱۳۹۸ - برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری تهران، جمعه ها   ساعت 21:00 به وقت تهران  12:30...
تخفیف ویژه کنپارس برای متقاضیان ویزای تحصیلی کانادا

تخفیف ویژه کنپارس برای متقاضیان ویزای تحصیلی کانادا

ارائه بسته خدمات تحصیلی با مبالغ رقابتی ۲ خرداد ۱۳۹۸ -   به اطلاع می رساند که بخش تحصیلی شرکت کنپارس، با بیش از ده سال تجریه، اکنون با گسترش فضای فیزیکی و افزایش نیروی انسانی در راستای ارائه خدمات بهتر با مبالغ...
لایحه پیشنهادی دولت کبک مبنی بر حذف پرونده های متقاضیان برنامه نیروی متخصص کبک چرا نباید تصویب شود
مستند هزار توی مهاجرت

لایحه پیشنهادی دولت کبک مبنی بر حذف پرونده های متقاضیان برنامه نیروی متخصص کبک چرا نباید تصویب شود؟

۲ خرداد ۱۳۹۸ - لایحه پیشنهادی دولت کبک مبنی بر حذف پرونده های متقاضیان برنامه نیروی متخصص کبک چرا نباید تصویب شود؟    شرکت کنپارس و تلویزیون پرنیان با تولید و پخش مستند هزار توی مهاجرت می...
علی مختاری در نشست روز ۱۵ ماه می ۲۰۱۹  IBNG سخنرانی می کند
چهارشنبه 15 می 2019 ساعت 8 صبح برگزار می شود

علی مختاری در نشست روز ۱۵ ماه می ۲۰۱۹ IBNG سخنرانی می کند

۲۳ اردي بهشت ۱۳۹۸ - نشست هفتگی گروه همبستگی بازرگانان ایرانی مقیم مونترال (IBNG) روزهای چهارشنبه هر هفته از ساعت ۸ تا ۹ صبح در رستوران Eggsfrutti  واقع در 6710 خیابان saint Jacques شهر مونترال برگزار می...
در سرزمـین جدید هم بیمه باشید

در سرزمـین جدید هم بیمه باشید

۱۱ اردي بهشت ۱۳۹۸ - آیا می دانید که کنپارس نماینده رسمی سازمان تامین اجتماعی ایران در کانادا ست؟ سازمان تامین اجتماعی ایران، کنپارس را به عنوان نماینده رسمی و تام الاختیار این سازمان در امور بیمه...
پایان مهلت ثبت نام دانش آموزان بین المللی در تورنتو و ونکوور  فقط مدارس فرانسه زبان مونترال تا 31 ماه می دانش آموز می پذیرند

پایان مهلت ثبت نام دانش آموزان بین المللی در تورنتو و ونکوور/ فقط مدارس فرانسه زبان مونترال تا 31 ماه می دانش آموز می پذیرند

۱۱ اردي بهشت ۱۳۹۸ - مهلت ثبت نام دانش آموزان بین المللی برای سال تحصیلی 2019-2020 در همه شهرهای کانادا به پایان رسیده است و فقط  برای مدارس فرانسه زبان مونترال تا 31 ماه می 2019...
حداقل حقوق در کدام استان کانادا بیشتر است

حداقل حقوق در کدام استان کانادا بیشتر است؟

۱۰ اردي بهشت ۱۳۹۸ - اول آوریل برای اکثر استان های کانادا تاریخ افزایش حداقل حقوق است. استان کبک، حداقل حقوق را 50 سنت افزایش خواهد داد که از فردا اول می 2019 اجرایی خواهد شد. برخی...
Start up راهی آسان یا سخت مسئله این است

Start up راهی آسان یا سخت مسئله این است!

۳۱ فروردين ۱۳۹۸ - سال 2013 بود که دولت وقت کانادا برنامه استارت آپ را برای دریافت ویزای این کشور اعلام کرد. برنامه ای به ظاهر آسان و به مانند تمامی راه های آسان، پر...
عید پاک یا جشن ایستر چه روزی است

عید پاک یا جشن ایستر چه روزی است؟

۲۹ فروردين ۱۳۹۸ - عید پاک یا عید قیام، در انگلیسی Easter (ایستر) که تا حدی با بهار و نوروز ما مصادف است، مهمترین روز تعطیل مسیحیان می باشد؛ جشنی است که به اعتقاد آنان...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 451
انتخاب شماره 115 اکسپرس انتری در 17 آوریل 2019

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 451

۲۸ فروردين ۱۳۹۸ - در انتخاب شماره 115 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 17 آوریل 2019 انجام شد، تعداد 3350 دعوت نامه با حداقل امتیاز 451 صادر شد.  انتخاب شماره 114 مورخ 3 آوریل 2019 نیز...
آخرین تغییرات برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان

آخرین تغییرات برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان

۲۸ فروردين ۱۳۹۸ - اداره مهاجرت استان ساسکچوان، ساعاتی پیش چهارشنبه 17 آوریل 219 فهرست مشاغل مورد نیاز خود را بار دیگر تغییر داد.    برای متقاضیان برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان در دو زیر مجموعه اکسپرس...
آخرین فهرست مشاغل مورد نیاز استان ساسکچوان

آخرین فهرست مشاغل مورد نیاز استان ساسکچوان

۱۷ فروردين ۱۳۹۸ - اداره مهاجرت استان ساسکچوان در 4 آوریل 2019 فهرست مشاغل مورد نیاز این استان برای هر دو روش اکسپرس انتری و OID را تغییر داد.  این فهرست شامل مشاغلی ست که بازار...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.