آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • چالش ها و تعارضات فرهنگی در محل کار

    چالش‌ها و تعارضات فرهنگی در محل کار

یکی از چالش‌های جدی مهاجران تازه وارد در محیط کاری کانادا عدم آشنایی با فرهنگ حاکم بر این محیط‌هاست. این فرهنگ مجموعه‌ای از رفتار، گفتار و کردار شخصی و شغلی و نوع ارتباط با همکاران، مدیران و مشتری‌هاست. بسیاری از درگیری‌های کاری یا اخراج و توبیخ هم از همین ناآشنایی نتیجه می‌شود. در این مقاله کوتاه به این موضوع پرداخته شده است.

آرونا پاپ / برگردان نادیا غیوری

سیاست‌های تنوع‌فرهنگی در کانادا به ما مهاجران اجازه می‌دهد تا مادامی که به کسی زیانی وارد نکرده باشیم یا قانونی از قوانین کانادا را زیر پا نگذاشته باشیم، به بزرگداشت شعائر قومی و مذهبی خود بپردازیم.

البته مواردی هم هست که گاه در بین همسایگان یا همکاران، تعارض و تزاحم فرهنگی به وجود می‌آید. این حالت از فقدان درک متقابل می‌تواند فشار بسیاری بر فرد وارد کند و گاه حتی سلامتی جسمی و روحی وی را به خطر بیندازد. اگر این اتفاقات در محل کار، که شما بخش عمده‌ای از روز خود را نیز در آن می‌گذرانید، بیفتند تاثیرات آنها هم می‌توانند شدیدتر باشند. 

اوایل دهه نود از من خواسته شد تا برای کارمندان یک شرکت خصوصی جلساتی در مورد آموزش‌های شایستگی فرهنگی برگزار کنم و آنجا بود که متوجه شدم بیشترین گلایه افراد از معضلی به نام  بی‌ادبی است. از یک سو کارمندان حس می‌کردند که سوپروایزرشان بی‌ادب است و از سوی دیگر سوپروایزر هم فکر می‌کرد که کارمندان به او بی‌احترامی می‌کنند.

یکی دیگر از اعتراضاتی که همیشه از طرف تازه‌مهاجران ابراز می‌شود و حتی هنوز هم شنیدن آن سبب خنده من می‌شود، البته به نقل از آنها این است که «خیلی‌ها از ما می پرسند چطوریم؟ اما به اندازه کافی مکث نمی‌کنند تا ما جواب این سوال را به آنها بدهیم». در خیلی از فرهنگ‌ها وقتی ما حال کسی را از وی می‌پرسیم، معنایش این است که مشتاقیم که حال وی از هر نظر خوب باشد. خود من به عنوان یک تازه‌مهاجر خیلی زود متوجه شدم که جمله «حال شما چطور است؟» فقط یک نوع سلام و خوشامدگویی است و قرار نیست کسی در پاسخ به این سوال از وضعیت واقعی من چیزی بشنود و تنها پاسخی هم که در جواب به این پرسش انتظار آن می‌رود این است: «من خوبم.»

آن مفهوم از فرهنگ که ما از آن صحبت می‌کنیم به واقع مجموعه‌ای است از الگوهای رفتاری مشترک، باورها، آداب، سنن، ارزش‌ها و نمادها یا سمبل‌ها. علاوه بر این، درک فرهنگ سبب می‌شود تا بتوانیم رفتارهای دیگر را هم بهتر درک کنیم. فرهنگ خود ما از والدین‌مان، پدربزرگ و مادربزرگ‌هایمان، مراقبانمان یا جامعه به ما رسیده است. ما از همان ابتدی زندگی می‌آموزیم که چه رفتارهایی پسندیده و مورد قبول هستند و کدام‌ها نیستند. همین رفتارهای آموخته شده در آینده بخشی از موجودیت ما را تشکیل می‌دهند. خیلی وقت‌ها ما حتی بدون این‌که درباره آنها فکر ‌کنیم، اتومایتک‌وار پاسخ می‌دهیم. هر محل کاری هم فرهنگ خود را دارد و یک مهاجر تازه‌وارد به آن فضا باید خیلی سریع بیاموزد که چطور خود را با آن هماهنگ کند.

یکی از چالش‌های معمول در محل کار که برای من فشار و استرس زیادی ایجاد کرده بود، ناتوانی‌ام در گفتن «نه» بود- گاه از سر ادب و گاه از سر احترام- آن هم به همکاری که مرتبا از من برای به پایان رساندن پروژه‌ای که به او محول شده بود درخواست کمک می‌کرد. من همیشه فکر می‌کردم که وقتی کسی از تو در خواست کمک می‌کند باید همه سعیت را برای کمک به او بکنی بخصوص اگر آنها نگران از دست دادن کارشان هم باشند که در مورد همکار من هم این موضوع مصداق پیدا می‌کرد. اما از طرف دیگر کمک کردن به او سبب می‌شد تا خود من هم موفق به انجام برخی از تعهدات کاری‌ام در زمان مقررشده نشوم.

   بالاخره این را دریافتم که در چنین مواقعی بهترین پاسخ این است که بگویی: «واقعا دلم می‌خواهد که کمکت کنم، بیا برنامه زمانی‌امان ‌را طوری تنظیم کنیم که برای هردوی ما خوب باشد.» همین عبارت ساده به شما این فرصت را می‌دهد تا ببینید چقدر وقت اضافه برای کمک به دوست یا همکارتان دارید و چه زمانی می‌توانید این وقت را در اختیار وی بگذارید. یکی دیگر از جملاتی هم که می‌تواند در بسیاری از موارد مانع از بروز بسیاری از چالش‌ها شود این است: «اجازه بده درباره‌اش فکر کنم و وقتی به نتیجه رسیدم با تو در موردش صحبت کنم.» باز هم این جمله به من این امکان و اجازه را می‌دهد که فکر کنم، برنامه‌ریزی کنم و به نتیجه‌ای برسم که برای هردوی ما خوب است؛ بدون آن که به کسی ضرری خورده باشد.

صحبت و گفتگو درباره فرهنگ محل کار، امر دشواری است اما همیشه همین «صحبت و مذاکره» راه حل اصلی برای اجتناب از چالش‌ها و کشمکش‌ها و ساختن رابطه‌هاست.


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


يك شنبه ۱۴ اسفند ماه ۱۳۹۰ در ۰۹:۱۴:۳۰ ق.ظ - پیوند همیشگی
برگردان: نادیا غیوری - بازدید : ۶۲۲۵ - برچسب ها:
conflict in workplaceworkplaceکار در کاناداکاریابی در کانادا
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
چالش ها و تعارضات فرهنگی در محل کار
مقابله با

چالش‌ها و تعارضات فرهنگی در محل کار

۱۵ تير ۱۳۹۴ - آرونا پاپ / برگردان نادیا غیوری سیاست‌های تنوع‌فرهنگی در کانادا به ما مهاجران اجازه می‌دهد تا مادامی که به کسی زیانی وارد نکرده باشیم یا قانونی از قوانین کانادا را زیر پا...
چالش ها و تعارضات فرهنگی در محل کار
مقابله با

چالش‌ها و تعارضات فرهنگی در محل کار

۱۵ تير ۱۳۹۴ - آرونا پاپ / برگردان نادیا غیوری سیاست‌های تنوع‌فرهنگی در کانادا به ما مهاجران اجازه می‌دهد تا مادامی که به کسی زیانی وارد نکرده باشیم یا قانونی از قوانین کانادا را زیر پا...
دردسرهای جدید شغلی در استفاده از شبکه های اجتماعی

دردسرهای جدید شغلی در استفاده از شبکه‌های اجتماعی

نکاتی که رعایت آنها در محیط کار کانادا حیاتی است ۴ دي ۱۳۸۹ - در برخی از مطالبی که پیشتر هم در این سایت انعکاس یافته به تاثیر فراگیر شدن استفاده از شبکه‌های اجتماعی نظیر فیس‌بوک در تغییر روابط بین نیروی کار و مدیران موسسات...
فرصت های شغلی آمازون را در کبک از دست ندهید

فرصت های شغلی آمازون را در کبک از دست ندهید!

۲۸ آبان ۱۳۹۸ - شرکت آمازون اعلام کرد قصد دارد اولین مرکز خود را در استان کبک افتتاح کند. آمازون، این غول تجارت الکترونیکی می گوید، انبار کالای این شرکت در منطقه لاچین مونترال واقع خواهد...
حداقل دستمزد در کبک به 12 دلار افزایش یافت
از اول می 2018 اجرا شد

حداقل دستمزد در کبک به 12 دلار افزایش یافت

۱۲ اردي بهشت ۱۳۹۷ - همان طور که روزنامه رسمی کبک صبح روز چهارشنبه 11 آوریل 2018 اعلام کرده بود، بر اساس پیشنهادات وزیر مهاجرت کبک، حداقل دستمزد در این استان از 11.25 دلار به 12 دلار افزایش...
25 شغل خوب و پر درآمد کانادا در سال 2017

25 شغل خوب و پر درآمد کانادا در سال 2017

بهترین مشاغل در کانادا کدامند؟ ۱۶ امرداد ۱۳۹۶ - در گزارش اخیر اداره آمار، مشاغل و توسعه اجتماعی کانادا، 25 شغل برتر و پر درآمد کانادا در سال 2017 با شاخص های زیر معرفی شدند. انتخاب این مشاغل با در نظر گرفتن...
مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند
خبر خوب برای مهندسان کامپیوتر، برق و شبکه

مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند

۱۳ تير ۱۳۹۶ - متقاضیانی که دارای سابقه کار ئر حوزه فناوری اطلاعات هستند، در برنامه انتخابی استان انتاریو در اولویت قرار می گیرند.  متقاضیانی که در بانک اطلاعاتی اکسپرس انتری پروفایل دارند و دارای سابقه...
دو گام آخر و نتیجه گیری
بازی را عوض کنید / قسمت سوم

دو گام آخر و نتیجه گیری

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۷ اسفند ۱۳۹۵ - گام نهم: ایمیل پیگیری  چون در مورد ایمیلِ پیگیری، خیلی صحبت شده، این فصل، کوتاه است. تا به حال ندیده ام که شغلی، صرفاً به خاطر ایمیلِ پیگیری، به دست آمده باشد؛...
قانون  سه تکنیک  مصاحبه
بازی را عوض کنید / قسمت دوم

قانون «سه تکنیک» مصاحبه

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳ اسفند ۱۳۹۵ - گام ششم: موقعیت- عمل- نتیجه  تا به این جا، در مورد یافتنِ ذهنیتِ درست، و بایدها و نبایدهای مصاحبه چیزهایی یاد گرفته اید و با نقش شخصیت های مهم در مصاحبه آشنا...
آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن
بازی را عوض کنید / قسمت نخست

آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳۰ بهمن ۱۳۹۵ - تجربه های شخصی خاطره انگیز!  قبل از این که به تکنیک های گوناگون برای موفقیت در مصاحبه بپردازیم، می خواهم دو تجربه و داستان شخصی و بسیار خاطره انگیز در مورد مصاحبه...
مهاجرت و رویاهای شغلی

مهاجرت و رویاهای شغلی

۲۵ بهمن ۱۳۹۵ -  مهاجران معمولا رویاهایی برای خود دارند، و اصولا فرق مهاجران با سایر افراد جامعه بدنبال رویاها رفتن است. این رویاها میتوانند در زمینه پیشرفت شغلی، رسیدن به زندگی ایده آل با...
ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت سوم

ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۴ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای سودمند...
انواع مصاحبه شغلی
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت سوم

انواع مصاحبه شغلی

۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - با تلاش دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس دومین کتاب از مجموعه "چگونه" با عنوان "چگونه در مصاحبه شغلی موفق باشیم؟" منتشر شد که در ادامه بخشی از این کتاب آمده است. برای...
فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت دوم

فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
چگونه در کانادا خوب کار کنیم
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت نخست

چگونه در کانادا خوب کار کنیم؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۲ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
آخرین مطالب سایت:
انتخاب اخیر برنامه استانی انتاریو

انتخاب اخیر برنامه استانی انتاریو

13 فوریه 2020 ۲۸ بهمن ۱۳۹۸ - طی انتخاب اخیر در این هفته، استان انتاریو از طریق مسیر مهاجرتی اولویت های سرمایه انسانی متصل به سیستم اکسپرس انتری 10 شغل را مورد هدف قرار داد. در انتخاب 13 فوریه...
صدور 646 دعوتنامه از طریق انتخاب استان ساسکاچوان

صدور 646 دعوتنامه از طریق انتخاب استان ساسکاچوان

13 فوریه 2020 ۲۷ بهمن ۱۳۹۸ - در تاریخ 13 فوریه، استان ساسکاچوان برای متقاضیان اقامت دائم خود، 646 دعوتنامه صادر کرد. متقاضیان برای اینکه انتخاب شوند، می بایست در سیستم اعلام علاقه مندی(EOI) برنامه انتخابی استان ساسکاچوان ثبت...
جدیدترین انتخاب استان منیتوبا

جدیدترین انتخاب استان منیتوبا

13 فوریه 2020 ۲۷ بهمن ۱۳۹۸ - در تاریخ 13 فوریه استان منیتوبا 242 دعوت نامه برای متقاضیان اقامت دائم از طریق برنامه مهاجرتی استانی صادر کرد. دعوت نامه ها در سه گروه به شرح زیر صادر شد: نیروی متخصص...
صدور 3500 دعوتنامه در سیستم اکسپرس انتری

صدور 3500 دعوتنامه در سیستم اکسپرس انتری

۲۰ بهمن ۱۳۹۸ - در تاریخ 5 فوریه، 3500 دعوتنامه برای متقاضیان اقامت دائم کانادا صادر شد. حداقل امتیاز لازم در سیستم امتیاز بندی جامع 472 بود. سیستم اکسپرس انتری استخر متقاضیان را برای سه گروه...
جدیدترین انتخاب استان منیتوبا

جدیدترین انتخاب استان منیتوبا

30 ژانویه ۱۷ بهمن ۱۳۹۸ - در تاریخ 30 ژانویه استان منیتوبا 181 دعوتنامه (LAA) جهت تقاضا تحت برنامه انتخاب این استان صادر کرد. دعوتنامه ها برای هر سه برنامه مهاجرتی استان منیتوبا(MPNP)  صادر شد. 124 دعوتنامه در...
80 راه برای رسیدن به کانادا

80 راه برای رسیدن به کانادا

۱۵ بهمن ۱۳۹۸ - در سال 2020 کانادا میزبان 200,000 مهاجر در گروه اقتصادی خواهد بود، در این راستا این کشور بیش از 80 برنامه مهاجرتی در گروه اقتصادی را عملیاتی می کند که این...
لغو مصاحبه های کبک به دنبال شیوع ویروس کرونا

لغو مصاحبه های کبک به دنبال شیوع ویروس کرونا

۱۵ بهمن ۱۳۹۸ - سازمان بهداشت جهانی به دلیل شیوع بیماری ناشی از ویروس کرونا در چین و افزایش سرایت آن به دیگر کشورهای جهان، وضعیت اضطراری بهداشت عمومی بین المللی اعلام کرده است. اداره مهاجرت...
انتخاب اکسپرس انتری بریتیش کلمبیا

انتخاب اکسپرس انتری بریتیش کلمبیا

۱۳ بهمن ۱۳۹۸ - در تاریخ 28 ژانویه، استان بریتیش کلمبیا در مجموع 284 دعوتنامه در سیستم اکسپرس انتری صادر کرد. دعوتنامه ها برای متقاضیان در دو گروه به شرح زیر صادر شد: در گروه SI: نیروی...
جدیدترین انتخاب بریتیش کلمبیا در زمینه تکنولوژی

جدیدترین انتخاب بریتیش کلمبیا در زمینه تکنولوژی

۷ بهمن ۱۳۹۸ - در تاریخ 21 ژانویه، استان بریتیش کلمبیا تحت برنامه تکنولوژی(BC PNP Tech Pilot) برای 58 متقاضی دعوتنامه صادر کرد. متقاضیان در چهار گروه نیروی متخصصEEBC-، فارغ التحصیلان خارجیEEBC-، نیروی متخصصSI- و فارغ...
جدیدترین انتخاب اکسپرس انتری آلبرتا

جدیدترین انتخاب اکسپرس انتری آلبرتا

۷ بهمن ۱۳۹۸ - در تاریخ 9 ژانویه، استان آلبرتا برای متقاضیان اکسپرس انتری فدرال دعوتنامه یا اعلام علاقه مندی(NOI) صادر کرد. متقاضیانی که در این دوره دعوتنامه دریافت کردند، حداقل امتیاز 350 داشتند. سیستم اکسپرس انتری...
صدور 3400 دعوتنامه در سیستم اکسپرس انتری

صدور 3400 دعوتنامه در سیستم اکسپرس انتری

۵ بهمن ۱۳۹۸ - در تاریخ 22 ژانویه، دولت کانادا 3400 دعوتنامه برای متقاضیان در سیستم اکسپرس انتری صادر کرد. متقاضیان با دریافت این دعوتنامه می توانند برای تقاضای اقامت دائم کانادا اقدام کنند. حداقل امتیاز...
جدیدترین انتخاب استانی منیتوبا

جدیدترین انتخاب استانی منیتوبا

۱ بهمن ۱۳۹۸ - در تاریخ 17 ژانویه، برنامه مهاجرتی استان منیتوبا (MPNP) 249 دعوتنامه برای متقاضیانی که در سیستم اعلام علاقه مندی استان (EOI)پروفایل داشتند صادر کرد. دعوتنامه ها (LAA) برای سه گروه نیروی متخصص...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.