در خبری که تورنتواستار امروز ۲۱ فوریه ۲۰۱۲ منتشر کرده است، تحقیقات نشان می‌دهد که برای هر ۷ موقعیت شغلی جدیدی که در زمینه‌های مهندسی یا علوم کامپیوتری در ناحیه تورنتوی بزرگ GTA پدید می‌آید تنها یک فارغ‌التحصیل دارای تحصیلات مرتبط با آن وجود دارد.
همچنین نتیجه این تحقیقات نشان می‌دهد که اکثر دانش‌آموزان (و خانواده‌های آنها) علاقه‌دارند که در زمینه علوم مرتبط با بهداشت و درمان (خصوصا پزشکی) و یا کسب و کار و تجارت Business ادامه تحصیل دهند در حالی‌که نیاز بازار کار این شهر در حوزه‌های تکنولوژی اطلاعات و مهندسی مرتبا در حال افزایش است.
بخشی از این تفکر در میان خانواده‌ها به مشکلاتی بازمی‌گردد که در ۳-۴ سال گذشته بازار کار انتاریو به دلیل رکود با آن مواجه بوده است. در این دوران که تعداد قابل توجهی از کارخانجات مهم و قدیمی استان تعطیل شده و متخصصین زیادی در حوزه‌های مختلف مرتبط با کارخانه‌ها (خصوصا مهندسین) بیکار شدند تمایل به ادامه تحصیل در این رشته‌ها کاهش یافت. تعدادی هم برای یافتن فرصت‌های بهتر راهی استان‌های غربی کانادا شدند. حال استان انتاریو و خصوصا کلان‌شهر تورنتو با کمبود شدید نیروی کار متخصص روبرو شده است. از سوی دیگر سیاست محدود کردن ورود مهاجرین در این حوزه‌ها سبب شده که روند ورود مهاجر متخصص هم کاهش یابد به همین دلیل به نظر می‌رسد به زودی استان با یک مشکل جدی در تامین نیروهای متخصص مورد نیاز روبرو شود. مشکلی که همین الان هم خودش را نشان داده است.
از دیگر نتایج این تحقیق نکات زیر است:

• علاوه بر دو حوزه مورد اشاره، نیاز به مشاغل مرتبط با طراحی خصوصا طراحی وبسایت به نسبت تعداد فارغ‌التحصیلان بسیار بالاست؛
• تعداد بسیار محدودی از فارغ‌التحصیلان در هر دو حوزه «تخصص حرفه‌ای» (مثلا مهندسی) و «مهارتهای بازاریابی و فروش» تبحر دارند. این مورد دیگری‌ست که تقاضا برای آن بسیار بالاست؛
• دانش‌آموزان در حال تحصیل بیشتر علاقه‌مند هستند که در زمینه کسب و کار و تجارت business and commerce ادامه تحصیل دهند تا مهندسی و IT؛

(و به عبارت دیگر، مشکل موجود در آینده عمیق‌تر خواهد شد مگر اینکه با روش‌های دیگر مثلا جذب مهاجرین متخصص این مشکل حل شود پس احتمال دارد که این رشته‌ها در فهرست آینده نیروی متخصص فدرال حضور داشته باشند-توضیح انتهایی از کنپارس است.)