آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • تجربه دنیای واقعی از طریق کارآموزی دانشگاهی

    تجربه دنیای واقعی از طریق کارآموزی دانشگاهی

شرکت‌های زیادی در کانادا برای کاهش هزینه‌های خود اقدام به استخدام دانشجویان در دوره‌های عملی تحصیلی و یا ارآموزان می‌کنند.

ماریا اوگنیا آریاس برای کار در حوزه ویروس‌شناسی در کمپانی داروسازی Boehringer Ingelheim به شهر لاوال رفت. محمد حنفی هم دو دوره را در شهر کمبریج استان انتاریو در شرکت Research in Motion (RIM) به تحقیق در زمینه برنامه‌ریزی زنجیره‌ای پرداخت. فرانکو اسپرنس نیز در زمینه حمل و نقل هوایی مافوق صوت تحقیقاتی را در دانشگاه Brussels انجام داد. هدف از این تحقیقات این بود تا هواپیمایی را با سرعت ۵ هزار و ۶۰۰ کیلومتر بر ساعت به پرواز درآورند.

این سه تن که از دانشجویان دانشگاه کنکوردیا بودند، همگی به عنوان کارآموز یا انترن کار خود را شروع کردند، مهارت‌های خود را به سطح عالی رساندند، تجربه‌اندوزی کردند و از طریق گذراندن برنامه co- op دانشگاهی که بخشی از دروس آنها محسوب می‌شد، با  دنیای بیرون از کلاس‌های درس هم آشنا شدند.

انستیتوی Co-operative Education  وابسته به دانشگاه کنکوردیا، دانشجویان را در شرکت‌های کوچک و بزرگ به منظور گذراندن دروس و با دستمزد‌هایی معقول به کار می‌گمارد و به آنها این فرصت و امکان را می‌دهد تا آموزش ضمن خدمت ببینند و شرکت‌ها هم از داشتن نیروهای کار نسبتا ارزان بهره‌مند شوند. در واقع هر طور که حساب کنیم این بازی یک حرکت برد- برد برای طرفین است.

آقای جری هیوز، مدیر انستیتو در این‌باره می‌گوید: «این دانشجویان می‌توانند از آنچه که روی تخته سیاه آموخته‌اند در فضای کار استفاده کنند.»

علاقه‌ای که از سوی کارفرمایان و نیز دانشجویان برای کار در دوره‌های کارآموزی وجود دارد، نشان می‌دهد که در هر دو سوی ماجرا میل به آزمودن شانس برای طی مسیر شغلی رو به افزایش است.

رکود اقتصادی که با نرخ بالای بیکاری نیز همراه شده، کمپانی‌ها و کارجویان مشتاق کار را وادار نموده تا به دنبال راه‌های تازه‌ای برای رسیدن به هم باشند. در حال حاضر کارآموزی به شیوه مطلوبی برای جوانان و کارفرمایان بدل شده زیرا امکان کارآموزی یعنی موقعیتی که در آن جوانان فرصت می‌یابند تا آمادگی خود را در یک کار به طور واقعی بیازمایند و کارفرمایان نیز می‌توانند با پرداخت حقوقی کمتر نیروی کار مورد نیاز خود را در اختیار داشته باشند بی‌آنکه برای ارائه فرصت شغلی دائم و حقوق و مزایای مرتبط با آن، نسبت به آنها تعهد خاصی داشته باشند.  

در حال حاضر شرکت‌های زیادی مثل Bombardier Inc.، Deloitte Canada، Pratt & Whitney Canada Corp.، Boehringer Ingelheim (Canada) Ltd.، Research in Motion Ltd.، Nestle Canada Ltd.  و بسیاری شرکت‌های دیگر دانشجویان را برای گذران یک دوره آموزش ضمن خدمت به کار می‌گیرند.

خانم نورما کوژایا، مدیر بخش تحقیقات Quebec Conseil des patronats می‌گوید که در تحقیقاتی که اخیرا از شرکت‌ها به عمل آمده، ۸۸ درصد از آنها علاقه‌مند به استفاده از خدمات نیروهای شرکت‌کننده در برنامه‌های کارآموزی- چه با پرداخت حقوق و چه بدون پرداخت حقوق- بوده‌اند. به گفته وی در شرکت‌هایی با بیش از ۲۵۰ نیروی کار، این تمایل تقریبا نزدیک به ۱۰۰ درصد بوده است.  

از هشت سال پیش به این سو که برنامه کارآموزی آغاز به کار نمود، به طور مداوم میزان علاقه‌مندی شرکت بزرگ حمل و نقل Bombardier در شهر مونترال نسبت به استفاده از خدمات نیروهای این برنامه افزایش یافته است.

در سال ۲۰۱۰ این کمپانی ۲۵۰ کارآموز را از دانشگاه‌های مختلف به کار گرفت. در سال ۲۰۱۱ این رقم به ۳۱۰ نفر رسید و برنامه کمپانی این است که این تعداد را در سال ۲۰۱۲ به ۴۰۰ نفر برساند. به گفته خانم کوژایا معمولا ۶۰ درصد از مهاجران جدید را مهندسان و باقی آنها را نیز دانش‌آموختگان رشته‌های مدیریت، بازاریابی، تکنولوژی اطلاعات و امور مالی تشکیل می‌دهند.

شرکت Bombardier در مورد میزان دستمزد پرداختی به کارآموزان اطلاعات روشنی را منتشر نساخته اما یکی از دانشجویان کنکوردیایی که در این شرکت به کارآموزی مشغول شده، گفته است که دستمزد کارآموزی در این شرکت از ۱۱ تا ۲۸ دلار متغیر است. حنفی که درآمدش در شرکت Nestle ساعتی ۱۷ دلار بوده و در شرکت RIM هم ساعتی ۱۵ دلار دریافت می‌کرده، می‌گوید که بعضی از دوستان وی گفته‌اند که شرکت‌های Bombardier و Pratt & Whitney به کارآموزان ساعتی ۱۴ دلار می‌پردازند.

در حالی که دستمزد مهندسان در استان کبک بین ۴۹ هزار تا ۱۰۰ هزار دلار است، چنانچه شر کتی بتواند نیروی متخصصی را با ساعتی ۱۴ دلار و بدون هیچ‌گونه حقوق و مزایای جانبی مربوط به مشاغل دائمی به استخدام خود درآورد، برایش یک مزیت به حساب می‌آید. علاوه بر این دولت کبک برای شرکت‌هایی که کارآموزان را به کار بگیرند یا دوره‌های آموزشی برگزار کنند، اعتبارات مالیاتی نیز قائل می‌شود.

آقای گرگ بلاکفورد، مدیر بخش خدمات برنامه‌ریزی شغلی دانشگاه مک‌گیل (CaPS) می‌گوید که طی ۱۰ سال گذشته برنامه‌های کارآموزی و انترن‌شیپی در دانشگاه مک‌گیل، که آن زمان تازه کار خود را آغاز کرده بود، توانستند حرکت بسیار خوبی داشته باشند و اکنون هر سال با شرکت ۲۰۰ دانشجو از دانشکده هنرها و ۲۰۰ دانشجوی مهندسی محلی، کشوری یا بین‌المللی در این برنامه، وضعیت بسیار خوبی یافته‌اند.

بنا به گفته وی بسیاری از کارآموزان هنر بابت طی این دوره‌ها دستمزدی دریافت نمی‌کنند اما در این حوزه درآمدهای دانشجویان خیلی زیاد صرف تامین مواد و لوازم اولیه مورد نیاز آنها می‌شود. اصولا دانشجویان هنر به کارهای نشر، رسانه یا فعالیت‌ در NGOها می‌پردازند زیرا غالب این افراد را کسانی تشکیل می‌دهند که مایلند به رایگان در این بخش‌ها کار کنند تا در ازای کار خود تجارب لازم را کسب نمایند و یا احتمالا این همکاری برای آنها به یک کار تمام‌وقت منجر شود. وی می‌افزاید که در حوزه مهندسی کمتر موضوع کارآموزی رایگان مطرح است و غالبا این همکاری‌ها با دریافت دستمزد همراه است. البته او- به رغم کم بودن تعداد این نوع شرکت‌ها- به متقاضیان تذکر می‌دهد که بوده‌اند مواردی که شرکت‌ها در وب‌سایت خود قول حقوق و دستمزد داده‌اند اما در واقع به قول خود عمل نکرده‌اند.  

برنامه‌های کارآموزی دانشگاه‌ها این حسن را دارند که به دلیل نظارت دانشگاه امکان استفاده صرف از نیروی کار ارزان از کارفرمایان سلب می‌شود و آنها ملزم به آموزش نیروها نیز می‌شوند.

در استان کبک قوانین مربوط به کارآموزی روشن است: چنانچه مهارتی که ضمن کارآموزی به فرد آموخته می‌شود بخشی از دروس آموزشی وی باشد نیازی به پرداخت دستمزد نیست اما در غیر این‌صورت فرد باید در ازای ساعات کارآموزی خود دستمزد دریافت کند که در کمترین مقدار باید به اندازه حداقل میزان دستمزد باشد.

برای مشاهده اصل مطلب اینجا کلیک کنید.

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


جمعه ۱۴ بهمن ماه ۱۳۹۰ در ۱۱:۲۳:۲۷ ق.ظ - پیوند همیشگی
برگردان: نادیا غیوری - بازدید : ۶۵۷۳ - برچسب ها:
بازار کار کانادابازار مشاغل کانادا
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
نشست مهاجرت کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار می شود
افزایش نیروی کار کانادا ضروری است

نشست مهاجرت کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار می شود

۲۳ فروردين ۱۳۹۷ - نشست مهاجرت کانادا در سال 2018 با هدف یافتن راهکارهای ارتقا سیستم مهاجرتی کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار خواهد شد. در نوامبر 2017، دولت فدرال کانادا برنامه سه...
افزایش بودجه مهاجرت برای سال های 2018 تا 2020

افزایش بودجه مهاجرت برای سال های 2018 تا 2020

۷ فروردين ۱۳۹۷ - وزرات مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا بودجه ای معادل 747 میلیون دلار برای حمایت از برنامه های مهاجرتی در سال های  2018  تا 2020 از دولت کانادا دریافت خواهد کرد. این بودجه...
فرصت ویژه کارآفرینی در کانادا برای مدیران آی تی
رزمه خود را برای ما بفرستید

فرصت ویژه کارآفرینی در کانادا برای مدیران آی تی

۲۱ آذر ۱۳۹۶ - سال گذشته اطلاعیه ای را منتشر کردیم در مورد جذب مدیران آی تی و فرصتی که برای گسترش کار خود به کانادا می توانند در اختیار داشته باشند. متاسفانه برنامه مورد...
سالانه 7 هزار ساکن کبک  این استان را ترک می کنند

سالانه 7 هزار ساکن کبک، این استان را ترک می کنند

تقریبا دو سوم افرادی که کبک را ترک می کنند، به انتاریو می روند ۱۴ آذر ۱۳۹۶ - در سال های 2011 تا 2016 تعداد افرادی که استان کبک را ترک کرده اند، افزایش یافته است. مجله مونترال عصر روز سه شنبه 5 دسامبر 2017 نوشت: بر اساس تحلیل های...
چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم

چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم؟

۱۷ اسفند ۱۳۹۵ - روزنامه "24 ساعت" مونترال مقاله ای با عنوان 9 اشتباه کاری که نباید مرتکب شویم منتشر کرد در حالیکه چند روز از برگزاری همایش کارجویان و کارفرمایان مونترال می گذرد، روزنامه "24...
دو گام آخر و نتیجه گیری
بازی را عوض کنید / قسمت سوم

دو گام آخر و نتیجه گیری

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۷ اسفند ۱۳۹۵ - گام نهم: ایمیل پیگیری  چون در مورد ایمیلِ پیگیری، خیلی صحبت شده، این فصل، کوتاه است. تا به حال ندیده ام که شغلی، صرفاً به خاطر ایمیلِ پیگیری، به دست آمده باشد؛...
قانون  سه تکنیک  مصاحبه
بازی را عوض کنید / قسمت دوم

قانون «سه تکنیک» مصاحبه

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳ اسفند ۱۳۹۵ - گام ششم: موقعیت- عمل- نتیجه  تا به این جا، در مورد یافتنِ ذهنیتِ درست، و بایدها و نبایدهای مصاحبه چیزهایی یاد گرفته اید و با نقش شخصیت های مهم در مصاحبه آشنا...
آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن
بازی را عوض کنید / قسمت نخست

آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳۰ بهمن ۱۳۹۵ - تجربه های شخصی خاطره انگیز!  قبل از این که به تکنیک های گوناگون برای موفقیت در مصاحبه بپردازیم، می خواهم دو تجربه و داستان شخصی و بسیار خاطره انگیز در مورد مصاحبه...
آخرین مطالب سایت:
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی  جمعه ها ساعت 21 00 پخش می شود

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی، جمعه ها ساعت 21:00 پخش می شود

برنامه بعدی: جمعه 4 مرداد ماه 1398 ۲۶ تير ۱۳۹۸ - برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری تهران، جمعه ها   ساعت 21:00 به وقت تهران  12:30...
علی مختاری ۵ جولای در سمینار Bonjour Quebec سخنرانی می کند
موضوع سخنرانی: در کبک کار یا تحصیل می کنید؟ روش مناسب برای دریافت اقامت دایم شما چیست؟

علی مختاری ۵ جولای در سمینار Bonjour Quebec سخنرانی می کند

۱۲ تير ۱۳۹۸ - اگر در کبک درس می خوانید یا مشغول کار هستید این سمینار برای شماست. سمینار Bonjpur Quebec در تاریخ ۵ جولای در دانشگاه کنکوردیا به نشانی 1455 خیابان مزونوف غربی برگزار می...
چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد

چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد؟

۶ تير ۱۳۹۸ - آنچه که امروز به نام کانادا می شناسیم، به اتفاق یک ژوییه ۱۸۶۷ بر می گردد. یکم ژوییه روز ملی کانادا؛ سالگرد تصویب قانون بریتانیایی آمریکای شمالی در این تاریخ است. قانونی...
تصمیم کبک در مورد ۱۸۰۰۰ پرونده نیروی متخصص نهایی شد  چه کردیم و چه می توان کرد
تحلیل علی مختاری در مورداتفاقات اخیر در سیستم مهاجرت کبک

تصمیم کبک در مورد ۱۸۰۰۰ پرونده نیروی متخصص نهایی شد: چه کردیم و چه می توان کرد؟

۲۷ خرداد ۱۳۹۸ - خبر عجیبی بود. ساعت ۴ صبح روز یکشنبه لایحه را تصویب کردند. زمانی که همه خواب هستند و تعطیل آخر هفته است بدون خبر قبلی. نمی دانم چرا با این عجله...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 465
انتخاب شماره 119 اکسپرس انتری در12 ژوئن 2019

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 465

۲۳ خرداد ۱۳۹۸ - انتخاب شماره 119 اکسپرس انتری که صبح روز چهارشنبه 12 ژوئن 2019 انجام شد، تعداد 3350 دعوت نامه با حداقل امتیاز 465 صادر شد.  حداقل امتیاز برگزیدگان در انتخاب شماره 118 نیز...
پیام تبریک جاستین ترودو به مناسبت عید فطر

پیام تبریک جاستین ترودو به مناسبت عید فطر

۱۵ خرداد ۱۳۹۸ - جاستین ترودو، نخست وزیر کانادا در بیانه ای، اعلام داشت: «امشب با غروب خورشید، مسلمانان کانادا و تمام جهان، عید فطر را جشن خواهند گرفت. این عید نشان دهنده پایان ماه...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.