آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  •  فرآیند  کاریابی تازه واردان در کانادا قسمت دوم

    «فرآیند» کاریابی تازه‌واردان در کانادا-قسمت دوم

در ادامه بحث روش‌ها و مراحل کاریابی برای تازه‌واردان، به تعدادی دیگر از بحث‌ها پرداخته شده است.

محمدعلی شاکرمی

در ادامه مطلب نوبت قبل در خصوص فرآیند کاریابی تازه‌واردان در کانادا، سایر مراحل و مسیرهای کاریابی بشرح زیر تقدیم حضور علاقمندان عزیز می‌گردد. امید است هم‌وطنانی که قصد مهاجرت به کانادا را دارند یا در ماه‌های اولیه حضور در این کشور هستند با آمادگی و برخورداری از آگاهی لازم نسبت به شرایط حاکم بر بازار کار این کشور در کمترین زمان، موانع پیش رو در پروسه کاریابی را پشت سر گذاشته و به موفقیت دست یابند.

در نوبت قبل به چند مرحله از آمادگی برای ورود به بازار کار کانادا اشاره کردیم که عناوین آن به قرار زیر بود:

الف - شرکت در کلاس‌های آمادگی مهارت‌های زبان انگلیسی

ب - مشاوره با متخصصین کاریابی مستقر در کامیونیتی سنترها

پ - ارجاع به دوره‌های تخصصی زبان و شرکت در کارگاه‌های مربوطه

ت- تلاش برای دستیابی به تجربه کار کانادایی

ث - جستجوی کار از طریق برخی برنامه‌های دولتی

اینک به مراحل بعدی می‌پردازیم:

ج – اقدام به انجام کار داوطلبانه

کار داوطلبانه Volunteering بعنوان یکی دیگر از راه‌های ورود مهاجرین به بازار کار کانادا اکیدا توصیه می‌گردد. این امر نه تنها به ایجاد سابقه کار کانادایی کمک شایانی می‌نماید بلکه نزد جامعه کانادا نیز امری پسندیده است و به ایجاد اعتبار برای تازه‌وارد کمک می‌کند.

یافتن شغلی داوطلبانه با کمک مشاورین شغلی حاضر در کامیونیتی‌سنترها و مربیان دوره‌های تکمیلی نیز به نوبه خود چالش‌برانگیز است. برخلاف تصور، کارفرمایان کانادایی حاضر به پذیرش هر متقاضی‌یی که آماده انجام کار بصورت داوطلبانه (بدون دریافت حقوق) می‌باشد، نبوده و بدنبال افرادی هستند که نه تنها با خود مهارت‌های (قابل انتقال) جدیدی را به‌همراه می‌آورند بلکه مشکلی نیز در روند عادی و رو به جلوی سازمان ایجاد نخواهند کرد.

بنابراین، با انجام چند مصاحبه که ممکن است در ابتدا بصورت تلفنی و سپس بصورت حضوری باشد سطح زبان، نوع مهارت‌های مرتبط با شغل مورد نظر، سوابق شغلی مرتبط، دستاوردهای کمی و کیفی و حتی ظاهر فرد متقاضی بررسی و در نهایت جهت اعطا و یا عدم اعطای فرصت کار داوطلبانه در سازمان مربوطه تصمیم‌گیری می‌شود. این بدان معناست که دستیابی به اینگونه مشاغل به همان اندازه‌ای که شغلی دائم و با حقوقی مشخص اهمیت دارد (برای هر دو طرف کارفرما و نیروی کار) مهم می‌باشد چراکه این امر می‌تواند سرآغازی برای همکاری‌های بلندمدت طرفین باشد.

در موارد بسیاری دیده شده که افراد تازه‌وارد به کانادا شغل مورد نظر مرتبط با تخصص‌شان را از طریق همین مشاغل داوطلبانه بدست آورده‌اند. نگارنده نیز براین باور است که هم‌وطنان مهاجر در هر سطح از تخصص و سابقه کار از کشور عزیزمان ایران، با یافتن شغلی داوطلبانه در سازمانی کانادایی و البته مرتبط با تخصص‌شان، به سرعت در مسیری درست جهت ورود به بازار کار این کشور قرار گرفته و با الزامات و مهارت‌های مورد نیاز آن حرفه خاص در کانادا آشنا می‌شوند.

قابل ذکراست که سازمان‌ها و همچنین وبسایت‌های مختلفی در کانادا جهت کمک به یافتن اینگونه مشاغل  (Volunteering/Job Placement) وجود داشته که می‌توان با کمک مشاورین شغلی حاضر در کامیونیتی‌سنترها (Employment Consultants/Job Developers) بدانها دسترسی پیدا کرد.

چ – شبکه‌سازی و ایجاد ارتباطات لازم از روش تبلیغات دهان به دهان (Word of Mouth)

یکی ازمهم‌ترین عوامل موفقیت هر مهاجر تازه‌وارد به کانادا در تصدی شغل مورد نظر خود بحث شبکه‌سازی و یا همان Networking می‌باشد. امری که با حضور در کامیونیتی‌سنترها و دوره‌های مختلف ذکرشده امکان‌پذیر بوده، افراد را در شناساندن مهارت‌ها و قابلیت‌هایشان به جامعه جدید یاری رسانده و دسترسی‌شان به بازار کار پنهان (Hidden Market) را که اتفاقا طبق آمار از حجم بالائی نیز برخوردار است میسر می‌سازد.

البته نمی‌توان در بحث شبکه‌سازی پارامتر زمان را نادیده گرفت.

ح - حضور در نمایشگاه‌های مختلف کاریابی

برخلاف ایران، برگزاری نمایشگاه‌های کاریابی موسوم به Job Fair یا Career Fair درکانادا بسیار مرسوم بوده و با ایجاد فضایی مناسب برای تماس مستقیم بین کارفرما و فرد جوینده کار به تسهیل در امر اشتغال کمک می‌نماید. این نمایشگاه‌ها عموما توسط شرکت‌ها و با همکاری بنگاه‌های کاریابی، کالج‌ها و دانشگاه‌ها به هدف فراهم آوردن محیطی مناسب جهت ملاقات رودرروی مسئولین استخدامی شرکت‌ها و جویندگان کار برگزار می‌شوند.

برخی ازاین نمایشگاه‌ها به صورت عمومی برگزار و طیف گسترده‌ای از کارفرمایان را تشکیل می‌دهند و در مقابل، برخی به صورت موضوعی و توسط یک شرکت خاص جهت استخدام نیروی کار فصلی، دائمی، کوآپ ... برگزار می‌گردند که اتفاقا مورد دوم کاربردی‌تر بوده و بعضا برای مهاجرین جوینده کار مفیدتر می‌باشد.

البته لازم به ذکراست که اخیرا اغلب نمایشگاه‌های کاریابی به محل تبلیغ دوره‌های مختلف کالج‌های خصوصی و یا شکار فروشندگان پورسانتی توسط شرکت‌ها تبدیل شده‌اند ولی در عین حال محاسن بازدید از این نمایشگاه‌ها هنوز بیشتر از معایب آنست.

بنابراین، بررسی نمایشگاه‌های مرتبط با صنعت و رشته کاری فرد تازه‌وارد به کانادا و حضور موثر در آنها (بهمراه داشتن رزومه کاری، داشتن ظاهری مناسب و بطور کلی آماده بودن جهت انجام مصاحبه در صورت نیاز) در یافتن شغل مورد نظر وی موثر خواهد بود.

با گذراندن مراحل ذکر شده احتمال دستیابی به شغلی مناسب و متناسب با شرایط تحصیلی و سوابق کاری هموطنان عزیز تازه‌وارد به حداکثرمی‌رسد. به خاطر داشته باشید که معمولا تنها یک روش کارساز نیست و با بکارگیری ترکیبی از روش‌ها می توان شانس موفقیت را افزایش داد. همچنین صبر، برنامه ریزی، تلاش و امید از دیگر ابزارها و ملزومات کاریابی برای تازه‌واردان است.

در مطالب بعدی تعدادی از این روش‌ها را که کاربرد بیشتری دارند با تفصیل بیشتری معرفی خواهیم کرد.


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


پنج شنبه ۱۵ دي ماه ۱۳۹۰ در ۰۹:۳۳:۴۵ ب.ظ - پیوند همیشگی
محمدعلی شاکرمی - بازدید : ۶۸۹۶ - برچسب ها:
regulated jobscareer pathsjob market
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
قسمت چهارم   اشتغال به حرفه پرستاری در کبک
آشنایی با مشاغل رگولیتد در کبک

قسمت چهارم - اشتغال به حرفه پرستاری در کبک

۱۶ آبان ۱۳۹۵ - آنچه در اینجا می آید بخش چهارم و آخرین بخش از ترجمه رسمی اشتغال به حرفه پرستاری در کبک است که توسط نهاد رسمی بررسی کننده مدارک و ارائه دهنده مجوز...
قسمت سوم   اشتغال به حرفه پرستاری در کبک
آشنایی با مشاغل رگولیتد در کبک

قسمت سوم - اشتغال به حرفه پرستاری در کبک

۱۱ آبان ۱۳۹۵ - آنچه در اینجا می آید بخش سوم از ترجمه رسمی اشتغال به حرفه پرستاری در کبک است که توسط نهاد رسمی بررسی کننده مدارک و ارائه دهنده مجوز پرستاری در کبک...
قسمت دوم   اشتغال به حرفه پرستاری در کبک
آشنایی با مشاغل رگولیتد در کبک

قسمت دوم - اشتغال به حرفه پرستاری در کبک

۹ آبان ۱۳۹۵ - آنچه در اینجا می آید بخش دوم از ترجمه رسمی اشتغال به حرفه پرستاری در کبک است که توسط نهاد رسمی بررسی کننده مدارک و ارائه دهنده مجوز پرستاری در کبک...
قسمت اول   اشتغال به حرفه پرستاری در کبک
آشنایی با مشاغل رگولیتد در کبک

قسمت اول - اشتغال به حرفه پرستاری در کبک

۶ آبان ۱۳۹۵ - آنچه در اینجا می آید بخش اول از ترجمه رسمی اشتغال به حرفه پرستاری در کبک است که توسط نهاد رسمی بررسی کننده مدارک و ارائه دهنده مجوز پرستاری در کبک...
نکاتی در مورد اشتغال در آزمایشگاه تشخیص پزشکی
به همراه چند نکته مهم در مورد دریافت مجوز شغلی

نکاتی در مورد اشتغال در آزمایشگاه تشخیص پزشکی

۲۳ خرداد ۱۳۹۲ - مدتی قبل یکی از دوستان مخاطب سایت پرسشی در ارتباط با امکان اشتغال در آزمایشگاه تشخیص پزشکی و ارتباط مدرک تحصیلی ایشان با این موضوع، مطرح کردند که به ایشان پاسخ...
اشتغال به حرفه پرستاری در کبک   قسمت چهارم
آشنایی با مشاغل رگولیتد در کبک

اشتغال به حرفه پرستاری در کبک – قسمت چهارم

۱ اسفند ۱۳۹۰ - برگردان نادیا غیوری آنچه در اینجا می‌آید بخش چهارم و آخرین بخش از ترجمه رسمی اشتغال به حرفه پرستاری در کبک است که توسط نهاد رسمی بررسی کننده مدارک و ارائه دهنده...
اشتغال به حرفه پرستاری در کبک   قسمت سوم
آشنایی با مشاغل رگولیتد در کبک

اشتغال به حرفه پرستاری در کبک – قسمت سوم

۱۹ بهمن ۱۳۹۰ - برگردان نادیا غیوری آنچه در اینجا می‌آید بخش سوم از ترجمه رسمی اشتغال به حرفه پرستاری در کبک است که توسط نهاد رسمی بررسی کننده مدارک و ارائه دهنده مجوز پرستاری در...
اشتغال به حرفه پرستاری در کبک   قسمت دوم
آشنایی با مشاغل رگولیتد در کبک

اشتغال به حرفه پرستاری در کبک – قسمت دوم

۷ بهمن ۱۳۹۰ - آنچه در اینجا می‌آید بخش دوم از ترجمه رسمی اشتغال به حرفه پرستاری در کبک است که توسط نهاد رسمی بررسی کننده مدارک و ارائه دهنده مجوز پرستاری در کبک منتشر...
اشتغال به حرفه پرستاری در کبک   قسمت اول
آشنایی با مشاغل رگولیتد در کبک

اشتغال به حرفه پرستاری در کبک – قسمت اول

۱۸ دي ۱۳۹۰ - آنچه در اینجا می‌آید بخش اول از ترجمه رسمی اشتغال به حرفه پرستاری در کبک است که توسط نهاد رسمی بررسی کننده مدارک و ارائه دهنده مجوز پرستاری در کبک منتشر...
 فرآیند  کاریابی تازه واردان در کانادا قسمت دوم
آشنایی با روش‌های کاریابی در کانادا

«فرآیند» کاریابی تازه‌واردان در کانادا-قسمت دوم

۱۵ دي ۱۳۹۰ - محمدعلی شاکرمی در ادامه مطلب نوبت قبل در خصوص فرآیند کاریابی تازه‌واردان در کانادا، سایر مراحل و مسیرهای کاریابی بشرح زیر تقدیم حضور علاقمندان عزیز می‌گردد. امید است هم‌وطنانی که قصد مهاجرت...
انواع مشاغل رگولیتد  تخصصی و فنی حرفه ای
آشنایی با مفهوم «مشاغل رگولیتد»-قسمت دوم

انواع مشاغل رگولیتد: تخصصی و فنی-حرفه‌ای

۱۳ دي ۱۳۹۰ - مجید بسطامی در نوشتار قبل به معرفی کلی مفهوم رگولیتد بودن یک شغل و دلیل اهمیت این نوع رشته‌ها و ساختارهای قانونی ارائه دهنده آن پرداختیم. در این قسمت بیشتر بر روی...
انواع مشاغل رگولیتد  تخصصی و فنی حرفه ای
آشنایی با مفهوم «مشاغل رگولیتد»-قسمت دوم

انواع مشاغل رگولیتد: تخصصی و فنی-حرفه‌ای

۱۳ دي ۱۳۹۰ - مجید بسطامی در نوشتار قبل به معرفی کلی مفهوم رگولیتد بودن یک شغل و دلیل اهمیت این نوع رشته‌ها و ساختارهای قانونی ارائه دهنده آن پرداختیم. در این قسمت بیشتر بر روی...
آشنایی با مفهوم  مشاغل رگولیتد  قسمت اول
آشنایی با بازار کار کانادا

آشنایی با مفهوم «مشاغل رگولیتد»-قسمت اول

۲۸ آذر ۱۳۹۰ - مجید بسطامی یکی از مفاهیم بسیار مهم در بازار کار کانادا، رگولیتد regulated بودن یا نبودن یک شغل است. غفلت از این موضوع سبب می‌شود بسیاری از مهاجران تازه‌وارد تا مدت‌ها به...
آشنایی با مفهوم  مشاغل رگولیتد  قسمت اول
آشنایی با بازار کار کانادا

آشنایی با مفهوم «مشاغل رگولیتد»-قسمت اول

۲۸ آذر ۱۳۹۰ - مجید بسطامی یکی از مفاهیم بسیار مهم در بازار کار کانادا، رگولیتد regulated بودن یا نبودن یک شغل است. غفلت از این موضوع سبب می‌شود بسیاری از مهاجران تازه‌وارد تا مدت‌ها به...
تسهیلات بیشتر برای تایید مدارک حسابدارن مهاجر
سرمایه‌گذاری گسترده دولت کانادا در CICA

تسهیلات بیشتر برای تایید مدارک حسابدارن مهاجر

۱۶ دي ۱۳۹۰ - دولت فدرال کانادا بمنظور تسهیل و کارآمد نمودن پروسه درخواست حسابداران فارغ التحصیل شده از دیگر کشورها به عضویت در سازمان حسابداران رسمی کانادا (CICA) اقدام به سرمایه‌گذاری به مبلغ ۱.۴...
تسهیلات بیشتر برای تایید مدارک حسابدارن مهاجر
سرمایه‌گذاری گسترده دولت کانادا در CICA

تسهیلات بیشتر برای تایید مدارک حسابدارن مهاجر

۱۶ دي ۱۳۹۰ - دولت فدرال کانادا بمنظور تسهیل و کارآمد نمودن پروسه درخواست حسابداران فارغ التحصیل شده از دیگر کشورها به عضویت در سازمان حسابداران رسمی کانادا (CICA) اقدام به سرمایه‌گذاری به مبلغ ۱.۴...
آخرین مطالب سایت:
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی  جمعه ها ساعت 21 00 پخش می شود

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی، جمعه ها ساعت 21:00 پخش می شود

برنامه بعدی: جمعه 26 بهمن ماه 1397 ۲۶ بهمن ۱۳۹۷ - برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری تهران، جمعه ها   ساعت 21:00 به وقت تهران  12:30...
طرح لایحه جدید وزارت مهاجرت در مجلس استان کبک

طرح لایحه جدید وزارت مهاجرت در مجلس استان کبک

۱۹ بهمن ۱۳۹۷ - وزارت مهاجرت استان کبک، امروز صبح 7 فوریه 2019 لایحه جدیدی در راستای رفاه اقتصادی و اجتماعی استان کبک و به منظور افزایش انطباق پذیری مهاجران برای پاسخگویی به نیازهای بازار...
رکورد جدید در انتخاب های اکسپرس انتری  حداقل امتیاز به 438 رسید
انتخاب شماره 110 اکسپرس انتری در 30 ژانویه 2019

رکورد جدید در انتخاب های اکسپرس انتری: حداقل امتیاز به 438 رسید

۱۰ بهمن ۱۳۹۷ - در انتخاب شماره 110 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 30 ژانویه 2019 انجام شد، تعداد 3350 دعوت نامه با حداقل امتیاز 438 صادر شد.  در اولین دور انتخاب های اکسپرس انتری در سال...
برنامه اسپانسرشیپ پدر و مادر 28 ژانویه 2019 بازگشایی می شود
استفاده از تخفیف کنپارس تا 25 ژانویه 2019

برنامه اسپانسرشیپ پدر و مادر 28 ژانویه 2019 بازگشایی می شود

۴ بهمن ۱۳۹۷ - وزارت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا صبح روز 11 ژانویه 2019 اعلام کرد که برنامه اسپانسرشیپ پدر، مادر، پدربزرگ و مادربزرگ 28 ژانویه 2019 بازگشایی خواهد شد و متقاضیان در این...
دومین انتخاب اکسپرس انتری در سال 2019 با حداقل امتیاز 443
انتخاب شماره 109 اکسپرس انتری در 23 ژانویه 2019

دومین انتخاب اکسپرس انتری در سال 2019 با حداقل امتیاز 443

۳ بهمن ۱۳۹۷ - در انتخاب شماره 109 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 23 ژانویه 2019 انجام شد، تعداد 3900 دعوت نامه با حداقل امتیاز 443 صادر شد.  در اولین دور انتخاب های اکسپرس انتری در...
سیستم اکسپرس انتری در سال 2018 چگونه عمل کرد  روند سال ۲۰۱۹ چگونه خواهد بود

سیستم اکسپرس انتری در سال 2018 چگونه عمل کرد؟ روند سال ۲۰۱۹ چگونه خواهد بود؟

افزایش تعداد دعوت نامه و دور انتخاب ها در سال 2019 ۲۱ دي ۱۳۹۷ - بر اساس گزارش وزارت مهاجرت کانادا، تعداد 89.900 دعوت نامه از طریق سیستم اکسپرس انتری برای متقاضیان مهاجرت به کانادا در سال 2018 صادر شده است که این تعداد در مقایسه...
9 1 1 شماره ای که هر کانادایی باید بداند

9-1-1 شماره ای که هر کانادایی باید بداند

۱۴ دي ۱۳۹۷ - اگر در آمریکای شمالی زندگی می کنید، برای اینکه در شرایط اضطراری به پلیس، آتش نشانی و آمبولانس متصل شوید، فقط کافی است که شماره 1-1-9 ( اعداد را به انگلیسی...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.