معرفی و توصیف خودتان در سایت LinkedIn با عبارتی مثل «باانگیزه» (Motivated)، راه خوبی نیست برای این که مثلا بتوانید خودتان را هرچه بیشتر در چشم کارفرمایان بالقوه، موثر (Effective) و خلاق (Creative) معرفی کنید.
این کارفرماها معمولا وقتی موقع چرخ‌زدن در این حرفه‌ای‌ترین شبکه اجتماعی کاریابی با این نوع عبارات مواجه می‌شوند، با خودشان فکر می‌کنند که باز هم سروکارشان به یک مورد تکراری و نخ‌نماشده افتاده است. همین امسال این عبارت یکی از سه عبارتی بوده که در کانادا بیش از هر مورد دیگری استفاده شده بود.
عباراتی که جویندگان کار در کانادا بیش از همه استفاده کرده‌اند به ترتیب کثرت استعمال عبارت بوده‌اند از:
-
خلاق Creative
-
موثر Effective
-
باانگیزه Motivated
-
با تجربه زیاد Extensive experience
-
دارای توانایی حل مسئله Problem solving
-
دارای سابقه Track record
-
نوآور و مبدع Innovative
-
دارای مهارت‌های ارتباطی Communication skills
-
پویا Dynamic
-
دارای مهارت‌های فردی Interpersonal skills
خانم نیکول ویلیامز، مدیر ارتباطات شبکه اجتماعی LinkedIn و نویسنده کتاب پرفروش Girl on Top در این‌باره می‌گوید: «رقابت برای به دست‌آوردن موقعیت‌های شغلی بسیار سخت و سنگین است. بنابر این بهتر است برای این که رزومه و پروفایلتان در LinkedIn هرچه بیشتر حرفه‌ای به نظر برسد، آن را با دقت تهیه و تنظیم کنید. برای این منظور عبارات تکراری را از پروفایل خود حذف کنید. از زبانی استفاده کنید که دستاوردها و موفقیت‌ها و تجربیات خاص شخص شما را در حرفه‌اتان نشان بدهد. هرجا و در هر مورد که ممکن بود برای نتایجی که به دست آورده‌اید مثال‌های مشخص و عینی بزنید و نیز ارجاعاتی بدهید که فقط به شخص شما اختصاص داشته باشد.»
به عبارت دیگر بر این نکته تاکید داشته باشید که اگر شما برای موقعیتی انتخاب شوید، چه مزیتی بر دیگران خواهید داشت و چه می‌توانید بکنید که دیگران نمی‌توانند. در این موقعیت و اینجا داشتن کلکسیون جنگ ستارگان، حتی اگر نسخه‌های نایاب آن هم باشند، به درد کسی نمی‌خورد. بهتر است چیزی که ارائه می‌کنید تا حد امکان واقعی و ملموس باشد تا ذهنی و خیالی.
بنابر این اگر مثلا بگویید که نیروی «پویا، حرفه‌ای و با انگیزه‌ای هستید که سابقه خیلی خوبی هم در زمینه حل مسئله و کسب نتایج بسیار موثر و نوآورانه دارید»، شیوه چندان «خلاقانه‌ای» را برای معرفی خود و «مهارت‌های ارتباطی»اتان انتخاب نکرده‌اید. این روش حتی ممکن است کارفرمایان بالقوه را وادار نماید تا به «مهارت‌های فردی» شما هم با دیده تردید نگاه کنند.
از سال گذشته تا الان، این ۱۰ عبارت پراستفاده تغییر کرده‌اند. شاید مهم‌ترین علت این تغییر هم این بوده که در همین مدت تعداد اعضای این شبکه از ۸۵ میلیون نفر به ۱۳۵ میلیون نفر در سراسر جهان افزایش یافته و این امر سبب شده تا امروز محققان این سایت با نمونه بسیار بزرگ‌تری سر و کار داشته باشند.
اما همان‌طور که آقای مت هارلی، در مصاحبه با بخش Tech Deskروزنامه Financial Post در گفتگویی با همین مضمون این عبارات تامل‌برانگیز را به زبان آورده، به وضوح بتوان دید که متاسفانه کانادایی‌ها از نظر کاربرد الفاظ خودارجاعانه، چندان عملکرد خوبی نداشته‌اند. نمونه زیر مثالی است بر این گفته:
“Hi, I’m a motivated multitasker with extensive experience as an entrepreneurial and results oriented team player whose innovative and dynamic skills have helped me become adept at working in a fast paced world with a proven track record.”
پس کلام آخر خطاب به کارجویان کانادایی اینکه: «کانادا، در رزومه‌های آنلاین خود بیشتر نوآوری داشته باش و فقط به خلق و ایجاد آنها اکتفا نکن.»
برای مشاهده اصل مطلب اینجا کلیک کنید.