آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • چرا رزومه های کاری من به دعوت به مصاحبه ختم نمیشود

    چرا رزومه های کاری من به دعوت به مصاحبه ختم نمیشود ؟


دوستی داشتم که می گفت: من هر چقدر که بتوانم درخواست کار آنلاین برای شرکتها میفرستم تا بالاخره یکی شان من را دعوت به مصاحبه کند. بعد اضافه کرد: این کار مثل لاتاری است، هر چه بیشتر درخواست بفرستی شانس بیشتری داری و من تا جائی که بتوانم شانس خودم را بالا میبرم ! اما این دوست عزیز ممکن است بعد از فرستادن دهها و شاید صدها رزومه برای شرکتهای مختلف حتی یک بار هم به مصاحبه دعوت نشود. او از یک واقعیت غافل است و آن را در محاسباتش در نظر نمیگیرد. این واقعیتی است که در ادامه به تشریح آن خواهیم پرداخت و این اشتباهی است که چنانچه جویندگان کار به آن پی نبرند و در پی جبران آن نباشند عدم موفقیت آنها در کاریابی میتواند علاوه بر اتلاف وقت و هزینه و انرژی، منجر به ناکامی بزرگی شود که با سرخوردگی همراه باشد.

واقعیت اینجاست که در بازی های شانسی مثل لاتاری شما یک احتمال برنده شدن دارید. این احتمال برنده شدن شما با افزایش ژتونها یا بلیطها افزایش میابد. به این معنی که مثلا اگر شما بجای ده بلیط دویست بلیط بخرید به همین نسبت یعنی بیست برابر شانس برنده شدن خود را افزایش داده اید. اینجا شانس است که حرف اول و آخر را میزند و هیچ فرآیند هوشمند و انتخاب گری در کار نیست، اما در کاریابی چطور ؟! وقتی برای شرکتی رزومه میفرستید شخصی که مدیر منابع انسانی شرکت است و استخدام ها بعهده او است، به ارزیابی فایل شما میپردازد. او با دقت و ظرافت تمامی رزومه شما را موشکافی میکند و اگر آن را برای شغل مورد نظر مناسب بداند برای شما دعوتنامه بمنظور شرکت در مصاحبه میفرستد.

مدیر منابع انسانی با هوشمندی خود پیش میرود و شما را بر اساس ارزشهای مورد نظر خود میسنجد و جالب است بدانید این ارزشها عموما در تمامی شرکتها تا حد بسیار زیادی به هم شبیه است. اگر رزومه شما فاقد ارزشهای لازم باشد حتی اگر هزاران درخواست بدهید تمامی آنها کنار گذاشته خواهند شد، چراکه اینجا شانس هیچ جایگاهی ندارد، اینجا شایستگی شما است که میتواند باعث موفقیت شود. کافی است که شما در رزومه خود دو غلط املایی (اسپل) یا گرامری داشته باشید، همین نکته ساده براحتی نشان میدهد که شما در مهارتهای زبانی ضعف دارید، این را هر مدیر منابع انسانی در نگاه اول متوجه میشود و فایل شما را در همان ابتدای ارزیابی کنار میگذارد، و این در حالی است که شما در خانه نشسته اید و با امید و هیجان در انتظار دعوت به مصاحبه هستید.

جالب است بدانید که هشتاد درصد از رزومه ها توسط کارفرمایان در همان نگاه اول کنار گذاشته میشوند چراکه دارای شرایط لازم نیستند. از طرفی ازمیان این بیست درصدی که لیست میشوند تنها دو درصد دعوت به مصاحبه میشوند. اما این میان چه بر سر هجده درصد بقیه میاید ؟ این تعداد رزومه درواقع با دقت بررسی میشوند و جزئیات آنها مورد ارزیابی قرار میگیرد، و آن دو درصدی که انتخاب میشوند برای مصاحبه درواقع بیشترین امتیاز را کسب کرده اند.

از جمله موارد مهمی که به رد شدن رزومه ها منجر میشود میتوان به اینها اشاره کرد:

·اشتباهات گرامری و غلطهای املائی واضح: این موردی است که بطور مستقیم نشانه ضعف زبانی شما است. کارفرمای شما میداند که کسیکه ساعتها وقت میگذارد و رزومه کاری را تنظیم میکند وقتی متوجه غلطهای املائی نمیشود، در محیط کار هم نخواهد توانست ارتباط نوشتاری سریع و صحیح برقرار کند.

·نبودن تمرکز بر روی موارد مورد توجه کارفرما: رزومه شما شامل موارد زیادی میشود که اطلاعات شخصی تان را هم شامل میشود، اما همیشه به یاد داشته باشید که کارفرمای شما بدنبال چه چیزی است، برای شغل مورد نظر چه مهارتهایی و چه تجربیاتی لازم است ؟ خود را بجای مدیر منابع انسانی قرار دهید و سعی کنید به این پرسشها پاسخ دهید.

·تقاضا برای شرکتی که در صنایعی بجز حوزه تخصص شما فعالیت میکند: اگر شما متخصص در امور غذائی هستید اما کار مورد نظر در زمینه بسته بندی بدنبال نیرو میگردد بدون شک رزومه شما پذیرفته نخواهد شد. تمرکزتان را به روی شرکتهایی بگذارید که در زمینه کاری شما فعال اند.

·ارائه حجم زیادی از اطلاعات (که الزاما مفید هم نیستند): این مورد میتواند علاوه بر گیج شدن ارزیاب، باعث شود که حوصله اش سر برود و ترجیح دهد رزومه شلوغ شما را کنار بگذارد و رزومه بعدی که مرتب و منظم و چکیده است را بررسی کند.

·داشتن تعداد زیادی شغل در سه سال گذشته: بطور متوسط افراد در هر دو سال یک بار شغل خود را عوض میکنند. اگر شما در سه سال گذشته شش شغل متفاوت داشته اید علاوه بر اینکه برای کارفرمای شما گیج کننده خواهد بود، اینگونه تلقی خواهد کرد که شاید ضعف خاصی دارید که دائم قطع همکاری کرده اید و این ذهنیت منفی در مورد شما بوجود خواهد آورد.

منبع: workopolis


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


چهار شنبه ۲۵ آذر ماه ۱۳۹۴ در ۱۲:۳۶:۰۰ ق.ظ - پیوند همیشگی
بازدید : ۳۲۳۴ - برچسب ها:
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط
مطالب مرتبط:
آخرین مطالب سایت:
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی  جمعه ها اجرا می شود

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی، جمعه ها اجرا می شود

برنامه بعدی: جمعه 3 خرداد 1398 ۳ خرداد ۱۳۹۸ - برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری تهران، جمعه ها   ساعت 21:00 به وقت تهران  12:30...
تخفیف ویژه کنپارس برای متقاضیان ویزای تحصیلی کانادا

تخفیف ویژه کنپارس برای متقاضیان ویزای تحصیلی کانادا

ارائه بسته خدمات تحصیلی با مبالغ رقابتی ۲ خرداد ۱۳۹۸ -   به اطلاع می رساند که بخش تحصیلی شرکت کنپارس، با بیش از ده سال تجریه، اکنون با گسترش فضای فیزیکی و افزایش نیروی انسانی در راستای ارائه خدمات بهتر با مبالغ...
لایحه پیشنهادی دولت کبک مبنی بر حذف پرونده های متقاضیان برنامه نیروی متخصص کبک چرا نباید تصویب شود
مستند هزار توی مهاجرت

لایحه پیشنهادی دولت کبک مبنی بر حذف پرونده های متقاضیان برنامه نیروی متخصص کبک چرا نباید تصویب شود؟

۲ خرداد ۱۳۹۸ - لایحه پیشنهادی دولت کبک مبنی بر حذف پرونده های متقاضیان برنامه نیروی متخصص کبک چرا نباید تصویب شود؟    شرکت کنپارس و تلویزیون پرنیان با تولید و پخش مستند هزار توی مهاجرت می...
علی مختاری در نشست روز ۱۵ ماه می ۲۰۱۹  IBNG سخنرانی می کند
چهارشنبه 15 می 2019 ساعت 8 صبح برگزار می شود

علی مختاری در نشست روز ۱۵ ماه می ۲۰۱۹ IBNG سخنرانی می کند

۲۳ اردي بهشت ۱۳۹۸ - نشست هفتگی گروه همبستگی بازرگانان ایرانی مقیم مونترال (IBNG) روزهای چهارشنبه هر هفته از ساعت ۸ تا ۹ صبح در رستوران Eggsfrutti  واقع در 6710 خیابان saint Jacques شهر مونترال برگزار می...
در سرزمـین جدید هم بیمه باشید

در سرزمـین جدید هم بیمه باشید

۱۱ اردي بهشت ۱۳۹۸ - آیا می دانید که کنپارس نماینده رسمی سازمان تامین اجتماعی ایران در کانادا ست؟ سازمان تامین اجتماعی ایران، کنپارس را به عنوان نماینده رسمی و تام الاختیار این سازمان در امور بیمه...
پایان مهلت ثبت نام دانش آموزان بین المللی در تورنتو و ونکوور  فقط مدارس فرانسه زبان مونترال تا 31 ماه می دانش آموز می پذیرند

پایان مهلت ثبت نام دانش آموزان بین المللی در تورنتو و ونکوور/ فقط مدارس فرانسه زبان مونترال تا 31 ماه می دانش آموز می پذیرند

۱۱ اردي بهشت ۱۳۹۸ - مهلت ثبت نام دانش آموزان بین المللی برای سال تحصیلی 2019-2020 در همه شهرهای کانادا به پایان رسیده است و فقط  برای مدارس فرانسه زبان مونترال تا 31 ماه می 2019...
حداقل حقوق در کدام استان کانادا بیشتر است

حداقل حقوق در کدام استان کانادا بیشتر است؟

۱۰ اردي بهشت ۱۳۹۸ - اول آوریل برای اکثر استان های کانادا تاریخ افزایش حداقل حقوق است. استان کبک، حداقل حقوق را 50 سنت افزایش خواهد داد که از فردا اول می 2019 اجرایی خواهد شد. برخی...
Start up راهی آسان یا سخت مسئله این است

Start up راهی آسان یا سخت مسئله این است!

۳۱ فروردين ۱۳۹۸ - سال 2013 بود که دولت وقت کانادا برنامه استارت آپ را برای دریافت ویزای این کشور اعلام کرد. برنامه ای به ظاهر آسان و به مانند تمامی راه های آسان، پر...
عید پاک یا جشن ایستر چه روزی است

عید پاک یا جشن ایستر چه روزی است؟

۲۹ فروردين ۱۳۹۸ - عید پاک یا عید قیام، در انگلیسی Easter (ایستر) که تا حدی با بهار و نوروز ما مصادف است، مهمترین روز تعطیل مسیحیان می باشد؛ جشنی است که به اعتقاد آنان...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 451
انتخاب شماره 115 اکسپرس انتری در 17 آوریل 2019

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 451

۲۸ فروردين ۱۳۹۸ - در انتخاب شماره 115 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 17 آوریل 2019 انجام شد، تعداد 3350 دعوت نامه با حداقل امتیاز 451 صادر شد.  انتخاب شماره 114 مورخ 3 آوریل 2019 نیز...
آخرین تغییرات برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان

آخرین تغییرات برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان

۲۸ فروردين ۱۳۹۸ - اداره مهاجرت استان ساسکچوان، ساعاتی پیش چهارشنبه 17 آوریل 219 فهرست مشاغل مورد نیاز خود را بار دیگر تغییر داد.    برای متقاضیان برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان در دو زیر مجموعه اکسپرس...
آخرین فهرست مشاغل مورد نیاز استان ساسکچوان

آخرین فهرست مشاغل مورد نیاز استان ساسکچوان

۱۷ فروردين ۱۳۹۸ - اداره مهاجرت استان ساسکچوان در 4 آوریل 2019 فهرست مشاغل مورد نیاز این استان برای هر دو روش اکسپرس انتری و OID را تغییر داد.  این فهرست شامل مشاغلی ست که بازار...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.