آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • وقتی کارفرمایی رزومه شما را می خواند به چه چیز فکر می کند

    وقتی کارفرمایی رزومه شما را می‌خواند به چه چیز فکر می‌کند


به قلم پیتر هریس از ورکوپلیس

شاید با شناخت نحوه نگاه کارفرماها به رزومه بتوانید آن را به گونه‌ای تنظیم کنید که برایشان جذاب‌تر باشد. بنا بر این از خلال صحبت‌هایی که با مدیران بخش منابع انسانی یا HR ها و مدیران استخدام داشتم، تحلیل رفتار کارفرماها در قبال رزومه‌هایی که می‌خوانند و نیز تجربه شخصی خودم از استخدام نیرو طی سالیان متمادی، به مواردی رسیدم که نشان می‌دهند یک کارفرما چگونه به رزومه‌ای که به دستش می‌رسد نگاه می‌کند.

 

حتی قبل از این که تای آن را باز کنند

در مقاله‌ای دیگر به مورد رزومه‌ای اشاره کرده بودم که در صفحه نخست آن فقط سه کلمه نوشته شده بود. عنوان ایمیل همان عنوان شغل مربوطه بود اما در کل متن ایمیل فقط همین سه کلمه به چشم می‌خورد: Please See Attached (لطفا پیوست را مشاهده کنید.) و فایل پیوست همان رزومه بود. مدیران استخدام هم آدم هستند و یک‌چنین برخورد مینی‌مالیستی و یا شاید بهتر باشد بگوییم غیردوستانه‌ای برای درخواست یک شغل می‌تواند در همان مرحله نخست احساس ناخوشایندی در آنها ایجاد کند.

اگر اسم و نشانی ایمیل مدیر استخدام را دارید، مستقیما برای وی ایمیل بزنید و در متن ایمیل خود هم بنویسید که چرا مشتاق گرفتن این شغل هستید و خود را به صورت بالقوه فرد مناسبی برای این موقعیت شغلی می‌بینید. به این ترتیب شکل نگاه وی به رزومه شما تغییر خواهد کرد.

کارفرماها به جزئیات توجه می‌کنند چون می‌خواهند ببینند آیا شما به جزئیات توجه داشته‌اید یا نه. سال پیش رزومه‌ای به دستم رسید با این عنوان:

Bill_Smith_Writer_Jobs_Updated_Resume2012.doc

با دیدن این عنوان حتی قبل از این‌که فایل را باز کنم به این نتیجه رسیدم که احتمالا آقای بیل اسمیت برای کارهای مختلفی تقاضا داده و می‌دهد و این رزومه‌ای است که وی از آن به عنوان الگوی اولیه استفاده می‌کند و احتمالا از دو سال پیش تا به حال (از سال 2012 تا به آن زمان) هم رزومه خود را به‌روز نکرده است. 

شما می‌توانید برای نظم دادن به فایل‌ها در فولدرتان هر اسمی که می‌خواهید برای آنها انتخاب کنید. اما ایده‌آل این است که وقتی می‌خواهید آنها را برای درخواست یک مورد شغلی به کار ببرید عنوان آن را نام شغل و نام خودتان قرار بدهید. این کار به کارفرما نشان می‌دهد که شما دقیقا برای این موقعیت شغلی این رزومه را تهیه کرده‌اید و در نظم دادن به فایل‌ها به آنها هم کمک می‌شود. برای مثال در مورد شغلی مثل بیزینس ادیتوری آقای بیل اسمیت می‌توانست این عنوان را برای رزومه خود در نظر بگیرد:

 Bill-Smith_Business-Editor.doc.

 

در نگاه اول

مقالات توصیه‌ای زیادی هستند که در آنها گفته شده متقاضی کار باید تمام اطلاعات رزومه خود را در یک صفحه جا دهد. این موضوع سبب شده تا برخی از جویندگان کار برای این‌که بتوانند تمام این اطلاعات را در یک صفحه بگنجانند از فونت بسیار ریزی استفاده کنند و هیچ فضای خالی و سفیدی را هم در صفحه باقی نگذارند. مطمئن باشید یک چنین رزومه‌ای را هیچ‌کس نخواهد خواند. حتما فونت رزومه خود را سایز 10 تا 12 انتخاب کنید و برای آن هم طراحی یا به اصطلاح لی‌آوت زیبایی در نظر بگیرید. به این ترتیب کارفرماها حداقل صفحه اول رزومه‌اتان را می‌خوانند و اگر اطلاعات این صفحه به نظرشان مرتبط و مناسب آمد به سراغ صفحات بعدی هم می‌روند. 

وقتی برای کسب یک فرصت شغلی رزومه ارسال می‌کنید سعی کنید حتما عنوان رزومه‌اتان همان عنوان شغلی باشد. مثلا اگر برای شغل مدیر پروژه تقاضا داده‌اید عنوان رزومه‌اتان هم باید مدیریت پروژه باشد. اغلب اوقات عنوان رزومه افراد همان عنوان شغل قبلی آنها و یا بالاترین شغلی است که در نظر دارند. اگر رزومه‌اتان برای عنوان شغلی به غیر از آنچه که برایش درخواست می‌دهید تنظیم شده باشد کارفرماها فکر می‌کنند در ارسال رزومه اشتباه کرده‌اید و آن را کنار می‌گذارند.   

 

ده ثانیه اول بررسی یا اسکن رزومه

کارفرماها روزانه ده‌ها هزار بار در Workopolis به رزومه‌های مختلف نگاه می‌کنند. ما اینجا می‌توانیم ببینیم که در زمان واقعی کارفرماها چطور از بین رزومه‌ها انتخاب می‌کنند، برای هر رزومه چقدر وقت صرف می‌کنند و بیش از هر چیز دنبال چه چیزی هستند.

تقریبا بیش از 80 درصد رزومه‌ها در کمتر از 11 ثانیه کنار گذاشته می‌‌شوند. بعد از یک نگاه سریع به عنوان و قالب یا فرمت رزومه‌، ما به دنبال اسم کاندیدا می‌گردیم چون می‌خواهیم ببینیم که احیانا خودمان شما را می‌شناسیم یا از کسی در موردتان چیزی شنیده‌ایم یا خیر. معمولا افراد در یک صنعت خاص جا به جا می‌‌شوند و طبیعی است اگر به فردی بربخورید که با او آشنایی دارید یا به نوعی با او ارتباط داشته‌اید.

بعد به وضعیت شغلی فعلی‌اتان و جایی که اخیرا در آن کار کرده‌اید نگاه می‌کنیم. این موضوع به کارفرما نشان می‌دهد آیا واقعا شما را می‌شناسد و یا شاید هم کسانی را بشناسد که آنها شما را بشناسند (مراجعی که درباره شما از آنها سوال می‌پرسند محدود به کسانی که شما معرفی کرده‌اید نمی‌شود. کارفرماها ممکن است در مورد شما از هر کسی که همزمان با شما در یک محل کار کرده باشد پرس و جو کنند).       

 کارفرماها در یک رزومه بیشتر از میزان تحصیلات فرد به مهارت‌ها و موفقیت‌ها و دستاوردهایی که داشته توجه دارند. بیشترین نوع بررسی رزومه‌ افراد توسط کارفرماها جستجو بر مبنای کلمات اصلی یا کلیدی است. در این میان فقط یک درصد از جستجوهایی که بر مبنای کلمات اصلی انجام می‌شود بر روی واژه‌ها و عباراتی چون مدرک تحصیلی و تحصیلات خاص تمرکز می‌کنند. 

کارفرماها به دنبال مهارت‌های خاص هستند. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد جستجوهایی که کارفرماها در رزومه‌ها انجام می‌دهند به مطلب بیشترین کلمات اصلی جستجو شده در هر بخش صنعت نگاه کنید.

کارفرماها برای غربال کردن میلیون‌ها رزومه موجود در Workopolis و انتخاب از میان آنها روش‌های مختلفی را به کار می‌گیرند. آنها به جای این‌که فقط به میزان تحصیلات فرد متقاضی اهمیت دهند، به مجموعه مهارت‌ها، تجربه‌ها، محل استقرار، کارفرمای قبلی و نحوه به‌روزرسانی رزومه توسط وی توجه می‌کنند. ‌

کارفرماها دوست دارند که تمام تاریخچه یا سابقه کاری شما از زمان حال تا به ابتدای کارتان به وضوح در مقابل چشمانشان باشد و ببینند که آیا شما توانسته‌اید در گذشته مهارت‌های مورد نظر آنها را با موفقیت به کار بگیرید یا خیر. معیار تعیین موفقیت در این مرحله دستاوردهای پیشین شما خواهد بود؛ به ویژه دستاوردهایی که بتوان آنها را با استفاده از اعداد و ارقام نشان داد.

 

پس از بررسی دقیق‌تر

اگر رزومه شما از مرحله بررسی اولیه عبور کند،‌ ممکن است برای بررسی‌های بیشتر در نظر گرفته شود. در این مرحله است که مدیران استخدام تصمیم می‌گیرند با چه کسانی مصاحبه کنند. مصاحبه‌های شغلی زمان‌بر هستند و حتی می‌توانند برای کارفرماها هم استرس ایجاد کنند. به همین دلیل هم هست که آنها دوست ندارند با عده زیادی متقاضی مصاحبه کنند. آنها در بررسی دقیق‌تر رزومه به دنبال دلایل یا به عبارتی بهانه‌هایی خواهند بود تا به خاطرشان با شما تماس نگیرند.

اشتباهات نوشتاری و تایپی بخشی از این بهانه ها خواهند بود. اگر شما زمانی که می‌خواهید ما را برای به دست آوردن کار با رزومه‌اتان تحت تاثیر قرار بدهید تلاش نکنید تا یک کار بدون نقص تحویلمان بدهید،‌ پس وقتی آن کار را گرفتید چطور عمل خواهید کرد؟

تا به حال در مورد تاثیر منفی نشانی ایمیل‌های غیرحرفه‌ای بیش از یک مدیر استخدام با من صحبت کرده است. (آیا واقعا هنوز هم کسی از این نوع نشانی‌های ایمیل استفاده می‌کند؟)

ما در مورد کاندیداهای نهایی‌ خود به رسانه‌های جمعی هم سرک می‌کشیم تا مطمئن شویم که در آنها نکته بدی در مورد افراد به چشم نمی‌خورد و به ویژه این‌که اطلاعات ذکر شده در رزومه فرد با آنچه در پروفایل Linkedin وی آمده هماهنگی داشته باشد. گاهی افراد در مورد تاریخ‌ها و عنوان‌های شغلی‌اشان در رزومه کمی اغراق می‌کنند. انجام دادن این کار در پروفایل‌ فرد که با دیگران در یک شرکت مشترک هستند دشوارتر است. حتما مطمئن شوید که اطلاعات آنلاین شما با آنچه در رزومه آمده هماهنگی داشته باشد.

مهم‌ترین و اصلی‌ترین وظیفه رزومه شما این است که توانایی‌های شما را با موفقیت به یک کارفرما نشان دهد تا به این ترتیب آنها بخواهند برای کسب شناخت بیشتر در موردتان با شما مصاحبه کنند. کارفرماها حتی پیش از باز کردن رزومه شما قضاوت کردن در مورد آن را آغاز می‌کنند. پس مطمئن شوید که برای هر شغلی که درخواست می‌دهید زمان لازم برای تنطیم دقیق رزومه برای همان شغل را صرف کنید ، به جزئیات خوب دقت کنید و سعی کنید تا اولین مواجهه رزومه شما با کارفرما تاثیر خوبی بر وی داشته باشد.

برای مشاهده اصل مطلب اینجا کلیک کنید.    

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


دو شنبه ۷ اردي بهشت ماه ۱۳۹۴ در ۰۱:۵۳:۳۳ ب.ظ - پیوند همیشگی
برگردان نادیا غیوری - بازدید : ۳۶۳۲ - برچسب ها:
رزومه کاری کانادارزومه کار در کانادا
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
فاحش ترین اشتباهات در تهیه رزومه
نکاتی درباره کاریابی موفق در کانادا

فاحش‌ترین اشتباهات در تهیه رزومه

۱۳ مهر ۱۳۹۵ - معمولا پنج یا شش اشتباه رایج  هست که افراد به هنگام تهیه رزومه مرتکب آنها می‌شوند و بیشتر آن رزومه ها هم ناشی از یک اشتباه بزرگ‌ اصلی هستند. و به...
فاحش ترین اشتباهات در تهیه رزومه
نکاتی درباره کاریابی موفق در کانادا

فاحش‌ترین اشتباهات در تهیه رزومه

۹ مهر ۱۳۹۵ - چگونه در زمان طراحی رزومه یک شاهکار خلق کنیم معمولا پنج یا شش اشتباه رایج  هست که افراد به هنگام تهیه رزومه مرتکب آنها می‌شوند و بیشتر آن رزومه ها هم ناشی...
قدرت طبیعی خود را افزایش دهید
چگونه در کار و زندگی موفق باشیم؟ / قسمت نخست

قدرت طبیعی خود را افزایش دهید

۲۵ اردي بهشت ۱۳۹۵ -   "نیرویی حیاتی و عامل حیاتبخشی وجود دارد که از طریق شما به عمل تبدیل می ­شود، و چون در همۀ زمانها تنها یک نفر شبیه شما وجود دارد؛ این...
واقعیت های کاریابی
چگونه به شغل دلخواه خود برسیم؟ / قسمت نخست

واقعیت های کاریابی

۲۵ اردي بهشت ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست ”موفقیت ایرانیان در سرزمین جدید“ بوده است و از آنجا که ”رمز موفقیت، آگاهی است“ مدیریت کنپارس تلاش کرده است در کنار سایت خبری تحلیلی ”ParsCanada.com“ و...
واقعیت های کاریابی
چگونه به شغل دلخواه خود برسیم؟ / قسمت نخست

واقعیت های کاریابی

۲۳ اردي بهشت ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست ”موفقیت ایرانیان در سرزمین جدید“ بوده است و از آنجا که ”رمز موفقیت، آگاهی است“ مدیریت کنپارس تلاش کرده است در کنار سایت خبری تحلیلی...
شما که هستید
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت نخست

شما که هستید؟

۲۰ اردي بهشت ۱۳۹۵ - مقدمهتا به اینجا با دقت رزومه خود را تنظیم کرده اید و ساعات طولانی به دنبال روشی برای ابتکار عمل گشته اید. به همراه دوستان و خانواده یادداشت های خود را...
شما که هستید
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت نخست

شما که هستید؟

۸ اردي بهشت ۱۳۹۵ - مقدمهتا به اینجا با دقت رزومه خود را تنظیم کرده اید و ساعات طولانی به دنبال روشی برای ابتکار عمل گشته اید. به همراه دوستان و خانواده یادداشت های خود را با...
رزومه generic و رزومه targeted

رزومه generic و رزومه targeted:

تفاوت‌ها و کاربردها ۲۹ شهريور ۱۳۹۳ - پیشتر در مطلبی با عنوان «عمده‌ترین خطاهای ایرانیان در مورد آماده‌سازی رزومه» گفته‌ام که تهیه رزومه یکی از دشوارترین کارهایی است که ایرانیان با آن در کانادا برخورد می‌کنند. فاصله بسیار...
گرایش های بازار کار در سال ۲۰۱۴
آشنایی با مشخصات بازار کار کانادا

گرایش‌های بازار کار در سال ۲۰۱۴

۲۹ بهمن ۱۳۹۲ - از وبسایت BenefitsCanada/برگردان نادیا غیوری   آقایان و خانم‌های کارفرما، لطفا از مطالبی که در مورد گرایش‌های بازار کار امسال می‌گوییم یادداشت‌برداری کنید! بر اساس بررسی انجام‌شده توسط موسسه تحقیقاتی CareerBuilder، هفت گرایش مهمی...
آخرین مطالب سایت:
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی  جمعه ها اجرا می شود

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی، جمعه ها اجرا می شود

برنامه بعدی: جمعه 3 خرداد 1398 ۳ خرداد ۱۳۹۸ - برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری تهران، جمعه ها   ساعت 21:00 به وقت تهران  12:30...
تخفیف ویژه کنپارس برای متقاضیان ویزای تحصیلی کانادا

تخفیف ویژه کنپارس برای متقاضیان ویزای تحصیلی کانادا

ارائه بسته خدمات تحصیلی با مبالغ رقابتی ۲ خرداد ۱۳۹۸ -   به اطلاع می رساند که بخش تحصیلی شرکت کنپارس، با بیش از ده سال تجریه، اکنون با گسترش فضای فیزیکی و افزایش نیروی انسانی در راستای ارائه خدمات بهتر با مبالغ...
لایحه پیشنهادی دولت کبک مبنی بر حذف پرونده های متقاضیان برنامه نیروی متخصص کبک چرا نباید تصویب شود
مستند هزار توی مهاجرت

لایحه پیشنهادی دولت کبک مبنی بر حذف پرونده های متقاضیان برنامه نیروی متخصص کبک چرا نباید تصویب شود؟

۲ خرداد ۱۳۹۸ - لایحه پیشنهادی دولت کبک مبنی بر حذف پرونده های متقاضیان برنامه نیروی متخصص کبک چرا نباید تصویب شود؟    شرکت کنپارس و تلویزیون پرنیان با تولید و پخش مستند هزار توی مهاجرت می...
علی مختاری در نشست روز ۱۵ ماه می ۲۰۱۹  IBNG سخنرانی می کند
چهارشنبه 15 می 2019 ساعت 8 صبح برگزار می شود

علی مختاری در نشست روز ۱۵ ماه می ۲۰۱۹ IBNG سخنرانی می کند

۲۳ اردي بهشت ۱۳۹۸ - نشست هفتگی گروه همبستگی بازرگانان ایرانی مقیم مونترال (IBNG) روزهای چهارشنبه هر هفته از ساعت ۸ تا ۹ صبح در رستوران Eggsfrutti  واقع در 6710 خیابان saint Jacques شهر مونترال برگزار می...
در سرزمـین جدید هم بیمه باشید

در سرزمـین جدید هم بیمه باشید

۱۱ اردي بهشت ۱۳۹۸ - آیا می دانید که کنپارس نماینده رسمی سازمان تامین اجتماعی ایران در کانادا ست؟ سازمان تامین اجتماعی ایران، کنپارس را به عنوان نماینده رسمی و تام الاختیار این سازمان در امور بیمه...
پایان مهلت ثبت نام دانش آموزان بین المللی در تورنتو و ونکوور  فقط مدارس فرانسه زبان مونترال تا 31 ماه می دانش آموز می پذیرند

پایان مهلت ثبت نام دانش آموزان بین المللی در تورنتو و ونکوور/ فقط مدارس فرانسه زبان مونترال تا 31 ماه می دانش آموز می پذیرند

۱۱ اردي بهشت ۱۳۹۸ - مهلت ثبت نام دانش آموزان بین المللی برای سال تحصیلی 2019-2020 در همه شهرهای کانادا به پایان رسیده است و فقط  برای مدارس فرانسه زبان مونترال تا 31 ماه می 2019...
حداقل حقوق در کدام استان کانادا بیشتر است

حداقل حقوق در کدام استان کانادا بیشتر است؟

۱۰ اردي بهشت ۱۳۹۸ - اول آوریل برای اکثر استان های کانادا تاریخ افزایش حداقل حقوق است. استان کبک، حداقل حقوق را 50 سنت افزایش خواهد داد که از فردا اول می 2019 اجرایی خواهد شد. برخی...
Start up راهی آسان یا سخت مسئله این است

Start up راهی آسان یا سخت مسئله این است!

۳۱ فروردين ۱۳۹۸ - سال 2013 بود که دولت وقت کانادا برنامه استارت آپ را برای دریافت ویزای این کشور اعلام کرد. برنامه ای به ظاهر آسان و به مانند تمامی راه های آسان، پر...
عید پاک یا جشن ایستر چه روزی است

عید پاک یا جشن ایستر چه روزی است؟

۲۹ فروردين ۱۳۹۸ - عید پاک یا عید قیام، در انگلیسی Easter (ایستر) که تا حدی با بهار و نوروز ما مصادف است، مهمترین روز تعطیل مسیحیان می باشد؛ جشنی است که به اعتقاد آنان...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 451
انتخاب شماره 115 اکسپرس انتری در 17 آوریل 2019

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 451

۲۸ فروردين ۱۳۹۸ - در انتخاب شماره 115 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 17 آوریل 2019 انجام شد، تعداد 3350 دعوت نامه با حداقل امتیاز 451 صادر شد.  انتخاب شماره 114 مورخ 3 آوریل 2019 نیز...
آخرین تغییرات برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان

آخرین تغییرات برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان

۲۸ فروردين ۱۳۹۸ - اداره مهاجرت استان ساسکچوان، ساعاتی پیش چهارشنبه 17 آوریل 219 فهرست مشاغل مورد نیاز خود را بار دیگر تغییر داد.    برای متقاضیان برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان در دو زیر مجموعه اکسپرس...
آخرین فهرست مشاغل مورد نیاز استان ساسکچوان

آخرین فهرست مشاغل مورد نیاز استان ساسکچوان

۱۷ فروردين ۱۳۹۸ - اداره مهاجرت استان ساسکچوان در 4 آوریل 2019 فهرست مشاغل مورد نیاز این استان برای هر دو روش اکسپرس انتری و OID را تغییر داد.  این فهرست شامل مشاغلی ست که بازار...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.