همانگونه که وعده داده شده بود کنپارس برنامه های دقیقی را برای ارایه خدمات به متقاضیان ترتیب داده است به گونه ای که همه افراد با توجه به توانایی های فردی و نگاهی که به مقوله مهاجرت دارند می توانند از این خدمات استفاده کنند. نکته ای را که باید در نظر داشت این است که سیستم مهاجرت متحول شده است و ناچار باید نگاه به آن از سوی وکلا و مشاورین و نیز متقاضیان تغییر کند. خدمات کنپارس با در نظر گرفتن واقعیتهای موجود طراحی شده است.
سطح اول خدمات که نام آنرا قراردادهای EE1 نهاده ایم شامل خدمات زیر است و برای کسانی است که نمره آیلتس دارند و مایلند مدارک خود را ارزیابی کنند، اطلاعات خود را وارد سیستم کنند، پروفایل EE داشته باشند و در بانک مشاغل کانادا هم ثبت شوند. خدمات این نوع قرارداد محدود به همین خدمات است. اگر متقاضی از دولت کانادا دعوتنامه برای اقدام دریافت کند از خدمات کنپارس برای ثبت درخواست مهاجرت در ادامه قرارداد تا دریافت ویزا برخوردار خواهد بود.
سطح دوم خدمات برای کسانی تعریف شده است که برای مهاجرت جدی ترند و نمی خواهند صرفا شانس خود را بیازمایند. قراردادهای این سطح را EE2 نامیده ایم. این دسته از افراد می دانند که داشتن پیشنهاد شغل از کارفرمای کانادایی راه موفقیت است و آنها را سریع به دعوتنامه مورد نظر می رساند این دسته افراد علاوه بر دریافت خدمات سطح اول از خدمات حرفه ای تیم کنپارس در حوزه اشتغال برای دریافت پیشنهاد شغل از کارفرمای کانادایی به صورت کاملا واقعی برخوردار می شوند. بسته سطح دوم به انتخاب موکل می تواند سطح بالاتری از خدمات کاریابی را پوشش دهد. تیم کنپارس در این زمینه تحربه کافی دارد و سالهاست که به طور جدی در جهت کمک به موکلین فعال بوده است. برگزاری سمینارهای متعدد در حوزه اشتغال و ارایه خدمات به افراد متقاضی در این زمینه، خود گویای توانایی تیم ماست.
در همین سطح دوم خدمات برای متقاضیان فنی و حرفه ای قرارداد مخصوصی تدوین شده است که EEST خوانده می شود. متقاضیان این گروه قبل از ایجاد پروفایل EE باید پیشنهاد شغل داشته باشند و قراردادهای این دسته کمی متفاوت است.
سطح سوم خدمات برای کسانی تدوین شده است که تنها به پروسه مهاجرت به عنوان پروسه دریافت ویزا نمی نگرند. این افراد به طور جدی موفقیت در حوزه اشتغال در کانادا را نه برای دریافت ویزا که برای اینده ای درخشان در تخصص خود هدف گرفته اند و بنا دارند وقت و انرژی کافی گذاشته و توانایی های شخصی خود را به استانداردهای کانادایی نزدیک ساخته و زمینه دریافت پیشنهادات شغلی را در خود ایجاد کنند. این افراد در همه مهارتهای لازم از سوی یک استاد تربیت می شوند. این سیستم در حقیقت همان سیستم منتورینگ است که در سایت پارس کانادا در مورد آن مقاله ای منتشر کرده ایم. این افراد به نوعی دانشجوی یک دوره آموزشی آنلاین می شوند و باید خود را موظف کنند قدم به قدم با استاد تعیین شده همراهی کنند. استادان این بخش از میان بهترینها در حوزه اشتغال کانادا انتخاب می شوند که تخصص و توانایی برخی از آنها بر موکلین و مخاطبین وب سایت ما و نیز شرکت کنندگان سمینارها پوشیده نیست.
توضیح اینکه قراردادهای EE1 می توانند در میانه راه به EE2 و یا EE3 و قراردادهای EE2 به EE3 تبدیل شوند.
برای اطلاع از جزییات بیشتر برنامه های کنپارس فرم ارزیابی را تکمیل کرده و از دفتر ما در تهران وقت مشاوره بخواهید.