آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • تغییر زمینه کاری و مشاغل برای بقا  بخش اول  طرح موضوع و اهمیت بحث

    تغییر زمینه کاری و مشاغل برای بقا بخش اول: طرح موضوع و اهمیت بحث


 

مجید بسطامی 
 

یکی از مخاطبان سایت با اشاره به وضعیت پرونده مهاجرتی خود پرسش‌هایی را مطرح کرده‌اند که به دلیل اهمیت آنها و خصوصا ارتباط آنها با دو حوزه مهم مباحث مرتبط با بازار کار کانادا یعنی تغییر فیلد کاری Career Transition و مشاغل برای بقا (یا به زبان ساده، شغلی برای گذران زندگی) Survival Jobs در قالب تعدادی پست مرتبط به آنها می‌پردازیم.  
 

البته پیشتر در برخی مقالات سایت به اختصار به برخی از این بحث‌ها اشاره کرده‌ایم و همچنین در کارگاه کاریابی که در سال ۱۳۸۸ در تهران برگزار شد، هر دو بحث پوشش داده شدند اما در اینجا ابعاد دیگری از بحث به تفصیل مورد بررسی قرار می‌گیرند و خصوصاً به دلایل اهمیت این دو سرفصل پرداخته خواهد شد. 
 

در ابتدا پرسش‌های این مخاطب را که می‌تواند پرسش‌های بسیاری از شما باشد طرح کرده و در ادامه در قالب بیان نکته‌هایی به پاسخ تلویحی و البته تشریحی آنها می‌پردازیم. در پست آخر نیز یک بار دیگر پاسخ‌های کوتاهی به این پرسش‌ها خواهیم داد. پاسخ‌هایی که در فقدان آن پس‌زمینه تشریحی، چندان روشن و کاربردی نخواهند بود لذا به همه دوستانی که در انتظار دریافت ویزای کانادا هستند و همچنین اعضا خانواده آنها توصیه می‌کنیم این پست‌ها را با دقت و حوصله بیشتری مطالعه نمایند. 
 

ایشان در ایمیل خود بیان داشته‌اند: «من از طریق ویزای skill worker  اقدام کرده‌ام ولی شنیده‌‌ام کار پیدا کردن در زمینه کامپیوتر و تدریس آن سخت است و چون مبلغ خیلی زیادی هم نمی‌توانم با خود همراه بیاورم تا جایی که می‌شود باید سعی کنم کاری پیدا کنم. لذا می‌خواستم دوره‌هایی نظیر دوره‌های هنری-فنی و یا غیره یاد بگیرم که بازار کار و درآمد خوبی داشته باشند تا کمتر ریال خرج کنم.» 
 

ایشان سپس پرسش‌های زیر را مطرح کرده‌اند:

  • به عنوان زن، چه مشاغلی یاد بگیرم که سریعا جذب بازار کار شوم؟ مثلا آرایشگری، کار ناخن، کافی‌شاپ، شیرینی‌پزی، موارد هنری دیگر؟
  • همسرم چه مشاغلی بیاموزد؟
  • مهارت‌ها را از طریق سازمان فنی-حرفه‌ای آموزش ببینیم یا صرفا تخصص پیدا کردن کافی است؟
  • برای راه‌اندازی یک کافی‌شاپ کوچک در آنجا چقدر سرمایه لازم است و دولت چقدر وام می‌دهد و چند مدت پس از ورود به کانادا؟
  • وضعیت کار در تورنتو بهتر است یا ونکوور؟

 
 

واقعیت این است که اکثر این پرسش‌ها پاسخ‌های سرراست ندارند بدین معنا که بسته به شرایط شغلی و تحصیلی، تجارب پیشینی، سن، شرایط مالی و روحیات شخصی هر کس، یک جور می‌شود به موضوع نگاه و سپس راهنمایی کرد. در واقع، یکی از وظایف یک مشاور شغلی اگر واقعاً تخصص، تبحر و تجربه لازم را داشته باشد، راهنمایی افراد بر اساس همین پارامترهای مختلف است. لذا در اینجا تلاش می‌شود که با تفصیل به تحلیل موضوع بپردازیم و از مجموعه بحث‌ها به همه این پرسش‌ها تا حد امکان پاسخ‌هایی روشن و کاربردی بدهیم که مورد استفاده طیف گسترده‌تری از افراد قرار بگیرد. 
 

نکته اول: موضوع را جدی بگیریم

قبل از هر چیز باید بر این نکته خیلی مهم تاکید کنیم که «این پرسش‌ها پرسش‌های مهمی هستند.» بسیاری از مهاجرین که فقط بر روی مرحله دریافت ویزا متمرکز هستند کمتر به این گونه پرسش‌ها می‌اندیشند یا آنها را جدی نمی‌گیرند و یا برای فرار از از پاسخ‌گویی، زمان حال را برای پرداختن به آنها زود می‌پندارند و تاریخ پاسخ‌گویی جدی و محققانه را مرتباً به آینده‌ای حواله می‌دهند که معمولاً تا زمان سوار شدن به هواپیما فرا نمی‌رسد. در حالیکه ما از طریق مقالات این سایت یا مباحثی که در کارگاه‌های آموزشی، پیشتر مطرح کرده‌ایم و بعد از این هم اگر امکانش فراهم شود خواهیم گفت، موکداً تکرار کرده‌ایم که زمان پرداختن به این پرسش‌ها همین امروز است. یعنی زمانی که

  • شما هنوز در ایران هستید،
  • درآمد نسبتاً ثابتی دارید و لازم نیست برای بسیاری از آموزش‌ها از اندوخته خود خرج کنید،
  • اعضا خانواده شما یا همسرتان می‌توانند در نگهداری فرزندان به شما کمک کنند،
  • آموزش‌ها و آمادگی‌ها به زبان فارسی است و لذا فراگیری آن برای شما ساده‌تر است،
  • هزینه‌های آموزشی به مراتب کمتر است،
  • شما با درد غربت و ده‌ها مشکل ریز و درشت مرسوم در ایام آغازین مهاجرت درگیر نیستید و...

 
 

در واقع، مشکلاتی که در ایران با آنها درگیر هستید به دلیل سابقه طولانی آشنایی و عادت به آنها، موانع جدی در پیش روی شما نیستند. برخلاف مشکلات در محیط جدید که چه بسا هزاران بار کوچکتر از مشکلات در ایران باشند اما به دلیل جدید  و ناشناس بودن آزاردهنده‌تر می‌نمایند. پس نظیر این دوست دقیق، به این موارد توجه کنید و تلاش کنید پاسخ‌های روشن برای آنها بیابید. هر سرمایه‌گذاری واقعی امروز شما بر روی انواع مهارت‌های مرتبط با بازار کار کانادا، در آینده چندین برابر به شما بهره خواهد داد. 
 

نکته دوم: همیشه در «شنیده‌ها» به دیده تردید بنگرید

این دوست ما گفته‌اند: «شنیده‌ام که بازار کار کامپیوتر خوب نیست...»؛ از ایشان می‌پرسم از کدام منبع موثق شنیده‌اید؟ آیا این فرد داشته شنیده‌های کس دیگری را تکرار می‌کرده یا واقعا خودش درگیر در ماجرا بوده؟ اگر خودش درگیر بوده چه وضعیتی دارد؟ آیا یک متخصص در فیلد مربوطه است یا فردی متوسط و حتی تازه‌کار؟ در باره این شغل در کل بازار کانادا اظهارنظر کرده یا در یک کامیونیتی کوچک (مثلا جامعه ایرانیان تورنتو)؟ اصلا بازار کار کامپیوتر یعنی چه؟ سخت‌افزار؟ نرم‌افزار؟ فروش؟ تعمیر؟ کار با شبکه؟ طراحی صفحات وب؟ طراحی بازی‌های کامپیوتری؟ کار با دیتابیس‌ها؟ کمپانی‌های کوچک یا متوسط یا بزرگ؟ فارغ‌التحصیلان تازه‌کار یا افراد سابقه‌دار؟ همه شهرها یا برخی شهرها؟... آیا در همه این موارد اوضاع کاری خراب است یا استثنائاتی وجود دارد؟  
 

در اینجا نمی‌خواهیم وارد جزییات مربوط به بازار کار کامپیوتر در کانادا شویم اما به تجربه ثابت شده که در بسیاری از موارد، اطلاعات متکی بر شنیده‌ها چندان دقیق و قابل اعتماد نیست. نه اینکه افرادی بخواهند عمداً به ما سخن نادرست بگویند بلکه مشکل اینجاست که یا خیلی‌ها در حال نقل شنیده‌ها یا برداشت‌های خود از (تجربه) دیگران هستند و یا در حال تعمیم دادن تجربه فردی خود به موقعیت‌هایی که لزوماً تعمیم‌پذیر نیستند.  
 

در همین ایام حاضر که به هر حال فعالان در حوزه کامپیوتر یا آی.‌تی عموماً در برخی زمینه‌ها دوران چندان خوبی ندارند در برخی زمینه‌های مرتبط دیگر، بازار خیلی پررونق است. همین چند هفته پیش گزارشی از برنامه‌نویس‌های افزونه‌های نرم‌افزاری apps سیستم‌های تلفن همراه منتشر شد که نشان می‌داد به رغم رکود سال گذشته، چگونه اکثر آنها که عمدتاً به صورت خویش‌فرما اشتغال دارند، شرایط بسیار ایده‌آل شغلی را تجربه کرده‌اند. همین قصه در ابعاد گسترده‌تری برای شاغلین در حوزه‌های مختلف طراحی بازی‌های کامپیوتری صادق بوده است. می‌توان موارد متعدد دیگری از نقض گفته دوست‌مان را مصداق آورد.  
 

ضمن آنکه همانطور که پیشتر به کرات گفته‌ایم اصولا مشاغل این حوزه به دلیل ماهیت خاص خود از نوسانات بازار تاثیر خیلی زیادی می‌گیرند. معمولا با شروع دوران رکود، قبل از همه مشاغل و شاید بیش از همه آنها، مشاغل این حوزه آسیب می‌بینند و پس از آن هم با آغاز دوران رونق از اولین مشاغل هستند که درها به روی‌شان باز می‌شود. شاهد بوده‌ایم که افرادی در این حوزه، در فاصله ۶-۷ سال چندین نوبت از کار بیکار و دوباره به کار بازگشته‌اند و البته کسانی را هم دیده‌ایم که بیش از ۱۰ سال است بدون توقف ادامه داده‌اند.  
 

اتفاقا این جابجایی‌ها و نوسانات زیاد بازار کار به همان نسبت که برای افرادی که به ثبات و رکود در یک محیط علاقه و عادت دارند، آزاردهنده است، می‌تواند برای جویندگان کار و خصوصا تازه‌واردان نویدبخش کاریابی سریع‌تر نسبت به سایر مشاغل باشد چرا که شدت نوسانات به معنای باز شدن مداوم فرصت‌های جدید است.  
 

به هر حال اگر رفتار بازار در این نوبت نیز چون گذشته باشد با رونق گرفتن مجدد بازار، بعید نیست که زمانی که این دوست ما پا به کانادا می‌گذارند، شرایط بازار در حالت عادی و حتی انبساطی قرار گرفته باشد و ایشان بتواند بر اساس میزان توانایی‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای، به راحتی کاری مرتبط با تجارب گذشته خود بیابند. البته یک شرط مهم در اینجا این است که با رصد کردن آخرین تغییرات و نیازهای بازار، خیلی آماده و متناسب شرایط بازار کانادا به این کشور پا بگذارند. صرف‌نظر از همه این مباحث، آنچه که به عنوان یک نکته کلیدی باید به خاطر سپرد این است که قبل از هرگونه تصمیم‌گیری بر اساس اطلاعات کسب شده، از خود بپرسید: «اطلاعات من چقدر دقیق است؟» 
 

در پست بعدی به نکات اصلی دو موضوع مورد بحث خواهیم پرداخت. 
 

توجه: این مطلب برای اولین بار در همین وب سایت در تاریخ ۴ جون ۲۰۱۰ منتشر شده است.


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط
مطالب مرتبط:
قدردانی از 4 کارفرمای کانادایی

قدردانی از 4 کارفرمای کانادایی

۲۹ اسفند ۱۳۹۸ - در تاریخ 11 مارس، وزارت مهاجرت کانادا برندگان جوایز کارفرمای  IRCC  2020 را برای استخدام تازه واردان اعلام کرد. وزارت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) شرکت های کانادایی که تلاش های...
کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد
ظرفیت های شغلی کانادا تا سال ۲۰۱۹

کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد؟

۱۳ تير ۱۳۹۶ - کانادا تا سال ۲۰۱۹ برای پر کردن کردن موقعیت های شغلیِ مورد نیازش در حوزه ی فناوری اطلاعات (IT) به ۱۸۲.۰۰۰ نیروی کار نیاز دارد. با توجه با عدم تطابق مهارت ها،...
چگونه به شغل دلخواه خود برسیم
دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس منتشر کرد

چگونه به شغل دلخواه خود برسیم؟

۶ اردي بهشت ۱۳۹۶ - کتاب "چگونه به شغل دلخواه خود برسیم؟" یک کتاب جامع است که خواننده می تواند با آن همراه شود و گام به گام مسیر یافتن شغل دلخواه اش را بپیماید. با تلاش...
چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم

چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم؟

۱۷ اسفند ۱۳۹۵ - روزنامه "24 ساعت" مونترال مقاله ای با عنوان 9 اشتباه کاری که نباید مرتکب شویم منتشر کرد در حالیکه چند روز از برگزاری همایش کارجویان و کارفرمایان مونترال می گذرد، روزنامه "24...
دو گام آخر و نتیجه گیری
بازی را عوض کنید / قسمت سوم

دو گام آخر و نتیجه گیری

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۷ اسفند ۱۳۹۵ - گام نهم: ایمیل پیگیری  چون در مورد ایمیلِ پیگیری، خیلی صحبت شده، این فصل، کوتاه است. تا به حال ندیده ام که شغلی، صرفاً به خاطر ایمیلِ پیگیری، به دست آمده باشد؛...
قانون  سه تکنیک  مصاحبه
بازی را عوض کنید / قسمت دوم

قانون «سه تکنیک» مصاحبه

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳ اسفند ۱۳۹۵ - گام ششم: موقعیت- عمل- نتیجه  تا به این جا، در مورد یافتنِ ذهنیتِ درست، و بایدها و نبایدهای مصاحبه چیزهایی یاد گرفته اید و با نقش شخصیت های مهم در مصاحبه آشنا...
آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن
بازی را عوض کنید / قسمت نخست

آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳۰ بهمن ۱۳۹۵ - تجربه های شخصی خاطره انگیز!  قبل از این که به تکنیک های گوناگون برای موفقیت در مصاحبه بپردازیم، می خواهم دو تجربه و داستان شخصی و بسیار خاطره انگیز در مورد مصاحبه...
مهاجرت و رویاهای شغلی

مهاجرت و رویاهای شغلی

۲۵ بهمن ۱۳۹۵ -  مهاجران معمولا رویاهایی برای خود دارند، و اصولا فرق مهاجران با سایر افراد جامعه بدنبال رویاها رفتن است. این رویاها میتوانند در زمینه پیشرفت شغلی، رسیدن به زندگی ایده آل با...
چگونه به بازار کار مهندسی کانادا وارد شویم
به همت کنپارس و با حضور مهندس قویتیان رییس سابق نظام مهندسی کانادا و کبک برگزار شد:

چگونه به بازار کار مهندسی کانادا وارد شویم؟

۲۲ بهمن ۱۳۹۵ - کارگاه آموزشی " چگونه به بازار کار مهندسی کانادا وارد شویم؟" با تلاش کنپارس و با حضور مهندس زکی قویتیان ریس سابق نظام مهندسی کبک و کانادا و مدیر ارشد بازنشسته...
ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت سوم

ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۴ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای سودمند...
انواع مصاحبه شغلی
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت سوم

انواع مصاحبه شغلی

۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - با تلاش دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس دومین کتاب از مجموعه "چگونه" با عنوان "چگونه در مصاحبه شغلی موفق باشیم؟" منتشر شد که در ادامه بخشی از این کتاب آمده است. برای...
فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت دوم

فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
چگونه در کانادا خوب کار کنیم
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت نخست

چگونه در کانادا خوب کار کنیم؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۲ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
آخرین مطالب سایت:
جدیدترین انتخاب استان منیتوبا

جدیدترین انتخاب استان منیتوبا

26 مارس 2020 ۱۶ فروردين ۱۳۹۹ - در تاریخ 26 مارس، منیتوبا، تحت برنامه مهاجرتی استانی، در مجموع 226 دعوتنامه برای متقاضیان صادر کرد. افرادی که دعوتنامه دریافت کردند از میان نیروی متخصص، دانشجویان فارغ التحصیل خارجی و متقاضیان...
جدیدترین انتخاب استان بریتیش کلمبیا

جدیدترین انتخاب استان بریتیش کلمبیا

30 مارس 2020 ۱۶ فروردين ۱۳۹۹ - در تاریخ 30 مارس، بریتیش کلمبیا تحت برنامه مهاجرت استانی در مجموع 311 دعوتنامه صادر کرد. متقاضیان در دو گروه SI (نیروی متخصص) و EEBC (اکسپرس انتری بریتیش کلمبیا) دعوتنامه دریافت کردند. دعوتنامه...
کمبود نیروی کار در صنعت کشاورزی

کمبود نیروی کار در صنعت کشاورزی

۱۰ فروردين ۱۳۹۹ - صنعت کشاورزی کانادا برای پر کردن کمبودهای بازار کار در ماه های بهار و تابستان به کارگران خارجی موقت متکی است، اما ممنوعیت سفر ناشی از شیوع ویروس کووید -19 ورود...
جدیدترین انتخاب استان ساسکاچوان

جدیدترین انتخاب استان ساسکاچوان

26 مارس 2020 ۱۰ فروردين ۱۳۹۹ - در تاریخ 26 مارس، استان ساسکاچوان، تحت برنامه مهاجرتی استانی(SINP)، 205 دعوتنامه برای متقاضیان اقامت دائم کانادا صادر کرد. کلیه دعوتنامه هابرای متقاضیان در گروه مشاغل مورد تقاضاOccupation-In-Demand))  صادر شد. در این...
جزییات انتخاب مارس آلبرتا

جزییات انتخاب مارس آلبرتا

4 مارس 2020 ۷ فروردين ۱۳۹۹ -   برنامه مهاجرتی استان آلبرتا (AINP)، آخرین انتخاب نامزدی استانی مرتبط با اکسپرس انتری خود را در ۴ مارس ۲۰۲۰ برگزار کرد و در مجموع برای ۱۰۰ متقاضی مهاجرت دارای پروفایل در...
دومین انتخاب اکسپرس انتری به فاصله ۵ روز

دومین انتخاب اکسپرس انتری به فاصله ۵ روز

23 مارس 2020 ۶ فروردين ۱۳۹۹ - در تاریخ ۲۳ مارس ۲۰۲۰، تعداد ۳۲۳۲ دعوتنامه برای متقاضیان اقامت دائم کانادا از طریق سیستم اکسپرس انتری صادر شد. حداقل امتیاز در این دور ۴۶۷ بود. از سال 2015، این دومین...
نوروز مبارک باد

نوروز مبارک باد

۱ فروردين ۱۳۹۹ - روز هجران و شب فرقت یار آخر شدزدم این فال و گذشت اختر و کار آخر شدآنگاه که یک دست روزگار از آستین بلا بیرون می آید، دست دیگری از آستین...
قدردانی از 4 کارفرمای کانادایی

قدردانی از 4 کارفرمای کانادایی

۲۹ اسفند ۱۳۹۸ - در تاریخ 11 مارس، وزارت مهاجرت کانادا برندگان جوایز کارفرمای  IRCC  2020 را برای استخدام تازه واردان اعلام کرد. وزارت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) شرکت های کانادایی که تلاش های...
جدیدترین انتخاب استان منیتوبا

جدیدترین انتخاب استان منیتوبا

۲۴ اسفند ۱۳۹۸ - در تاریخ 12 مارس، استان منیتوبا طی 85 امین انتخاب برنامه مهاجرت استانی خود در سیستم اعلام علاقه مندی (EOI)، در مجموع 222 دعوتنامه برای متقاضیان اقامت دائم صادر کرد. دعوتنامه ها...
جزئیات انتخاب اخیر آلبرتا

جزئیات انتخاب اخیر آلبرتا

۲۳ اسفند ۱۳۹۸ - سیستم اکسپرس انتری آلبرتا در تاریخ 20 فوریه 2020 چهارمین دور انتخابی خود را برگزار کرد. در این دور انتخابی، برنامه مهاجرتی استان آلبرتا (AINP) در مجموع برای 150 متقاضی مهاجرت از...
جدیدترین انتخاب استان بریتیش کلمبیا

جدیدترین انتخاب استان بریتیش کلمبیا

۲۲ اسفند ۱۳۹۸ - در تاریخ 10 مارس، بریتیش کلمبیا در مجموع 332 دعوتنامه برای متقاضیان در برنامه های اکسپرس انتری بریتیش کلمبیا(EEBC)  و نیروی متخصص(SI)  صادر کرد. دعوتنامه ها در گروه به شرح زیر صادر...
مهاجرت و دانش زبانی

مهاجرت و دانش زبانی

۱۹ اسفند ۱۳۹۸ - آیا برای مهاجرت به کانادا دانستن زبان انگلیسی الزامی است؟ شاید بهتر باشد که در ابتدای این بحث، کمی به روشن شدن صورت مسئله بپردازیم؛ چرا که فهم سوال نصف جواب است....

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.