آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • تغییرات جدی در مهدکودک های انتاریو

    تغییرات جدی در مهدکودک‌های انتاریو


 

 
 
 
زندگی خانواده های کانادایی با مهدکودک های بچه ها پیوندی عمیق خورده است. شیوه زندگی غالب در این کشور که با تمایل به اشتغال و درآمدزایی زن و شوهر و ارتقاء استانداردها و رفاه خانواده عجین شده، نقشی محوری به مهدکودک ها داده است. خصوصاً که در آمریکای شمالی (برخلاف اروپا) نرخ زاد و ولد نسبتاً بالاست و در همه خانه ها فریادهای کودکان شاد و بانشاط، خرسندی توام با سردرد! را به ارمغان می آورد. دولت لیبرال انتاریو در نظر دارد تا تغییرات قابل توجهی در سیستم خدمات رسانی این مراکز ایجاد کند. در اینجا به مهم ترین نکات این تغییرات می پردازیم.
 
 
سال آینده در استان اونتاریو مهدکودک ها تمام وقت می شوند
 
به گفته دالتون مک گینتی، نخست وزیر اونتاریو، از سال آینده و به رغم کسری شدید بودجه دولت در این استان، مهدکودک ها یا Kindergartenها در مدارس برای بچه های ۴ و ۵ ساله تمام وقت خواهند شد. این برنامه که تحقق کامل آن تا سال ۲۰۱۵ طول می کشد، درصورت اجرا سالانه یک و نیم میلیارد دلار کانادا هزینه دربرخواهد داشت و حاصل آن ۵۰۰ میلیون دلار بیشتر از آن چیزی خواهد بود که در ابتدا گمان می رفت. مک گینتی می گوید: «پدر و مادرهای همه جا مثل هم هستند. تنها چیزی که آنها برای فرزندانشان می خواهند این است که به بهترین شکل ممکن بزرگ شوند و توانایی هایی خود را به کامل ترین وجه بشناسند. تردیدی نیست که در اقتصاد جهانی که بر مبنای رقابت و دانش بنا شده، سرمایه گذاری روی نسل جوان می تواند ما را از داشتن آینده ای موفق و نیروی کاری قدرتمند که با بهترین های روی زمین رقابت می کند و پیروز می شود، مطمئن کند.»
 
برای اجرای این طرح باید معلمان و مربیان مهدها در کنار هم کار کنند. اگر والدین بخواهند که فرزندشان بیش از ساعات اضافه شده در مدرسه بماند باید در ازای درخواست خود مبلغی پرداخت کنند. ساعات بعد از پایان کار مدرسه را نیز مربیان مهد اداره می کنند. این طرح در حال حاضر در دبستان «گابریل روی» تورنتو درحال اجراست و مدیر مدرسه نیز براین باور است که اجرای آن تأثیر بسیاری بر بروز قابلیت و توانایی های بچه ها داشته و آنها در کلاس های اول و دوم از مهارت خواندن و ارتباط برقرار کردن بهتری برخوردار خواهند شد. این طرح با نظرات موافق و مخالفی روبروست که درپی می خوانیم.
 
در سپتامبر آینده این برنامه (با هزینه ۲۰۰ میلیون دلار کانادا) برای حدود ۳۵هزار کودک آغاز می شود. این رقم حدود شانزده درصد کل کودکانی است که در حال حاضر می توانند در این کلاس ها شرکت کنند. یکی از مادران معتقد است که باید منتظر ماند تا این طرح آرام آرام اجرا شود و از تعجیل در آن پرهیز شود تا همه جوانب آن به خوبی سنجیده شود. البته تا همینجا هم اجرای این طرح حداقل یک نتیجه نامطلوب دارد و آن اینکه به این ترتیب ظرفیت متوسط کلاس ها که از پیش دبستانی تا کلاس سوم به بیست نفر رسیده بود با اجرای این طرح برای دو گروه اول به ۲۶ نفر می رسد.
 
گفتنی است اجرای این طرح درمورد تمامی بچه های چهار و پنج ساله، موردی است که مک گینتی در انتخابات گذشته آن را وعده داده و بعد از انتخاب مجدد هنوز موفق نشده بود آن را بطور کامل عملی کند. وی در ماه جون گفته بود که می خواهد با توجه به تلاش های دولتش برای فقرزدایی، برنامه آموزش تمام وقت (کل روز) را در مدارس مناطق کم درآمدتر آغاز کند. البته اولویت با مدارسی خواهد بود که تعداد ثبت نام دانش آموز در آنها کم شده چون در این صورت آنها از امکانات و فضای بیشتری برای دانش آموزان جدید برخوردارند.
سام هاموند، مدیر فدراسیون معلمان ابتدایی اونتاریو از همان ابتدا و زمانی که دولت استان تصمیم گرفت تا برای اجرای این طرح به جای استفاده از خدمات نیروهای با کیفیت پایین تر از معلمان تمام وقت ابتدایی به همراه مربیان مهد استفاده کند، از حامیان آن بوده و می گوید: «دولت را برای تعهدی که در قبال خدمت رسانی به کودکان کم سن تر در خود احساس می کند تحسین می کنیم. اجرای این طرح در شرایط اقتصادی فعلی شجاعت زیادی می خواهد اما تردیدی نیست که بازخورد آن نه تنها برای بچه ها بلکه برای کل کامیونیتی ها و اقتصاد در درازمدت بسیار خوب خواهد بود.»
 
درسوی دیگر این ماجرا اتحادیه معلمان قرار دارد که از مخالفان این طرح محسوب می شود چون نمی خواهد اعضایش تنها نیمی از مدت کار این کلاس ها در آن حضورداشته باشند و سرپرستی باقی مدت کلاس به یک مربی مهد واگذار شود که از نظر هزینه و حقوق پرداختی، به صرفه تر هستند. بعد از طرح این بحث، دولت پذیرفته تا در تمام مدت کار این کلاس ها یک معلم و یک مربی در کنار هم حضور داشته باشند و این به معنای هزینه ای معادل صدهزاردلار بیشتر در سال برای هر کلاس خواهد بود.
 
یکی دیگر از اشکالات اتحادیه معلمان به این طرح، بالا رفتن تعداد بچه ها در کلاس هاست که ممکن است تا ۳۰ کودک هم برسد و این یعنی امکان توجه کمتر معلم یا مربی به هر کودک. این بار نیز دولت بدرستی، البته از نظر تئوری، پاسخ داده که با وجود دو سرپرست در یک کلاس، کودکان نه تنها از توجه و مراقبت کمتری برخوردار نخواهند بود بلکه همه چیز روال مطلوب خود را طی می کند. اما درعمل یک کلاس ۳۰ نفره، حتی اگر مبنای کار در آن بر بازی هم باشد، نمی تواند فضای خوبی برای آموزش فراهم کند چرا که در چنین فضای متراکمی متوجه نگهداشتن این تعداد بچه، هدایت آنها برای انجام فعالیت های مختلف و احتراز از هرج و مرج، کاری سخت و دشوار خواهد بود.
 
در نهایت باید امیدوار بود تا با همکاری درست میان معلمان و مربیان در این کلاس ها بهترین نتیجه ممکن از تشکیل آنها گرفته شود و آنها بدون توجه به دعواهای میان نمایندگان دو گروه به وظیفه خود عمل کنند. قرار بر این شده تا در صورتی که تعداد بالای بچه ها در کلاس مخل امر آموزش آنها باشد، در سال های بعد کلاس ها کم جمعیت تر شوند. این تنها می تواند نارضایتی والدین نخستین گروه بچه های شرکت کننده در این طرح را به دنبال داشته باشد چرا که آنها فرزندان خود را موش های آزمایشگاهی نمی دانند!     

 

 این مقاله از سوی تیم نویسندگان شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس به مدیریت آقای دکتر مختاری تهیه شده و در سایت www.parscanada.com منتشر شده است. انتشار آن در دیگر وب سایتها تنها با ذکر منبع مجاز است. تقاضا داریم موارد تخلف را از طریق ایمیل info@parscanada.com  به اطلاع ما برسانید. برای اقدام به مهاجرت از طریق نیروی متخصص، سرمایه گذاری و هر گونه روش دیگر با دفاتر شرکت کنپارس تماس بگیرید.

 

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


پنج شنبه ۲۱ آبان ماه ۱۳۸۸ در ۱۲:۳۲:۴۸ ق.ظ - پیوند همیشگی
سینا هاشمی - بازدید : ۶۹۱۲ - برچسب ها:
مرخصی زایمان در کاناداchildcareمهد کودک در انتاریوکار در کانادا
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط
مطالب مرتبط:
فرصت های شغلی آمازون را در کبک از دست ندهید

فرصت های شغلی آمازون را در کبک از دست ندهید!

۲۸ آبان ۱۳۹۸ - شرکت آمازون اعلام کرد قصد دارد اولین مرکز خود را در استان کبک افتتاح کند. آمازون، این غول تجارت الکترونیکی می گوید، انبار کالای این شرکت در منطقه لاچین مونترال واقع خواهد...
حداقل دستمزد در کبک به 12 دلار افزایش یافت
از اول می 2018 اجرا شد

حداقل دستمزد در کبک به 12 دلار افزایش یافت

۱۲ اردي بهشت ۱۳۹۷ - همان طور که روزنامه رسمی کبک صبح روز چهارشنبه 11 آوریل 2018 اعلام کرده بود، بر اساس پیشنهادات وزیر مهاجرت کبک، حداقل دستمزد در این استان از 11.25 دلار به 12 دلار افزایش...
25 شغل خوب و پر درآمد کانادا در سال 2017

25 شغل خوب و پر درآمد کانادا در سال 2017

بهترین مشاغل در کانادا کدامند؟ ۱۶ امرداد ۱۳۹۶ - در گزارش اخیر اداره آمار، مشاغل و توسعه اجتماعی کانادا، 25 شغل برتر و پر درآمد کانادا در سال 2017 با شاخص های زیر معرفی شدند. انتخاب این مشاغل با در نظر گرفتن...
مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند
خبر خوب برای مهندسان کامپیوتر، برق و شبکه

مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند

۱۳ تير ۱۳۹۶ - متقاضیانی که دارای سابقه کار ئر حوزه فناوری اطلاعات هستند، در برنامه انتخابی استان انتاریو در اولویت قرار می گیرند.  متقاضیانی که در بانک اطلاعاتی اکسپرس انتری پروفایل دارند و دارای سابقه...
دو گام آخر و نتیجه گیری
بازی را عوض کنید / قسمت سوم

دو گام آخر و نتیجه گیری

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۷ اسفند ۱۳۹۵ - گام نهم: ایمیل پیگیری  چون در مورد ایمیلِ پیگیری، خیلی صحبت شده، این فصل، کوتاه است. تا به حال ندیده ام که شغلی، صرفاً به خاطر ایمیلِ پیگیری، به دست آمده باشد؛...
قانون  سه تکنیک  مصاحبه
بازی را عوض کنید / قسمت دوم

قانون «سه تکنیک» مصاحبه

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳ اسفند ۱۳۹۵ - گام ششم: موقعیت- عمل- نتیجه  تا به این جا، در مورد یافتنِ ذهنیتِ درست، و بایدها و نبایدهای مصاحبه چیزهایی یاد گرفته اید و با نقش شخصیت های مهم در مصاحبه آشنا...
آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن
بازی را عوض کنید / قسمت نخست

آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳۰ بهمن ۱۳۹۵ - تجربه های شخصی خاطره انگیز!  قبل از این که به تکنیک های گوناگون برای موفقیت در مصاحبه بپردازیم، می خواهم دو تجربه و داستان شخصی و بسیار خاطره انگیز در مورد مصاحبه...
مهاجرت و رویاهای شغلی

مهاجرت و رویاهای شغلی

۲۵ بهمن ۱۳۹۵ -  مهاجران معمولا رویاهایی برای خود دارند، و اصولا فرق مهاجران با سایر افراد جامعه بدنبال رویاها رفتن است. این رویاها میتوانند در زمینه پیشرفت شغلی، رسیدن به زندگی ایده آل با...
ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت سوم

ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۴ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای سودمند...
انواع مصاحبه شغلی
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت سوم

انواع مصاحبه شغلی

۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - با تلاش دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس دومین کتاب از مجموعه "چگونه" با عنوان "چگونه در مصاحبه شغلی موفق باشیم؟" منتشر شد که در ادامه بخشی از این کتاب آمده است. برای...
فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت دوم

فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
چگونه در کانادا خوب کار کنیم
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت نخست

چگونه در کانادا خوب کار کنیم؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۲ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
آخرین مطالب سایت:
کمبود نیروی کار در صنعت کشاورزی

کمبود نیروی کار در صنعت کشاورزی

۱۰ فروردين ۱۳۹۹ - صنعت کشاورزی کانادا برای پر کردن کمبودهای بازار کار در ماه های بهار و تابستان به کارگران خارجی موقت متکی است، اما ممنوعیت سفر ناشی از شیوع ویروس کووید -19 ورود...
جدیدترین انتخاب استان ساسکاچوان

جدیدترین انتخاب استان ساسکاچوان

26 مارس 2020 ۱۰ فروردين ۱۳۹۹ - در تاریخ 26 مارس، استان ساسکاچوان، تحت برنامه مهاجرتی استانی(SINP)، 205 دعوتنامه برای متقاضیان اقامت دائم کانادا صادر کرد. کلیه دعوتنامه هابرای متقاضیان در گروه مشاغل مورد تقاضاOccupation-In-Demand))  صادر شد. در این...
جزییات انتخاب مارس آلبرتا

جزییات انتخاب مارس آلبرتا

4 مارس 2020 ۷ فروردين ۱۳۹۹ -   برنامه مهاجرتی استان آلبرتا (AINP)، آخرین انتخاب نامزدی استانی مرتبط با اکسپرس انتری خود را در ۴ مارس ۲۰۲۰ برگزار کرد و در مجموع برای ۱۰۰ متقاضی مهاجرت دارای پروفایل در...
دومین انتخاب اکسپرس انتری به فاصله ۵ روز

دومین انتخاب اکسپرس انتری به فاصله ۵ روز

23 مارس 2020 ۶ فروردين ۱۳۹۹ - در تاریخ ۲۳ مارس ۲۰۲۰، تعداد ۳۲۳۲ دعوتنامه برای متقاضیان اقامت دائم کانادا از طریق سیستم اکسپرس انتری صادر شد. حداقل امتیاز در این دور ۴۶۷ بود. از سال 2015، این دومین...
نوروز مبارک باد

نوروز مبارک باد

۱ فروردين ۱۳۹۹ - روز هجران و شب فرقت یار آخر شدزدم این فال و گذشت اختر و کار آخر شدآنگاه که یک دست روزگار از آستین بلا بیرون می آید، دست دیگری از آستین...
قدردانی از 4 کارفرمای کانادایی

قدردانی از 4 کارفرمای کانادایی

۲۹ اسفند ۱۳۹۸ - در تاریخ 11 مارس، وزارت مهاجرت کانادا برندگان جوایز کارفرمای  IRCC  2020 را برای استخدام تازه واردان اعلام کرد. وزارت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) شرکت های کانادایی که تلاش های...
جدیدترین انتخاب استان منیتوبا

جدیدترین انتخاب استان منیتوبا

۲۴ اسفند ۱۳۹۸ - در تاریخ 12 مارس، استان منیتوبا طی 85 امین انتخاب برنامه مهاجرت استانی خود در سیستم اعلام علاقه مندی (EOI)، در مجموع 222 دعوتنامه برای متقاضیان اقامت دائم صادر کرد. دعوتنامه ها...
جزئیات انتخاب اخیر آلبرتا

جزئیات انتخاب اخیر آلبرتا

۲۳ اسفند ۱۳۹۸ - سیستم اکسپرس انتری آلبرتا در تاریخ 20 فوریه 2020 چهارمین دور انتخابی خود را برگزار کرد. در این دور انتخابی، برنامه مهاجرتی استان آلبرتا (AINP) در مجموع برای 150 متقاضی مهاجرت از...
جدیدترین انتخاب استان بریتیش کلمبیا

جدیدترین انتخاب استان بریتیش کلمبیا

۲۲ اسفند ۱۳۹۸ - در تاریخ 10 مارس، بریتیش کلمبیا در مجموع 332 دعوتنامه برای متقاضیان در برنامه های اکسپرس انتری بریتیش کلمبیا(EEBC)  و نیروی متخصص(SI)  صادر کرد. دعوتنامه ها در گروه به شرح زیر صادر...
مهاجرت و دانش زبانی

مهاجرت و دانش زبانی

۱۹ اسفند ۱۳۹۸ - آیا برای مهاجرت به کانادا دانستن زبان انگلیسی الزامی است؟ شاید بهتر باشد که در ابتدای این بحث، کمی به روشن شدن صورت مسئله بپردازیم؛ چرا که فهم سوال نصف جواب است....
جدیدترین انتخاب ساسکاچوان در برنامه کارآفرینی

جدیدترین انتخاب ساسکاچوان در برنامه کارآفرینی

۱۷ اسفند ۱۳۹۸ - در تاریخ 5 مارس، برنامه مهاجرتی استان ساسکاچوان برای متقاضیان این استان دعوتنامه صادر کرد. در مجموع تعداد 73 دعوتنامه در برنامه کارآفرینی(Entrepreneur)  برای متقاضیان صادر شد. متقاضیانی که حداقل امتیاز  لازم را...
جدیدترین انتخاب سیستم اکسپرس انتری

جدیدترین انتخاب سیستم اکسپرس انتری

4 مارس 2020 ۱۷ اسفند ۱۳۹۸ - در تاریخ 4 مارس، کانادا از طریق سیستم اکسپرس انتری 3900 دعوتنامه برای متقاضیان صادر کرد. با یک امتیاز افزایش نسبت به دور قبل، حداقل امتیاز این دور انتخابی به 471...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.