آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • ایمنی و بهداشت محیط کار  سلامت نیروی انسانی

    ایمنی و بهداشت محیط کار، سلامت نیروی انسانی


در شماره گذشته و در اولین بخش از این سلسله مطالب به الزامات مالی که کارفرمایان در انتاریو در زمان استخدام نیروی کار باید به آنها توجه داشته باشند اشاره کردیم. این الزامات مواردی از قبیل حق بیمه اشتغال (بیمه بیکاری)، حقوق بازنشستگی و مالیات‌ها را شامل می‌شدند. در این بخش به مورد مهم دیگری می‌پردازیم.

طبق قوانین کار استان انتاریو در کانادا، تمام کارفرمایان دارای نیروی انسانی، به هدف ایجاد محیط کاری ایمن و سالم موظف به رعایت قوانین ایمنی و بهداشت در محیط کار موسوم به OHSA (Occupational Health & Safety Act) بوده و مسئولیت بالایی در این زمینه دارند. بر اساس قانون، کارفرمایان تحت پوشش OHSA موظف به:

  • راهنمایی و آموزش نیروی انسانی در حفاظت از خود و رعایت ایمنی و بهداشت در محل کار؛
  • همکاری با بخش‌های درمانی استان انتاریو در زمان وقوع احتمالی حادثه برای تمامی شاغلان اعم از کارمندان و یا کارگران؛
  • تعیین فردی در سازمان که به قوانین مربوطه اشراف کامل داشته و نسبت به موارد ایمنی و بهداشتی در محیط کار اطلاعات کافی داشته باشد؛
  • جلوگیری از استخدام افرادی که به لحاظ سنی و یا فیزیکی، مناسب شغل مربوطه نبوده و حضورشان در پروسه کار منجر به افزایش ریسک احتمالی هر گونه حادثه‌ای خواهد شد؛
  • نصب چک لیست الزامات رعایت ایمنی و بهداشت محیط کار در مکان‌های مناسب و مختلف سازمان بطوریکه در معرض دید شاغلان قرار گیرد؛
  • تهیه و تنظیم آیین‌نامه ایمنی و بهداشت محیط کار برای تمامی بنگاه‌های کاری که بیش از پنج کارمند و یا کارگر دارند؛
  • اطمینان از اینکه شاغلان در تمام مراحل مختلف تولیدی و در فضای کار‌شان از وسایل و تجهیزات استاندارد و ایمن استفاده می‌نمایند. وجود کلاه ایمنی، دستکش مخصوص، کفش و ماسک ایمنی، میز و صندلی مناسب، نور کافی، هواکش، سیستم‌های گرمایشی و سرمایشی متناسب با فصل، پارکینگ و ورودی‌های ایمن، درهای خروج اضطراری در محیط‌های کاری برخی از مواردی هستند که کارفرمایان به نسبت نوع فعالیت‌شان اعم از اینکه تولیدی و یا خدماتی باشند، ملزم به فراهم‌ کردن‌شان هستند.

البته با وجود تمامی اقدامات پیشگیرانه ذکر شده، احتمال بروز حادثه در محیط‌های کاری اجتناب‌ناپذیر بوده و به همین دلیل دولت با کمک بخش خصوصی اقدام به ایجاد سازمانی موسوم به شورای ایمنی و بیمه در محل کار و به منظور کمک به افراد آسیب دیده و بازگرداندن آنها به محل کارشان نمود.

شورای ایمنی و بیمه در محل کار (Workplace Safety & Insurance Board)

...

متن کامل را در این صفحه از وبسایت پرنیان و یا این صفحات از نوزدهمین شماره پرنیان کانادا ببینید.

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


سه شتبه ۲۰ اسفند ماه ۱۳۹۲ در ۰۱:۱۹:۴۱ ق.ظ - پیوند همیشگی
محمدعلی شاکرمی - بازدید : ۴۰۱۸ - برچسب ها:
safety in jobsemployers mandates
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
تغییرات در سوابق شغلی و اهمیت ثبت آن
وظایف قانونی کارفرمایان در قبال کارمندان- بخش هفتم

تغییرات در سوابق شغلی و اهمیت ثبت آن

۱۰ امرداد ۱۳۹۳ - طبق قانون تدوین شده توسط دولت کانادا، کلیه کارفرمایان موظفند در صورت ترک کار از سوی هر یک از نیروهای انسانی شاغل در بنگاه اقتصادی‌اشان، نسبت به ثبت و ضبط اطلاعات...
کارفرما و اطلاعات خصوصی افراد در محیط کار
وظایف قانونی کارفرمایان در قبال کارمندان- بخش ششم

کارفرما و اطلاعات خصوصی افراد در محیط کار

۱۸ تير ۱۳۹۳ - در ادامه مطالب شماره‌های گذشته که به تعدادی از وظایف قانونی و الزامی کارفرمایان در قبال شاغلین در بنگاه اقتصادی آنها اشاره شده در این شماره به موضوع حفظ اطلاعات خصوصی...
الزامات مربوط به قانون استانداردهای شغلی ESA
وظایف قانونی کارفرمایان در قبال کارمندان- بخش سوم

الزامات مربوط به قانون استانداردهای شغلی ESA

۱۳ فروردين ۱۳۹۳ - همانطور که در دو مقاله قبلی گفته شد، نیروی انسانی شاغل در هر واحد اقتصادی به مثابه خون در رگ‌های آن کسب و کار بوده و به تبع آن، نحوه برخورد...
الزامات مربوط به قانون استانداردهای شغلی ESA
وظایف قانونی کارفرمایان در قبال کارمندان- بخش سوم

الزامات مربوط به قانون استانداردهای شغلی ESA

۱۱ فروردين ۱۳۹۳ - همانطور که در دو مقاله قبلی گفته شد، نیروی انسانی شاغل در هر واحد اقتصادی به مثابه خون در رگ‌های آن کسب و کار بوده و به تبع آن، نحوه برخورد...
آخرین مطالب سایت:
علی مختاری در نشست روز ۱۵ ماه می ۲۰۱۹  IBNG سخنرانی می کند
چهارشنبه 15 می 2019 ساعت 8 صبح برگزار می شود

علی مختاری در نشست روز ۱۵ ماه می ۲۰۱۹ IBNG سخنرانی می کند

۲۳ اردي بهشت ۱۳۹۸ - نشست هفتگی گروه همبستگی بازرگانان ایرانی مقیم مونترال (IBNG) روزهای چهارشنبه هر هفته از ساعت ۸ تا ۹ صبح در رستوران Eggsfrutti  واقع در 6710 خیابان saint Jacques شهر مونترال برگزار می...
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی  جمعه ها اجرا می شود

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی، جمعه ها اجرا می شود

برنامه بعدی: جمعه 3 خرداد 1398 ۲۲ اردي بهشت ۱۳۹۸ - برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری تهران، جمعه ها   ساعت 21:00 به وقت تهران  12:30...
اگر قصد ادامه تحصیل در کانادا را دارید

اگر قصد ادامه تحصیل در کانادا را دارید،...

ارائه بسته خدمات تحصیلی با مبالغ رقابتی ۱۹ اردي بهشت ۱۳۹۸ -   به اطلاع می رساند که بخش تحصیلی شرکت کنپارس، با بیش از ده سال تجریه، اکنون با گسترش فضای فیزیکی و افزایش نیروی انسانی در راستای ارائه خدمات بهتر با مبالغ...
در سرزمـین جدید هم بیمه باشید

در سرزمـین جدید هم بیمه باشید

۱۱ اردي بهشت ۱۳۹۸ - آیا می دانید که کنپارس نماینده رسمی سازمان تامین اجتماعی ایران در کانادا ست؟ سازمان تامین اجتماعی ایران، کنپارس را به عنوان نماینده رسمی و تام الاختیار این سازمان در امور بیمه...
پایان مهلت ثبت نام دانش آموزان بین المللی در تورنتو و ونکوور  فقط مدارس فرانسه زبان مونترال تا 31 ماه می دانش آموز می پذیرند

پایان مهلت ثبت نام دانش آموزان بین المللی در تورنتو و ونکوور/ فقط مدارس فرانسه زبان مونترال تا 31 ماه می دانش آموز می پذیرند

۱۱ اردي بهشت ۱۳۹۸ - مهلت ثبت نام دانش آموزان بین المللی برای سال تحصیلی 2019-2020 در همه شهرهای کانادا به پایان رسیده است و فقط  برای مدارس فرانسه زبان مونترال تا 31 ماه می 2019...
حداقل حقوق در کدام استان کانادا بیشتر است

حداقل حقوق در کدام استان کانادا بیشتر است؟

۱۰ اردي بهشت ۱۳۹۸ - اول آوریل برای اکثر استان های کانادا تاریخ افزایش حداقل حقوق است. استان کبک، حداقل حقوق را 50 سنت افزایش خواهد داد که از فردا اول می 2019 اجرایی خواهد شد. برخی...
Start up راهی آسان یا سخت مسئله این است

Start up راهی آسان یا سخت مسئله این است!

۳۱ فروردين ۱۳۹۸ - سال 2013 بود که دولت وقت کانادا برنامه استارت آپ را برای دریافت ویزای این کشور اعلام کرد. برنامه ای به ظاهر آسان و به مانند تمامی راه های آسان، پر...
عید پاک یا جشن ایستر چه روزی است

عید پاک یا جشن ایستر چه روزی است؟

۲۹ فروردين ۱۳۹۸ - عید پاک یا عید قیام، در انگلیسی Easter (ایستر) که تا حدی با بهار و نوروز ما مصادف است، مهمترین روز تعطیل مسیحیان می باشد؛ جشنی است که به اعتقاد آنان...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 451
انتخاب شماره 115 اکسپرس انتری در 17 آوریل 2019

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 451

۲۸ فروردين ۱۳۹۸ - در انتخاب شماره 115 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 17 آوریل 2019 انجام شد، تعداد 3350 دعوت نامه با حداقل امتیاز 451 صادر شد.  انتخاب شماره 114 مورخ 3 آوریل 2019 نیز...
آخرین تغییرات برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان

آخرین تغییرات برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان

۲۸ فروردين ۱۳۹۸ - اداره مهاجرت استان ساسکچوان، ساعاتی پیش چهارشنبه 17 آوریل 219 فهرست مشاغل مورد نیاز خود را بار دیگر تغییر داد.    برای متقاضیان برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان در دو زیر مجموعه اکسپرس...
آخرین فهرست مشاغل مورد نیاز استان ساسکچوان

آخرین فهرست مشاغل مورد نیاز استان ساسکچوان

۱۷ فروردين ۱۳۹۸ - اداره مهاجرت استان ساسکچوان در 4 آوریل 2019 فهرست مشاغل مورد نیاز این استان برای هر دو روش اکسپرس انتری و OID را تغییر داد.  این فهرست شامل مشاغلی ست که بازار...
10 شغل پر درآمد در کانادا که نیازی به مدرک دانشگاهی ندارند
همیشه رفتن به دانشگاه، حقوق بالا را ضمانت نمی کند

10 شغل پر درآمد در کانادا که نیازی به مدرک دانشگاهی ندارند

۱۳ فروردين ۱۳۹۸ - مونترال بلاگ هفته گذشته 10 شغل پردرآمد را که نیاز به داشتن تحصیلات دانشگاهی ندارند، معرفی کرد.  دغدغه بسیاری از نوجوانان و جوانان، شغل آینده آنهاست و برای بسیاری از آن ها...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.