آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • یک افسر  دو روایت قسمت آخر

    یک افسر، دو روایت-قسمت آخر


یادآوری: برای آشنایی با مصاحبه‌شونده‌ها و تجربه آنها با سیمون، یکی از مشهورترین افسران مهاجرت کبک در ترکیه، قسمت اول، قسمت دوم و قسمت سوم این مصاحبه را مطالعه نمایید.

در قسمت اول این نوشتار که بخشی از ستون چای سرد شماره ۱۲ پرنیان ایران، با تجربه‌های متفاوت دو زوج از مصاحبه کبک آشنا شدیم. بخش دوم به موضوع فراگیری زبان فرانسه و تاثیر خدمات کنپارس در آمادگی موکلان برای جلسه مصاحبه می‌پرداخت و در قسمت سوم به تجربه یکی از دو زوج در مصاحبه با سیمون. حالا در چهارمین و آخرین قسمت به تجربه مصاحبه زوج دوم می‌پردازیم.

 

سارا و حمید البته، روایتی متفاوت از روایت عطیه و مسعود دارند. یک افسر، دو روایت! آنها سه روز قبل از مصاحبه به ترکیه می‌روند تا کمی با محیط آشنا و استرس‌شان کمتر بشود. یک روز قبل هم می‌روند محل مصاحبه را ببینند. دو هتل هیلتون آنجا بوده که باید قبلش دقت می‌کردند. می‌دانند یکی از آشناهای‌شان مدتی پیش بر اثر بی‌دقتی، هتل را اشتباه رفته و در لابی هتل نشسته، هرچه منتظر مانده که افسر بیاید کسی نیامده و زمان مصاحبه‌اش از دست رفته است. بنابراین باید سارا و حمید دقت کنند که هتل هیلتون همان هتلی باشد که مصاحبه‌های کبک در آن انجام می‌شود. وقتی به هتل می‌روند، طبق توصیه‌هایی که در سایت خوانده‌اند، با کسی حرف نمی‌زنند. اما خانمی را می‌بینند که در لابی نشسته و به قدری حالش بد است که سارا و حمید هر دو دچار استرس شدیدی می‌شوند. سرانجام روز مصاحبه به هتل می‌روند و منتظر می‌نشینند. خانم جوانی بیرون می‌آید و از سر خیرخواهی و این که انرژی مثبت به افراد منتظر بدهد، می‌گوید: من با سیمون مصاحبه داشتم، عالی بود، هر کس با سیمون باشد، عالی است. حتی یک سوال هم از من نپرسید، فقط پرونده‌ام را دید و گفت قبولی. وقتی سارا و حمید متوجه می‌شوند که افسر پرونده آنها هم سیمون است، خیلی خوشحال می‌شوند و در ابتدا با آرامش وارد می‌شوند. اما همین تلقی مثبت آن خانم در طول مصاحبه برایشان کمی دردسر ایجاد می‌کند، چون وقتی می‌بینند که سیمون بی‌وقفه و به‌طور جدی از آنها سوال می‌کند، نگرانی وجودشان را می‌گیرد. با خود می‌گویند پس حتما ما رد هستیم که اینطور از ما سوال می‌پرسد وگرنه مانند آن خانم از ما هم سوالی نمی‌پرسید.

یک ساعت اول مصاحبه را با این حس منفی و تلخ می‌گذرانند. سارا می‌گوید:«ده دقیقه دیرتر از زمان مقرر مصاحبه آمد و ما را صدا زد. با آسانسور بالا رفتیم و وارد اتاقش شدیم که بسیار شلوغ و شلخته و ریخت و پاش بود. من فکر می‌کردم افسر باید خیلی شیک و مرتب باشد، اما اصلا اینطور نبود. سیمون پیرمردی حدودا ۶۵ ساله بود که خیلی معمولی و راحت لباس پوشیده بود. اولش خیلی با بداخلاقی با من حرف می‌زد. عینکش را روی نوک بینی‌اش گذاشته بود و با اخم از بالای آن به من نگاه می‌کرد و حرف می‌زد. یک ساعت و نیم از یک ساعت و چهل و پنج دقیقه‌ای که گذشت را فقط با سوال‌های پی در پی که حالت سوال‌پیچ و سین‌جیم کردن بود، گذراندیم. فقط یک ربع به بررسی مدارک گذشت. به این ترتیب که هر مدرکی را می‌گرفت، کلی سوال درباره‌اش می‌پرسید. تقریبا ۷۰ یا ۸۰ درصد محتوای جزوه سوالات معمول مصاحبه که روی سایت کنپارس هست را از ما پرسید.»

حمید می‌گوید: «ایرانی‌ها عادت دارند هی بروند خبر بگیرند که فلان افسر چطوری است و چه برخوردی دارد و اینها. در حالی که این واقعا به تفاوت پرونده‌ها برمی‌گردد. خانمِ من به عنوان اولین دستیار دندانپزشک از ایران می‌رفت، بنابراین شاید سیمون می‌خواست که اطلاعات خودش را آپ‌دیت کند، یا شاید می‌خواست توانمندی سارا را بسنجد و یا حتی اینکه مطمئن بشود که مدارک واقعی است.» سارا می‌گوید: «تمام مدت من و حمید سعی کردیم خودمان را باقدرت و محکم نشان بدهیم و تا آخر لبخند بر لب داشتیم در حالی که خیلی استرس داشتیم. سعی می‌کردیم نشان ندهیم!» حمید با خنده می‌گوید: «یک جایی دست همسرم را توی دستم گرفتم. دیدم که یخ کرده و خودم هم بعد از جلسه دستانم می‌لرزید. اصلا سیمون انگار یک کارهایی را به عمد می‌کرد. مثلا یک جا مدرکی را خواست که نشانش دادیم، گفت: ترجمه‌اش کو؟ گفتیم: ترجمه‌اش را که فرستادیم. گفت: نه؛ من چیزی این جا ندارم. گفتم: خوب شاید وکیل‌مان اشتباه کرده است. با بداخلاقی مدرک را کناری گذاشت و گفت: خوب حالا درباره‌اش حرف می‌زنیم. چند جا که من می‌خواستم حرف بزنم با بداخلاقی می‌گفت: تو صحبت نکن! با تو نبودم!» سارا ادامه می‌دهد: «در حقیقت با این که پیش از مصاحبه شکلات خوردیم اما افت قند پیدا کرده بودیم. در نهایت من یک جایی به خودم گفتم: خوب نشود، مگر چه می‌شود؟ اصلا مهم نیست. چیزی را که از دست نمی‌دهم، همه زندگی‌ام سر جای خودش هست، فوق‌اش می‌روم یک جای دیگر، استرالیا، نیوزلند یا ... این بود که ترسم از بین رفت. شب قبل هم همین حرف‌ها را به خودم زدم و خوب خوابیدم، اما حمید می‌گفت که شدیدترین استرس زندگی‌اش بوده و نتوانسته که خوب بخوابد. حمید دست من را می‌گرفت. به همدیگر لبخند می‌زدیم و با نگاه همدیگر را تأیید می‌کردیم، این حمایت‌ها هم به خودمان آرامش بیشتری می‌داد و هم شاید روی افسر موثر بود. می‌دانید از دو ماه قبل از مصاحبه، دفترچه یادداشت کوچکی را برداشتم و هرچه که به نظرم می‌رسید ممکن است از ما پرسیده بشود را توی آن می‌نوشتم و بعد با حمید دوتایی تمرین می‌کردیم و مدام از خودمان می‌پرسیدیم.» حمید می‌گوید: «شبیه‌سازی جلسه مصاحبه خیلی مهم است، شما باید ترتیب چیدن مدارک را رعایت کنید، چند بار این را تمرین کنید که هر مدرکی را از کجا در بیاورید، چون افسر یک ریز حرف می‌زند و اگر حواس شما جمع نباشد ممکن است سر رشته بحث از دست‌تان خارج شود. ما اسم تمام مدارک را روی هر فایل نوشته بودیم و به مشکلی برنخوردیم. یک چیز مهم دیگر این بود که از ما پاسپورت خواست، خیلی‌ها ممکن است پاسپورت‌شان را به هتل داده باشند، اما ما همراه داشتیم و نشانش دادیم.» سارا می‌گوید: «همانطور که گفتم باید سوال‌ها را تا جای ممکن پیش‌بینی کرد. از ما هیچ سوال جدیدی نپرسید. دوسه روز پیش از مصاحبه ما شنیدیم که جدیدا دو سوال خیلی پرسیده می‌شود، یکی درباره اخبار کبک و دیگری این که می‌پرسد اگر من کارفرما باشم چرا باید تو را استخدام کنم. که ما همان موقع این دو سوال را هم تمرین کردیم. در جلسه مصاحبه از من سوال دوم را پرسید. من هم گفتم: خوب من توی کارم جدی هستم، مطمئنم که می‌توانم هر کاری را به خوبی انجام بدهم، من یک نیروی کار جوان هستم و...» حمید می‌گوید: «البته اینطور نیست که به خاطر جواب ندادن یکی دو سوال یا اینکه مکث کردن روی یک سوال، بخواهند کسی را رد کنند. کسی که برای مصاحبه دعوت می‌شود، در حقیقت مدارکش بارها بررسی شده است، شاید فقط یکی دو نکته مبهم باشد که بخواهند در طول مصاحبه شفاف بشود. می‌خواهند ببیند فرد چقدر اعتمادبه‌نفس دارد و آیا قدرت این را دارد که خودش را با شرایط جدید تطبیق بدهد یا نه. چیز دیگری که آنجا به درد می‌خورد این است که هر چقدر زبانت خوب باشد، اعتمادبه‌نفس و توانمندی خودت در مصاحبه بالاتر می‌رود. هرچند برای آنها فقط این مهم است که کمتر از حدی که اعلام کرده‌ای نباشی. یعنی فکر نکنند که دروغ گفته‌ای، یا بعد از گرفتن مدرک زبان را رها کرده‌ای. یا الان داری هول می‌شوی.» سارا ادامه می‌دهد: «در نهایت فرمی را به ما نشان داد و گفت ببینید مشخصات‌تان درست است؟ و ما دیدیم. سیمون گفت: شما قبول شدید و به ما اولویت داد یعنی "priority". گفت: من به شما اولویت دادم و شما کمتر از یک سال دیگر در کانادا هستید! ما شوکه بودیم! من هم می‌خندیدم و هم گریه می‌کردم. دو روزی واقعا فقط گیج بودیم! حتی یادمان رفت به کنپارس زنگ بزنیم و خودشان با ما تماس گرفتند. بعد از مصاحبه دوازده روز در ترکیه ماندیم. یادم هست که دو روز قبل از مصاحبه همه‌اش می‌گفتم: چقدر این شهر زشت است، و بعد از مصاحبه می‌گفتم: وای چقدر استانبول زیباست، در حقیقت قبولی‌مان توی مصاحبه روی نوع نگاه من تأثیر گذاشته بود.»

سارا، حمید، عطیه و مسعود این روزها دارند خودشان را برای رفتن آماده می‌کنند. حرف‌های دکتر مختاری و آقای بسطامی درباره کارهایی که از دست فرد برمی آید تا رفتن را راحت‌تر و روزهای سخت اول مهاجرت را آسان‌تر کند، سرلوحه برنامه‌های این روزهای‌شان است. مسعود به خاطر وابستگی شدیدی که به مادرش دارد، امیدوار است بتواند مادر و پدر خودش را به کانادا ببرد، هرچند می‌داند با توجه به قوانین موجود، این کار سختی است. سارا هم بیشترین امیدواری‌اش همین است که بتواند خانواده‌اش را به کانادا ببرد. برای او از هر چیزی مهم‌تر برادرش است که می‌خواهد در کشور کانادا وارد دانشگاه بشود. عطیه و مسعود، به سلامتی و تغذیه و ورزش بیش از پیش اهمیت می‌دهند، چون معتقدند روزهای اول افسرده کننده مهاجرت را با سلامتی جسمی می‌توان تحمل کرد. می‌دانند که باید بتوانند هرچه زودتر به بازار کار کانادا وارد بشوند، و دغدغه‌های‌شان را به آن سو هدایت کنند.

پایان

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


چهار شنبه ۶ آذر ماه ۱۳۹۲ در ۰۴:۴۷:۱۸ ب.ظ - پیوند همیشگی
گفتگو: آرزو فاطمی - بازدید : ۳۱۴۷ - برچسب ها:
parnianmagazineچای سردمصاحبه کبک
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
دسترسی به بیش از 600 امتیاز در نوروز 94
فرصتی ویژه برای خوانندگان پرنیان

دسترسی به بیش از 600 امتیاز در نوروز 94

۱۹ اسفند ۱۳۹۳ - اگر خواننده جدید پرنیان هستید و از طریق اپلیکیشن‌های این نشریه آن را دریافت می‌کنند در نوروز 1394 یک فرصت استثنایی خواهید داشت.تمامی کوپن‌های شماره های مختلف پرنیان در فاصله زمانی اول...
دسترسی به بیش از 600 امتیاز در نوروز 94
فرصتی ویژه برای خوانندگان پرنیان

دسترسی به بیش از 600 امتیاز در نوروز 94

۱۸ اسفند ۱۳۹۳ - اگر خواننده جدید پرنیان هستید و از طریق اپلیکیشن‌های این نشریه آن را دریافت می‌کنند در نوروز 1394 یک فرصت استثنایی خواهید داشت. تمامی کوپن‌های شماره های مختلف پرنیان در فاصله زمانی...
یک افسر  دو روایت قسمت سوم
تجربه دو زوج از مصاحبه کبک در ستون چای سرد

یک افسر، دو روایت-قسمت سوم

روز مصاحبه- روایت اول ۱۹ آبان ۱۳۹۲ - یادآوری: برای آشنایی با مصاحبه‌شونده‌ها و تجربه آنها با سیمون، یکی از مشهورترین افسران مهاجرت کبک در ترکیه، قسمت اول و قسمت دوم این مصاحبه را مطالعه نمایید. در قسمت اول این...
یک افسر  دو روایت قسمت دوم
تجربه دو زوج از مصاحبه کبک در ستون چای سرد

یک افسر، دو روایت-قسمت دوم

فراگیری زبان فرانسه و تاثیر خدمات کنپارس ۷ مهر ۱۳۹۲ - یادآوری: برای آشنایی با مصاحبه‌شونده‌ها و تجربه آنها با سیمون، یکی از مشهورترین افسران مهاجرت کبک در ترکیه، قسمت اول این مصاحبه را مطالعه نمایید. در قسمت اول این نوشتار که بخشی...
یک افسر  دو روایت  قسمت اول
تجربه دو زوج از مصاحبه کبک در ستون چای سرد

یک افسر، دو روایت- قسمت اول

۹ شهريور ۱۳۹۲ - قرار مصاحبه‌ها را به صورت فشرده، برای چهار روز متوالی گذاشته‌ام. به جز ستونِ چای سرد پرنیان، می‌خواهیم یک مجموعه از همین مصاحبه‌ها را به صورت کتابچه آماده کنیم. سه شنبه...
دوازدهمین نسخه پرنیان کانادا را ورق بزنید
با امکانات یک نسخه تعاملی و فعال

دوازدهمین نسخه پرنیان کانادا را ورق بزنید

۸ خرداد ۱۳۹۲ - دوازدهمین شماره پرنیان کانادا، شماره ماه می/جون ۲۰۱۳ هم‌اکنون در آرشیو دیجیتالی وبسایت پرنیان، در اینجا در دسترسی است. در این شماره موضوعات و مباحث مختلف سیاسی، اجتماعی، آموزشی و کاربردی...
ویژه خبرنامه ۵۸  فرصتی استثنایی برای معرفی خدمات خود به جامعه کانادایی
جزییات بیشتری درباره خبرنامه و نشریه پرنیان

ویژه خبرنامه ۵۸: فرصتی استثنایی برای معرفی خدمات خود به جامعه کانادایی

۳ امرداد ۱۳۹۰ - در مطلب ویژه خبرنامه ۵۷ به موضوع انتشار قریب‌الوقوع خبرنامه و نشریه پرنیان اشاره کرده بودیم. نشریه پرنیان به زودی منتشر و در سطحی گسترده در سه شهر بزرگ کانادا یعنی...
یک افسر  دو روایت قسمت سوم
تجربه دو زوج از مصاحبه کبک در ستون چای سرد

یک افسر، دو روایت-قسمت سوم

روز مصاحبه- روایت اول ۱۹ آبان ۱۳۹۲ - یادآوری: برای آشنایی با مصاحبه‌شونده‌ها و تجربه آنها با سیمون، یکی از مشهورترین افسران مهاجرت کبک در ترکیه، قسمت اول و قسمت دوم این مصاحبه را مطالعه نمایید. در قسمت اول این...
یک افسر  دو روایت قسمت دوم
تجربه دو زوج از مصاحبه کبک در ستون چای سرد

یک افسر، دو روایت-قسمت دوم

فراگیری زبان فرانسه و تاثیر خدمات کنپارس ۷ مهر ۱۳۹۲ - یادآوری: برای آشنایی با مصاحبه‌شونده‌ها و تجربه آنها با سیمون، یکی از مشهورترین افسران مهاجرت کبک در ترکیه، قسمت اول این مصاحبه را مطالعه نمایید. در قسمت اول این نوشتار که بخشی...
یک افسر  دو روایت  قسمت اول
تجربه دو زوج از مصاحبه کبک در ستون چای سرد

یک افسر، دو روایت- قسمت اول

۹ شهريور ۱۳۹۲ - قرار مصاحبه‌ها را به صورت فشرده، برای چهار روز متوالی گذاشته‌ام. به جز ستونِ چای سرد پرنیان، می‌خواهیم یک مجموعه از همین مصاحبه‌ها را به صورت کتابچه آماده کنیم. سه شنبه...
چگونه برای مصاحبه سرمایه گذاری کبک آماده شویم
توصیه های ویدیویی علی مختاری

چگونه برای مصاحبه سرمایه گذاری کبک آماده شویم؟

۴ مهر ۱۳۹۶ - بسیاری از متقاضیان برنامه سرمایه گذاری کبک چالشی را در پیش دارند که همان مصاحبه با افسر اداره مهاجرت است. امسال قرار نیست که هیچ مصاحبه ای در خارج از مونترآل...
یک افسر  دو روایت قسمت سوم
تجربه دو زوج از مصاحبه کبک در ستون چای سرد

یک افسر، دو روایت-قسمت سوم

روز مصاحبه- روایت اول ۱۹ آبان ۱۳۹۲ - یادآوری: برای آشنایی با مصاحبه‌شونده‌ها و تجربه آنها با سیمون، یکی از مشهورترین افسران مهاجرت کبک در ترکیه، قسمت اول و قسمت دوم این مصاحبه را مطالعه نمایید. در قسمت اول این...
یک افسر  دو روایت قسمت دوم
تجربه دو زوج از مصاحبه کبک در ستون چای سرد

یک افسر، دو روایت-قسمت دوم

فراگیری زبان فرانسه و تاثیر خدمات کنپارس ۷ مهر ۱۳۹۲ - یادآوری: برای آشنایی با مصاحبه‌شونده‌ها و تجربه آنها با سیمون، یکی از مشهورترین افسران مهاجرت کبک در ترکیه، قسمت اول این مصاحبه را مطالعه نمایید. در قسمت اول این نوشتار که بخشی...
آخرین مطالب سایت:
سمینار دانشجو و چالش مهاجرت
مزیت استان کبک به سایر استان های کانادا چیست؟

سمینار دانشجو و چالش مهاجرت

۲۶ مهر ۱۳۹۸ - در راستای دغدغه دانشجویان برای دریافت اقامت دائم کانادا و پرسش های بسیاری که همواره در این زمینه مطرح است، کنپارس اقدام به برگزاری سمیناری در دانشگاه کنکوردیا با عنوان "دانشجو...
دور جدید انتخاب اکسپرس انتری با انتخاب کارگران ماهر با حداقل امتیاز 357

دور جدید انتخاب اکسپرس انتری با انتخاب کارگران ماهر با حداقل امتیاز 357

دومین انتخاب اکسپرس انتری در برنامه کارگران ماهر در سال 2019 ۲۶ مهر ۱۳۹۸ - در دور جدید انتخاب در 16 اکتبر 2019، دولت کانادا از 500 متقاضی اکسپرس انتری در برنامه کارگران ماهر با حداقل امتیاز 357 دعوت کرده است تا برای اقامت دائم کانادا...
 چگونه یک رزومه شغلی موفق بنویسیم
چهارمین جلد از مجموعه کتاب های " راهنمای کاربردی موفقیت" منتشر شد

"چگونه یک رزومه شغلی موفق بنویسیم؟"

۲۵ مهر ۱۳۹۸ - کتاب "چگونه یک رزومه شغلی موفق بنویسیم؟" چهارمین جلد از مجموعه کتاب های "چگونه" است که توسط انتشارات سرزمین من و با همکاری کاریابی بین المللی سرزمین نیکان و شرکت کنپارس...
به روز رسانی برنامه های مهاجرت استانی

به روز رسانی برنامه های مهاجرت استانی

۲۳ مهر ۱۳۹۸ - استان های سراسر کانادا در سه ماهه گذشته به نو آوری و بهبود برنامه های خود ادامه دادند. ماه های ژوئن، آگوست و سپتامبر، زمان های شلوغی برای برنامه های مختلف مهاجرت...
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی  این جمعه پخش نخواهد شد

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی، این جمعه پخش نخواهد شد

برنامه بعدی: جمعه 26 مهر ماه 1398 ۱۸ مهر ۱۳۹۸ - برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری تهران، جمعه ها   ساعت 21:00 به وقت تهران  12:30...
انتخاب استانی ساسکچوان

انتخاب استانی ساسکچوان

۱۷ مهر ۱۳۹۸ - این انتخاب در تاریخ 8 اکتبر 2019 انجام شد و پیرو آن تعداد 328 دعوتنامه در گروه مشاغل مورد تقاضا (Occupations In-Demand) صادر شد. حداقل امتیاز مورد نیاز در این گروه...
کمبود نیروی کار ماهر در کانادا

کمبود نیروی کار ماهر در کانادا

۱۶ مهر ۱۳۹۸ - مرکز آمار کانادا می گوید این کشور در معرض کمبود نیروی کار ماهر است. این امر باعث محدودیت در رشد کسب و کار می شود. طبق نظر سنجی بانک توسعه تجارت...
سمینار دانشجو و چالش مهاجرت

سمینار دانشجو و چالش مهاجرت

۱۰ مهر ۱۳۹۸ -   سمینار رایگان دانشجو و چالش مهاجرت   با حضور: علی مختاری مشاور رسمی مهاجرت، وکیل رسمی دادگستری در ایران   علی پاکنژاد مشاور امور مالی و بیمه   حمید نجات پژوهشگر و مدرس زبان و ادبیات فرانسه   این سمینار در تاریخ 11...
تا پنجاه سال آینده جمعیت کانادا دو برابر می شود

تا پنجاه سال آینده جمعیت کانادا دو برابر می شود

مهاجرت، دلیل اصلی افزایش جمعیت کانادا ۲ مهر ۱۳۹۸ - مرکز آمار کانادا اعلام کرد جمعیت این کشور تا 50 سال آینده دو برابر خواهد شد و این در حالی است که احتمال می رود برخی استان ها شاهد رشد جمعیت...
مدارس پرجمعیت کلگری و نگرانی والدین

مدارس پرجمعیت کلگری و نگرانی والدین

۲۶ شهريور ۱۳۹۸ - امسال بیش از 2000 دانش آموز در سراسر کلگری در مدارس دولتی این شهر ثبت نام کرده اند. گفته می شود تعداد جمعیت برخی از کلاس ها 38 نفر است و این...
به ساسکاچوان خوش آمدید
با خدمات پس از ورود کنپارس

به ساسکاچوان خوش آمدید

۲۴ شهريور ۱۳۹۸ - ساسکاچوان، استانی در غرب کانادا و تنها استان بدون مرز طبیعی این کشور است. ساسکاچوان در میان دو استان آلبرتا و منیتوبا واقع شده و از جنوب با ایالت متحده ی امریکا هم مرز...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.