آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • یک افسر  دو روایت  قسمت اول

    یک افسر، دو روایت- قسمت اول

دوازدهمین شماره پرنیان ایران، نشریه داخلی کاریابی بین‌المللی کنپارس چند هفته‌ای هست که منتشر شده است. در این شماره چون همیشه خواندنی‌ترین بخش ستون چای سرد است که گفتگوهایی با موکلین کنپارس دارد. در این شماره این ستون با کنار هم گذاشتن دو گفتگو که دیدگاه و تجربه متفاوتی از برخورد با یکی از افسران مهاجرت کبک در آنکارا دارند، بسیار جذاب‌تر شده است. بخش اول این گفتگو را در اینجا می‌بینید.

قرار مصاحبه‌ها را به صورت فشرده، برای چهار روز متوالی گذاشته‌ام. به جز ستونِ چای سرد پرنیان، می‌خواهیم یک مجموعه از همین مصاحبه‌ها را به صورت کتابچه آماده کنیم. سه شنبه با سارا و حمید و چهارشنبه با عطیه و مسعود گفت و گو می‌کنم. افسر مصاحبه هر دو زوج در ترکیه، سیمون بوده است. آنقدر روایت این دو زوج از سیمون و جلسه مصاحبه‌شان متفاوت است، که تصمیم می‌گیرم هر دو گفت و گو را به صورت همزمان در ستون چای سرد این شماره پرنیان بگنجانم. احساس می‌کنم نکات مهمی بین این دو روایت وجود دارد، که وقتی کنار هم مطرح شوند می‌تواند به خوانندگان پرنیان کمک زیادی بکند.

عطیه بهروش، سی‌ساله و دارای مدرک لیسانس آمار از دانشگاه شهید بهشتی است. او حدود شش سال و نیم سابقه کار مرتبط با رشته تحصیلی‌اش را دارد. مسعود محرابی، سی‌ساله، همسر عطیه و فارغ‌التحصیل رشته عمران از دانشگاه آزاد سنندج است. او نیز به همین میزان سابقه کار دارد. این زوج از همان سال ۸۰ که ابتدای آشنایی‌شان بوده، درگیر بحث مهاجرت بوده‌اند. مسعود در ابتدا با مهاجرت مخالف بوده است و اعتقادش بر این بوده است که اگر کسی در ایران بماند و در کشور خودش تلاش و کار کند، می‌تواند به چیزهایی که می‌خواهد برسد و نیازی به مهاجرت نیست، اما با رخ دادن اتفاقی خاص در زندگی‌شان و همچنین مهاجرت خواهر مسعود به کانادا، نگاه او به این موضوع تغییر می‌کند. اینگونه می‌شود که در سال ۹۰ خیلی جدی برای مهاجرت اقدام کرده و عطیه "مین" می‌شود. بدنبال این تصمیم، مسعود شروع می‌کند در اینترنت به دنبال اطلاعاتی درباره مهاجرت بگردد، که به سایت کنپارس برخورد می‌کند. او متوجه می‌شود سایت کنپارس از لحاظ اطلاعاتی که به مخاطب می‌دهد بسیار کامل است. عطیه و مسعود همان موقع فرم ارزیابی اولیه که روی سایت پارس کانادا قرار دارد را پر می‌کنند. مدتی بعد از کنپارس با آنها تماس گرفته می‌شود و به دفتر آقای مختاری می‌روند. مشاوران کنپارس در ارزیابی اولیه اطلاعات ایشان به آنها می‌گویند که شما وضعیت بسیار خوبی برای مهاجرت دارید و امتیاز هر دونفرتان بالا است. تنها توصیه جدی کنپارس به عطیه و مسعود در آن مرحله، یادگیری زبان فرانسه است.

این زوج از همان ابتدا با جدیت و اطمینان کامل پروسه اقدام به مهاجرت خود را شروع می‌کنند. عطیه می‌گوید: «همه کارهای ما در کنپارس خیلی خوب و سریع انجام شد، و کنپارس فقط روی زبان فرانسه خیلی تأکید می‌کرد. من "مین" بودم ولی اصلِ کارها را مسعود انجام می‌داد، تمام مطالب وبلاگ‌های آقای مختاری و آقای بسطامی و همینطور سایت را می‌خواند و نکات مهم‌اش را به من می‌گفت. در تمام این مدت، ما مدارکمان را هم برای جلسه مصاحبه جمع می‌کردیم و هم برای آینده‌مان که به کانادا می‌رویم، این به این خاطر بود که مطمئن بودیم حتما موفق خواهیم شد. اینقدر مطمئن و مصمم بودیم که بعد از این که فایل‌نامبر ما آمد، منتظر نشدیم و بگوییم اگر و اگر و اگر، بلکه حتی برای آینده‌مان در آنجا برنامه‌ریزی کردیم.حتی مسعود یک وبلاگِ خوب درست کرد.» مسعود می‌گوید: «قصدم از راه‌اندازی وبلاگ این بود که وقتی کانادا بودیم، این وبلاگ برایمان مثل یک مرور خاطراتی باشد و یادمان بیاورد چقدر در این مسیر تلاش کردیم و سختی کشیدیم، تا قدر بدانیم. و البته می‌خواستم از این طریق به دیگرانی هم که مثل ما قصد مهاجرت دارند کمک کنم. الان روزی ۵۰ تا ۶۰ بازدیدکننده دارم.» عطیه می‌گوید: «حتی گاهی خود آقای مختاری و آقای بسطامی هم وبلاگ مسعود را می‌خوانند.» و  مسعود ادامه می‌دهد: «ناگفته نماند که آقای مختاری خودشان همیشه می‌گویند؛ خیلی هم وبلاگ‌های متعددی که درباره مهاجرت هست را نخوانید. اما خوب دو یا سه وبلاگ هستند که به نظر من خیلی خوبند و در حقیقت جزو وب هایی هستند که برداشت‌های شخصی و انرژی منفی را به مخاطب منتقل نمی‌کنند.»

...

درباره زوج دوم نیز باید بگویم که، سارا سعیدنیا متولد سال ۶۱، لیسانس طراحی صنعتی و فوق لیسانس مهندسی پزشکی است. سارا سه سال سابقه کار با مدرک لیسانسش را دارد و دو سال هم دستیار دندانپزشک بوده است. سارا "مین" این پرونده است، و چون برای کبک فوق دیپلم طراحی صنعتی، یا لیسانس مهندسی پزشکی می‌خواستند و او هیچکدام را نداشته، دوره‌های ۲۰۰ ساعته جهاد دانشگاهی را گذرانده است. همسرش عبدالحمید میرصادقی دکترای دامپزشکی است و چهار سال سابقه کار بدون بیمه دارد. سارا و حمید نزدیک به شش سال پیش به کنپارس رفته و با دکتر مختاری صحبت کرده‌اند. خودشان می‌خواستند که برای فدرال اقدام کنند، اما دکتر مختاری همان موقع به ایشان توصیه می‌کند که با توجه به وضعیت امتیازهایشان برای کبک اقدام کنند، ولی بخاطر ترسی که از خواندن زبان فرانسه داشته‌اند، قبول نمی‌کنند و می‌خواهند که برای فدرال اقدام کنند. حالا فکر می‌کنند این اشتباه بزرگی بوده، چون بعد هم به تغییر قوانین برخورده‌اند و کلی عقب افتاده‌اند. فکر می‌کنند اگر همان موقع توصیه دکتر را پذیرفته بودند، حالا مدت‌ها بود که به کانادا رفته بودند، چون در نهایت مجبور شدند که برای کبک اقدام کنند.

حمید درباره انگیزه و هدف‌شان از مهاجرت می‌گوید: «باید دید که تعریف آدم‌ها از خوشبختی چیست؟ سلامتی، کار، آرامش یا احساس امنیت؟» و سارا ادامه می‌دهد: «حتی هوای تمیز، اینکه تو در یک شهر خیلی پیشرفته و در عین حال با هوای پاک زندگی کنی» و حمید صحبت‌های سارا را این‌گونه کامل می‌کند: «و اینکه استانداردهای مواد غذایی یا دارویی رعایت بشود یا نشود، اینها خیلی مهم است.» سارا می‌گوید: «اولش خیلی جدی نبودیم، بعد که به تغییر قوانین برخوردیم، احساس کردیم که یک شکست کوچک خورده‌ایم. جدی‌تر شدیم، دیدیم که به دنبال این هستیم که با یک مدرک بهتر، جای بهتری و کار بهتری داشته باشیم. اینها باعث شد که تصمیم‌مان برای رفتن پخته و قطعی بشود.» حمید می‌گوید: «یک نکته دیگر هم وجود داشت؛ در ابتدا همسرم نگران بود که نتوانیم در کانادا مثل کشور خودمان راحت زندگی کنیم. بعد دیدیم اقواممان که آنجا هستند چه زندگی خوبی دارند و به چه پیشرفت‌هایی دست یافته‌اند، حتی از وزیر کار کانادا تقدیرنامه دریافت کرده‌اند.»

وقتی سارا و حمید تصمیم‌شان را برای مهاجرت قطعی می‌کنند، تقریبا در طول یک سال به بسیاری از دفترهای مهاجرت سرمی‌زنند. یادشان می‌آید که در یکی از این دفاتر در ازای یک جلسه مشاوره از آنها دو هزار تومان پول گرفته می‌شود. در حالی که شاید قبل از بستن قرارداد چندین بار برای مشاوره به کنپارس آمدند و هیچ پولی از آنها دریافت نشد. این موضوع و همچنین کل رویکرد کنپارس که احساس می‌کردند آقای مختاری با پیشنهاداتش صلاح آنها را در نظر داشت، باعث شد که کنپارس را انتخاب کنند. البته یک اتفاق دیگر هم اعتماد این زوج را به کنپارس تقویت کرده است. اینکه در همان محدوده زمانی داییِ حمید، موکل کنپارس بوده و به تغییر قوانین برمی‌خورد که اقدام برای وی را ناممکن می سازد، کنپارس هم تمام پول او را پس می‌دهد...

ادامه دارد


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


شنبه ۹ شهريور ماه ۱۳۹۲ در ۰۲:۲۱:۰۷ ق.ظ - پیوند همیشگی
گفتگو: آرزو فاطمی - بازدید : ۵۱۶۹ - برچسب ها:
parnianmagazineچای سردمصاحبه کبک
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
دسترسی به بیش از 600 امتیاز در نوروز 94
فرصتی ویژه برای خوانندگان پرنیان

دسترسی به بیش از 600 امتیاز در نوروز 94

۱۹ اسفند ۱۳۹۳ - اگر خواننده جدید پرنیان هستید و از طریق اپلیکیشن‌های این نشریه آن را دریافت می‌کنند در نوروز 1394 یک فرصت استثنایی خواهید داشت.تمامی کوپن‌های شماره های مختلف پرنیان در فاصله زمانی اول...
دسترسی به بیش از 600 امتیاز در نوروز 94
فرصتی ویژه برای خوانندگان پرنیان

دسترسی به بیش از 600 امتیاز در نوروز 94

۱۸ اسفند ۱۳۹۳ - اگر خواننده جدید پرنیان هستید و از طریق اپلیکیشن‌های این نشریه آن را دریافت می‌کنند در نوروز 1394 یک فرصت استثنایی خواهید داشت. تمامی کوپن‌های شماره های مختلف پرنیان در فاصله زمانی...
یک افسر  دو روایت قسمت آخر
تجربه دو زوج از مصاحبه کبک در ستون چای سرد: روایت دوم

یک افسر، دو روایت-قسمت آخر

۶ آذر ۱۳۹۲ - یادآوری: برای آشنایی با مصاحبه‌شونده‌ها و تجربه آنها با سیمون، یکی از مشهورترین افسران مهاجرت کبک در ترکیه، قسمت اول، قسمت دوم و قسمت سوم این مصاحبه را مطالعه نمایید. در قسمت...
یک افسر  دو روایت قسمت سوم
تجربه دو زوج از مصاحبه کبک در ستون چای سرد

یک افسر، دو روایت-قسمت سوم

روز مصاحبه- روایت اول ۱۹ آبان ۱۳۹۲ - یادآوری: برای آشنایی با مصاحبه‌شونده‌ها و تجربه آنها با سیمون، یکی از مشهورترین افسران مهاجرت کبک در ترکیه، قسمت اول و قسمت دوم این مصاحبه را مطالعه نمایید. در قسمت اول این...
یک افسر  دو روایت قسمت دوم
تجربه دو زوج از مصاحبه کبک در ستون چای سرد

یک افسر، دو روایت-قسمت دوم

فراگیری زبان فرانسه و تاثیر خدمات کنپارس ۷ مهر ۱۳۹۲ - یادآوری: برای آشنایی با مصاحبه‌شونده‌ها و تجربه آنها با سیمون، یکی از مشهورترین افسران مهاجرت کبک در ترکیه، قسمت اول این مصاحبه را مطالعه نمایید. در قسمت اول این نوشتار که بخشی...
دوازدهمین نسخه پرنیان کانادا را ورق بزنید
با امکانات یک نسخه تعاملی و فعال

دوازدهمین نسخه پرنیان کانادا را ورق بزنید

۸ خرداد ۱۳۹۲ - دوازدهمین شماره پرنیان کانادا، شماره ماه می/جون ۲۰۱۳ هم‌اکنون در آرشیو دیجیتالی وبسایت پرنیان، در اینجا در دسترسی است. در این شماره موضوعات و مباحث مختلف سیاسی، اجتماعی، آموزشی و کاربردی...
ویژه خبرنامه ۵۸  فرصتی استثنایی برای معرفی خدمات خود به جامعه کانادایی
جزییات بیشتری درباره خبرنامه و نشریه پرنیان

ویژه خبرنامه ۵۸: فرصتی استثنایی برای معرفی خدمات خود به جامعه کانادایی

۳ امرداد ۱۳۹۰ - در مطلب ویژه خبرنامه ۵۷ به موضوع انتشار قریب‌الوقوع خبرنامه و نشریه پرنیان اشاره کرده بودیم. نشریه پرنیان به زودی منتشر و در سطحی گسترده در سه شهر بزرگ کانادا یعنی...
یک افسر  دو روایت قسمت آخر
تجربه دو زوج از مصاحبه کبک در ستون چای سرد: روایت دوم

یک افسر، دو روایت-قسمت آخر

۶ آذر ۱۳۹۲ - یادآوری: برای آشنایی با مصاحبه‌شونده‌ها و تجربه آنها با سیمون، یکی از مشهورترین افسران مهاجرت کبک در ترکیه، قسمت اول، قسمت دوم و قسمت سوم این مصاحبه را مطالعه نمایید. در قسمت...
یک افسر  دو روایت قسمت سوم
تجربه دو زوج از مصاحبه کبک در ستون چای سرد

یک افسر، دو روایت-قسمت سوم

روز مصاحبه- روایت اول ۱۹ آبان ۱۳۹۲ - یادآوری: برای آشنایی با مصاحبه‌شونده‌ها و تجربه آنها با سیمون، یکی از مشهورترین افسران مهاجرت کبک در ترکیه، قسمت اول و قسمت دوم این مصاحبه را مطالعه نمایید. در قسمت اول این...
یک افسر  دو روایت قسمت دوم
تجربه دو زوج از مصاحبه کبک در ستون چای سرد

یک افسر، دو روایت-قسمت دوم

فراگیری زبان فرانسه و تاثیر خدمات کنپارس ۷ مهر ۱۳۹۲ - یادآوری: برای آشنایی با مصاحبه‌شونده‌ها و تجربه آنها با سیمون، یکی از مشهورترین افسران مهاجرت کبک در ترکیه، قسمت اول این مصاحبه را مطالعه نمایید. در قسمت اول این نوشتار که بخشی...
لغو مصاحبه های کبک به دنبال شیوع ویروس کرونا

لغو مصاحبه های کبک به دنبال شیوع ویروس کرونا

۱۵ بهمن ۱۳۹۸ - سازمان بهداشت جهانی به دلیل شیوع بیماری ناشی از ویروس کرونا در چین و افزایش سرایت آن به دیگر کشورهای جهان، وضعیت اضطراری بهداشت عمومی بین المللی اعلام کرده است. اداره مهاجرت...
چگونه برای مصاحبه سرمایه گذاری کبک آماده شویم
توصیه های ویدیویی علی مختاری

چگونه برای مصاحبه سرمایه گذاری کبک آماده شویم؟

۴ مهر ۱۳۹۶ - بسیاری از متقاضیان برنامه سرمایه گذاری کبک چالشی را در پیش دارند که همان مصاحبه با افسر اداره مهاجرت است. امسال قرار نیست که هیچ مصاحبه ای در خارج از مونترآل...
یک افسر  دو روایت قسمت آخر
تجربه دو زوج از مصاحبه کبک در ستون چای سرد: روایت دوم

یک افسر، دو روایت-قسمت آخر

۶ آذر ۱۳۹۲ - یادآوری: برای آشنایی با مصاحبه‌شونده‌ها و تجربه آنها با سیمون، یکی از مشهورترین افسران مهاجرت کبک در ترکیه، قسمت اول، قسمت دوم و قسمت سوم این مصاحبه را مطالعه نمایید. در قسمت...
یک افسر  دو روایت قسمت سوم
تجربه دو زوج از مصاحبه کبک در ستون چای سرد

یک افسر، دو روایت-قسمت سوم

روز مصاحبه- روایت اول ۱۹ آبان ۱۳۹۲ - یادآوری: برای آشنایی با مصاحبه‌شونده‌ها و تجربه آنها با سیمون، یکی از مشهورترین افسران مهاجرت کبک در ترکیه، قسمت اول و قسمت دوم این مصاحبه را مطالعه نمایید. در قسمت اول این...
آخرین مطالب سایت:
خدمات پاسپورت کانادایی در دوران کرونا

خدمات پاسپورت کانادایی در دوران کرونا

۲۴ دي ۱۳۹۹ - به دنبال محدودیت های کرونا، مراکز خدمات حضوری همچنان تعطیل هستند متقاضیانی که پاسپورت آنها در تاریخ 1 فوریه 2019 به بعد منقضی شده است، می توانند ظرف مدت 2 سال از...
نحوه اسپانسرشیپ همسر برای مهاجرت به کبک

نحوه اسپانسرشیپ همسر برای مهاجرت به کبک

۲۳ دي ۱۳۹۹ - شهروندان کانادایی یا مقیمان دائم می تواند شریک زندگی یا همسر خود را که مایل به مهاجرت به کبک هستند، اسپانسر کنند.   از آنجایی که کبک از نظر مهاجرت، دارای اختیارات خاص...
صدور 385 دعوتنامه در اولین انتخاب سال 2021 ساسکاچوان

صدور 385 دعوتنامه در اولین انتخاب سال 2021 ساسکاچوان

۲۳ دي ۱۳۹۹ - متقاضیان مهاجرت می توانند از طریق زیرشاخه های «اکسپرس انتری» و «مشاغل مورد نیاز» اقدام کنند. ساسکاچوان دور جدید صدور دعوتنامه ها را در تاریخ 7 ژانویه برگزار کرد. متقاضیان مهاجرت برای...
پردازش ۳۰۰۰۰ درخواست در برنامه اسپانسرشیپ

پردازش ۳۰۰۰۰ درخواست در برنامه اسپانسرشیپ

۲۳ دي ۱۳۹۹ - با جزییات برنامه  PGPدر سال  ۲۰۲۱ بیشتر آشنا شوید. کانادایی ها و ساکنین دائمی که در سال 2020، برای «برنامه اسپانسرشیپ پدر و مادران، پدربزرگ ها و مادربزرگ ها» (PGP) اقدام کرده...
درخواست های مهاجرت در دوران کووید۱۹

درخواست‌های مهاجرت در دوران کووید۱۹

۲۳ دي ۱۳۹۹ - اقامت کانادا برای متقاضیان و اسپانسرهای خانواده چگونه خواهد بود؟ کانادا در حال پذیرش متقاضیان اقامت دائم می باشد. هرچند، به خاطر تاثیر همه گیری کرونا بر سیستم مهاجرت، قادر به تخمین...
اولین انتخاب مختص  PNP  سال 2021 اکسپرس انتری

اولین انتخاب مختص «PNP» سال 2021 اکسپرس انتری

۱۸ دي ۱۳۹۹ - انتظار می رود سال 2021 با افزایش اهداف مهاجرتی، سال درخشان تری باشد. در روز 6 ژانویه، کانادا سال جدید را با صدور دعوتنامه برای متقاضیان اکسپرس انتری که دارای نامزدی استانی...
اشتغال نیروی کار خارجی در سایه کرونا

اشتغال نیروی کار خارجی در سایه کرونا

۱۷ دي ۱۳۹۹ - اجازه کار در کانادا برای این افراد چگونه خواهد بود؟   برای ورود به کانادا، نیروی کار خارجی که با اهداف ضروری می آیند، از محدودیت های سفر معاف هستند. متقاضیانی که مایل...
چه کسانی هنوز می توانند به کانادا سفر کنند

چه کسانی هنوز می‌توانند به کانادا سفر کنند

۱۵ دي ۱۳۹۹ - طبق دستور نخست وزیر کانادا، برای محافظت از کانادایی ها در برابر شیوع کووید19، بیشتر سفرهای غیرضروری به کانادا لغو شده اند و اکثر اتباع خارجی نمی توانند به کانادا سفر...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.