آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • نکاتی درباره کاریابی مهاجران در کبک قسمت دوم

    نکاتی درباره کاریابی مهاجران در کبک-قسمت دوم

اگر چه مشکلات بر سر راه مهاجران به کبک کم نیست اما غلبه بر آنها راه‌حل‌هایی دارد که در اینجا به مواردی پرداخته شده است.

انسیه غفوریان

اگر بگوییم که یک مهاجر ۳ سال از عمرش را سپری می‌کند تا به یادگیری زبانی جدید، درست صحبت کردن و درست نوشتن به آن زبان بپردازد، سخنی گزاف نگفته‌ایم. با این حال به نظر برخی از مهاجران این رکود موقتی، هیچ چیز نیست جز زمانی لازم جهت تطبیق مهاجران با شرایط جدید زندگی. در مطلب مرتبط پیشین نکاتی درباره مشکلات مختلفی که یک مهاجر تازه‌وارد به دلیل اختلافات فکری یا روحی یا عدم آمادگی شغلی یا زبانی با آن روبروست بیان شد. در ادامه به بیان راه‌حل برخی از این موارد می‌پردازیم و در پایان یک نمونه از مهاجران موفق را معرفی می‌کنیم.  

انگلیسی، ابزاری برای یافتن کار

آمار بیکاری مهاجران تازه‌وارد در کبک در سال ۲۰۱۱ حدود ۲۰ درصد بود، یعنی رقمی حدود دو برابر نرخ بیکاری جمعیت کبکی، در حالی‌که مهاجران نسبت به متوسط افراد کبکی، از سطح تحصیلات بالاتری برخوردار هستند.

 از این رو دولت کبک به شیوه‌های گوناگون درصدد است شانس بیشتری را برای ورود مهاجران به بازار کار فراهم کند، خصوصا وقتی شایستگی لازم را داشته باشند.

استفان  ریچهولد  Stephan Reichhold، مدیر کل سازمان‌های کمک و خدمت به پناهندگان و مهاجران، اعلام کرده است: «در کبک، هر چقدر پست و مقام بالاتری داشته باشید، بیشتر به زبان انگلیسی نیاز خواهید داشت.»

دولت کبک سالانه مبلغ ۱۸ میلیون دلار به حساب ارگان‌های دولتی که خدمات متعددی همچون کمک به مهاجران جهت وارد شدن به بازار کار، آموزش زبان فرانسه و در برخی موارد کلاس‌های انگلیسی انجام می‌دهند، واریز می‌کند. به گفته ریچهولد، در حالی‌که کبک هر ساله پذیرای جمعیت رو به رشد مهاجران فرانسه‌زبان می‌باشد (بیش از ۵۰ هزار نفر در سال)، نیاز بیش از پیش برای دانستن زبان انگلیسی جهت ورود به بازار کار، رفته رفته در سال‌های آینده تبدیل به تهدیدی برای زبان فرانسه خواهد شد.

پیش‌تر در مورد این‌که نیروی کارگر در مقایسه با  نیروی کار تحصیل‌کرده از شانس بیشتری جهت ورود به بازار کار کبک برخوردار است، صحبت کردیم. حال باید به چاره‌اندیشی درباره این مهم بپردازیم:

چه باید کرد؟ راه حل این مشکل چیست؟

قبل از هر چیز باید مدارک تحصیلی خویش را معادل‌سازی کنیم که این پروسه (که ممکن است برای رشته‌های مختلف تا حدودی متغیر باشد) تقریبا چهار ماه طول می‌کشد. با در دست داشتن این مدارک، می‌توان فهمید که به کدام یک از شغل‌ها و پست‌های بازار کار کبک می‌توان دسترسی داشت و بدین ترتیب از رفتن به مصاحبه‌های گوناگون که در همگی آنها به دلیل نداشتن مدارک معادل‌سازی شده، جواب منفی دریافت می‌کنیم، معاف خواهیم شد.

همچنین باید به مراکز کاریابی و سازمان‌های کمک به مهاجران مراجعه کنیم تا با بازار کار، نیازهای آن و نحوه ورود به آن‌جا آشنا شویم. دوره‌های کاریابی نیز در مراکز Emploi-Quebec برگزار می‌شود. در طول مدت این دوره‌ها که سه هفته است، راه‌های پیدا کردن کار، نوشتن رزومه، نحوه برخورد در روز مصاحبه و... در قالب چندین کارگروه برگزار می‌شود. در پایان این دوره، گواهی اتمام دوره صادر خواهد شد. برای اطلاعات بیشتر به سایت http://www.git.qc.ca/  مراجعه کنید. 

لازم به ذکر است که از هر دو مهاجر یک نفر، در سه ماه اول اقامت در کبک می‌تواند کاری موقت به دست آورد. پس جای بسی امیدواری است که با گذشت زمان و داشتن صبر و تلاش کافی و همچنین کسب اطلاعات از مراکز کاریابی گوناگون می‌توان در حوزه کاری و تخصص خود کار پیدا کرد.

طبق آمار مرکز تحقیقات قومی دانشگاه‌های مونترال، ۶۸ درصد مهاجران  تقریبا بعد از ۵ سال می‌توانند دقیقا در حوزه کاری خودشان یا حوزه کاری مشابه آن کار کنند. درصد زیادی از مهاجران  نیز  مشغول به تحصیل می‌شوند تا اطلاعات جدیدی کسب کنند و با گرفتن مدرک تحصیلی کانادایی شغل‌های بهتری به دست بیاورند.

به طور خلاصه می‌توان گفت که در پیدا کردن کار باید مراحل زیر را پشت سر گذاشت:

  • معادل‌سازی مدارک.
  • داشتن اعتماد به نفس، امید و صبر.
  • تقویت زبان انگلیسی و فرانسه.
  • مراجعه به مراکز کاریابی و مراکز کمک به مهاجران.
  • فراهم کردن رزومه مناسب (در کامپیوترهای مراکزEmploi-Quebec  برنامه‌ای برای نوشتن رزومه نصب شده است که با وارد کردن اطلاعات شخصی خود و مشخص کردن نوع رزومه درخواستی، رزومه مناسبی به شما ارائه می‌شود که البته نیاز به اصلاح و customised کردن دارد.)
  • شرکت در دوره‌های کاریابی که در مراکز Emploi-Quebec برگزار می‌شود.
  • مشورت با مهاجران موفقی که دارای تجربه کاری خوبی هستند.
  • گذراندن دوره‌های کوتاه‌مدت شش‌ماهه، نه‌ماهه یا یک‌ساله کالج (این دوره‌ها کاملا رسمی است و در پایان آنها و در صورت قبولی در امتحانات، مدرک آن دوره صادر می‌گردد. با گذراندن این دوره‌ها بیشتر مهاجران بلافاصله وارد بازار کار می‌شوند.)
  • کار کردن به صورت داوطلبانهbénévolat  (جهت یافتن کار داوطلبانه می‌توانید به سایت http://www.hirondelle.qc.ca/devenir-benevole/index.html  مراجعه کنید.) 

در خاتمه، برای آشنایی بهتر با این مسیر، به طور خلاصه به معرفی یک مهاجر ایرانی موفق می‌پردازیم:

انتخاب یک ایرانی به عنوان یکی از ۲۵ مهاجر برتر سال ۲۰۱۲

بر اساس تحقیقی که همه‌ساله جهت انتخاب ۲۵ مهاجر برتر کانادا انجام می‌شود، امسال نام یک ایرانی در این لیست ۲۵ مهاجر برتر قرار گرفته است.

آقای ایمان بیوک آقایی یک مهاجر ایرانی ۲۸ ساله است و تنها ۳ سال است که وارد کانادا شده‌ است. اما وی اجازه نداد که دو عامل جوان بودن و تازه وارد بودن، مانعی برای دستیابی به اهدافش شود. از دید آقای آقایی موفقیت کاملا دست‌یافتنی است و حتی نام شرکت خود را هم «جاده موفقیت» گذاشته‌ است.

او عنوان می‌کند: «اولین تجربه کاری من زمانی بود که تنها ۱۸ سال داشتم و شروع به تولید محصولات صنعتی نمودم که در آن زمان شکست بزرگی خوردم. بعد از آن شغل دوم را زمانی که ۲۰ سالم بود آغاز کردم که یک شرکت سخت‌افزار کامپیوتری بود و ۱۵ کارمند هم داشتم.» وی در ۲۳ سالگی کار خود را ترک نموده و به عنوان مشاور بازاریابی مشغول به کار می‌شود. سپس در ۲۵ سالگی جهت پیدا کردن فرصت‌های جدید به کانادا مهاجرت نموده و در استان بریتیش کلمبیا، شهر نورث ونکوور ساکن شد.

به‌دلیل این‌که وی از سطح دانش زبان بالایی برخوردار نبود، خیلی سریع و با تلاشی دوچندان، مشغول یادگیری زبان انگلیسی شد. پس از آن به عنوان داوطلب در Northshore Multicultural Society مشغول به کار شده و در حال حاضر نیز به عنوان معاون این سازمان مشغول فعالیت بوده و علاوه بر آن، مالک شرکت Success Road نیز هست.                  

آقایی به تازه‌واردین توصیه می‌کند: «برای موفقیت، حتما از ارتباطات استفاده کنید. در مناسبت‌ها و همایش‌هایی که حضور دارید، کارت‌های ویزیت افراد را بگیرید و روز بعد، از آنها جهت صرف قهوه دعوت به عمل آوردید. من به این ارتباطات قوی، ایمان دارم و اگر پیگیری شود، می‌توانند به یک ارتباط شخصی خوب تبدیل شوند. پس از آن شما به‌راحتی می‌توانید استخدام شوید و یا افرادی را پیدا کنید که شما را استخدام کنند و یا سرمایه‌گذاری مشترکی را با دوستانتان آغاز کنید.»

همان‌طور که می‌بینید به نظر آقای بیوک آقایی، موفقیت دست‌یافتنی است. ایشان نیز همانند بسیاری از مهاجران دیگر، تلاش زیادی جهت یادگیری زبان انگلیسی کردند و خوشبختانه در این راه موفق نیز شدند. مورد دیگر نیز کار داوطلبانه است که نقش بسیار مهمی در پیدا کردن کار بعدی داشته است. تلاش، صبر و امیدواری نیز از عوامل اصلی موفقیت بوده است.

مهاجرت، پروسه‌ای طولانی و دشوار است و باید از قبل  بدانیم که پیدا کردن کاری که آرزویش را داریم بیشتر از آنچه که مسئولان اداره مهاجرت می‌گویند، طول خواهد کشید. با این حال، این آرزو دست‌یافتنی است؛ فقط کافی است صبر پیشه کنیم، هرگز ناامید نشویم و مسیر درست را انتخاب کنیم.

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


جمعه ۲۴ شهريور ماه ۱۳۹۱ در ۰۶:۲۹:۰۰ ب.ظ - پیوند همیشگی
انسیه غفوریان - بازدید : ۶۴۵۴ - برچسب ها:
کاریابی در کاناداquebecکبک
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
تسریع روند استخدام کارگران خارجی

تسریع روند استخدام کارگران خارجی

۲۷ فروردين ۱۳۹۹ - کانادا روند کار کارفرمایان برای استخدام کارگران خارجی در مشاغل کشاورزی، فرآوری مواد غذایی و حمل و نقل بار را تسریع کرده است. کارفرمایانی که در 10 شغل حوزه کشاورزی، فرآوری مواد...
قدردانی از 4 کارفرمای کانادایی

قدردانی از 4 کارفرمای کانادایی

۲۹ اسفند ۱۳۹۸ - در تاریخ 11 مارس، وزارت مهاجرت کانادا برندگان جوایز کارفرمای  IRCC  2020 را برای استخدام تازه واردان اعلام کرد. وزارت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) شرکت های کانادایی که تلاش های...
کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد
ظرفیت های شغلی کانادا تا سال ۲۰۱۹

کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد؟

۱۳ تير ۱۳۹۶ - کانادا تا سال ۲۰۱۹ برای پر کردن کردن موقعیت های شغلیِ مورد نیازش در حوزه ی فناوری اطلاعات (IT) به ۱۸۲.۰۰۰ نیروی کار نیاز دارد. با توجه با عدم تطابق مهارت ها،...
چگونه به شغل دلخواه خود برسیم
دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس منتشر کرد

چگونه به شغل دلخواه خود برسیم؟

۶ اردي بهشت ۱۳۹۶ - کتاب "چگونه به شغل دلخواه خود برسیم؟" یک کتاب جامع است که خواننده می تواند با آن همراه شود و گام به گام مسیر یافتن شغل دلخواه اش را بپیماید. با تلاش...
چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم

چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم؟

۱۷ اسفند ۱۳۹۵ - روزنامه "24 ساعت" مونترال مقاله ای با عنوان 9 اشتباه کاری که نباید مرتکب شویم منتشر کرد در حالیکه چند روز از برگزاری همایش کارجویان و کارفرمایان مونترال می گذرد، روزنامه "24...
دو گام آخر و نتیجه گیری
بازی را عوض کنید / قسمت سوم

دو گام آخر و نتیجه گیری

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۷ اسفند ۱۳۹۵ - گام نهم: ایمیل پیگیری  چون در مورد ایمیلِ پیگیری، خیلی صحبت شده، این فصل، کوتاه است. تا به حال ندیده ام که شغلی، صرفاً به خاطر ایمیلِ پیگیری، به دست آمده باشد؛...
قانون  سه تکنیک  مصاحبه
بازی را عوض کنید / قسمت دوم

قانون «سه تکنیک» مصاحبه

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳ اسفند ۱۳۹۵ - گام ششم: موقعیت- عمل- نتیجه  تا به این جا، در مورد یافتنِ ذهنیتِ درست، و بایدها و نبایدهای مصاحبه چیزهایی یاد گرفته اید و با نقش شخصیت های مهم در مصاحبه آشنا...
آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن
بازی را عوض کنید / قسمت نخست

آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳۰ بهمن ۱۳۹۵ - تجربه های شخصی خاطره انگیز!  قبل از این که به تکنیک های گوناگون برای موفقیت در مصاحبه بپردازیم، می خواهم دو تجربه و داستان شخصی و بسیار خاطره انگیز در مورد مصاحبه...
مهاجرت و رویاهای شغلی

مهاجرت و رویاهای شغلی

۲۵ بهمن ۱۳۹۵ -  مهاجران معمولا رویاهایی برای خود دارند، و اصولا فرق مهاجران با سایر افراد جامعه بدنبال رویاها رفتن است. این رویاها میتوانند در زمینه پیشرفت شغلی، رسیدن به زندگی ایده آل با...
چگونه به بازار کار مهندسی کانادا وارد شویم
به همت کنپارس و با حضور مهندس قویتیان رییس سابق نظام مهندسی کانادا و کبک برگزار شد:

چگونه به بازار کار مهندسی کانادا وارد شویم؟

۲۲ بهمن ۱۳۹۵ - کارگاه آموزشی " چگونه به بازار کار مهندسی کانادا وارد شویم؟" با تلاش کنپارس و با حضور مهندس زکی قویتیان ریس سابق نظام مهندسی کبک و کانادا و مدیر ارشد بازنشسته...
ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت سوم

ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۴ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای سودمند...
انواع مصاحبه شغلی
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت سوم

انواع مصاحبه شغلی

۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - با تلاش دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس دومین کتاب از مجموعه "چگونه" با عنوان "چگونه در مصاحبه شغلی موفق باشیم؟" منتشر شد که در ادامه بخشی از این کتاب آمده است. برای...
فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت دوم

فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
چگونه در کانادا خوب کار کنیم
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت نخست

چگونه در کانادا خوب کار کنیم؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۲ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
آخرین مطالب سایت:
جدیدترین انتخاب بریتیش کلمبیا در حوزه تکنولوژی

جدیدترین انتخاب بریتیش کلمبیا در حوزه تکنولوژی

۷ خرداد ۱۳۹۹ - در تاریخ 26 می، استان بریتیش کلمبیا تحت برنامه مهاجرتی استانی(BC PNP)  برای متقاضیان واجد شرایط اقامت دائم در حوزه تکنولوژی (Tech Pilot) دعوتنامه صادر کرد. در این برنامه 133 دعوتنامه برای...
شروع مجدد برگزاری آزمون های آیلتس و سلپیپ

شروع مجدد برگزاری آزمون های آیلتس و سلپیپ

۵ خرداد ۱۳۹۹ - متقاضیانی که به دنبال دریافت ویزای مهاجرت کانادا هستند، علی رغم محدودیت های کرونا در کانادا و سراسر جهان به زودی می توانند دسترسی به آزمون های رسمی زبان را داشته...
راه اندازی برنامه مهاجرتی کشاورزی صنایع غذایی

راه اندازی برنامه مهاجرتی کشاورزی صنایع غذایی

۵ خرداد ۱۳۹۹ - راه اندازی برنامه مهاجرتی کشاورزی صنایع غذایی برنامه طولانی مدت مهاجرت کانادا راهی برای اقامت دائم کارکنان در بخش کشاورزی صنایع غذایی خاص فراهم کرده است. در حال حاضر تقاضاها برای این برنامه...
برنامه مهاجرتی تاندر بی

برنامه مهاجرتی تاندر بی

۵ خرداد ۱۳۹۹ - برنامه مهاجرتی مناطق روستایی و شمالی تاندر بی (  Rural and Northern Immigration Pilot) متقاضی اقامت دائم می پذیرد. می توان از طریق برنامه مهاجرت کامیونیتی تاندر بی اقامت دائم دریافت کرد،...
جزئیات انتخاب 21 می منیتوبا

جزئیات انتخاب 21 می منیتوبا

۴ خرداد ۱۳۹۹ -   استان منیتوبا در تاریخ 21 ماه می از 99 متقاضی مهاجرت دعوت کرد تا از طریق برنامه نامزدی استانی منیتوبا (MPNP) برای اقامت دائم کانادا درخواست دهند.   این دعوتنامه ها که به...
انتخاب اخیر نوا اسکوشیا با دعوت از پرستاران

انتخاب اخیر نوا اسکوشیا با دعوت از پرستاران

۴ خرداد ۱۳۹۹ -   در آخرین انتخاب استانی نوا اسکوشیا پرستاران رسمی که دارای پروفایل معتبر در استخر اکسپرس انتری فدرال بودند، دعوت شدند تا برای نامزدی استانی درخواست دهند. نوا اسکوشیا در 22 ماه می،...
جزئیات سه انتخاب استانی جزیره پرنس ادوارد

جزئیات سه انتخاب استانی جزیره پرنس ادوارد

۴ خرداد ۱۳۹۹ -   جزیره پرنس ادوارد از زمان اعمال اقدامات ویژه ویروس کرونا، سه انتخاب تحت برنامه نامزدی استانی (PNP) برگزار کرده است. برای این سه انتخاب، برنامه نامزدی استانی جزیره پرنس ادوارد (PEI PNP)...
تمدید تعلیق برنامه سرمایه گذاری کبک

تمدید تعلیق برنامه سرمایه گذاری کبک

20 می 2020 ۳ خرداد ۱۳۹۹ - دولت لوگو قصد تجدیدنظر در برنامه مهاجرتی مختص سرمایه گذاران ثروتمند را دارد. تعلیق برنامه سرمایه گذاری کبک (PIIQ) که از پاییز گذشته صورت گرفته، تا 1 آوریل 2021 ادامه خواهد...
جدیدترین انتخاب بریتیش کلمبیا در حوزه تکنولوژی

جدیدترین انتخاب بریتیش کلمبیا در حوزه تکنولوژی

12 می 2020 ۲۸ اردي بهشت ۱۳۹۹ - در تاریخ 12 می 2020، بریتیش کلمبیا 92 دعوتنامه برای متقاضیان حوزه تکنولوژی (Tech Pilot) صادر کرده است. دعوتنامه ها برای نیروی های متخصص و فارغ التحصیلان خارجی در گروه مهاجرت از...
جدیدترین انتخاب اکسپرس انتری آلبرتا

جدیدترین انتخاب اکسپرس انتری آلبرتا

29 آوریل 2020 ۲۷ اردي بهشت ۱۳۹۹ - برنامه مهاجرت استان آلبرتا (AINP) در انتخاب 29 آوریل خود، تحت برنامه استانی (PNP) برای متقاضیان اکسپرس انتری تعداد 200 دعوتنامه صادر کرد. حداقل امتیاز برای این متقاضیان در سیستم جامع...
دومین انتخاب اکسپرس انتری به فاصله 24 ساعت

دومین انتخاب اکسپرس انتری به فاصله 24 ساعت

15 می 2020 ۲۷ اردي بهشت ۱۳۹۹ - انتخاب اکسپرس تاریخ 15 ماه می، با حداقل امتیاز 447 در سیستم جامع رتبه بندی (CRS  ) متقاضیان گروه تجربه کانادایی را مورد هدف قرار داد. امتیاز این دوره از ژانویه...
انتخاب 147 اکسپرس انتری

انتخاب 147 اکسپرس انتری

14 می 2020 ۲۷ اردي بهشت ۱۳۹۹ - در تاریخ 14 می، 529  دعوتنامه ( ITA) برای کاندیداهای اکسپرس انتری از طریق برنامه مهاجرت استانی (PNP) صادر شد. حداقل امتیاز سیستم جامع رتبه بندی (CRS)برای این کاندیداها 718 بود. درانتخاب...
بروزرسانی برنامه نامزدی استانی انتاریو

بروزرسانی برنامه نامزدی استانی انتاریو

۲۶ اردي بهشت ۱۳۹۹ - جزئیات تأثیر کووید-19 بر درخواست های ارسال شده تحت جریان های پیشنهاد شغلی کارفرما، کارآفرینی و اکسپرس انتری انتاریو منتشر شده است. انتاریو  به روزرسانی مربوط به تأثیر پاندمی کووید-19  را بر...
تمدید خودکار گواهی پذیرش کبک برای دانشجویان

تمدید خودکار گواهی پذیرش کبک برای دانشجویان

۲۴ اردي بهشت ۱۳۹۹ - اداره مهاجرت کبک اعلام کرده است، دانشجویان خارجی نگران اتمام مهلت گواهی پذیرش کبک (CAQ)خود نباشند. گواهی پذیرش کبک که برای دانشجویان خارجی صادر شده است تا 31 دسامبر سال 2020...
انتخاب استان بریتیش کلمبیا

انتخاب استان بریتیش کلمبیا

7 می 2020 ۲۱ اردي بهشت ۱۳۹۹ - در تاریخ 7 ماه می در مجموع 237 متقاضی مهاجرت دعوت شدند تا برای نامزدی استان بریتیش کلمبیا درخواست دهند. برنامه نامزدی استانی بریتیش کلمبیا (BC PNP) متقاضیان را از طریق جریان...
اطلاعات مهم  در خصوص پذیرفته شدگان  اقامت دائم

اطلاعات مهم  در خصوص پذیرفته شدگان  اقامت دائم

شیوع ویروس کرونا ۲۱ اردي بهشت ۱۳۹۹ - اداره مهاجرت کانادا طی نامه ای اعلام کرد متاسفانه به دلیل همه گیری کووید 19، ما شاهد محدودیت در سفر و تاخیر در برنامه بسیاری از  متقاضیان بوده ایم. در این...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.