آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • آیا دولت کانادا برای همه مهاجران شغل تامین می کند

    آیا دولت کانادا برای همه مهاجران شغل تامین می‌کند؟

دولت‌های فدرال و استانی برنامه‌های آموزشی و حمایتی متعددی برای کاریابی مهاجران برگزار می‌کنند اما هیچ تضمینی برای کاریابی وجود ندارد.

سوال بالا به اشکال گوناگون و با عبارات مختلفی (مثلا اینکه «آیا اشتغال ما در کانادا تضمین شده است؟») از طریق ایمیل یا کامنت‌گذاری پرسیده می‌شود. مضمون همه پرسش‌ها اشاره به این است که دولت برای اشغال مهاجران چه می‌کند. عده‌ای قدری پیشتر می‌آیند و به گونه‌ای سوال می‌کنند که گویا اصل قضیه قطعی است و فقط بر سر ابعادش ابهام است مثلا همین هفته گذشته کسی پرسیده بود: «به ما گفته‌اند که دولت به مهاجران کار می‌دهد؛ این کار بر اساس تخصص ماست یا تنها برای گذران زندگی؟» شخصا برایم عجیب است که چرا پرداختن به این موضوع اخیرا این‌قدر افزایش یافته است. احتمال می‌دهم که کسانی یا وبسایت‌هایی در این زمینه در حال بافتن جعلیات هستند و همین موضوع سبب شده که غلظت این پرسش (تا حدی که اصل موضوع به واقعیتی غیرقابل خدشه مبدل شده!) افزایش یابد.

اما پاسخ به دوستان پرسش‌گر:

کسانی‌که خواننده این وبلاگ و مخاطب روزانه وبسایت پارس‌کانادا باشند بعید است که پاسخ این پرسش را ندانند. اگر قرار بود دولت برای مهاجرت شغل تضمین شده فراهم کند پس چه دلیلی داشت که این‌قدر از اهمیت آمادگی‌های شغلی و زبانی، آماده کردن رزومه، فراگیری روش‌های حرفه‌ای کاریابی و جستجوی کار، آمادگی برای شرکت در مصاحبه شغلی و… بگوییم و بنویسیم؟ همین‌ها به خوبی نشان می‌دهد که مهاجران نظیر سایر جویندگان کار در کانادا باید روش‌های درست کاریابی را فرابگیرند، ابزارهای درست و مناسب از قبیل رزومه و کاورلتر آماده کنند، در نمایشگاه‌های شغلی job fairs و سایر فرصت‌های مواجهه با کارفرمایان کانادایی شرکت کنند، رزومه خود را به روش‌های آنلاین یا حضوری به کارفرمایان برسانند، پروفایل خود روی Linked-in را سر و سامان بدهند و… تا بتوانند کار پیدا کنند و البته دردسر کاریابی برای آنها به مراتب بیشتر است چون تجربه کار کانادایی ندارند و به همین دلیل اقبال کارفرمایان به آنها کمتر از سایر بیکاران کانادایی است.

همچنین اگر مخاطب مطالب ما بوده باشید می‌دانید که متوسط نرخ بیکاری در میان تازه‌واردان (با کمتر از ۵ سال حضور در کانادا) تقریبا دو برابر سایرین است (که البته این عدد در رشته‌های شغلی مختلف، تفاوت دارد) و در حالی که هم‌اکنون نرخ بیکاری در کانادا بالای ۷ درصد است و برای گروه سنین جوانان بیش از دو برابر این است اصولا معنا ندارد که دولت بخواهد بودجه‌ها و برنامه‌های خود را معطوف به تضمین شغلی برای مهاجران کند. بالاتر از اینها، دولت‌ها در کشورهای غربی متولی ایجاد اشتغال برای هیچ‌کس نیستند و اگرچه خودشان به عنوان نهادی نیازمند به کارمند و کارشناس، یکی از کارفرمایان بزرگ در کشور محسوب می‌شوند اما ایجاد شغل موضوعی است که به عوامل و شاخص‌های مختلف مالی، اقتصادی و اجتماعی مربوط می‌شود و نهایتا دولت می‌تواند با تغییر محدود در برخی پارامترهای در اختیار (نرخ بهره، مالیات، ابزارهای تشویقی…) بازار را به سمت افزایش ایجاد شغل تشویق کند و نه چیزی بیش از این.

اما یک استثنا…

اگر کسی بپرسد که «آیا دولت در کانادا برنامه‌های خاصی برای کمک به مهاجران در فرایند کاریابی یا تشویق کارفرمایان به استخدام مهاجران دارد؟» پاسخ این است که آری؛ هم دولت فدرال و هم دولت‌های استانی بسته به نیازها، منابع مالی و جهت‌گیری‌های اقتصادی-اجتماعی در این عرصه فعال هستند اگرچه ممکن است برخی از این برنامه‌ها به چشم مهاجران نیاید. مثلا به همه مهاجران توصیه می‌شود که به محض ورود به کانادا و انجام چند کار مقدماتی اولیه (دریافت SIN، بازکردن حساب بانکی…) به مراکز دولتی نظیر YMCA یا Welcome Centre بروند و از جزییات برنامه‌هایی که برای آشنایی آنها با بازار کار وجود دارد مطلع شوند. کارگاه‌های فراگیری نحوه تهیه رزومه و کاورلتر و آمادگی برای مصاحبه از جمله این برنامه‌هاست اما به اینها محدود نمی‌شود.

تنوع این برنامه‌های آموزشی و حمایتی بسیار زیاد است. برخی از آنها به میزان آمادگی زبانی شما وابسته هستند و به همین دلیل قبل از تقاضا برای آنها باید حتما در جلسه ارزیابی سطح زبان شرکت کنید و متناسب با سطحی که دارید ببینید می‌توانید از یک برنامه ویژه کاریابی استفاده کنید یا نه. برخی از برنامه‌ها هم به رشته شما بستگی دارد. برای برخی رشته‌ها نظیر رشته‌های مهندسی یا بازاریابی یا مالی-حسابداری برنامه‌های متنوع‌تری وجود دارد. البته تنوع و گوناگونی هر یک از این برنامه‌ها به شرایط زمانی، میزان بودجه دولتی و نظایر اینها بستگی دارد و بنابراین باید همیشه بررسی کنید که در زمانی که تقاضا می‌دهید چه برنامه‌هایی متناسب با وضعیت شما فعال هستند. ممکن است دوستی داشته باشید که متخصص همان رشته شما باشد و سال گذشته در برنامه A ثبت نام و برای کاریابی از آن استفاده کرده و خیلی هم راضی بوده است. دلیلی ندارد که حتما این برنامه هم‌اکنون فعال باشد اما به احتمال خیلی زیاد برنامه B وجود خواهد داشت که شما می‌توانید از آن استفاده کنید.

در اینجا مجالی برای معرفی همه برنامه‌های فعلی در یک استان خاص نیست. البته تعدادی از برنامه‌های انتاریو پیش از این معرفی شده‌اند اما احتمال دارد از آن زمان تاکنون تغییراتی در آنها اتفاق افتاده باشد. این دیگر وظیفه شماست که به جستجو بپردازید، برنامه‌های متناسب را بیابید، برای آن ثبت نام کرده و از آن استفاده کنید. بودجه همه این برنامه‌ها به صورت کامل یا بخشی مهمی از آن توسط دولت فدرال (و یا دولت استانی‌) تامین می‌شوند پس به یک معنا دولت دارد برای کاریابی شما هزینه می‌کند. حتی یک کارگاه ساده رزومه‌نویسی هم هزینه‌ساز است و جایی این هزینه را فراهم می‌کند. اما هیچ‌کدام از اینها به معنای تضمین چیزی نیست. شما ممکن است در ده تا از این کارگاه‌ها شرکت کنید و کاری نیابید (عمدتا به دلیل این عادت که فکر می‌کنید صرف گذراندن این کارگاه‌ها قرار است شما را مستقیما به شغل برساند!) پس از یک زاویه دیگر، هیج اشتغالی برای شما تضمین نشده است.

دولت‌های فدرال و استانی به اشکال دیگری هم برای کاریابی مهاجران هزینه می‌کنند. مثلا یکی از مهم‌ترین آنها تشویق کارفرمایان به استخدام جوانان و مهاجران است با این شرط که بخش اصلی حقوق شما برای مدتی معین (مثلا ده تا ۱۲ هفته) در قالب برنامه‌های کو-آپ یا آشنایی با بازار کار کانادا توسط دولت بازپرداخت می‌شود. به این ترتیب، کارفرما (که عمدتا یک شرکت کوچک را دارد و در اندیشه یافتن نیروی موثر ارزان با کمترین هزینه و ریسک است) زحمت جستجو و یافتن شما از طریق سازمان‌ها و برنامه‌هایی که وظیفه آنها آماده‌سازی مهاجران برای ورود به بازار کار است را تقبل می‌کند و زحمت آموزش و ریسک پذیرش شما (که فاقد سابقه روشن در بازار کار کانادا هستید) را می‌پذیرد و در مقابل پاداشی از دولت (پرداخت بخشی از حقوق شما) را دریافت می‌کند. به این ترتیب دولت دارد برای مهاجران هزینه می‌کند اما باز هم اینکه مهاجر بتواند کارفرمای علاقه‌مندی بیابد، در مصاحبه موفق باشد و کارفرما را راضی کند که برای همان ۱۰-۱۲ هفته هم ریسک استخدام وی را بپذیرد و نهایتا آنچنان موفق عمل کند که آن کارفرما حاضر باشد که برای مدتی طولانی‌تر وی را استخدام کند به میزان آمادگی و توانایی‌های مهاجر بستگی دارد و باز هم هیچ‌چیز تضمین شده نیست.

اضافه بر اینها، اگر شما مدتی را شاغل بوده باشید و بعد بیکار شوید یا اگر زمانی کمتر از ۲۰ ساعت در هفته شاغل باشید، برنامه‌های حمایتی دولتی جداگانه‌ای برای یافتن شغل یا بهبود وضعیت اشتغال شما وجود دارد که معرفی آنها نیازمند فرصت دیگری است.

حالت‌های دیگری هم از حمایت‌های دولتی برای افراد دارای ناتوانی جسمی و تحت فشارهای شدید مالی وجود دارد که از حوزه بحث ما خارج است.

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


جمعه ۲۷ اردي بهشت ماه ۱۳۹۲ در ۰۵:۴۴:۱۴ ق.ظ - پیوند همیشگی
مجید بسطامی - Majid Bastami - بازدید : ۶۶۸۵ - برچسب ها:
job marketکاریابی در کانادامصاحبه شغلی در کانادا
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
چگونه در کانادا خوب کار کنیم
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت نخست

چگونه در کانادا خوب کار کنیم؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۲ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
نکاتی درباره روش کلد کالینگ تماس های سرد در کاریابی قسمت اول
نکاتی درباره کاریابی موفق در کانادا

نکاتی درباره روش کلد کالینگ/تماس‌های سرد در کاریابی-قسمت اول

۱۸ تير ۱۳۹۴ - در مقاله «پنج حقیقتی که تازه‌واردان جویای کار نباید از آنها غافل شوند» به عنوان مثال به یکی از روش‌های دشوارتر اما بسیار موثرتر برای کاریابی یعنی cold calling اشاره کرده بودم و...
ده شغل خوب و پردرآمد در سال 2015
بر اساس جمع‌بندی موسسه US News & World Report

ده شغل خوب و پردرآمد در سال 2015

۱۴ اسفند ۱۳۹۳ - در ابتدای سال جدید موسسه US News & World Report فهرست جدیدی از 100 شغل خوب سال 2015 را منتشر ساخت. انتخاب این مشاغل با در نظر گرفتن موارد زیر انجام شده است:·         حجم رشد...
نرخ اشتغال کانادا در ماه مارچ ۲۰۱۴
با ایجاد ۴۳ هزار مورد شغل جدید

نرخ اشتغال کانادا در ماه مارچ ۲۰۱۴

۲۹ فروردين ۱۳۹۳ - ایجاد ۴۳ هزار مورد شغل جدید و کاهش ۰.۱ درصدی نرخ بیکاری بر اساس اعلام اداره آمار کانادا، در ماه مارچ و با بهتر شدن وضعیت کار برای جوانان، اقتصاد این کشور...
نرخ اشتغال کانادا در ماه مارچ ۲۰۱۴
با ایجاد ۴۳ هزار مورد شغل جدید

نرخ اشتغال کانادا در ماه مارچ ۲۰۱۴

۲۶ فروردين ۱۳۹۳ - ایجاد ۴۳ هزار مورد شغل جدید و کاهش ۰.۱ درصدی نرخ بیکاری بر اساس اعلام اداره آمار کانادا، در ماه مارچ و با بهتر شدن وضعیت کار برای جوانان، اقتصاد این کشور...
هجوم تکنولوژی و خطر نابودی نیمی از مشاغل
چه مشاغلی تا یک دهه آینده نخواهند بود؟

هجوم تکنولوژی و خطر نابودی نیمی از مشاغل

۱۷ اسفند ۱۳۹۲ - اخیرا در وب‌سایت Workopolis مطلبی تحقیقی با عنوان ۱۰ شغلی که تا ۱۰ سال آینده وجود نخواهند داشت به چاپ رسید. بعد از آن هر روز خبرهای تازه‌ای به گوش می‌رسد...
هجوم تکنولوژی و خطر نابودی نیمی از مشاغل
چه مشاغلی تا یک دهه آینده نخواهند بود؟

هجوم تکنولوژی و خطر نابودی نیمی از مشاغل

۷ اسفند ۱۳۹۲ - اخیرا در وب‌سایت Workopolis مطلبی تحقیقی با عنوان ۱۰ شغلی که تا ۱۰ سال آینده وجود نخواهند داشت به چاپ رسید. بعد از آن هر روز خبرهای تازه‌ای به گوش می‌رسد...
نرخ اشتغال ماه ژانویه در کانادا
بهتر از پیش‌بینی‌های اولیه

نرخ اشتغال ماه ژانویه در کانادا

۳۰ بهمن ۱۳۹۲ - بر اساس اعلام اداره آمار کانادا، در ماه ژانویه برخلاف کاهش شدیدی که از نظر اشتغال در ماه دسامبر اتفاق افتاده بود، اقتصاد این کشور توانست ۲۹ هزار و ۴۰۰ مورد...
گرایش های بازار کار در سال ۲۰۱۴
آشنایی با مشخصات بازار کار کانادا

گرایش‌های بازار کار در سال ۲۰۱۴

۲۹ بهمن ۱۳۹۲ - از وبسایت BenefitsCanada/برگردان نادیا غیوری   آقایان و خانم‌های کارفرما، لطفا از مطالبی که در مورد گرایش‌های بازار کار امسال می‌گوییم یادداشت‌برداری کنید! بر اساس بررسی انجام‌شده توسط موسسه تحقیقاتی CareerBuilder، هفت گرایش مهمی...
نرخ اشتغال در کانادا در ماه دسامبر ۲۰۱۳
آمار شوک آور

نرخ اشتغال در کانادا در ماه دسامبر ۲۰۱۳

۲۵ دي ۱۳۹۲ - بعد از چند ماه شرایط رو به رشد یا توقف، اخبار منفی ماه دسامبر ۲۰۱۳ در بازار کار کانادا همه را شوکه کرد. درحالی که بر اساس برآورد اقتصاددانان، بازار کار کانادا...
نرخ اشتغال در ماه نوامبر ۲۰۱۳ در کانادا
ثبات نرخ بیکاری در رقم ۶.۹ درصد

نرخ اشتغال در ماه نوامبر ۲۰۱۳ در کانادا

۲۸ آذر ۱۳۹۲ - در ماه نوامبر اقتصاد کانادا توانست ۲۱ هزار و ۶۰۰ مورد بر تعداد شاغلان خود اضافه کند که این رقم از ماه اوگست تا کنون بالاترین رقم ایجاد اشتغال بوده است....
نرخ اشتغال در کانادا در ماه سپتامبر سال ۲۰۱۳
بالاخره نرخ بیکاری در کانادا زیر ۷ درصد شد

نرخ اشتغال در کانادا در ماه سپتامبر سال ۲۰۱۳

۱۰ آبان ۱۳۹۲ - پایین‌ترین نرخ بیکاری از سال ۲۰۰۸ (آغاز دوره رکود) تا کنون در سپتامبر اتفاق افتاد. بنا بر گزارش اداره آمار کانادا در ماه سپتامبر امسال با توجه به این‌که به دلیل فرا...
نرخ اشتغال در ماه اوگست ۲۰۱۳
بهبودی محدود

نرخ اشتغال در ماه اوگست ۲۰۱۳

۲۷ شهريور ۱۳۹۲ - بر اساس اعلام اداره آمار کانادا، تعداد مشاغل ایجاد شده در ماه اوگست ۵۹ هزار مورد بوده که این عدد حدود سه برابر چیزی است که تحلیل‌گران اقتصادی پیش‌بینی (۲۰ هزار...
آخرین مطالب سایت:
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی  جمعه ها ساعت 21 00 پخش می شود

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی، جمعه ها ساعت 21:00 پخش می شود

برنامه بعدی: جمعه 4 مرداد ماه 1398 ۲۶ تير ۱۳۹۸ - برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری تهران، جمعه ها   ساعت 21:00 به وقت تهران  12:30...
علی مختاری ۵ جولای در سمینار Bonjour Quebec سخنرانی می کند
موضوع سخنرانی: در کبک کار یا تحصیل می کنید؟ روش مناسب برای دریافت اقامت دایم شما چیست؟

علی مختاری ۵ جولای در سمینار Bonjour Quebec سخنرانی می کند

۱۲ تير ۱۳۹۸ - اگر در کبک درس می خوانید یا مشغول کار هستید این سمینار برای شماست. سمینار Bonjpur Quebec در تاریخ ۵ جولای در دانشگاه کنکوردیا به نشانی 1455 خیابان مزونوف غربی برگزار می...
چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد

چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد؟

۶ تير ۱۳۹۸ - آنچه که امروز به نام کانادا می شناسیم، به اتفاق یک ژوییه ۱۸۶۷ بر می گردد. یکم ژوییه روز ملی کانادا؛ سالگرد تصویب قانون بریتانیایی آمریکای شمالی در این تاریخ است. قانونی...
تصمیم کبک در مورد ۱۸۰۰۰ پرونده نیروی متخصص نهایی شد  چه کردیم و چه می توان کرد
تحلیل علی مختاری در مورداتفاقات اخیر در سیستم مهاجرت کبک

تصمیم کبک در مورد ۱۸۰۰۰ پرونده نیروی متخصص نهایی شد: چه کردیم و چه می توان کرد؟

۲۷ خرداد ۱۳۹۸ - خبر عجیبی بود. ساعت ۴ صبح روز یکشنبه لایحه را تصویب کردند. زمانی که همه خواب هستند و تعطیل آخر هفته است بدون خبر قبلی. نمی دانم چرا با این عجله...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 465
انتخاب شماره 119 اکسپرس انتری در12 ژوئن 2019

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 465

۲۳ خرداد ۱۳۹۸ - انتخاب شماره 119 اکسپرس انتری که صبح روز چهارشنبه 12 ژوئن 2019 انجام شد، تعداد 3350 دعوت نامه با حداقل امتیاز 465 صادر شد.  حداقل امتیاز برگزیدگان در انتخاب شماره 118 نیز...
پیام تبریک جاستین ترودو به مناسبت عید فطر

پیام تبریک جاستین ترودو به مناسبت عید فطر

۱۵ خرداد ۱۳۹۸ - جاستین ترودو، نخست وزیر کانادا در بیانه ای، اعلام داشت: «امشب با غروب خورشید، مسلمانان کانادا و تمام جهان، عید فطر را جشن خواهند گرفت. این عید نشان دهنده پایان ماه...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.