آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • روش کلد کالینگ تماس های سرد در کاریابی قسمت دوم

    روش کلد کالینگ/تماس‌های سرد در کاریابی-قسمت دوم

رعایت و توجه به نکاتی می توان روش کلد کالینگ را موثرتر و آسان تر سازد.

در مطلب قبلی در مورد یکی از شیوه های مهم کاریابی در کانادا نکاتی بیان شد. در این مطلب و مطلب مرتبط آتی به بیان توصیه ها و نکاتی که می تواند شما را در این امر یاری رساند می پردازیم.

تماس با موارد کمتر مهم و احتمال کم: یک قاعده کلی در مورد همه روش های کاریابی می گوید که در آغاز، سراغ غیرمحبوب ترین ها یا غیرممکن ترین ها بروید! معنای آن چیست؟ یعنی مثلا در کلد کالینگ در روزهای اول تماس، سراغ شرکت ها و موسساتی بروید که در فهرست انتخابی شما وزن کمتری دارند حالا چه به این دلیل که شما علاقه زیادی به کار در آنها ندارید یا اینکه آنها را خیلی دور از دسترس می بینید. این توصیه به این دلیل است که شانس خود در موارد مهم تر را به دلیل عدم آمادگی کامل و دقیق و موثر برای معرفی درست خود و یا فقدان تمرین مناسب کاهش ندهید. به مرور و بعد از چند تماس، شما هم اعتماد به نفس بیشتری پیدا می کنید، هم خطاها و ضعف های خود را بهتر شناسایی می کنید و هم با ترفندهایی که باید از طریق آنها موانع موجود را از سر راه بردارید تا بتوانید با فرد مورد نظر خود صحبت کنید بیشتر آشنا می شوید.

زمان بندی درست تماس ها: نکته ای که پیش از این بیان شد به بیانی دیگر در باره تماس های هر روز هم صادق است یعنی بهتر است که اولین تماس روزانه را به عنوان دستگرمی در نظر بگیرید و آن را به موارد کم اهمیت تر اختصاص دهید. البته هیچ کدام از این مثال ها به معنای دستکم گرفتن هیچ گونه تماسی نیست. شاید اولین تماس شما در اولین روز آغاز این روش با فرد درست و در زمان درست باشد و وی شما را به مصاحبه دعوت کند پس باز تاکید می کنم که هیچ وقت هیچ تماسی را بی اهمیت ندانید اما به هر حال تجربه نشان داده که تقسیم درست تماس ها و زمان بندی مناسب کمک زیادی به حفظ انرژی و افزایش موفقیت شما در تماس های اصلی می کند.

آمادگی برای سناریوهای مختلف: شما باید با مطالعه احتمالات مختلف در پاسخ گویی افراد آن طرف خط، خود را برای فرضیات متفاوت آماده کنید؛ مثلا اگر فرد منشی برای از سربازکنی گفت که آقای فلانی الان پشت میزشان نیستند، شما نباید صرفا تشکر و خداحافظی کنید! هر چقدر آمادگی های شما برای حالات مختلف بیشتر باشد، احتمال به نتیجه رسیدن یعنی گفتگو با فرد اصلی بیشتر می شود. البته به مرور که تعدادی تماس بگیرید با این حالات و ترفندهای مختلف بیشتر آشنا می شوید اما قبل از تماس، مطالعه حالت های مختلف و تمرین آنها و اجرای بهترین روش های توصیه شده به شما کمک می کند که تماس پرثمرتری داشته باشید. همان طور که در مطلب قبلی هم اشاره کردم لازم است تا متن های کوتاهی را از پیش آماده داشته باشید. همه این متن ها لزوما بحث معرفی شما نیست بلکه برخی از آنها تمرین نحوه مقابله با ترفندهای منشی هاست.

تماس با افراد در ساعات پایانی کار و خارج از زمان اداری: یکی از راه های مناسب برای رساندن صدای خود به افراد مورد نظر مثلا مدیر منابع انسانی فروشگاه یا شرکت، دانستن شماره تلفن داخلی آنهاست. برای این کار می شود برخی مواقع از دایرکتوری های موجود استفاده کرد. گاهی مجلات تخصصی در شماره های ویژه خود چنین افرادی را معرفی می کنند. زمان هایی باید سراغ وبسایت های ارتباطات اجتماعی و social networking رفت. برخی مواقع هم گفتگو با یک نفر درون مجموعه خیلی کمک می کند. همین جاست که حضور در نمایشگاه های معرفی مشاغل job fairs یا سمینارها و گسترش ارتباطات غیررسمی به شما در یافتن اطلاعات تماس افراد تصمیم گیر در زمینه اشتغال کمک می کند. اما یک روش مفید دیگر وقتی شما می دانید که نام افراد چیست این است که در ساعات تعطیل که کسی تلفن شرکت را جواب نمی دهد به همان شماره عمومی شرکت زنگ بزنید. معمولا سیستم اتوماتیک پاسخ گویی به یک شکلی به شما می گوید که چگونه اسم فرد را در دایرکتوری تلفن شرکت انتخاب کنید (عموما باید حرف اول اسم یا فامیل آن فرد را وارد کنید) و آنگاه بعد از تایید اسم فرد، شما به سیستم ضبط صدا منحصر به همان فرد دسترسی خواهید داشت و می توانید عبارات از پیش آماده شده خود را با خیال راحت بیان کنید. حسن این کار این است که برخلاف ساعات کاری در روز، شما با منشی و سایر افرادی که مانع رسیدن صدای شما به آن فرد هستند روبرو نمی شوید اما بدی آن این است که مکالمه واقعی هم میان شما و وی در نمی گیرد. اما اگر آن فرد، گفتگو با شما را مفید بداند حتما با شما تماس خواهد گرفت. البته توصیه می شود که در زمان ضبط صدای خود، اعلام شما تماس خود را فراموش نکنید!

آمادگی های ذهنی برای سایر موارد: همان طور که بیان شد کلد کالینگ با یک مصاحبه شغلی تلفنی phone interview تفاوت دارد اما مشابهت هایی هم بین آنها وجود دارد و همان طور که قبلا بین شد این احتمال هم وجود دارد که کلد کالینگ در ادامه، به یک گفتگوی شغلی تبدیل شود مثلا فرد آن سوی خط درباره سوابق شغلی و تحصیلی شما، داشتن تجربه در یک نوع از پروژه های خاص، نحوه آشنایی تان با آن کمپانی و موضوعاتی از این دست پرسش کند. معمولا دلیل این امر این است که آن فرد واقعا به چنین فردی نیازمند است و اینکه یک دفعه شما را برای دیدار رو در رو دعوت نمی کند این است که می خواهد مطمئن شود وقتش بی دلیل تلف نمی شود و می خواهد تا حدودی از اینکه شما فرد مناسبی برای آن کار هستید اطمینان حاصل کند؛ به همین دلیل بد نیست که خود را برای چنین وضعیتی آماده کنید. یکی از مهم ترین موارد که می تواند نظر طرف مقابل را جلب کند، نشان دادن میزان آگاهی های شما از فعالیت های شرکت است. مثلا فرض کنید شما به شکلی توانسته اید با مدیر بخش توسعه شبکه های گازرسانی فلان شرکت نفت و گاز تماس بگیرید. اگر در لابلای گفتگو به این نکته اشاره کنید «می دانم که الان در حال کار روی خط لوله …هستید، من بیش از ۱۵ سال سابقه کار به ویژه در زمینه ….و …. دارم …» این عبارت کوتاه هم به مدیر مربوطه به طور فشرده اشاره ای به میزان تخصص و مهارت های شماست و می تواند مسیر گفتگو را به سمتی که میدان بازی شماست ببرد و هم برای وی جذاب است چون نشان می دهد که شما برای آشنایی با فعالیت های شرکت، وقت گذاشته اید و یک جویای شغل باری به هر جهت نیستید. درباره اینکه این نوع اطلاعات را از کجا باید کسب کرد پیشتر به دفعات مختلف توضیح داده ایم اما باید متذکر شد که این میزان دقیق شدن و وقت صرف کردن را در مورد شرکت هایی که کار در آنها برای شما اهمیت زیادی دارد بگذارید و نه همه مواردی که فهرست کرده اید چون در این صورت انرژی بیش از اندازه ای را برای این روش مصرف کرده اید و اگر امکان گفتگو با فرد مناسب فراهم نشود عملا همه اندوخته را از دست داده اید. اما در مواردی که مهم تر است و اطلاعات بیشتری کسب کرده اید اگر برای گفتگو با افراد وقت و اصرار و سماجت بیشتری داشته باشید جای دوری نمی رود.

در این باره در مطلب بعدی بیشتر توضیح خواهم داد. همان طور که در مطلب قبلی بیان شد، به پرسش ها و کامنت های مطرح شده در پایان مطالب خواهیم پرداخت.

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


چهار شنبه ۲۱ فروردين ماه ۱۳۹۲ در ۰۷:۱۱:۰۹ ق.ظ - پیوند همیشگی
مجید بسطامی - Majid Bastami - بازدید : ۴۳۱۷ - برچسب ها:
job marketکاریابی در کاناداتماس سرد
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
چگونه در کانادا خوب کار کنیم
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت نخست

چگونه در کانادا خوب کار کنیم؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۲ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
نکاتی درباره روش کلد کالینگ تماس های سرد در کاریابی قسمت اول
نکاتی درباره کاریابی موفق در کانادا

نکاتی درباره روش کلد کالینگ/تماس‌های سرد در کاریابی-قسمت اول

۱۸ تير ۱۳۹۴ - در مقاله «پنج حقیقتی که تازه‌واردان جویای کار نباید از آنها غافل شوند» به عنوان مثال به یکی از روش‌های دشوارتر اما بسیار موثرتر برای کاریابی یعنی cold calling اشاره کرده بودم و...
ده شغل خوب و پردرآمد در سال 2015
بر اساس جمع‌بندی موسسه US News & World Report

ده شغل خوب و پردرآمد در سال 2015

۱۴ اسفند ۱۳۹۳ - در ابتدای سال جدید موسسه US News & World Report فهرست جدیدی از 100 شغل خوب سال 2015 را منتشر ساخت. انتخاب این مشاغل با در نظر گرفتن موارد زیر انجام شده است:·         حجم رشد...
نرخ اشتغال کانادا در ماه مارچ ۲۰۱۴
با ایجاد ۴۳ هزار مورد شغل جدید

نرخ اشتغال کانادا در ماه مارچ ۲۰۱۴

۲۹ فروردين ۱۳۹۳ - ایجاد ۴۳ هزار مورد شغل جدید و کاهش ۰.۱ درصدی نرخ بیکاری بر اساس اعلام اداره آمار کانادا، در ماه مارچ و با بهتر شدن وضعیت کار برای جوانان، اقتصاد این کشور...
نرخ اشتغال کانادا در ماه مارچ ۲۰۱۴
با ایجاد ۴۳ هزار مورد شغل جدید

نرخ اشتغال کانادا در ماه مارچ ۲۰۱۴

۲۶ فروردين ۱۳۹۳ - ایجاد ۴۳ هزار مورد شغل جدید و کاهش ۰.۱ درصدی نرخ بیکاری بر اساس اعلام اداره آمار کانادا، در ماه مارچ و با بهتر شدن وضعیت کار برای جوانان، اقتصاد این کشور...
هجوم تکنولوژی و خطر نابودی نیمی از مشاغل
چه مشاغلی تا یک دهه آینده نخواهند بود؟

هجوم تکنولوژی و خطر نابودی نیمی از مشاغل

۱۷ اسفند ۱۳۹۲ - اخیرا در وب‌سایت Workopolis مطلبی تحقیقی با عنوان ۱۰ شغلی که تا ۱۰ سال آینده وجود نخواهند داشت به چاپ رسید. بعد از آن هر روز خبرهای تازه‌ای به گوش می‌رسد...
هجوم تکنولوژی و خطر نابودی نیمی از مشاغل
چه مشاغلی تا یک دهه آینده نخواهند بود؟

هجوم تکنولوژی و خطر نابودی نیمی از مشاغل

۷ اسفند ۱۳۹۲ - اخیرا در وب‌سایت Workopolis مطلبی تحقیقی با عنوان ۱۰ شغلی که تا ۱۰ سال آینده وجود نخواهند داشت به چاپ رسید. بعد از آن هر روز خبرهای تازه‌ای به گوش می‌رسد...
نرخ اشتغال ماه ژانویه در کانادا
بهتر از پیش‌بینی‌های اولیه

نرخ اشتغال ماه ژانویه در کانادا

۳۰ بهمن ۱۳۹۲ - بر اساس اعلام اداره آمار کانادا، در ماه ژانویه برخلاف کاهش شدیدی که از نظر اشتغال در ماه دسامبر اتفاق افتاده بود، اقتصاد این کشور توانست ۲۹ هزار و ۴۰۰ مورد...
گرایش های بازار کار در سال ۲۰۱۴
آشنایی با مشخصات بازار کار کانادا

گرایش‌های بازار کار در سال ۲۰۱۴

۲۹ بهمن ۱۳۹۲ - از وبسایت BenefitsCanada/برگردان نادیا غیوری   آقایان و خانم‌های کارفرما، لطفا از مطالبی که در مورد گرایش‌های بازار کار امسال می‌گوییم یادداشت‌برداری کنید! بر اساس بررسی انجام‌شده توسط موسسه تحقیقاتی CareerBuilder، هفت گرایش مهمی...
نرخ اشتغال در کانادا در ماه دسامبر ۲۰۱۳
آمار شوک آور

نرخ اشتغال در کانادا در ماه دسامبر ۲۰۱۳

۲۵ دي ۱۳۹۲ - بعد از چند ماه شرایط رو به رشد یا توقف، اخبار منفی ماه دسامبر ۲۰۱۳ در بازار کار کانادا همه را شوکه کرد. درحالی که بر اساس برآورد اقتصاددانان، بازار کار کانادا...
نرخ اشتغال در ماه نوامبر ۲۰۱۳ در کانادا
ثبات نرخ بیکاری در رقم ۶.۹ درصد

نرخ اشتغال در ماه نوامبر ۲۰۱۳ در کانادا

۲۸ آذر ۱۳۹۲ - در ماه نوامبر اقتصاد کانادا توانست ۲۱ هزار و ۶۰۰ مورد بر تعداد شاغلان خود اضافه کند که این رقم از ماه اوگست تا کنون بالاترین رقم ایجاد اشتغال بوده است....
نرخ اشتغال در کانادا در ماه سپتامبر سال ۲۰۱۳
بالاخره نرخ بیکاری در کانادا زیر ۷ درصد شد

نرخ اشتغال در کانادا در ماه سپتامبر سال ۲۰۱۳

۱۰ آبان ۱۳۹۲ - پایین‌ترین نرخ بیکاری از سال ۲۰۰۸ (آغاز دوره رکود) تا کنون در سپتامبر اتفاق افتاد. بنا بر گزارش اداره آمار کانادا در ماه سپتامبر امسال با توجه به این‌که به دلیل فرا...
نرخ اشتغال در ماه اوگست ۲۰۱۳
بهبودی محدود

نرخ اشتغال در ماه اوگست ۲۰۱۳

۲۷ شهريور ۱۳۹۲ - بر اساس اعلام اداره آمار کانادا، تعداد مشاغل ایجاد شده در ماه اوگست ۵۹ هزار مورد بوده که این عدد حدود سه برابر چیزی است که تحلیل‌گران اقتصادی پیش‌بینی (۲۰ هزار...
آخرین مطالب سایت:
تمدید محدودیت های سفر در کانادا تا ماه فوریه

تمدید محدودیت‌های سفر در کانادا تا ماه فوریه

۲ بهمن ۱۳۹۹ - دولت فدرال برای جلوگیری از گسترش کووید19، محدودیت های سفر را تمدید می کند کانادا محدودیت های سفرهای بین الملل غیر آمریکایی را تا روز 21 فوریه 2021، تمدید کرده است. خبر تمدید...
سومین انتخاب اکسپرس انتری در سال ۲۰۲۱

سومین انتخاب اکسپرس انتری در سال ۲۰۲۱

۲ بهمن ۱۳۹۹ - 374 متقاضی اکسپرس انتری با حداقل امتیاز «CRS» 741 دعوت شدند کانادا سومین انتخاب مهاجرتی اکسپرس انتری خود در سال 2021 را در تاریخ 20 ژانویه برگزار کرد. «اداره مهاجرت، پناهندگی، و شهروندی...
اعلام تاریخ انتخاب های ۲۰۲۱ جزیره پرنس ادوارد

اعلام تاریخ انتخاب‌های ۲۰۲۱ جزیره پرنس ادوارد

با شاخه‌های مهاجرتی «PEI» بیشتر آشنا شوید ۱ بهمن ۱۳۹۹ - جزیره پرنس ادوارد (PEI) تاریخ انتخاب های پیش بینی شده خود را برای سیستم ابراز علاقه مندی (EOI) در سال 2021، منتشر کرده است. اولین مورد در روز پنجشنبه، 21 ژانویه...
برگزاری اولین انتخاب آلبرتا از ماه ژوئن ۲۰۲۰

برگزاری اولین انتخاب آلبرتا از ماه ژوئن ۲۰۲۰

جزئیات انتخاب زیرشاخه «اکسپرس انتری» در روز 8 ژانویه 2021 ۱ بهمن ۱۳۹۹ - آلبرتا از متقاضیان واجد شرایط که دارای پروفایل اکسپرس انتری بودند، دعوت کرد تا در انتخاب استانی (PNP) روز 8 ژانویه، برای نامزدی استانی و اقامت دائم درخواست دهند. «برنامه انتخاب استانی...
کاهش اشتغال در کانادا از ماه آوریل

کاهش اشتغال در کانادا از ماه آوریل

اقدامات بهداشت عمومی نقش اساسی در شرایط بازار کار دارد ۱ بهمن ۱۳۹۹ - برای اولین بار از ماه آوریل سال 2020، اشتغال در ماه دسامبر، با کاهش 63000 موردی (معادل 0.3 درصد) روبه رو شد. محدودیت های کرونا در سراسر کشور بر بازار کار کانادا...
درخواست های  PEQ  را ارسال کنید

درخواست‌های «PEQ» را ارسال کنید

از تاریخ 26 ژانویه، فرم‌ کاغذی دیگر پذیرفته نخواهد شد ۳۰ دي ۱۳۹۹ - درخواست های مربوط به «برنامه تجربه کبکی» از روز 12 ژانویه، از طریق پورتال Arrima به صورت آنلاین قابل ارسال می باشند. از سیستم «Arrima» می توان برای ارائه کلیه مدارک مربوط...
خدمات پاسپورت کانادایی در دوران کرونا

خدمات پاسپورت کانادایی در دوران کرونا

۲۴ دي ۱۳۹۹ - به دنبال محدودیت های کرونا، مراکز خدمات حضوری همچنان تعطیل هستند متقاضیانی که پاسپورت آنها در تاریخ 1 فوریه 2019 به بعد منقضی شده است، می توانند ظرف مدت 2 سال از...
نحوه اسپانسرشیپ همسر برای مهاجرت به کبک

نحوه اسپانسرشیپ همسر برای مهاجرت به کبک

۲۳ دي ۱۳۹۹ - شهروندان کانادایی یا مقیمان دائم می تواند شریک زندگی یا همسر خود را که مایل به مهاجرت به کبک هستند، اسپانسر کنند.   از آنجایی که کبک از نظر مهاجرت، دارای اختیارات خاص...
صدور 385 دعوتنامه در اولین انتخاب سال 2021 ساسکاچوان

صدور 385 دعوتنامه در اولین انتخاب سال 2021 ساسکاچوان

۲۳ دي ۱۳۹۹ - متقاضیان مهاجرت می توانند از طریق زیرشاخه های «اکسپرس انتری» و «مشاغل مورد نیاز» اقدام کنند. ساسکاچوان دور جدید صدور دعوتنامه ها را در تاریخ 7 ژانویه برگزار کرد. متقاضیان مهاجرت برای...
پردازش ۳۰۰۰۰ درخواست در برنامه اسپانسرشیپ

پردازش ۳۰۰۰۰ درخواست در برنامه اسپانسرشیپ

۲۳ دي ۱۳۹۹ - با جزییات برنامه  PGPدر سال  ۲۰۲۱ بیشتر آشنا شوید. کانادایی ها و ساکنین دائمی که در سال 2020، برای «برنامه اسپانسرشیپ پدر و مادران، پدربزرگ ها و مادربزرگ ها» (PGP) اقدام کرده...
درخواست های مهاجرت در دوران کووید۱۹

درخواست‌های مهاجرت در دوران کووید۱۹

۲۳ دي ۱۳۹۹ - اقامت کانادا برای متقاضیان و اسپانسرهای خانواده چگونه خواهد بود؟ کانادا در حال پذیرش متقاضیان اقامت دائم می باشد. هرچند، به خاطر تاثیر همه گیری کرونا بر سیستم مهاجرت، قادر به تخمین...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.