آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • قوانین جدید و انقلابی محافظه کاران برای دریافت EI

    قوانین جدید و انقلابی محافظه‌کاران برای دریافت EI

با تغییرات عمده‌ای که در ارتباط با بیمه بیکاری در دولت محافظه‌کار در جریان است بیکاران با دشواری‌های بیشتری روبرو خواهند شد.

دولت محافظه‌کار کانادا در نظر دارد تا با ایجاد تغییراتی در قوانین موجود بیمه بیکاری EI (EI مخفف عبارت Employment Insurance است که ترجمه آن به فارسی بیمه اشتغال است اما از آنجا که عبارت بیمه بیکاری در فارسی بیشتر متداول است از این معادل در ترجمه EI استفاده شده است- م)، روند بازگشت بیکاران به بازار کار را تسریع نماید. بر اساس این تغییرات قوانین سختگیرانه‌تری در مورد دریافت‌کنندگان EI وضع خواهد شد که نشان خواهد داد آنها چه مشاغلی را باید بپذیرند.

خانم دایان فینلی، وزیر منابع انسانی، به زودی و پس از چندین هفته بحث و بررسی در این زمینه لایحه تغییرات مورد نظر را ارائه خواهد نمود (زمان اطلاع‌رسانی-اواخر ماه می). در این لایحه به وزیر اجازه داده خواهد شد تا با استفاده از اختیارات و قدرت خود تعریف تازه‌ای از «اشتغال مناسب» ارائه نماید. این تعریف شامل مشاغلی با درآمد پایین‌تر و یا حتی کاملا متفاوت با شغل قبلی فرد بیکار شده نیز می‌گردد.

قوانین جدید EI جایگزین قوانین قدیمی آن می‌شوند که غالبا نیز با زبانی سوبژکتیو و سلیقه‌ای بیان شده‌اند. از این پس با کسانی که برای اولین بار است که از مزایای EI استفاده می‌کنند یا کسانی که پیش‌تر نیز از این مزایا استفاده کرده‌اند، به شکل متفاوتی برخورد خواهد شد. در شکل جدید گروه دوم باید در جستجوهای خود برای کار به دنبال یافتن مشاغل با درآمد کمتر نیز باشند.  

خانم الیسن کویین، سخنگوی خانم وزیر، اعلام نمود که خانم وزیر به زودی در یک کنفرانس خبری خواهند گفت که انتظارات دولت از کانادایی‌هایی که از مزایای بیمه بیکاری استفاده می‌کنند چیست و در این نشست «جزئیات زیادی در این خصوص مطرح خواهد شد.» بعد از این که مسائل مالی مربوط به این مورد در تاریخ ۲۶ ایپریل در لایجه بودجه ارائه شد،  این کنفرانس خبری در واقع، نخستین بار خواهد بود که در آن به جزئیات و مسائل فنی آن نیز پرداخته خواهد شد.

در لایحه بودجه معروف به C-۳۸ و در بخش قانون بیمه بیکاری، آن بخش که در آن به دریافت‌کنندگان EI اجازه داده شده بود که اگر شغل موجودی را به دلیل درآمد پایین‌تر یا شرایط پایین‌تر آن نسبت به کار قبلی‌اشان نامناسب تشخیص می‌دهند می‌توانند به آن کار مشغول نشوند، حذف شده است. همچنین این لایحه به وزیر منابع انسانی این قدرت و اختیار را می‌دهد تا در هر زمان که لازم شد و بدون نیاز به کسب تایید مجلس قوانینی در این زمینه تصویب نماید.  

پس از اعلام تغییرات جدید اعمال شده در قوانین مربوط به بیمه بیکاری، این نخستین بار خواهد بود که پس از بیش از یک دهه تغییرات مهمی در این قوانین اعمال می‌شود. در سال ۲۰۰۱، دولت لیبرال وقت در چندین مورد تغییراتی درقوانین EI اعمال نمود که بسیاری از آنها نیز تغییرات جنجال‌برانگیزی بود که از سال ۱۹۹۶ به اجرا درآمده بودند.‌

برای مثال در سال ۲۰۰۱ و بر اساس تغییرات گفته‌شده، یکی از قوانین سفت و سخت موجود، که اجرای آن از سال ۱۹۹۶ آغاز شده بود، لغو شد. بر اساس این قانون باید از میزان ‌EI دریافتی کسانی که برای چندمین بار از این مزایا استفاده می‌کردند تا ۵ درصد کاسته می‌شد.

به اعتقاد آقای چارلز کرت‌ویل، از کارشناسان حوزه مطالعات بازار و رئیس موسسه Atlantic Institute for Market Studies در شهر هلیفکس، تغییرات اعمال شده توسط دولت در زمینه قوانین EI بیشتر از آن‌که کارفرمایان را مد نظر داشته باشد، کارکنان را نشانه گرفته است. وی در این‌باره می‌گوید: «این قوانین کاملا کارکنان را نشانه گرفته‌اند و باید بگویم که شخصا از شنیدن آنها کمی عصبانی شدم. این قوانین به خوبی نشان می‌‌دهند که در روند سیاست چه کسانی دارای قدرت هستند و چه کسانی فاقد آنند.»

او معتقد است که دولت باید هم از کارفرمایان و هم از کارکنانی که مکررا از مزایای EI استفاده می‌کنند بخواهد که حق بیمه بیشتری برای EI بپردازند. همچنین وی علاقه‌مند است که کشور کانادا در مناطق اقتصادی ۵۸ گانه خود از قوانین EI یکسان استفاده نکند اما به اعتقاد وی هیچ یک از این دو مورد از جمله مواردی نیست که در تغییرات دولت به آن اشاره شده باشد.

روسای اتحادیه‌ها این‌گونه استدلال می‌کنند که تغییرات EI در کنار تمدید برنامه ورود نیروهای کار موقت خارجی به کشور، تلاشی است از سوی دولت مرکزی برای کمک به کارفرمایان در زمینه کاستن از هزینه‌های نیروی کار.

اما آقای دان کلی، معاون ارشد فدراسیون کانادایی بیزینس‌های مستقل، با درستی این حرف مخالف است. وی می‌گوید: «واقعیت این است که هیچ کارفرمایی که عقل درستی داشته باشد تا زمانی که نیروی محلی آماده به کار وجود داشته باشد، تمایلی ندارد از نیروهای کار خارجی و موقت استفاده کند.» وی ابراز امیدواری نموده که دولت بسیاری از قوانین سوبژکتیو و سلیقه‌ای EI را با قوانین شفاف‌تر جایگزین کند تا از سوء‌استفاده‌ها جلوگیری شود. وی می‌گوید: «برای متوسط کانادایی‌هایی که در طول عمر خود یک یا دو بار بیکار شده و به EI وابسته شده و از آن استفاده کرده باشند، حتی تصورش هم سخت است که در این کشور کسانی باشند که هر کاری بکنند برای این‌که بیکار بمانند. این معضلی است که حتما باید برای آن چاره‌ای بیندیشیم.»

در نقطه مقابل هم آقای کن گورجتی، رئیس کنگره نیروی کار کانادا، معتقد است که دولت باید بخش مربوط به اصلاحات EI را از لایحه بودجه حذف کند و آن را به شکل مستقل بررسی نماید. به گفته وی کارفرمایان باید در قبال تغییرات قوانین EI و حرکت آنها به سمت قوانینی که به راحتی دچار تغییرات ناگهانی می‌شوند موضع‌گیری نمایند. وی می‌گوید: «این امر سبب می‌شود تا افراد دیگر نتوانند با اطمینان خاطر برای زندگی خود برنامه‌ریزی کنند و برای آینده خود تصمیم بگیرند.»

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


سه شتبه ۹ خرداد ماه ۱۳۹۱ در ۰۶:۰۴:۳۰ ب.ظ - پیوند همیشگی
برگردان: نادیا غیوری - بازدید : ۴۳۱۲ - برچسب ها:
eiکار در کاناداکاریابی در کانادابازار کار کانادابازار مشاغل کانادا
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
الزامات مالی قانونی کارفرمایان
وظایف قانونی کارفرمایان در برابر نیروی کار-بخش اول

الزامات مالی قانونی کارفرمایان

۲۵ بهمن ۱۳۹۲ - همگان بر این امر واقف‌اند که نیروی انسانی به مثابه خون در رگ‌های هر بنگاه اقتصادی بوده و بدون بکارگیری و توجه به آن و صرفاً با اتکا بر عامل سرمایه...
تغییرات بیمه بیکاری EI

تغییرات بیمه بیکاری EI

و الزام به اثبات جستجو برای یافتن کار ۱۳ دي ۱۳۹۱ - دولت محافظه‌کار کانادا در بهار سال ۲۰۱۲ مجموعه تغییرات عظیمی در قوانین و روال جاافتاده امور در کانادا را در قالب لایحه بودجه به مجلس آورد تا به بهانه کاهش کسر...
اوضاع بازار کار و نشانه هایی از بهبود محتاطانه در ونکوور
شرکت‌ها با آغاز حرکت مثبت اقتصادی، این‌بار به استخدام‌های استراتژیک روی آورده‌اند

اوضاع بازار کار و نشانه‌هایی از بهبود محتاطانه در ونکوور

۹ آبان ۱۳۸۹ - [مشاهده مطلب در طراحی جدید] داده‌های جدید در آخرین گزارش ارائه شده از سوی اداره آمار کانادا نشانه‌های امیدبخشی از بهبود اقتصادی در استان بریتیش کلمبیا و دیگر مناطق کشور را به...
حقوق شاغلان در کانادا  استانداردهای اشتغال

حقوق شاغلان در کانادا: استانداردهای اشتغال

۱۴ اسفند ۱۳۸۸ -   استاندارهای اشتغال چیست؟ استانداردهای اشتغال حداقل استانداردهایی است که در قانون وضع شده و حقوق افراد در محل ‌کار را توضیح می‌دهد و اجرای آن را تضمین می‌کند. هر استان و قلمرویی...
حداقل دستمزد در کبک به 12 دلار افزایش یافت
از اول می 2018 اجرا شد

حداقل دستمزد در کبک به 12 دلار افزایش یافت

۱۲ اردي بهشت ۱۳۹۷ - همان طور که روزنامه رسمی کبک صبح روز چهارشنبه 11 آوریل 2018 اعلام کرده بود، بر اساس پیشنهادات وزیر مهاجرت کبک، حداقل دستمزد در این استان از 11.25 دلار به 12 دلار افزایش...
25 شغل خوب و پر درآمد کانادا در سال 2017

25 شغل خوب و پر درآمد کانادا در سال 2017

بهترین مشاغل در کانادا کدامند؟ ۱۶ امرداد ۱۳۹۶ - در گزارش اخیر اداره آمار، مشاغل و توسعه اجتماعی کانادا، 25 شغل برتر و پر درآمد کانادا در سال 2017 با شاخص های زیر معرفی شدند. انتخاب این مشاغل با در نظر گرفتن...
مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند
خبر خوب برای مهندسان کامپیوتر، برق و شبکه

مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند

۱۳ تير ۱۳۹۶ - متقاضیانی که دارای سابقه کار ئر حوزه فناوری اطلاعات هستند، در برنامه انتخابی استان انتاریو در اولویت قرار می گیرند.  متقاضیانی که در بانک اطلاعاتی اکسپرس انتری پروفایل دارند و دارای سابقه...
دو گام آخر و نتیجه گیری
بازی را عوض کنید / قسمت سوم

دو گام آخر و نتیجه گیری

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۷ اسفند ۱۳۹۵ - گام نهم: ایمیل پیگیری  چون در مورد ایمیلِ پیگیری، خیلی صحبت شده، این فصل، کوتاه است. تا به حال ندیده ام که شغلی، صرفاً به خاطر ایمیلِ پیگیری، به دست آمده باشد؛...
قانون  سه تکنیک  مصاحبه
بازی را عوض کنید / قسمت دوم

قانون «سه تکنیک» مصاحبه

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳ اسفند ۱۳۹۵ - گام ششم: موقعیت- عمل- نتیجه  تا به این جا، در مورد یافتنِ ذهنیتِ درست، و بایدها و نبایدهای مصاحبه چیزهایی یاد گرفته اید و با نقش شخصیت های مهم در مصاحبه آشنا...
آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن
بازی را عوض کنید / قسمت نخست

آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳۰ بهمن ۱۳۹۵ - تجربه های شخصی خاطره انگیز!  قبل از این که به تکنیک های گوناگون برای موفقیت در مصاحبه بپردازیم، می خواهم دو تجربه و داستان شخصی و بسیار خاطره انگیز در مورد مصاحبه...
مهاجرت و رویاهای شغلی

مهاجرت و رویاهای شغلی

۲۵ بهمن ۱۳۹۵ -  مهاجران معمولا رویاهایی برای خود دارند، و اصولا فرق مهاجران با سایر افراد جامعه بدنبال رویاها رفتن است. این رویاها میتوانند در زمینه پیشرفت شغلی، رسیدن به زندگی ایده آل با...
ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت سوم

ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۴ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای سودمند...
انواع مصاحبه شغلی
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت سوم

انواع مصاحبه شغلی

۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - با تلاش دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس دومین کتاب از مجموعه "چگونه" با عنوان "چگونه در مصاحبه شغلی موفق باشیم؟" منتشر شد که در ادامه بخشی از این کتاب آمده است. برای...
فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت دوم

فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
آخرین مطالب سایت:
سیستم اکسپرس انتری در سال 2018 چگونه عمل کرد  روند سال ۲۰۱۹ چگونه خواهد بود

سیستم اکسپرس انتری در سال 2018 چگونه عمل کرد؟ روند سال ۲۰۱۹ چگونه خواهد بود؟

افزایش تعداد دعوت نامه و دور انتخاب ها در سال 2019 ۲۱ دي ۱۳۹۷ - بر اساس گزارش وزارت مهاجرت کانادا، تعداد 89.900 دعوت نامه از طریق سیستم اکسپرس انتری برای متقاضیان مهاجرت به کانادا در سال 2018 صادر شده است که این تعداد در مقایسه...
9 1 1 شماره ای که هر کانادایی باید بداند

9-1-1 شماره ای که هر کانادایی باید بداند

۱۴ دي ۱۳۹۷ - اگر در آمریکای شمالی زندگی می کنید، برای اینکه در شرایط اضطراری به پلیس، آتش نشانی و آمبولانس متصل شوید، فقط کافی است که شماره 1-1-9 ( اعداد را به انگلیسی...
برنامه اسپانسرشیپ پدر و مادر تا اواخر ژانویه 2019 بازگشایی می شود

برنامه اسپانسرشیپ پدر و مادر تا اواخر ژانویه 2019 بازگشایی می شود

تخفیف ویژه کنپارس تا 20 ژانویه 2019 ۱۲ دي ۱۳۹۷ - وزارت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا در روزهای پایانی سال 2018 در صفحه توییتر خود اعلام کرد که برنامه اسپانسرشیپ پدر، مادر، پدربزرگ و مادربزرگ تا اواخر ژانویه 2019 بازگشایی خواهد...
آغاز سال 2019 میلادی مبارک

آغاز سال 2019 میلادی مبارک

دفاتر کنپارس در کانادا روزهای 31 دسامبر و اول ژانویه تعطیل هستند ۸ دي ۱۳۹۷ - آغاز سال 2019 میلادی را به همه عزیزان تبریک می گوییم، با امید بر اینکه سال جدید، سال صلح و آرامش برای همه جهانیان باشد و در همه جا فراوانی عشق...
اجرای قوانین جدید انگشت نگاری برای کشورهای قاره آسیا  آسیا اقیانوسیه و آمریکا
از 31 دسامبر 2018 اجرا می شود

اجرای قوانین جدید انگشت نگاری برای کشورهای قاره آسیا، آسیا-اقیانوسیه و آمریکا

۸ دي ۱۳۹۷ - وزارت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا صبح امروز 28 دسامبر 2018 اعلام کرد که متقاضیان کشورهای آسیایی، آسیا-اقیانوسیه و آمریکایی از تاریخ 31 دسامبر 2018 برای دریافت همه ویزا های کانادا...
تخفیف ویژه کنپارس برای اسپانسرشیپ پدر و مادر تا  20 ژانویه تمدید شد
حذف سیستم قرعه کشی در برنامه اسپانسرشیپ پدر و مادر

تخفیف ویژه کنپارس برای اسپانسرشیپ پدر و مادر تا 20 ژانویه تمدید شد

۷ دي ۱۳۹۷ - بر اساس ماده 12 قانون مهاجرت کانادا، یکی از سه روش اصلی مهاجرت به کانادا، مهاجرت از طریق روابط خانوادگی با افراد شهروند یا مقیم کاناداست. در این صورت، کسی که...
کریسمس مبارک

کریسمس مبارک

تعطیلات دفاتر کنپارس در کانادا ۴ دي ۱۳۹۷ - روزهای پایانی سال 2018 و روزهای تعطیلات سال نو میلادی فرا رسیده است و کانادایی ها نیز در این روزها حتی با وجود هوای سرد، جشن های کریسمسی را برپا کرده...
18 دسامبر  روز جهانی مهاجرت

18 دسامبر، روز جهانی مهاجرت

۲۷ آذر ۱۳۹۷ - روز هجدهم دسامبر به احترام میلیون ها نفر که کشور خود را به امید یافتن زندگی بهتر ترک کرده اند، روز جهانی مهاجرت نام گرفته است. سازمان جهانی مهاجرت در سال 2017...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.