آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • آیا فیس بوک حریم شخصی است

    آیا فیس‌بوک حریم شخصی است؟

اینکه سایت‌هایی نظیر فیس‌بوک خصوصی هستند یا نه چندان اهمیت ندارد، مهم این است که جامعه چقدر محتوای آنها را خصوصی در نظر می‌گیرد.

بارها پیش آمده که دیده‌ام دوستانی مطالبی خیلی تند و تیز و حتی حاوی توهین یا درشت‌گویی به افراد، مذاهب یا قومیت‌های دیگر را در فیس‌بوک یا محیط‌های social networking مشابه (مثلا گوگل پلاس) منتشر کرده‌اند و بعد که این مطالب در جای دیگری نقل یا منتشر شده اعتراض کرده‌اند که این فضا، خصوصی بوده و انها دیدگاه‌های خصوصی و شخصی خود را مطرح کرده‌اند و کسی نباید برداشت دیگری در این باره داشته باشد. ایا چنین تفکری معتبر و درست است؟
در اینجا به این کاری ندارم که آیا بازانتشار یا نقل این نوع مطالب بدون تایید نویسندگان آنها درست است یا نه. اساسا اجازه دهید بحث را دو سطح کنیم. یکی بحث حقوقی است و دیگری بحث اجتماعی و واقعی روزمره. در بحث حقوقی شخصا هیچ اشرافی به این بحث ندارم اما تا آنجا که اطلاع دارم اختلاف نظر در این زمینه زیاد است و چون هنوز این ابزارها و امکانات آن قدر قدیمی و جاافتاده نشده‌اند که مباحث حقوقی مربوط به انها تثبیت شود فعلا به دقت نمی‌شود گفت که موضع حقوق‌دانان در این نوع بحث‌ها چیست. سال‌های آتی و نتیجه دعواهای حقوقی پدید آمده، نتیجه را روشن خواهد کرد.
اما اینکه از نظر حقوقی، نتیجه چیست در بحث ما چندان اهمیت ندارد. مهم این است که در عمل جامعه چه برخوردی دارد. واقعیت این است که فیس‌بوک یکی از مکان‌های بسیار خطرناک برای برملا کردن اندیشه‌ها، دیدگاه‌ها و درونیات شماست؛ مواردی که می‌توانند بر علیه منافع اجتماعی و آینده شغلی شما عمل کنند.
در سال‌های گذشته موارد زیادی داشته‌ایم که افرادی به دلیل پروفایل یا عکس‌های فیس‌بوکی خود مشاغل مهمی را از دست داده‌اند چون کارفرما یا HR محترم احساس کرده‌اند که آدمی که از طریق صفحه فیس‌بوکس شناسایی کرده‌اند فاصله زیادی با تصویری که از طریق رزومه کاری به انها منتقل شده داشته است. برای مثال این مطلب از سایت پارس‌کانادا را بخوانید.
مثلا عکس‌های شما در فیس‌بوک ممکن است شما را آدم سرخوش و بی‌قیدی نشان دهد که در محافل عمومی چندان مبادی آداب نیستید و این برای برخی پست‌های شغلی می‌تواند ریسکی باشد. یا دیدگاه‌های شما در باره فلان باور مذهبی یا فلان اقلیت مذهبی ممکن است توهین، نژادپرستی یا حتی تنفر تعبیر شود که این نیز می‌تواند در مواردی به ضرر شما تمام شود خصوصا زمانی‌که شغل شما ایجاب می‌کند فردی درست در نقطه مقابل این تعابیر باشید.
توصیه نمی‌کنم که خود را سانسور کنید اما وقتی عباراتی را منتشر می‌کنید که هزاران نفر به شکلی می‌توانند آن را ببینند و بخوانند نمی‌توانید در پشت عباراتی چون «اینجا فضای خصوصی من بوده» باقی بمانید؛ مهم این است که شما بخشی از خودتان را بر آفتاب انداخته‌اید که شاید بهتر می‌بود کماکان برای خود شما و افرادی کاملا نزدیک به شما محفوظ و مخفی می‌ماند.
این نکته خصوصا برای کسانی‌که مهاجرت کرده‌اند یا در اندیشه مهاجرت هستند بسیار مهم‌تر است چون برخلاف تصور قالبی که می‌پندارد فضای رسانه‌ای و محیط‌های عمومی مجازی غرب بسیار بازتر از ایران است (و البته به یک معنا، شکی نیست که چنین است) اما بسیاری از مطالبی که در عرصه‌های عمومی و رسانه‌ای ایران یا در محیط‌های مجازی مخالف با انها، مثل نقل و نبات درباره دیگران (آدم‌ها، ادیان، عقاید، باورها و حتی جنسیت‌های دیگر) بیان می‌شوند، حداقل به ان شکلی که طرح می‌شوند، می‌توانند در کشوری مثل کانادا ایجاد حساسیت و مسئله کنند. کانادا یک کشور چندفرهنگی و معتقد به احترام به افکار و عقاید و خرده‌فرهنگ‌های درون جامعه با رعایت مصالح عمومی است پس لازم است که در این باره با دقت بیشتری عمل کنیم.


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


جمعه ۲۷ آبان ماه ۱۳۹۰ در ۰۷:۱۷:۵۳ ب.ظ - پیوند همیشگی
مجید بسطامی - Majid Bastami - بازدید : ۳۷۴۹ - برچسب ها:
facebooksocial tetworkingfiring
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
دردسرهای جدید شغلی در استفاده از شبکه های اجتماعی

دردسرهای جدید شغلی در استفاده از شبکه‌های اجتماعی

نکاتی که رعایت آنها در محیط کار کانادا حیاتی است ۴ دي ۱۳۸۹ - در برخی از مطالبی که پیشتر هم در این سایت انعکاس یافته به تاثیر فراگیر شدن استفاده از شبکه‌های اجتماعی نظیر فیس‌بوک در تغییر روابط بین نیروی کار و مدیران موسسات...
اخراج یا استعفا  اشکال مختلف خاتمه یافتن اشتغال

اخراج یا استعفا: اشکال مختلف خاتمه یافتن اشتغال

۱ تير ۱۳۸۹ -         توضیحاتی درباره چند واژه متداول در بازار کار کانادا      احتمالا در مطالب این سایت، رسانه‌ها و منابع خبری یا در گفتگوی با دوستانتان با واژه‌هایی چون laid-off، fired یا quit که هر...
آخرین مطالب سایت:
کبک بالاخره سیستم آریما ARRIMA را باز کرد

کبک بالاخره سیستم آریما ARRIMA را باز کرد

۲۷ شهريور ۱۳۹۷ - پس از مدتها انتظار سیستم ARRIMA یا همان سیستم ابراز علاقمندی که به عنوان سیستم اکسپرس انتری کبک هم از آن یاد می شود، باز شد. به این ترتیب کبک پرونده های...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 440
افزایش تعداد دعوت نامه ها در انتخاب 5 سپتامبر 2018

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 440

۱۴ شهريور ۱۳۹۷ - در انتخاب شماره 99 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 5 سپتامبر 2018 انجام شد، تعداد 3900 دعوت نامه با حداقل امتیاز 440 صادر شد.  در 6 دور انتخاب های قبلی تعداد دعوت نامه...
فهرست مشاغل مورد نیاز استان ساسکچوان تغییر کرد
22 آگوست 2018

فهرست مشاغل مورد نیاز استان ساسکچوان تغییر کرد

۱ شهريور ۱۳۹۷ - اداره مهاجرت استان ساسکچوان ساعاتی پیش در 22 آگوست 2018 فهرست مشاغل مورد نیاز خود را تغییر داد.  متاسفانه بر اساس این تغییر، مشاغل زیر از فهرست حذف شدند و کد شغلی جدیدی به...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 440
22 آگوست 2018

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 440

۱ شهريور ۱۳۹۷ - در انتخاب شماره 98 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 22 اوت 2018 انجام شد، تعداد 3750 دعوت نامه با حداقل امتیاز 440 صادر شد.   در انتخاب شماره 97 اکسپرس انتری نیز همین تعداد دعوت نامه...
برنامه خوداشتغالی استان کبک متقاضی می پذیرد

برنامه خوداشتغالی استان کبک متقاضی می پذیرد

۱ شهريور ۱۳۹۷ - استان کبک، سه برنامه تجاری دارد که درباره برنامه سرمایه گذاری این استان و شرایط جدید این برنامه مهاجرتی، و همچنین برنامه کارآقرینی پیش ازاین سخن گفته ایم، حال در این...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.