آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • چرا آینده بخش تکنولوژی در کانادا روشن است

    چرا آینده بخش تکنولوژی در کانادا روشن است؟

آگاهی از ترندها و تمایلات اتی بازار یکی از مهم‌ترین اطلاعات درباره بازار کار است. در اینجا مصاحبه‌ای در این باره منعکس شده است.

گروه شرکت‌های Technology Fast ۵۰ زیر نظر شرکت Deloitte به دلیل مدیریت و تکنولوژی موفق خود روزهای خوبی را می گذراند. شرکت‌های وابسته در این گروه  با ترکیب میان ابداعات تکنولوژیکی، کارآفرینی و رشد سریع، توانسته‌اند در بخش‌های مختلف صنعت حضور داشته باشند و نیز در بخش سخت‌افزار، نرم‌افزار، تله‌کام و حوزه‌های نوظهور از جمله تکنولوژی پاک نقشی مهم را به خود اختصاص دهند. آقای ریچارد لی، که از زمانی که در شهر لندن انگلستان بوده یعنی از ۲۵ سال پیش کار مشاوره با شرکت Deloitte را آغاز کرده، در حقیقت رئیس بین‌المللی این شرکت در کانادا و مسئول اصلی گروه شرکت‌های Technology Fast ۵۰ است. مصاحبه زیر از روزنامه معتبر فایننشال‌پست با ایشان است که آن را با هم می‌خوانیم.

فایننشال‌پست: شما در بخش صنعت کانادا به چه ترندها و جریان‌هایی توجه دارید؟

ریچارد لی: بخش تکنولوژی در کانادا زنده و پرقدرت است. ما در برنامه Fast ۵۰ خود با ۵۰ تا از بهترین شرکت‌های کانادایی که در پنج سال گذشته رشد درآمدی خیلی خوبی داشته‌اند همکاری می‌کنیم و در حال حاضر نیز شرکت‌های زیادی مایل هستند که به این گروه بپیوندند که تعداد آنها تقریبا برابر تعداد شرکت‌هایی است که طی پنج سال گذشته عضو این گروه شده بودند و این امر برای ما بسیار دلگرم‌کننده بوده است. متوسط درآمد این شرکت‌ها در حال رشد است و طبق بررسی‌های ما، همه آنها توانسته‌اند در چند سال گذشته اشتغال قابل توجهی ایجاد کنند. شرکت‌های گروه Fast ۵۰ به طور عمده در حوزه نرم‌افزار، که یک حوزه نسبتا گسترده است، فعالیت می‌کنند. ما شرکت‌هایی داشته‌ایم که از نرم‌افزارهای سازمانی تا نرم‌افزارهای فردی برای مصرف‌کنندگان را تولید می‌کرده‌اند و مدام هم ارتباط و درگیری آنها با رسانه‌های دیجیتال، چه در قالب پلاتفرم‌ها و چه در قالب محتوا، بیشتر و بیشتر شده است.

به نظر شما در چند سال آینده در بخش تکنولوژی باید منتظر دیدن چه چیزهایی باشیم؟    

بزرگ‌ترین ترند و جریانی که من پیش‌بینی آن را می‌کنم و انتظارش را دارم رشد و ظهور ابزارهای دیجیتالی به غیر از کامپیوترهای PC است، از تبلت گرفته تا اسمارت‌فون و یا پلاتفرم‌های دیگر موبایل و یا حتی پلاتفرم‌هایی که در ابزارهای دیگری تعبیه شده باشند. استفاده هرچه بیشتر ما از این ابزارها در بیزینس و زندگی روزمره، تاثیر قابل‌ توجهی در شرکت‌های بخش تکنولوژی کانادایی خواهد داشت زیرا این شرکت‌ها هم سازنده و توسعه‌دهنده این ابزارها هستند و هم برنامه‌های کاربردی برای آنها را تهیه و ایجاد می‌کنند.

هم امسال و هم در گذشته، حدود یک‌سوم از شرکت‌های گروه Fast ۵۰ را شرکت‌های خصوصی تشکیل می‌داده‌اند. به نظر شما چرا این ط‌ور است؟

یکی از نکاتی که برای ما اهمیت داشته و خواهد داشت چالشی بوده که شرکت‌های کانادایی بخش تکنولوژی برای تامین مالی اولیه خود با آن روبه‌رو هستند و بعد از این مرحله است که به شرکت‌های عمومی تبدیل می‌شوند. اغلب آنها شرکت‌های خصوصی هستند بنا براین تلاش زیادی می‌کنند و در زمینه امور مالی‌اشان هم خلاقیت‌های فوق‌العاده‌ای از خود نشان می‌دهند. همین اواخر صاحب یکی از این شرکت‌ها به من گفت که برای تامین سرمایه اولیه کار خود از کمک‌های دولتی، دوستان و نیز خانواده‌اش استفاده کرده و برای رشد شرکت در آینده نیز در نظر دارد تا سراغ سرمایه‌گذاران امریکایی برود که البته کار بسیار دشواری خواهد بود. این موضوع یکی از مهم‌ترین مسائلی است که شرکت Deloitte به آن توجه دارد و تلاش می‌کند تا از همان زاویه‌ای به قضیه نگاه کند که سرمایه‌گذاران برای پرداخت مالیات باید به آن توجه داشته باشند. برای مثال تلاش شرکت این بوده تا به هر نحو ممکن سرمایه‌گذاری در این بخش به‌ویژه در شرکت‌های تازه‌تر را برای این سرمایه‌گذاران جذاب‌تر کند.

بخش تکنولوژی در کانادا چطور توانست خود را از رکود دور نگه دارد و آیا در مقایسه این بخش با دیگر بخش‌های اقتصادی کشور تفاوتی می‌بینید؟

تفاوت زیادی میان این بخش‌ها نمی‌بینم. کار بخش تکنولوژی کانادا خوب بوده. بزرگ‌ترین مسئله حرکت رو به جلو و نگاه به آینده است. بدون شک بحران اقتصادی سال‌های ۲۰۰۸ و ۲۰۰۹ بر این بخش هم اثرات منفی داشته، این دوران دوران خوبی نبود اما این بخش توانست دوام بیاورد و خود را به جلو بکشد و تمام این موفقیت را در حقیقت مدیون آن عده از کارآفرینان و سرمایه‌گذارانی است که به این بخش قدرت حرکت دادند.

بی‌ثباتی اقتصادی اخیر، به‌ویژه با توجه به اوضاع نامطمئن در امریکا، منطقه اروپا و نیز احتمال یک رکود مجدد مضاعف، هم موضوع مهمی است. این موضوع سیر سرمایه‌گذاری و روند هزینه‌کرد را کند کرده، بر مصرف‌کنندگان تاثیر گذاشته و همه اینها هم تاثیر مستقیم روی همه بخش‌های اقتصادی در کانادا داشته است. اما هنوز بخش تکنولوژی فعال و قوی است و من از دیدن تعداد زیادی از شرکت‌های کانادایی موفق در این زمینه که حتی در گستره بین‌المللی فعالیت دارند، خیلی خوشحالم.

دانشگاه‌ها، بیزینس‌ها و دولت کانادا برای حفظ و رشد این نوآوری‌ها چه باید بکنند؟

دولت مرکزی به این امر آگاهی کامل دارد و وظیفه خود را با سیاست‌های مالیاتی‌اش به خوبی انجام داده. دولت در مجموع از نوآوری حمایت می‌کند از جمله در مواردی چون سرمایه‌گذاری مالیاتی برای تحقیقات علمی و تخصیص اعتبار برای توسعه آزمایشی، که خیلی هم موثر بوده است. اما چیزی که نبود آن حس می شود یک اجتماع یا به عبارتی کامیونیتی از سرمایه‌گذاران است که به سرمایه‌گذاری در زمینه تکنولوژی عادت داشته باشند، علم و تکنولوژی را به خوبی بشناسند و با جریان‌ها و مختصات سرمایه‌گذاری در شرکت‌های تکنولوژیکی آشنا باشند. یک مشکل بزرگ ما این است که ما در کانادا جایی مثل Silicon Valley نداریم. آنجا نه فقط از نظر تحقیقاتی و تکنولوژیکی اهمیت دارد بلکه شبکه ای از سرمایه‌گذاران در این حوزه هم در آن ایجاد شده که بسیار مهم است. ما هم باید چنین اجتماعی را ایجاد کنیم. شرکت ما با ایجاد مجموعه Fast ۵۰ تا حدودی به این هدف نزدیک شده است.

دانشگاه‌ها و بیزینس‌ها هم بخشی از زیرساخت این اجتماع هستند. مدارس بیزینسی نقش مهمی در این میان دارند. شرکت‌های بزرگ کانادایی هم می‌توانند به کارآفرینان از نظر سرمایه و تخصص کمک کنند. مدارس بیزینسی و این شرکت‌ها باید با هم همکاری کنند. البته این کارها تا حدی هم انجام شده اما باید حجم آن بیشتر شود. شرکت‌های کانادایی می‌توانند در بازار جهانی جایگاه خوبی داشته باشند. عرضه و تقاضا آنجاست و وجود یک زیرساخت جامع برای تشویق کارآفرینان بسیار ضروری است.

برای مشاهده اصل مطلب اینجا کلیک کنید.


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


دو شنبه ۱۸ مهر ماه ۱۳۹۰ در ۱۱:۲۷:۴۰ ب.ظ - پیوند همیشگی
برگردان: نادیا غیوری - بازدید : ۳۸۶۵ - برچسب ها:
trروند بازار کار کانادابازار کار کانادا
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
روندها در محل کار  بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده قسمت دوم
آشنایی با تغییرات بازار کار

روندها در محل کار: بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده-قسمت دوم

۱ اسفند ۱۳۹۳ - تیموتی سی. مک- نشریه فیوچریست‌   بخش اول این مطلب را اینجا ببینید. برای مشاهده هر دو قسمت در شماره 30 پرنیان اینجا را ببینید.   چشم‌اندازی تازه از روند توسعه مشاغل جدید علاوه بر عاملی چون...
روندها در محل کار  بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده
آشنایی با تغییرات بازار کار

روندها در محل کار: بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده

۱۷ بهمن ۱۳۹۳ - تیموتی سی. مک- نشریه فیوچریست‌   برای مطالعه متن کامل در شماره 30 نشریه پرنیان اینجا کلیک کنید. وقتی به آینده بازار کار فکر می‌کنیم اولین چیزی که غالبا می‌خواهیم بدانیم این است که...
تغییرات تکنولوژیک در جهان ارتباطات و کامپیوتر در سال ۲۰۱۴
آشنایی با مشخصات بازار کار کانادا

تغییرات تکنولوژیک در جهان ارتباطات و کامپیوتر در سال ۲۰۱۴

۱۶ بهمن ۱۳۹۲ - عقب رانده‌شدن تلفن توسط سیستم‌های ارتباطی متحرک و پیشی گرفتن تبلت بر کامپیوتر شخصی بر اساس تحلیل‌های محققان موسسه IDC Canada، در سال ۲۰۱۴ تعداد دارندگان تلفن همراه و تبلت از...
تغییرات تکنولوژیک در جهان ارتباطات و کامپیوتر در سال ۲۰۱۴
آشنایی با مشخصات بازار کار کانادا

تغییرات تکنولوژیک در جهان ارتباطات و کامپیوتر در سال ۲۰۱۴

۱ بهمن ۱۳۹۲ - عقب رانده‌شدن تلفن توسط سیستم‌های ارتباطی متحرک و پیشی گرفتن تبلت بر کامپیوتر شخصی بر اساس تحلیل‌های محققان موسسه IDC Canada، در سال ۲۰۱۴ تعداد دارندگان تلفن همراه و تبلت از...
شش شغل پرطرفدار و با درآمد بسیار بالا در حوزه تکنولوژی
برای آنها که مسیرهای جدید شغلی را جستجو می‌کنند

شش شغل پرطرفدار و با درآمد بسیار بالا در حوزه تکنولوژی

۲۴ دي ۱۳۹۱ - در فهرست تازه‌ای که گروه تحقیقاتی Robert Half Technology and The Creative Group منتشر ساخته، شش شغلی که درآمد آنها می‌تواند بالاتر از ۱۰۰ هزار دلار در سال باشد معرفی شده‌اند....
ده رشته تحصیلی با حقوق بالا  و ده رشته بدون کار
برای ادامه تحصیل درست سرمایه‌گذاری کنید

ده رشته تحصیلی با حقوق بالا (و ده رشته بدون کار)

۱۰ شهريور ۱۳۹۱ - این روزها که شهریه‌ها بالاتر رفته (با عرض پوزش از دانشجویان کبکی) و میزان بدهی‌های دانشجویان در حال افزایش است، خیلی از دانشجویان به تحصیل در رشته‌ای فکر می‌کنند که صرف...
افزایش تعداد مشاغل با کیفیت بالاتر و دستمزد بیشتر
گزارش بانک CIBC از وضعیت بازار کار در شش ماه اول سال ۲۰۱۲

افزایش تعداد مشاغل با کیفیت بالاتر و دستمزد بیشتر

۸ امرداد ۱۳۹۱ - با نگاهی دوباره به بازار کار در کانادا می‌توان دید که در شش ماه نخست سال ۲۰۱۲ این بازار از نظر کیفیت اشتغال رشد بسیار خوبی را تجربه کرده است. این...
افزایش تعداد مشاغل با کیفیت بالاتر و دستمزد بیشتر
گزارش بانک CIBC از وضعیت بازار کار در شش ماه اول سال ۲۰۱۲

افزایش تعداد مشاغل با کیفیت بالاتر و دستمزد بیشتر

۸ امرداد ۱۳۹۱ - با نگاهی دوباره به بازار کار در کانادا می‌توان دید که در شش ماه نخست سال ۲۰۱۲ این بازار از نظر کیفیت اشتغال رشد بسیار خوبی را تجربه کرده است. این...
افزایش تعداد مشاغل با کیفیت بالاتر و دستمزد بیشتر
گزارش بانک CIBC از وضعیت بازار کار در شش ماه اول سال ۲۰۱۲

افزایش تعداد مشاغل با کیفیت بالاتر و دستمزد بیشتر

۸ امرداد ۱۳۹۱ - با نگاهی دوباره به بازار کار در کانادا می‌توان دید که در شش ماه نخست سال ۲۰۱۲ این بازار از نظر کیفیت اشتغال رشد بسیار خوبی را تجربه کرده است. این...
نیازهای آینده بازار کار کانادا کدام هاست
گمانه‌زنی در مورد مشاغل مطلوب بازار کار کانادا

نیازهای آینده بازار کار کانادا کدام‌هاست؟

۳۰ دي ۱۳۹۰ - مشاغل حوزه‌های بهداشت، IT و فنی‌حرفه‌ای: نیازهای بازار آینده کانادا به گفته کارشناسان به دلیل بالا رفتن سن جمعیت، افزایش نیاز به منابع در سطح جهانی و علاقه وافر کانادایی‌ها به ابزارهای...
نیازهای بازار کار آینده کانادا کدام هاست
گمانه‌زنی در مورد مشاغل مطلوب بازار کار کانادا

نیازهای بازار کار آینده کانادا کدام‌هاست؟

۳۰ دي ۱۳۹۰ - مشاغل حوزه‌های بهداشت، IT و فنی‌حرفه‌ای: نیازهای بازار آینده کانادا به گفته کارشناسان به دلیل بالا رفتن سن جمعیت، افزایش نیاز به منابع در سطح جهانی و علاقه وافر کانادایی‌ها به ابزارهای...
سالمندان  سلامتی و مهاجرت  سه مسئله ای که شیوه کار خواربارفروشی ها را تغییر داده اند

سالمندان، سلامتی و مهاجرت؛ سه مسئله‌ای که شیوه کار خواربارفروشی‌ها را تغییر داده‌اند

۸ آذر ۱۳۸۹ - بیزینس خواربار فروشی groceryدر کانادا در حال تجربه تغییراتی بزرگ و اساسی است تا بتواند خود را با نیازهای حاصل از پدیده‌هایی چون مهاجرت، بالا رفتن سن، فناوری‌های نوین  و موضوعات...
دو وجه تاثیرگذار در اقتصاد کانادا و اشتغال زایی آینده  ساخت و ساز و کالاها

دو وجه تاثیرگذار در اقتصاد کانادا و اشتغال‌زایی آینده: ساخت و ساز و کالاها

۱۱ مهر ۱۳۸۹ - مقالاتی که آینده اقتصادی و سرمایه‌گذاری در کانادا را پیش‌بینی می‌کنند یکی از ابزارهای موثر برای آمادگی برای کاریابی و سرمایه‌گذاری موفق هستند. در اینجا ترجمه یکی از این نوشتارها برای...
آگاهی از اخبار روزانه و ترندهای بازار چه کمکی به کاریابی می کنند  قسمت سوم  اخبار بازار کار و ایده پردازی خلاقانه

آگاهی از اخبار روزانه و ترندهای بازار چه کمکی به کاریابی می‌کنند؟ قسمت سوم- اخبار بازار کار و ایده‌پردازی خلاقانه

۳۰ تير ۱۳۸۹ -     در پست‌های مرتبط قبلی به دلایل اهمیت پیگیری اخبار مربوط به ترندها و تحولات آتی در همه حوزه‌ها و خصوصا حوزه‌های متاثر کننده بازار اشتغال در کانادا اشاراتی کردیم. در این...
آخرین مطالب سایت:
کبک بالاخره سیستم آریما ARRIMA را باز کرد

کبک بالاخره سیستم آریما ARRIMA را باز کرد

۲۷ شهريور ۱۳۹۷ - پس از مدتها انتظار سیستم ARRIMA یا همان سیستم ابراز علاقمندی که به عنوان سیستم اکسپرس انتری کبک هم از آن یاد می شود، باز شد. به این ترتیب کبک پرونده های...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 440
افزایش تعداد دعوت نامه ها در انتخاب 5 سپتامبر 2018

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 440

۱۴ شهريور ۱۳۹۷ - در انتخاب شماره 99 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 5 سپتامبر 2018 انجام شد، تعداد 3900 دعوت نامه با حداقل امتیاز 440 صادر شد.  در 6 دور انتخاب های قبلی تعداد دعوت نامه...
فهرست مشاغل مورد نیاز استان ساسکچوان تغییر کرد
22 آگوست 2018

فهرست مشاغل مورد نیاز استان ساسکچوان تغییر کرد

۱ شهريور ۱۳۹۷ - اداره مهاجرت استان ساسکچوان ساعاتی پیش در 22 آگوست 2018 فهرست مشاغل مورد نیاز خود را تغییر داد.  متاسفانه بر اساس این تغییر، مشاغل زیر از فهرست حذف شدند و کد شغلی جدیدی به...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 440
22 آگوست 2018

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 440

۱ شهريور ۱۳۹۷ - در انتخاب شماره 98 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 22 اوت 2018 انجام شد، تعداد 3750 دعوت نامه با حداقل امتیاز 440 صادر شد.   در انتخاب شماره 97 اکسپرس انتری نیز همین تعداد دعوت نامه...
برنامه خوداشتغالی استان کبک متقاضی می پذیرد

برنامه خوداشتغالی استان کبک متقاضی می پذیرد

۱ شهريور ۱۳۹۷ - استان کبک، سه برنامه تجاری دارد که درباره برنامه سرمایه گذاری این استان و شرایط جدید این برنامه مهاجرتی، و همچنین برنامه کارآقرینی پیش ازاین سخن گفته ایم، حال در این...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.