آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • افزایش اشتغال در کانادا به دلیل رشد سریع بیزینس های کوچک

    افزایش اشتغال در کانادا به دلیل رشد سریع بیزینس‌های کوچک

بیزینس‌های کوچک خلاق، عملکرد بهتری نسبت به شرکت‌های بزرگ در جذب نیروهای متخصص و کیفی داشته‌اند.

کانادا نخستین کشور از کشورهای عضو گروه بود که در ابتدای سال جدید از نظر اشتغال به شرایط پیش از دوران بحران اقتصادی بازگشت و بیشترین عامل آن را نیز باید در رشد خوب اشتغال در بخش خصوصی دانست. اما در این امر تنها شرکت‌ها و کارخانجات بزرگ سهم نداشتند بلکه در بیزینس‌های کوچک نیز استخدام نیرو افزایش یافت و به احتمال قوی آنها در ماه‌های آینده نیز این روند مثبت استخدامی را ادامه خواهند داد. یک شرکت کوچک اما خلاق به ما می‌آموزد که چگونه باید از شرایط دشوار بازار در جهت پیشرفت و رقابت موثر بهره گرفت.

یک شرکت تولید بازی‌های ویدئویی به نام Frima Studio Inc. در شهر کبک‌‌سیتی، طی چند سال گذشته مدام نیروهای تازه استخدام کرده است. تعداد کارکنان این شرکت طی ۸ سال به ۳۰۰ نفر رسیده و اکنون با ده شرکت‌ بزرگ بازی‌های ویدئویی درسطح جهان از جمله سونی، وارنر برادرز و نیکل‌اودیون، قرارداد کاری می‌بندد.

آقای استیو کوچر، مدیر اجرایی این شرکت، می‌گوید: «از زمانی که آغاز به کار کردیم مدام در حال استخدام نیرو و گردآوری استعدادها هستیم. در واقع ما در زمانی درست تعدادی نیروی بسیار مستعد را استخدام کردیم که همین امر بعدا به یکی از امتیازات بزرگ این شرکت بدل شد.»

در حال حاضر Frima Studio Inc. با خیلی از شرکت‌های بزرگ در کبک رقابت می‌کند و از آنها برتر است و توانسته در ده سال گذشته به یک تولیدکننده برتر بازی‌های ویدئویی تبدیل شود. برای رسیدن به این هدف این شرکت باید با بهترین استعدادها در این زمینه که در  شهر کبک‌‌سیتی مشغول به فعالیت بودند یعنی شرکت‌های Ubisoft Entertainment S.A. و Activision Blizzard به رقابت می‌پرداخت.

آقای کوچر می‌گوید: «وقتی بخواهی با شرکت‌های قدرتمند و سرمایه‌دار رقابت کنی، ناچاری که به هنگام استخدام نیرو از خود خلاقیت زیادی نشان دهی. ما توانستیم با اجرای برخی برنامه‌های ابقا و نگهداری، فضای کاری مناسبی را ایجاد و به شکوفایی استعدادهای موجود کمک کنیم و البته آنها را برای خود نگه داریم.»

مزایایی که با کار در این شرکت نصیب افراد می‌شود عبارتند از بلیط مجانی حمل و نقل عمومی، خدمات خودرویی و ماساژتراپی در محل کار. آقای کوچر معتقد است که این مزایا علاوه بر این که سطح عملکرد نیروها را بسیار بالا برده، سبب شده تا شرکت بتواند بسیاری از نیروهای خود را نیز حفظ کند.

البته وقتی می‌شنویم که در حال حاضر فروش بازی‌های کامپیوتری در امریکای شمالی در پایین‌ترین حد خود طی چند ساله اخیر قرار دارد، بیشتر به اهمیت رشد این شرکت واقف می‌شویم. بر اساس آمارهای ارائه شده توسط گروه NPD، فقط در ماه می فروش این بازی‌ها در ایالات متحده امریکا با ۱۴ درصد کاهش روبه‌رو بوده است. البته بخش عمده‌ای از این موضوع به ضعف اشتغال و کند بودن سیر بهبود اقتصادی در امریکا نیز بازمی‌گردد.

بنابر اظهارات آقای کوچر، شرکت برای غلبه بر آن مشکل وی در حال بهبود امکانات هاست برای پلاتفرم‌های مختلف از جمله تلفن‌های هوشمند و شبکه‌های اجتماعی از جمله فیس‌بوک است. چنین ادغامی از پلت‌فورم‌ها در مقایسه با سیستم قدیمی بازی‌های کامپیوتری و کنسول‌ها، سبب رونق فروش بازی‌های ویدئویی و تجهیزات مرتبط شده است. 

او می‌گوید: «ابداع و نوآوری قلب تپنده شرکت ماست. ما می‌خواهیم تا آنجا که می‌توانیم درباره این پلاتفرم‌ها سریع عمل کنیم. از روز اول هم هدف ما همین بوده و نتیجه هم داشته است.»

شرکت Frima نمونه‌ای است از بیزینس‌های کوچک که حتی به‌رغم شرایط بحرانی وبی‌ثبات اقتصادی توانسته‌اند رشد کنند. خانم ماریا گاگالیاردی، معاون بخش مالی و مشاوره بانک کانادایی توسعه بیزینس‌ها عقیده دارد که وقتی که بیزینس‌های بزرگ کنترل روال استخدامی خود را از دست می‌دهند، بیزینس‌های کوچک از این بازار کساد نهایت استفاده را می‌کنند و یا به عبارتی از آب گل‌آلود ماهی می‌گیرند.   

وی می‌گوید: «وقتی خلاء در بازار اشتغال ایجاد می‌شود، این نوآوران و افراد مبدع هستند که این جاهای خالی را پر می‌کنند و با ایده‌های نو و گاه جنون‌آمیز خود به یک صنعت مرده حیاتی مجدد می‌بخشند.»

چشم‌انداز استخدام سال آینده در بیزینس‌های کانادایی کاملا مثبت به نظر می‌رسد. بر اساس نظرسنجی انجام شده توسط بانک مرکزی کانادا، ۵۷ درصد از شرکت‌ها در فکر استخدام نیروی تازه هستند و فقط ۴ درصد به کم کردن از تعداد نیروهای خود فکر کرده بودند.

گرچه عدد ۵۷ درصد نشانه خوبی است اما به اعتقاد خانم بکی روبر، کارشناس و استاد مدیریت استراتژیک در  Rotman School of Business این عدد هنوز هم کم است زیرا فقط کمی از نصف بیشتر است. به نظر وی این تمایلات قابل تغییر هستند زیرا پاسخ‌ها به ماه می و جون مربوط می‌شوند که هنوز در آن زمان کشمکش‌های ناشی از بدهی دولت امریکا و کشورهای اروپایی چندان بالا نگرفته بود. به گفته او: «هنوز نمی‌توان گفت که وضعیت اشتغال ما یک وضعیت فوق‌العاده خوب است.»

اما حتی این مشکلات بین‌المللی هم سبب نشدند تا خانم ریچل میلک، مدیر شرکت تولید و طراحی جواهرات Hillberg & Berk  از تصمیم خود برای گسترش کار و استخدام نیروی بیشتر منصرف شود. او که در حال حاضر ۱۰ نیروی کار دارد، به دلیل تقاضای بالای داخلی در نظر دارد تا با استخدام نیروهای جدید، دومین فروشگاه خود را هم در ماه سپتامبر در شهر رجاینا راه‌اندازی نماید. او می‌گوید: «در سه سال گذشته ما به طور متوسط هر سال ۳۰ تا ۵۰ درصد رشد داشتیم. سال گذشته تعداد کارکنان خود را تقریبا ثابت نگه‌داشتیم و فقط یکی دو نفر را استخدام کردیم اما در دوازده ماه گذشته تعداد کارکنان ما تقریبا دو برابر شده است.»   

اخیرا درآمد شرکت Hillberg & Berk به یک میلیون دلار رسیده و همچنان هم در حال افزایش است. این شرکت علاوه بر افتتاح فروشگاه دوم در شهر رجاینا، قصد دارد تا در طراحی وب‌سایت خود نیز تغییرات جدیدی اعمال نماید و کلکسیون جواهرات پاییز و زمستان خود را نیز برای نمایش عمومی عرضه نماید.

خانم بکی روبر معتقد است که اغلب این بیزینس‌های کوچک یک دلیل مشترک برای استخدام یکی‌ دو نیروی جدید در ۱۲ ماه آینده دارند و آن هم آماده و مجهز بودن به اندازه کافی است. او می‌گوید: «در حال حاضر و با پایان دوران رکود، استعدادهای بسیاری در بازار آماده به کار هستند و کارفرمایان نیز می‌توانند از این فرصت استفاده کنند.»

برای مشاهده اصل مطلب اینجا کلیک کنید.

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


جمعه ۲۱ امرداد ماه ۱۳۹۰ در ۰۶:۴۷:۳۴ ب.ظ - پیوند همیشگی
برگردان: نادیا غیوری - بازدید : ۴۱۹۷ - برچسب ها:
smabusinessesبازار کار کانادابازار مشاغل کانادا
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
نشست مهاجرت کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار می شود
افزایش نیروی کار کانادا ضروری است

نشست مهاجرت کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار می شود

۲۳ فروردين ۱۳۹۷ - نشست مهاجرت کانادا در سال 2018 با هدف یافتن راهکارهای ارتقا سیستم مهاجرتی کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار خواهد شد. در نوامبر 2017، دولت فدرال کانادا برنامه سه...
افزایش بودجه مهاجرت برای سال های 2018 تا 2020

افزایش بودجه مهاجرت برای سال های 2018 تا 2020

۷ فروردين ۱۳۹۷ - وزرات مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا بودجه ای معادل 747 میلیون دلار برای حمایت از برنامه های مهاجرتی در سال های  2018  تا 2020 از دولت کانادا دریافت خواهد کرد. این بودجه...
فرصت ویژه کارآفرینی در کانادا برای مدیران آی تی
رزمه خود را برای ما بفرستید

فرصت ویژه کارآفرینی در کانادا برای مدیران آی تی

۲۱ آذر ۱۳۹۶ - سال گذشته اطلاعیه ای را منتشر کردیم در مورد جذب مدیران آی تی و فرصتی که برای گسترش کار خود به کانادا می توانند در اختیار داشته باشند. متاسفانه برنامه مورد...
سالانه 7 هزار ساکن کبک  این استان را ترک می کنند

سالانه 7 هزار ساکن کبک، این استان را ترک می کنند

تقریبا دو سوم افرادی که کبک را ترک می کنند، به انتاریو می روند ۱۴ آذر ۱۳۹۶ - در سال های 2011 تا 2016 تعداد افرادی که استان کبک را ترک کرده اند، افزایش یافته است. مجله مونترال عصر روز سه شنبه 5 دسامبر 2017 نوشت: بر اساس تحلیل های...
چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم

چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم؟

۱۷ اسفند ۱۳۹۵ - روزنامه "24 ساعت" مونترال مقاله ای با عنوان 9 اشتباه کاری که نباید مرتکب شویم منتشر کرد در حالیکه چند روز از برگزاری همایش کارجویان و کارفرمایان مونترال می گذرد، روزنامه "24...
آخرین مطالب سایت:
انتخاب استانی آلبرتا در برنامه اکسپرس انتری

انتخاب استانی آلبرتا در برنامه اکسپرس انتری

۱۸ آذر ۱۳۹۸ - در تاریخ 5 دسامبر، آلبرتا 132 دعوتنامه برای متقاضیان در استخر رقابتی اکسپرس انتری صادر کرد. متقاضیان اکسپرس انتری برای دریافت دعوتنامه تحت برنامه انتخاب استانی به حداقل 400 امتیاز در سیستم...
انتخاب استانی ساسکاچوان در برنامه کارآفرینی

انتخاب استانی ساسکاچوان در برنامه کارآفرینی

۱۷ آذر ۱۳۹۸ - بالاخره پس از تاخیر بیش از یک ماه، برنامه استانی ساسکاچوان در دسته کارآفرینی انتخاب برگزار کرد. در انتخاب تاریخ 5 دسامبر، 62 دعوتنامه در برنامه کارآفرینی استان ساسکچوان صادر شد. حداقل...
انتخاب استانی انتاریو در برنامه کارآفرینی
اعلام شده در 2 دسامبر 2019

انتخاب استانی انتاریو در برنامه کارآفرینی

صدور 16 دعوت نامه برای متقاضیان برنامه کارآفرینی انتاریو ۱۲ آذر ۱۳۹۸ - در دو دسامبر، استان انتاریو تحت برنامه کارآفرینی دوره انتخابی برگزار نمود و طی آن برای 16 نفر دعوت نامه ارائه درخواست اقامت دائم صادر کرد. استان انتاریو در این دوره انتخابی،...
توقف موقت ارزیابی مدارک تحصیلی توسط IQAS

توقف موقت ارزیابی مدارک تحصیلی توسط IQAS

۱۰ آذر ۱۳۹۸ - یکی از مدارکی که متقاضیان اکسپرس انتری برای ارائه درخواست مهاجرت به آن نیاز دارند، گزارش ارزیابی مدارک تحصیلی است. برای دریافت این گزارش می بایست درخواست خود را به سازمان...
جدیدترین دوره انتخابی بریتیش کلمبیا

جدیدترین دوره انتخابی بریتیش کلمبیا

برنامه کارآفرینی منطقه ای ۹ آذر ۱۳۹۸ - استان بریتیش کلمبیا تحت برنامه مهاجرت کارآفرینان منطقه ای، دوره انتخابی جدیدی برگزار کرده است. در این دوره که در تاریخ 26 نوامبر برگزار شد، 7 دعوتنامه از طریق برنامه برنامه انتخابی...
تغییرات امتیاز رشته ها برای برنامه نیروی متخصص کبک
اعلام شده در نوامبر 2019

تغییرات امتیاز رشته ها برای برنامه نیروی متخصص کبک

افزایش امتیاز رشته های صفر امتیازی ۳ آذر ۱۳۹۸ - کبک بار دیگر با توجه به نیاز بازار کار خود، امتیاز بندی لیست رشته های برنامه نیروی متخصص را تغییر داد. خوشبختانه می توان گفت که این تغییرات مثبت بوده و...
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی  جمعه ها پخش خواهد شد

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی، جمعه ها پخش خواهد شد

برنامه بعدی: جمعه 15 آذر ماه 1398 ۱ آذر ۱۳۹۸ - برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری تهران، جمعه ها   ساعت 21:00 به وقت تهران  12:30...
فرصت های شغلی آمازون را در کبک از دست ندهید

فرصت های شغلی آمازون را در کبک از دست ندهید!

۲۸ آبان ۱۳۹۸ - شرکت آمازون اعلام کرد قصد دارد اولین مرکز خود را در استان کبک افتتاح کند. آمازون، این غول تجارت الکترونیکی می گوید، انبار کالای این شرکت در منطقه لاچین مونترال واقع خواهد...
کاهش هزینه پارکینگ در بیمارستان های کبک

کاهش هزینه پارکینگ در بیمارستان های کبک

۲۱ آبان ۱۳۹۸ - دولت کبک به دنبال کاهش نرخ های بالای پارکینگ در بیمارستان ها و مراکز مراقبت های طولانی است. دنیل مک کین، وزیر بهداشت گفت: «با شروع بهار سال جدید، هزینه دو...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.