آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • بالا رفتن عده زنانی که درآمدشان از همسرانشان بیشتر است

    بالا رفتن عده زنانی که درآمدشان از همسرانشان بیشتر است

تغییرات مداوم بازار کار سبب شده تا مرتبا بر تعداد زنانی‌که درآمد آنها از همسرشان بیشتر است افزوده شود.

خانم الکساندرا مک‌کویین که خود در خارج از خانه کار تمام‌وقت دارد و همسرش هم در خانه کار می‌کند و به کارهای مربوط به دخترانشان رسیدگی می‌کند، می‌گوید آنچه برای او اهمیت دارد شاد بودن خانواده است و نه تحقق «آرزوهای فمینیستی‌اش».

گرچه او دوست ندارد درباره این موضوع برای خانواده یا دوستان توضیح بدهد اما کار او مدیریت پروژه در شرکت رسانه‌ای BlueRush Media Group Corp است. درآمد او در شهر تورنتو بیشتر از همسرش است که او هم در یک موسسه رسانه‌ای دیگر کار می‌کند.   

خانم مک‌کویین ۴۳ ساله می‌گوید: «من هیچ‌وقت تلاشی نکردم برای این‌که مدیر شوم یا حقوقم از همسرم بیشتر باشد. اما همین که می‌بینم اختلافات جنسیتی در حوزه کاری کم شده، خوشحالم و احساس آزادی می‌کنم.»

بعد از سه دهه که زنان کانادایی به تحصیلات عالی بیشتر روی آورده‌اند، تعداد آنانی که درآمدی بالاتر از همسران خود دارند نیز رو به افزایش است. بر اساس تازه‌ترین داده‌های منتشر شده از سوی اداره آمار کانادا، در سال ۲۰۰۹ حدود ۳۱ درصد از خانم‌های متاهل درآمدی بیش از همسران خود داشتند که این رقم به نسبت ۱۲ درصد سال ۱۹۷۶ رشد بالایی را نشان می‌دهد.

در دهه‌های پیشین غالبا زنان بعد از ازدواج کار خارج از خانه را کنار می‌گذاشتند اما امروز دیگر چنین نیست. این تغییرات فقط به همین‌جا محدود نمی‌شوند بلکه در حال حاضر حتی جای آن کسی که کارهای خانه را انجام می‌دهد نیز عوض شده و کمپانی‌ها نیز در نحوه عرضه کالاهای خود برای زنانی، که حالا دیگر پولدارتر از گذشته شده‌اند، تغییراتی اعمال کرده‌اند.

همسر خانم مک‌کوئین، آقای وارن هوسکای ۴۸ ساله است و ابراز می‌دارد از این‌که در یکی از بزرگ‌ترین شهرهای کانادا در خانه مانده و کار می‌کند و در ضمن فرصت بیشتری هم برای رسیدگی به کارهای دختران ۶ و ۹ ساله‌اشان دارد، خوشحال است. علاوه بر این‌ها او می‌گوید که بالاتر رفتن میزان پذیرش افراد در مورد کار به شیوه خوداشتغالی و زیادتر شدن قراردادهای مشاوره‌ای هم سبب شده تا او بهتر بتواند بین دنیای کار و خانواده خود تعادل برقرار کند.

وقتی از او درباره وظیفه تهیه ساندویچ برای دخترهایش می‌پرسیم، که درست قبل از شروع مصاحبه انجام داده، می‌گوید: «هر کس که بتواند هر کاری را انجام بدهد، باید آن کار را بکند.» در مورد شغل همسرش هم می‌گوید: «من جز این که بخواهم او را به خاطر تلاش‌هایش تحسین کنم، هیچ حرف دیگری برای گفتن ندارم.»

نیاز برای تحصیلات

زنان در کانادا در مشاغل معتبرتر که نیاز به تحصیلات بالاتر دارند، حضور بیشتری دارند. بر اساس داده‌های منتشر شده توسط اداره آمار کانادا، در سال ۲۰۰۹ میزان ۵۵ درصد از مشاغل در موقعیت‌های شغلی مربوط به پزشکی از جمله دکتر عمومی و دندانپزشکی را زنان اشغال کرده بودند. 

خانم اشلی میلر، دانشجوی پزشکی در دانشگاه اتاوا، در این‌باره می‌گوید: «نحوه عملکرد و حضور زنان در حال حاضر در عرصه بهداشت و پزشکی که بسیار هم قوی است، نشان می‌دهد که در آینده باید سرمایه‌گذاری عظیمی بر روی توان زنان در این حوزه انجام شود.»

میلر ۲۴ ساله، که از اعضای برجسته the Canadian Federation of Medical Students است، در تلاش است تا دولت را متقاعد کند که باید برای حفظ تنوع دانشجویان در رشته پزشکی کاری کند. او می‌گوید: «با روندی که در جریان است، در درازمدت به آنجا خواهیم رسید که باید مردان را برای ورود به دانشکده‌های پزشکی تشویق و ترغیب کنیم.»

در ایالات متحده امریکا نیز تعداد زنانی که درآمدشان از همسرانشان بیشتر است زیاد شده است. بر اساس آمار منتشر شده از جانب دفتر آمار کار امریکا، از سال ۱۹۹۷ تا سال ۲۰۰۹، سهم زنانی که با داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی در بازار کار حضور داشته‌اند، سه برابر شده و زنان ۵۱ درصد از مشاغل مدیریتی و تخصصی را بر عهده داشته‌اند.

برقراری تعادل مناسب

بر اساس مطالعه‌ای که در دانشگاه هاروارد و دانشگاه مک‌گیل مونترال در مورد ۱۸۱ کشور جهان انجام گرفته است، کشور امریکا یکی از سه کشوری است که در آن مرخصی زایمان مادران شاغل با مزایای کافی همراه نیست.

خانم تریسی ریدایس، رئیس شرکت Coast Capital Savings که بر اساس بررسی‌های شرکت Catalyst Canada، دومین شرکت بزرگ اعتباری در کشور و دارای درصد بالایی از کارمندان خانم است، در این‌باره می‌گوید که کانادا توانسته از میان سیستم نامطمئن امریکایی و سیستم بسیار پرهزینه اروپایی مزایای خانواده، به یک سیستم متعادل و میانه برسد. خانم ریدایس چهار فرزند دارد و همین‌طور به مدت دو دهه نیز برای بانک HSBC کار کرده است.

خانم ریدایس از شهر ونکوور می‌گوید: «این که بدانید می‌توانید بعد از پایان دوره مرخصی خود به سر کارتان برگردید و نیازی به ترک شغل یا موقعیت کاری خود ندارید، از نظر روانی به والدین بسیار کمک می‌کند.»

بر اساس گزارشی که اداره آمار کانادا در سال ۲۰۰۸ منتشر ساخت، در سال ۲۰۰۱ کانادا مزایای والدین را از ۱۰ هفته به ۳۵ هفته افزایش داد و پنج سال بعد سهم استفاده پدران از این میزان مرخصی از ۳ درصد به ۲۰ درصد افزایش یافت. در مورد زوجینی که درآمد مادر، مساوی با درآمد پدر یا از آن بیشتر است، پدران دو و نیم برابر بیشتر تمایل به استفاده از مرخصی و مزایای والدین داشته‌اند.

حس نزدیکی بیش‌تر با مشتریان   

خانم ریدایس معتقد است که حضور بیشتر خانم‌ها در شرکت او نوعی مزیت برای این شرکت محسوب می‌شود زیرا خانم‌ها با مشتریان احساس نزدیکی بیشتری دارند و همچنین این موضوع به ایجاد ایده‌های تازه کمک می‌کند.

در سال ۲۰۰۹ در کانادا و امریکا مجموعا کنترل ۳۳ درصد از سرمایه به دست خانم‌ها بوده که بر اساس گزارش ارائه شده از سوی گروه مشاوره‌ای بوستون که در سال ۲۰۱۰منتشر شد، این بالاترین سهم زنان در سرمایه در سطح جهان بوده است. متوسط جهانی سهم زنان در سرمایه ۲۷ درصد و کمترین رقم این سهم ۱۱ درصد و متعلق به افریقا بوده است.

برای مشاهده اصل مطلب اینجا کلیک کنید.

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


يك شنبه ۲ امرداد ماه ۱۳۹۰ در ۰۷:۱۱:۱۲ ب.ظ - پیوند همیشگی
برگردان: نادیا غیوری - بازدید : ۳۵۳۴ - برچسب ها:
womenبازار کار کانادابازار مشاغل کانادا
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
بالا رفتن عده زنانی که درآمدشان از همسرانشان بیشتر است
نگاهی دیگر به تغییرات بازار کار کانادا

بالا رفتن عده زنانی که درآمدشان از همسرانشان بیشتر است

۴ امرداد ۱۳۹۰ - خانم الکساندرا مک‌کویین که خود در خارج از خانه کار تمام‌وقت دارد و همسرش هم در خانه کار می‌کند و به کارهای مربوط به دخترانشان رسیدگی می‌کند، می‌گوید آنچه برای او...
شرکت های کانادایی کمتری به استخدام مادران تمایل دارند
نتایج تحقیقات در مورد بازار کار نشان می‌دهد:

شرکت‌های کانادایی کمتری به استخدام مادران تمایل دارند

۸ فروردين ۱۳۹۰ - تحقیقات نشان می‌دهد که در سال ۲۰۱۰ فقط ۳۱ درصد از شرکت‌های کانادایی در مورد استخدام مادران نظر مثبت داشته‌اند و در مقابل ۴۱ درصد از آنها هیچ برنامه و علاقه‌ای...
حضور گسترده زنان در بازار کار کانادا

حضور گسترده زنان در بازار کار کانادا

تعداد مادران شاغل نسبت به سی سال گذشته دو برابر شده است ۱۲ دي ۱۳۸۹ - بر اساس گزارش اداره آمار کانادا با وجود این که هنوز هم مجموع تعداد خانم‌های شاغل کمتر از مردان شاغل است، اما در سی سال گذشته تعداد مادران شاغل تقریبا دو...
نشست مهاجرت کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار می شود
افزایش نیروی کار کانادا ضروری است

نشست مهاجرت کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار می شود

۲۳ فروردين ۱۳۹۷ - نشست مهاجرت کانادا در سال 2018 با هدف یافتن راهکارهای ارتقا سیستم مهاجرتی کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار خواهد شد. در نوامبر 2017، دولت فدرال کانادا برنامه سه...
افزایش بودجه مهاجرت برای سال های 2018 تا 2020

افزایش بودجه مهاجرت برای سال های 2018 تا 2020

۷ فروردين ۱۳۹۷ - وزرات مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا بودجه ای معادل 747 میلیون دلار برای حمایت از برنامه های مهاجرتی در سال های  2018  تا 2020 از دولت کانادا دریافت خواهد کرد. این بودجه...
فرصت ویژه کارآفرینی در کانادا برای مدیران آی تی
رزمه خود را برای ما بفرستید

فرصت ویژه کارآفرینی در کانادا برای مدیران آی تی

۲۱ آذر ۱۳۹۶ - سال گذشته اطلاعیه ای را منتشر کردیم در مورد جذب مدیران آی تی و فرصتی که برای گسترش کار خود به کانادا می توانند در اختیار داشته باشند. متاسفانه برنامه مورد...
سالانه 7 هزار ساکن کبک  این استان را ترک می کنند

سالانه 7 هزار ساکن کبک، این استان را ترک می کنند

تقریبا دو سوم افرادی که کبک را ترک می کنند، به انتاریو می روند ۱۴ آذر ۱۳۹۶ - در سال های 2011 تا 2016 تعداد افرادی که استان کبک را ترک کرده اند، افزایش یافته است. مجله مونترال عصر روز سه شنبه 5 دسامبر 2017 نوشت: بر اساس تحلیل های...
چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم

چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم؟

۱۷ اسفند ۱۳۹۵ - روزنامه "24 ساعت" مونترال مقاله ای با عنوان 9 اشتباه کاری که نباید مرتکب شویم منتشر کرد در حالیکه چند روز از برگزاری همایش کارجویان و کارفرمایان مونترال می گذرد، روزنامه "24...
آخرین مطالب سایت:
کبک بالاخره سیستم آریما ARRIMA را باز کرد

کبک بالاخره سیستم آریما ARRIMA را باز کرد

۲۷ شهريور ۱۳۹۷ - پس از مدتها انتظار سیستم ARRIMA یا همان سیستم ابراز علاقمندی که به عنوان سیستم اکسپرس انتری کبک هم از آن یاد می شود، باز شد. به این ترتیب کبک پرونده های...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 440
افزایش تعداد دعوت نامه ها در انتخاب 5 سپتامبر 2018

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 440

۱۴ شهريور ۱۳۹۷ - در انتخاب شماره 99 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 5 سپتامبر 2018 انجام شد، تعداد 3900 دعوت نامه با حداقل امتیاز 440 صادر شد.  در 6 دور انتخاب های قبلی تعداد دعوت نامه...
فهرست مشاغل مورد نیاز استان ساسکچوان تغییر کرد
22 آگوست 2018

فهرست مشاغل مورد نیاز استان ساسکچوان تغییر کرد

۱ شهريور ۱۳۹۷ - اداره مهاجرت استان ساسکچوان ساعاتی پیش در 22 آگوست 2018 فهرست مشاغل مورد نیاز خود را تغییر داد.  متاسفانه بر اساس این تغییر، مشاغل زیر از فهرست حذف شدند و کد شغلی جدیدی به...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 440
22 آگوست 2018

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 440

۱ شهريور ۱۳۹۷ - در انتخاب شماره 98 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 22 اوت 2018 انجام شد، تعداد 3750 دعوت نامه با حداقل امتیاز 440 صادر شد.   در انتخاب شماره 97 اکسپرس انتری نیز همین تعداد دعوت نامه...
برنامه خوداشتغالی استان کبک متقاضی می پذیرد

برنامه خوداشتغالی استان کبک متقاضی می پذیرد

۱ شهريور ۱۳۹۷ - استان کبک، سه برنامه تجاری دارد که درباره برنامه سرمایه گذاری این استان و شرایط جدید این برنامه مهاجرتی، و همچنین برنامه کارآقرینی پیش ازاین سخن گفته ایم، حال در این...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.