آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • نشانه های خوب اقتصادی برای استخدام در کانادا

    نشانه‌های خوب اقتصادی برای استخدام در کانادا

آمارها و مشاهدات نشان می‌دهد که نیمه دوم سال ۲۰۱۱ و تمام سال ۲۰۱۲ شاهد دوران بسیار خوب استخدامی برای کانادایی‌ها خواهیم بود.

بیزینس‌های کوچک کانادایی می‌گویند که در نظر دارند تا تعداد نیروهای خود را افزایش دهند یا در همین حدی که هست ثابت نگه‌دارند. این رویه می‌تواند در آینده سبب شکوفایی و رشد اقتصادی کشور شود.

اما در جنوب مرزها یعنی در کشور امریکا اوضاع اقتصاد و چشم‌انداز آینده به این روشنی نیست. فدراسیون ملی بیزینس ایالات متحده امریکا اخیرا اعلام کرده است که چشم‌انداز استخدام خراب شده و احتمال می‌رود که در هشت ماه آینده میزان بیکاری افزایش یابد زیرا تعداد زیادی از بیزینس‌های کوچک در فکر کاستن از تعداد نیروهای خود یا به تاخیر انداختن کارهای خود هستند.

فدراسیون ملی بیزینس امریکا یا NFIB بر اساس بررسی‌ای که در مورد وضعیت ۷۷۳ نفر از اعضای خود در ماه می انجام داده، به این نتیجه رسیده که ۱۳ درصد از آنان در نظر دارند تا طی سه ماه آینده تعداد کارکنان خود را افزایش دهند گرچه این رقم نسبت به ماه مارچ ۵ نمره شاخص کاهش نشان می‌دهد. ۸ درصد دیگر نیز گفته‌اند که تصمیم دارند تعداد نیروهای خود را کم کنند.

در گزارشی که فدراسیون کانادایی بیزینس‌های مستقل نیز در ماه می منتشر ساخت ۱۸ درصد از اعضای این فدراسیون اعلام کرده‌اند که در نظر دارند تا طی سه چهار ماه آینده تعداد نیروهای حقوق بگیر خود را افزایش دهند و ۷۱ درصد نیز اعلام کردند که می‌خواهند در این مدت وضع موجود را حفظ کنند. فقط ۱۱ درصد از اعضا در پاسخ گفته‌اند که قصد کاهش نیروهای خود را دارند.

این نتایج بر اساس پاسخ‌های ۸۵۳ عضو به دست آمده که به طور تصادفی از میان گروه اعضا انتخاب شده‌اند و صحت آن نیز ۱۹ از ۲۰ تعیین شده است.

با وجود این‌که سهم کسانی که در کانادا گفته‌اند قصد دارند تا نیروهای خود را کاهش دهند بیشتر از همین سهم در امریکاست اما آقای تد مالت، معاون اول و اقتصاددان ارشد CFIB معتقد است که در این زمینه اعداد و ارقام تعیین‌کننده و بیانگر همه‌ جوانب نیستند. او می‌گوید: «رویکرد بیزینس‌های کوچک کانادایی در زمینه استخدام نیروهای جدید نسبت به همتایان امریکایی‌شان تا حد زیادی مثبت‌تر است.» به اعتقاد وی در کانادا برخلاف امریکا سهم بیزینس‌های کوچک که می‌خواهند از نیروهای خود بکاهند خیلی آرام و به تدریج از ۱۶ درصد در ماه می سال ۲۰۰۹ به ۱۲ درصد در ماه می سال ۲۰۱۰ کاهش پیدا کرده است.

وی می گوید: «از آنجایی که استخدام نیرو یکی از شاخص‌هایی است که خیلی کند تغییر می‌کند، بنابراین یک کارفرما باید خیلی نسبت به وضعیت خود اطمینان داشته باشد که بخواهد نیروهای تازه‌ای را نیز به استخدام درآورد. درکانادا وضعیت و عملکرد اقتصاد بهتر بوده است به‌ویژه وقتی پای صحبت از استان‌های غربی به میان می‌آید که دارای منابع غنی طبیعی هستند. در کانادا ما با آن میزان از آشوبی که در امریکا دیده شد مواجه نبودیم بخصوص در بخش‌هایی مثل خدمات مالی و ساخت و ساز مسکن.»

البته ارقام و اعداد در امریکا به طور فصلی تعیین می‌شوند در حالی‌که این کار در مورد کانادا سابقه‌ای کوتاه تر دارد و CFIB فقط در حد دو و نیم سال است که این گروه از داده‌ها را گردآوری و تدوین کرده است.

از آنجایی که بر اساس اعلام Capital Economics مجموع بیزینس‌های کوچک و متوسط در کانادا حدود ۵۰ درصد از کل بیزینس‌ها در این کشور را تشکیل می‌دهند، رشد در میزان استخدام در این نوع از بیزینس‌ها به شکوفایی کل اقتصاد کشور منجر خواهد شد. 

آقای چاک شابسوو، مدیر شرکت اتاوایی Capital appliance & BBQ گفته است که وضع بیزینس او بسیار خوب بوده و او قصد دارد که امسال ۴ نیروی تازه نیز به تعداد ۲۷ نیروی موجود خود بیفزاید. او می‌گوید: «فروشنده‌های بزرگی مثل Home Depot و Lowes خیلی نسبت به فروش‌هایشان حساس شده‌اند بنابراین ما هم تصمیم گرفته‌ایم تا تولیدات خود را از نظر کیفی ارتقا بدهیم. من از شرایط فعلی بسیار راضی‌ام. در آمد بالاتر بوده و به نظر من دولت اکثریتی به نفع اقتصاد کشور خواهد بود.»

در استان آلبرتا نیز آقای پارکز از شرکت Profab Welding ابراز کرد که گرچه در دوران رکود اقتصادی کمی از میزان دستمزدها کاسته اما شرکت او موفق شده که بدون اخراج حتی یک نفر از ۱۰۰ نفر نیروی خود، این دوران را پشت سر بگذارد. این شرکت که در ابتدا به ساخت ملزومات صنعت نفت اشتغال داشته و درمناطق Grand Prairie و Red Deer استقرار یافته بود، بعد از فرا رسیدن دوره رکود کار خود را درحوزه‌های دیگری ازجمله تولید ابزار و تجهیزات نیز توسعه داد. آقای پارکز می‌گوید: « به تازگی ۱۰ نفر را استخدام کرده‌ام و در نظر دارم که طی چند ماه  آینده نیز۳۰ نیروی دیگر را به کار بگیرم. ما در مرکز یک حوزه نفتی هستیم و تا بهار سال آینده هم نوبت‌های کاری‌امان را رزرو کرده‌ایم و حتی در مواردی قراردادهایی داریم که به سه سال آینده مربوط می‌شوند. اوضاع واقعا خوب است.»

برای مشاهده اصل مطلب اینجا کلیک کنید.

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


جمعه ۱۰ تير ماه ۱۳۹۰ در ۰۹:۰۱:۴۰ ب.ظ - پیوند همیشگی
برگردان: نادیا غیوری - بازدید : ۴۹۹۱ - برچسب ها:
کار در کاناداکاریابی در کانادابازار کار کانادابازار مشاغل کانادا
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
فرصت های شغلی آمازون را در کبک از دست ندهید

فرصت های شغلی آمازون را در کبک از دست ندهید!

۲۸ آبان ۱۳۹۸ - شرکت آمازون اعلام کرد قصد دارد اولین مرکز خود را در استان کبک افتتاح کند. آمازون، این غول تجارت الکترونیکی می گوید، انبار کالای این شرکت در منطقه لاچین مونترال واقع خواهد...
حداقل دستمزد در کبک به 12 دلار افزایش یافت
از اول می 2018 اجرا شد

حداقل دستمزد در کبک به 12 دلار افزایش یافت

۱۲ اردي بهشت ۱۳۹۷ - همان طور که روزنامه رسمی کبک صبح روز چهارشنبه 11 آوریل 2018 اعلام کرده بود، بر اساس پیشنهادات وزیر مهاجرت کبک، حداقل دستمزد در این استان از 11.25 دلار به 12 دلار افزایش...
25 شغل خوب و پر درآمد کانادا در سال 2017

25 شغل خوب و پر درآمد کانادا در سال 2017

بهترین مشاغل در کانادا کدامند؟ ۱۶ امرداد ۱۳۹۶ - در گزارش اخیر اداره آمار، مشاغل و توسعه اجتماعی کانادا، 25 شغل برتر و پر درآمد کانادا در سال 2017 با شاخص های زیر معرفی شدند. انتخاب این مشاغل با در نظر گرفتن...
مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند
خبر خوب برای مهندسان کامپیوتر، برق و شبکه

مشاغل فناوری اطلاعات در اولویت برنامه استان انتاریو قرار گرفتند

۱۳ تير ۱۳۹۶ - متقاضیانی که دارای سابقه کار ئر حوزه فناوری اطلاعات هستند، در برنامه انتخابی استان انتاریو در اولویت قرار می گیرند.  متقاضیانی که در بانک اطلاعاتی اکسپرس انتری پروفایل دارند و دارای سابقه...
دو گام آخر و نتیجه گیری
بازی را عوض کنید / قسمت سوم

دو گام آخر و نتیجه گیری

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۷ اسفند ۱۳۹۵ - گام نهم: ایمیل پیگیری  چون در مورد ایمیلِ پیگیری، خیلی صحبت شده، این فصل، کوتاه است. تا به حال ندیده ام که شغلی، صرفاً به خاطر ایمیلِ پیگیری، به دست آمده باشد؛...
قانون  سه تکنیک  مصاحبه
بازی را عوض کنید / قسمت دوم

قانون «سه تکنیک» مصاحبه

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳ اسفند ۱۳۹۵ - گام ششم: موقعیت- عمل- نتیجه  تا به این جا، در مورد یافتنِ ذهنیتِ درست، و بایدها و نبایدهای مصاحبه چیزهایی یاد گرفته اید و با نقش شخصیت های مهم در مصاحبه آشنا...
آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن
بازی را عوض کنید / قسمت نخست

آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳۰ بهمن ۱۳۹۵ - تجربه های شخصی خاطره انگیز!  قبل از این که به تکنیک های گوناگون برای موفقیت در مصاحبه بپردازیم، می خواهم دو تجربه و داستان شخصی و بسیار خاطره انگیز در مورد مصاحبه...
مهاجرت و رویاهای شغلی

مهاجرت و رویاهای شغلی

۲۵ بهمن ۱۳۹۵ -  مهاجران معمولا رویاهایی برای خود دارند، و اصولا فرق مهاجران با سایر افراد جامعه بدنبال رویاها رفتن است. این رویاها میتوانند در زمینه پیشرفت شغلی، رسیدن به زندگی ایده آل با...
ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت سوم

ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۴ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای سودمند...
انواع مصاحبه شغلی
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت سوم

انواع مصاحبه شغلی

۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - با تلاش دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس دومین کتاب از مجموعه "چگونه" با عنوان "چگونه در مصاحبه شغلی موفق باشیم؟" منتشر شد که در ادامه بخشی از این کتاب آمده است. برای...
فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت دوم

فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
چگونه در کانادا خوب کار کنیم
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت نخست

چگونه در کانادا خوب کار کنیم؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۲ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
آخرین مطالب سایت:
تور تکنولوژی مونترال

تور تکنولوژی مونترال

رویداد مجازی استخدام جهانی ۲۳ مهر ۱۳۹۹ - آبا شما در زمینه فناوری اطلاعات، بازی های ویدیویی یا هوش مصنوعی تخصص دارید؟ آیا آماده چالش در زمینه شغلی خود هستید؟آیا رویای زندگی و کار کردن در مونترال (کانادا) را...
شرایط مهاجرت رانندگان کامیون به نیوبرانزویک

شرایط مهاجرت رانندگان کامیون به نیوبرانزویک

۲۱ مهر ۱۳۹۹ - نیوبرانزویک مسیر مهاجرتی جدیدی را برای رانندگان کامیون در شاخه نیروی متخصص در برنامه انتخاب استانی نیوبرانزویک ایجاد کرده است. به گفته استان نیوبرانزویک، شاخه جدید در پاسخ به بازخورد سهام داران...
جریمه یک میلیون دلاری برای نقض قانون قرنطینه

جریمه یک میلیون دلاری برای نقض قانون قرنطینه

معرفی اقدامات دولت کانادا برای مقابله با کرونا ۱۷ مهر ۱۳۹۹ - «مارکو مندیچینو»، وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا، و «بیل بلیر»، وزیر امنیت عمومی کانادا، و «پتی هایدو»، وزیر بهداشت، امروز اعلام کردند که دولت کانادا در کنار محدودیت های مرزی...
کرونا  نرخ رشد جمعیت کانادا را کاهش داد

کرونا، نرخ رشد جمعیت کانادا را کاهش داد

۱۶ مهر ۱۳۹۹ - همه گیری جهانی کرونا میزان مرگ و میر را در کانادا افزایش، و سطوح مهاجرتی این کشور را –به دلیل اعمال محدودیت های سفر بین المللی – کاهش داده است. به...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.