آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • طرف ما در قراردادهای مهاجرت کیست  تفاوت آن چیست

    طرف ما در قراردادهای مهاجرت کیست؟ تفاوت آن چیست؟


علی مختاری

 

چندی پیش تعدادی از موکلین یکی از شرکتهای مهاجرتی جداگانه با بنده تماس گرفتند و درخواست داشتند که پرونده آنها را از میانه راه بپذیریم. از آنجا که بنده و همکاران خود را متعهد به رعایت اصول حرفه ای و شان همکاری دانسته و از اظهار نظر در خصوص کیفیت کار دیگر دوستان همکار دوری می کنیم معمولا از این قبیل مراجعات استقبال نمی شود مگر در شرایط خاص. در پرسش از چرایی این درخواست پاسخ شنیدم که همکار مشاور عضو انجمن مشاورین مهاجرت آن شرکت با آنها قطع همکاری کرده است و آن دوستان از سرنوشت پرونده خود در این شرایط بیمناک بودند. البته آن دوستان را به ادامه کار با آن شرکت و طرح نگرانی خود با مدیران آن مجموعه تشویق کردم. این داستان مرا بر آن داشت که نکاتی را به دوستان در این خصوص تذکر دهم.

طرف قرارداد شما کیست؟ شرکت، وکیل و یا مشاور عضو CSIC ؟

این موضوع بسیار مهم است. از نظر دولت کانادا و اداره مهاجرت این مشاور عضو CSIC (یادآوری: این تشکیلات از سال ۲۰۱۱ با عنوان جدید ICCRC تجدید سازمان کرد و در همه این نوشتار، منظور همین عنوان جدید است.) و یا وکیل شماست که شما را نمایندگی می کند و این قرارداد قایم به شخص است و قابل واگذاری هم نیست. به تعبیر دیگر اگر با یک شرکت مهاجرتی قرارداد بستید باید بدانید که کار شما را قرار است چه کسی انجام دهد و طرف قرارداد واقعی شما از نظر دولت کانادا  کیست؟ وکلا ی کانادایی و نیز مشاورین مهاجرت ملزم به رعایت مقررات و نیز خرید بیمه های حرفه ای مسئولیت هستند که به صورت اجباری هر سال تمدید می شود و این تضمینها باید در قراردادهای استانداردی که CSIC  در دستورالعملهای خود بندهای اجباری آنرا تعیین کرده است منعکس شوند.  از اینرو بسیار مهم است که اطمینان حاصل کنید وکیل و یا مشاور شما کیست و چه کسی تضمینهای قانونی مندرج در آن دستورالعملها را در برابر شما تعهد کرده است. صرف عقد قرارداد با یک شرکت مهاجرتی به فرض اینکه مدعی باشد افرادی را به عنوان وکیل و یا مشاور همراه دارد کافی نیست.

در صورت اقدام با چنین شرکتهایی سوال کنید که در صورت قطع رابطه همکاری مشاور و یا وکیل با آنان سرنوشت قرارداد شما چه می شود. طرح این سوال از آنجا بسیار ضروری است که در مورد برخی از این شرکتها این اتفاق به تکرار قبلا افتاده است و هر از چند گاهی نام جدیدی بر وب سایتهای آنان نقش می بندد.

از سوی دیگر به این نکته نیز باید دقت داشت این نوع شرکتها از چه مشاورانی با چه میزان تجربه استفاده می کنند. بسیاری از این دسته از شرکتها با اعضای CSIC با تجربه بسیار کم  قرارداد می بندند و بعد از مدتی این افراد به هر دلیل حاضر به ادامه همکاری با آن شرکت نیستند.  برای دریافت این نکته که مشاور مورد نظر چه میزان تجربه دارد کافی است به دو رقم اول شماره عضویت آنها که سال صدور مجوز را اعلام می کند دقت کنید به عنوان مثال اگر آن شماره با عدد ۱۱ شروع می شود معنی آن این است که مجوز آن فرد در سال ۲۰۱۱ صادر شده است. با توجه به اینکه در ماههای اول سال ۲۰۱۱ هستیم میزان تجربه فرد کاملا قابل قضاوت است.

البته ذکر این نکته نیز ضروری است که  زمان صدور مجوز تنها ملاک ارزیابی میزان تجربه فرد نیست و درصدی از مشاورین مهاجرت پس از سالها تجربه اندوزی در شرکتهای مهاجرتی کانادایی و یا کار کردن با دیگر وکلا و مشاورین به انجمن پیوسته اند. مشاوران با تجربه ای در بازار فعالند که بیش از ۱۵ سال سابقه دارند ولی مجوز آنها در سالهای ۲۰۰۴ و یا ۲۰۰۵ صادر شده است و البته کم تجربگی بعضی از عزیزان نیز به معنی ناتوانی در انجام درست وظایفشان نیست.

مدیران شرکت مهاجرتی کیستند؟

نکته مهم دیگر در انتخاب صحیح شرکت طرف قرارداد میزان شفافیت آن شرکت است. ماهیت کار مهاجرت به گونه ای است که شفافیت و صداقت دست اندرکاران شرکت مهاجرتی بسیار اهمیت دارد. افرادی که در مورد خود و هویت و سابقه خود شفاف نیستند یقین بدانید در ارائه خدمات و بروز مشکلات در پرونده شما نیز شفاف برخورد نخواهند کرد بنابراین در انتخاب شرکت طرف قرارداد به این نکته توجه کنید که شرکتی که با آن تماس گرفته اید متعلق به چه کسانی است و مدیران آن کیستند و از چه پیشینه ای برخوردارند.

به خدمات جانبی مهاجرت توجه کنید

به این نکته توجه کنید که دریافت ویزای مهاجرت برای شما پایان کار نیست و از سوی دیگر مجموعه مهاجرتی ارائه دهنده خدمات در این مرحله آشناترین و نزدیکترین مجموعه ای است که شما برای حل مشکلات بعدی در تماس خواهید بود. ارزیابی کنید که مجموعه طرف قرارداد شما در چه حد تواناست و تا کجا نیازهای اطلاعاتی و خدمات مورد نیاز شما را قبل و بعد از مهاجرت پاسخگوست. از سوی دیگر باید دقت کرد که در صورت بروز مشکل در پرونده شما چه میزان از حمایت آن شرکت و یا مشاورین و وکلای آن برخوردار خواهید بود.

به وعده های فوق العاده و غیر عادی به دیده شک بنگرید

برخی از شرکتهای فعال در این عرصه برای جلب متقاضی وعده های فوق العاده و گاه غیر قانونی می دهند که این وعده ها در بیشتر موارد با توجه به مقررات و نیز واقعیتهای موجود شدنی نیست. متقاضیان باید در این خصوص به هوش باشند و به هر وعده غیر عادی به چشم شک بنگرند.

یکی از این وعده ها موضوع جذاب پیشنهاد شغل است.

اینکه دریافت پیشنهاد شغل واقعی وعده شود، که بسیار نامحتمل است، به این معنی است که یک بیزنس کانادایی واقعا و بدون انگیزه برای کمک به موضوع مهاجرت فرد متقاضی تنها بنا به نیازی که به تخصص وی دارد حاضر باشد برای فردی در ایران پیشنهاد شغل صادر کند و همه مراحل اداری آنرا نیز دنبال کند. که این بسیار بعید است.

معمولا این وعده ها بر اساس هماهنگیهایی با بعضی بیزنسهای کانادایی و در قالب روابطی نا سالم به منظور کمک به افراد برای مهاجرت سریعتر تا چندی پیش جریان داشت که آن هم در شرایط فعلی با توجه به حساسیتهای ویژه دولت کانادا تقریبا امکان آن منتفی است. در حال حاضر پیشنهاد شغل به سختی تایید می شود و حتی در صورت تایید نیز اداره صدور ویزا در دمشق می تواند به راحتی آنرا در نظر نگرفته و به  استناد صوری بودن آن را رد کند. بنابراین فریب این وعده را نخورید و به افراد مدعی وجهی نپردازید.

در برنامه های آینده اداره مهاجرت و تغییراتی که تا سال آینده در شاخه نیروی متخصص خواهیم داشت نیزسختگیری بیشتری در این زمینه اعمال خواهد شد. 

به معنی تضمین در قراردادهای مهاجرتی دقت کنید

اساسا تضمین در قراردادهای مهاجرتی خلاف مقررات است و کسی نمی تواند قرارداد تضمینی منعقد کند. دلیل این امر نیز روشن است کسی نمی تواند تصمیم یک مرجع دولتی را از پیش قطعی اعلام کند و اگر چنین ادعایی باشد به معنی این است که رابطه ای غیر عادی و غیر قانونی بین نماینده شما و سیستم بوجود آمده است و این یعنی نشاندن دو طرف بر صندلی اتهام. خوشبختانه سیستم دولتی کانادا از این اتهام مبراست و کسی نمی تواند چنین ادعایی داشته باشد.

اگر تضمین به معنی بازگشت هزینه قرارداد در صورت عدم موفقیت است، بر آن اشکالی نیست به شرط اینکه معنای بالا را به ذهن نیاورد. تا آنجا که من می دانم بیشتر شرکتها از جمله کنپارس چنین بندی را در قراردادهای خود دارند هر چند به آن بعد تبلیغاتی خاصی به دلیل پیشگیری از بروز سو تفاهم بالا نمی دهند.


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


جمعه ۲۰ اسفند ماه ۱۳۸۹ در ۰۹:۳۳:۱۷ ب.ظ - پیوند همیشگی
بازدید : ۹۷۳۱ - برچسب ها:
contractsمهاجرت به کاناداکلاهبرداری مهاجرتیکلاهبرداری در مهاجرت
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
13 شغل جدید در حوزه مهاجرت استانی انتاریو

13 شغل جدید در حوزه مهاجرت استانی انتاریو

۱۴ تير ۱۳۹۹ - جریان In-Demand Skills Stream  برنامه نامزدی استانی (PNP) انتاریو در تاریخ 6 جولای با 13 شغل واجد شرایط جدید دوباره باز خواهد شد. برنامه نیروهای متخصص دارای پیشنهاد کار (Employer Job Offer:...
جزئیات سه انتخاب پرنس ادوارد آیلند

جزئیات سه انتخاب پرنس ادوارد آیلند

۶ تير ۱۳۹۹ - استان پرنس ادوارد آیلند در ماه ژوئن برای متقاضیان در سه گروه اکسپری انتری،تاثیر نیروی کار و تاثیر کسب و کار(Business Impact)  دعوتنامه صادر کرد. این استان در مجموع 90 دعوتنامه برای...
جدیدترین انتخاب انتاریو در گروه کارآفرینی

جدیدترین انتخاب انتاریو در گروه کارآفرینی

۶ تير ۱۳۹۹ - در تاریخ 24 ژوئن استان انتاریو تحت برنامه مهاجرت استانی (OINP) 24 دعوتنامه برای متقاضیان در گروه کارآفرینی صادر کرد. دعوتنامه ها برای متقاضیان واجد شرایط که درخواست آن ها(اعلام علاقه مندی)...
انتخاب 154 اکسپرس انتری

انتخاب 154 اکسپرس انتری

۶ تير ۱۳۹۹ - علی رغم محدودیت های مرزی ناشی از ویروس کرونا از اواسط ماه مارس، تا کنون کانادا بیش از 30 هزار دعوتنامه برای متقاضیان اکسپرس انتری صادر کرده است. در تاریخ 25 ژوئن،...
انتخاب بریتیش کلمبیا در حوزه تکنولوژی

انتخاب بریتیش کلمبیا در حوزه تکنولوژی

23 جون 2020 ۴ تير ۱۳۹۹ - در تاریخ 23 ژوئن بریتیش کلمبیا تحت برنامه مهاجرت استانی (BC PNP) برای متقاضیان در حوزه تکنولوژی (Tech Pilot) دعوتنامه صادر کرد. در مجموع 87  دعوتنامه در دو گروه عمده و زیر...
انتخاب 153 اکسپرس انتری با 392 دعوتنامه

انتخاب 153 اکسپرس انتری با 392 دعوتنامه

۴ تير ۱۳۹۹ - کانادا در 24 ژوئن دور دیگری از انتخاب های اکسپرس انتری را برگزار و متقاضیانی که نامزدی استانی داشتند را دعوت کرد. اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا، 392 دعوتنامه برای...
سوالات نمایندگان از  وزرای مهاجرتی

سوالات نمایندگان از وزرای مهاجرتی

۴ تير ۱۳۹۹ - دو مقام ارشد اداره مهاجرت کانادا (IRCC)، به سوالات نمایندگان در مورد بروزرسانی های جدید مهاجرتی در طول دوره کرونا، پاسخ دادند. در 17 ژوئن 2020، کمیته پارلمانی مهاجرتی کانادا جلسه ای...
انتخاب 17 ژوئن انتاریو با حداقل امتیاز 400

انتخاب 17 ژوئن انتاریو با حداقل امتیاز 400

۱ تير ۱۳۹۹ -  انتاریو در 17 ژوئن 2020 ، 758 دعوتنامه تحت برنامه نامزدی استان (PNP) صادر کرد. دعوت شده ها از نیروی های کار متخصص در سیستم اکسپرس انتری بودند.   برنامه نامزدی استانی...
انتخاب 19 ژوئن منیتوبا

انتخاب 19 ژوئن منیتوبا

۳۱ خرداد ۱۳۹۹ - منیتوبا، نود و دومین انتخاب استانی خود را در 19 ژوئن 2020 برگزار کرد. در این انتخاب برای 181 کاندیدای مهاجرت چه حاضر در منیتوبا و چه در خارج کشور دعوتنامه(LAA)...
ایران در جایگاه نهم مهاجرت به کانادا

ایران در جایگاه نهم مهاجرت به کانادا

۳۰ خرداد ۱۳۹۹ - از ژانویه تا آوریل امسال، کانادا میزبان 74 هزار مهاجر بوده است. به نظر شما این مهاجرین از کدام کشورها به کانادا آمده­ اند؟ تا اواسط ماه مارس و قبل از شروع...
صدور 276 دعوتنامه استانی بریتش کلمبیا

صدور 276 دعوتنامه استانی بریتش کلمبیا

۲۸ خرداد ۱۳۹۹ -   بریتیش کلمبیا در انتخابی که در 16 ژوئن برگزار کرد، از 276 متقاضی مهاجرت از طریق مهارت و اکسپرس انتری دعوت کرد تا در از طریق نامزدی استانی برای اقامت دائم...
آخرین مطالب سایت:
13 شغل جدید در حوزه مهاجرت استانی انتاریو

13 شغل جدید در حوزه مهاجرت استانی انتاریو

۱۴ تير ۱۳۹۹ - جریان In-Demand Skills Stream  برنامه نامزدی استانی (PNP) انتاریو در تاریخ 6 جولای با 13 شغل واجد شرایط جدید دوباره باز خواهد شد. برنامه نیروهای متخصص دارای پیشنهاد کار (Employer Job Offer:...
جزئیات سه انتخاب پرنس ادوارد آیلند

جزئیات سه انتخاب پرنس ادوارد آیلند

۶ تير ۱۳۹۹ - استان پرنس ادوارد آیلند در ماه ژوئن برای متقاضیان در سه گروه اکسپری انتری،تاثیر نیروی کار و تاثیر کسب و کار(Business Impact)  دعوتنامه صادر کرد. این استان در مجموع 90 دعوتنامه برای...
جدیدترین انتخاب انتاریو در گروه کارآفرینی

جدیدترین انتخاب انتاریو در گروه کارآفرینی

۶ تير ۱۳۹۹ - در تاریخ 24 ژوئن استان انتاریو تحت برنامه مهاجرت استانی (OINP) 24 دعوتنامه برای متقاضیان در گروه کارآفرینی صادر کرد. دعوتنامه ها برای متقاضیان واجد شرایط که درخواست آن ها(اعلام علاقه مندی)...
انتخاب 154 اکسپرس انتری

انتخاب 154 اکسپرس انتری

۶ تير ۱۳۹۹ - علی رغم محدودیت های مرزی ناشی از ویروس کرونا از اواسط ماه مارس، تا کنون کانادا بیش از 30 هزار دعوتنامه برای متقاضیان اکسپرس انتری صادر کرده است. در تاریخ 25 ژوئن،...
انتخاب بریتیش کلمبیا در حوزه تکنولوژی

انتخاب بریتیش کلمبیا در حوزه تکنولوژی

23 جون 2020 ۴ تير ۱۳۹۹ - در تاریخ 23 ژوئن بریتیش کلمبیا تحت برنامه مهاجرت استانی (BC PNP) برای متقاضیان در حوزه تکنولوژی (Tech Pilot) دعوتنامه صادر کرد. در مجموع 87  دعوتنامه در دو گروه عمده و زیر...
انتخاب 153 اکسپرس انتری با 392 دعوتنامه

انتخاب 153 اکسپرس انتری با 392 دعوتنامه

۴ تير ۱۳۹۹ - کانادا در 24 ژوئن دور دیگری از انتخاب های اکسپرس انتری را برگزار و متقاضیانی که نامزدی استانی داشتند را دعوت کرد. اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا، 392 دعوتنامه برای...
سوالات نمایندگان از  وزرای مهاجرتی

سوالات نمایندگان از وزرای مهاجرتی

۴ تير ۱۳۹۹ - دو مقام ارشد اداره مهاجرت کانادا (IRCC)، به سوالات نمایندگان در مورد بروزرسانی های جدید مهاجرتی در طول دوره کرونا، پاسخ دادند. در 17 ژوئن 2020، کمیته پارلمانی مهاجرتی کانادا جلسه ای...
اثرات کرونا بر کابینه وزیران کبک
وزیر مهاجرت کبک تغییر می کند

اثرات کرونا بر کابینه وزیران کبک

۲ تير ۱۳۹۹ - دوران سه ماهه بیماری کرونا، اثرات خود را بر روی دولت کبک گذاشته است. به گفته نخست وزیر استان کبک، وقت آن رسیده است که وزیر بهداشت و سلامت کبک نفسی تازه...
انتخاب 17 ژوئن انتاریو با حداقل امتیاز 400

انتخاب 17 ژوئن انتاریو با حداقل امتیاز 400

۱ تير ۱۳۹۹ -  انتاریو در 17 ژوئن 2020 ، 758 دعوتنامه تحت برنامه نامزدی استان (PNP) صادر کرد. دعوت شده ها از نیروی های کار متخصص در سیستم اکسپرس انتری بودند.   برنامه نامزدی استانی...
انتخاب 19 ژوئن منیتوبا

انتخاب 19 ژوئن منیتوبا

۳۱ خرداد ۱۳۹۹ - منیتوبا، نود و دومین انتخاب استانی خود را در 19 ژوئن 2020 برگزار کرد. در این انتخاب برای 181 کاندیدای مهاجرت چه حاضر در منیتوبا و چه در خارج کشور دعوتنامه(LAA)...
ایران در جایگاه نهم مهاجرت به کانادا

ایران در جایگاه نهم مهاجرت به کانادا

۳۰ خرداد ۱۳۹۹ - از ژانویه تا آوریل امسال، کانادا میزبان 74 هزار مهاجر بوده است. به نظر شما این مهاجرین از کدام کشورها به کانادا آمده­ اند؟ تا اواسط ماه مارس و قبل از شروع...
صدور 276 دعوتنامه استانی بریتش کلمبیا

صدور 276 دعوتنامه استانی بریتش کلمبیا

۲۸ خرداد ۱۳۹۹ -   بریتیش کلمبیا در انتخابی که در 16 ژوئن برگزار کرد، از 276 متقاضی مهاجرت از طریق مهارت و اکسپرس انتری دعوت کرد تا در از طریق نامزدی استانی برای اقامت دائم...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.