آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • طرف ما در قراردادهای مهاجرت کیست  تفاوت آن چیست

    طرف ما در قراردادهای مهاجرت کیست؟ تفاوت آن چیست؟


علی مختاری

 

چندی پیش تعدادی از موکلین یکی از شرکتهای مهاجرتی جداگانه با بنده تماس گرفتند و درخواست داشتند که پرونده آنها را از میانه راه بپذیریم. از آنجا که بنده و همکاران خود را متعهد به رعایت اصول حرفه ای و شان همکاری دانسته و از اظهار نظر در خصوص کیفیت کار دیگر دوستان همکار دوری می کنیم معمولا از این قبیل مراجعات استقبال نمی شود مگر در شرایط خاص. در پرسش از چرایی این درخواست پاسخ شنیدم که همکار مشاور عضو انجمن مشاورین مهاجرت آن شرکت با آنها قطع همکاری کرده است و آن دوستان از سرنوشت پرونده خود در این شرایط بیمناک بودند. البته آن دوستان را به ادامه کار با آن شرکت و طرح نگرانی خود با مدیران آن مجموعه تشویق کردم. این داستان مرا بر آن داشت که نکاتی را به دوستان در این خصوص تذکر دهم.

طرف قرارداد شما کیست؟ شرکت، وکیل و یا مشاور عضو CSIC ؟

این موضوع بسیار مهم است. از نظر دولت کانادا و اداره مهاجرت این مشاور عضو CSIC (یادآوری: این تشکیلات از سال ۲۰۱۱ با عنوان جدید ICCRC تجدید سازمان کرد و در همه این نوشتار، منظور همین عنوان جدید است.) و یا وکیل شماست که شما را نمایندگی می کند و این قرارداد قایم به شخص است و قابل واگذاری هم نیست. به تعبیر دیگر اگر با یک شرکت مهاجرتی قرارداد بستید باید بدانید که کار شما را قرار است چه کسی انجام دهد و طرف قرارداد واقعی شما از نظر دولت کانادا  کیست؟ وکلا ی کانادایی و نیز مشاورین مهاجرت ملزم به رعایت مقررات و نیز خرید بیمه های حرفه ای مسئولیت هستند که به صورت اجباری هر سال تمدید می شود و این تضمینها باید در قراردادهای استانداردی که CSIC  در دستورالعملهای خود بندهای اجباری آنرا تعیین کرده است منعکس شوند.  از اینرو بسیار مهم است که اطمینان حاصل کنید وکیل و یا مشاور شما کیست و چه کسی تضمینهای قانونی مندرج در آن دستورالعملها را در برابر شما تعهد کرده است. صرف عقد قرارداد با یک شرکت مهاجرتی به فرض اینکه مدعی باشد افرادی را به عنوان وکیل و یا مشاور همراه دارد کافی نیست.

در صورت اقدام با چنین شرکتهایی سوال کنید که در صورت قطع رابطه همکاری مشاور و یا وکیل با آنان سرنوشت قرارداد شما چه می شود. طرح این سوال از آنجا بسیار ضروری است که در مورد برخی از این شرکتها این اتفاق به تکرار قبلا افتاده است و هر از چند گاهی نام جدیدی بر وب سایتهای آنان نقش می بندد.

از سوی دیگر به این نکته نیز باید دقت داشت این نوع شرکتها از چه مشاورانی با چه میزان تجربه استفاده می کنند. بسیاری از این دسته از شرکتها با اعضای CSIC با تجربه بسیار کم  قرارداد می بندند و بعد از مدتی این افراد به هر دلیل حاضر به ادامه همکاری با آن شرکت نیستند.  برای دریافت این نکته که مشاور مورد نظر چه میزان تجربه دارد کافی است به دو رقم اول شماره عضویت آنها که سال صدور مجوز را اعلام می کند دقت کنید به عنوان مثال اگر آن شماره با عدد ۱۱ شروع می شود معنی آن این است که مجوز آن فرد در سال ۲۰۱۱ صادر شده است. با توجه به اینکه در ماههای اول سال ۲۰۱۱ هستیم میزان تجربه فرد کاملا قابل قضاوت است.

البته ذکر این نکته نیز ضروری است که  زمان صدور مجوز تنها ملاک ارزیابی میزان تجربه فرد نیست و درصدی از مشاورین مهاجرت پس از سالها تجربه اندوزی در شرکتهای مهاجرتی کانادایی و یا کار کردن با دیگر وکلا و مشاورین به انجمن پیوسته اند. مشاوران با تجربه ای در بازار فعالند که بیش از ۱۵ سال سابقه دارند ولی مجوز آنها در سالهای ۲۰۰۴ و یا ۲۰۰۵ صادر شده است و البته کم تجربگی بعضی از عزیزان نیز به معنی ناتوانی در انجام درست وظایفشان نیست.

مدیران شرکت مهاجرتی کیستند؟

نکته مهم دیگر در انتخاب صحیح شرکت طرف قرارداد میزان شفافیت آن شرکت است. ماهیت کار مهاجرت به گونه ای است که شفافیت و صداقت دست اندرکاران شرکت مهاجرتی بسیار اهمیت دارد. افرادی که در مورد خود و هویت و سابقه خود شفاف نیستند یقین بدانید در ارائه خدمات و بروز مشکلات در پرونده شما نیز شفاف برخورد نخواهند کرد بنابراین در انتخاب شرکت طرف قرارداد به این نکته توجه کنید که شرکتی که با آن تماس گرفته اید متعلق به چه کسانی است و مدیران آن کیستند و از چه پیشینه ای برخوردارند.

به خدمات جانبی مهاجرت توجه کنید

به این نکته توجه کنید که دریافت ویزای مهاجرت برای شما پایان کار نیست و از سوی دیگر مجموعه مهاجرتی ارائه دهنده خدمات در این مرحله آشناترین و نزدیکترین مجموعه ای است که شما برای حل مشکلات بعدی در تماس خواهید بود. ارزیابی کنید که مجموعه طرف قرارداد شما در چه حد تواناست و تا کجا نیازهای اطلاعاتی و خدمات مورد نیاز شما را قبل و بعد از مهاجرت پاسخگوست. از سوی دیگر باید دقت کرد که در صورت بروز مشکل در پرونده شما چه میزان از حمایت آن شرکت و یا مشاورین و وکلای آن برخوردار خواهید بود.

به وعده های فوق العاده و غیر عادی به دیده شک بنگرید

برخی از شرکتهای فعال در این عرصه برای جلب متقاضی وعده های فوق العاده و گاه غیر قانونی می دهند که این وعده ها در بیشتر موارد با توجه به مقررات و نیز واقعیتهای موجود شدنی نیست. متقاضیان باید در این خصوص به هوش باشند و به هر وعده غیر عادی به چشم شک بنگرند.

یکی از این وعده ها موضوع جذاب پیشنهاد شغل است.

اینکه دریافت پیشنهاد شغل واقعی وعده شود، که بسیار نامحتمل است، به این معنی است که یک بیزنس کانادایی واقعا و بدون انگیزه برای کمک به موضوع مهاجرت فرد متقاضی تنها بنا به نیازی که به تخصص وی دارد حاضر باشد برای فردی در ایران پیشنهاد شغل صادر کند و همه مراحل اداری آنرا نیز دنبال کند. که این بسیار بعید است.

معمولا این وعده ها بر اساس هماهنگیهایی با بعضی بیزنسهای کانادایی و در قالب روابطی نا سالم به منظور کمک به افراد برای مهاجرت سریعتر تا چندی پیش جریان داشت که آن هم در شرایط فعلی با توجه به حساسیتهای ویژه دولت کانادا تقریبا امکان آن منتفی است. در حال حاضر پیشنهاد شغل به سختی تایید می شود و حتی در صورت تایید نیز اداره صدور ویزا در دمشق می تواند به راحتی آنرا در نظر نگرفته و به  استناد صوری بودن آن را رد کند. بنابراین فریب این وعده را نخورید و به افراد مدعی وجهی نپردازید.

در برنامه های آینده اداره مهاجرت و تغییراتی که تا سال آینده در شاخه نیروی متخصص خواهیم داشت نیزسختگیری بیشتری در این زمینه اعمال خواهد شد. 

به معنی تضمین در قراردادهای مهاجرتی دقت کنید

اساسا تضمین در قراردادهای مهاجرتی خلاف مقررات است و کسی نمی تواند قرارداد تضمینی منعقد کند. دلیل این امر نیز روشن است کسی نمی تواند تصمیم یک مرجع دولتی را از پیش قطعی اعلام کند و اگر چنین ادعایی باشد به معنی این است که رابطه ای غیر عادی و غیر قانونی بین نماینده شما و سیستم بوجود آمده است و این یعنی نشاندن دو طرف بر صندلی اتهام. خوشبختانه سیستم دولتی کانادا از این اتهام مبراست و کسی نمی تواند چنین ادعایی داشته باشد.

اگر تضمین به معنی بازگشت هزینه قرارداد در صورت عدم موفقیت است، بر آن اشکالی نیست به شرط اینکه معنای بالا را به ذهن نیاورد. تا آنجا که من می دانم بیشتر شرکتها از جمله کنپارس چنین بندی را در قراردادهای خود دارند هر چند به آن بعد تبلیغاتی خاصی به دلیل پیشگیری از بروز سو تفاهم بالا نمی دهند.


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


جمعه ۲۰ اسفند ماه ۱۳۸۹ در ۰۹:۳۳:۱۷ ب.ظ - پیوند همیشگی
بازدید : ۹۰۷۴ - برچسب ها:
contractsمهاجرت به کاناداکلاهبرداری مهاجرتیکلاهبرداری در مهاجرت
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
Start up راهی آسان یا سخت مسئله این است

Start up راهی آسان یا سخت مسئله این است!

۳۱ فروردين ۱۳۹۸ - سال 2013 بود که دولت وقت کانادا برنامه استارت آپ را برای دریافت ویزای این کشور اعلام کرد. برنامه ای به ظاهر آسان و به مانند تمامی راه های آسان، پر...
عید پاک یا جشن ایستر چه روزی است

عید پاک یا جشن ایستر چه روزی است؟

۲۹ فروردين ۱۳۹۸ - عید پاک یا عید قیام، در انگلیسی Easter (ایستر) که تا حدی با بهار و نوروز ما مصادف است، مهمترین روز تعطیل مسیحیان می باشد؛ جشنی است که به اعتقاد آنان...
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی  این جمعه 23 فروردین پخش نمی شود

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی، این جمعه 23 فروردین پخش نمی شود

برنامه بعدی: چمعه 13 اردیبهشت 1398 ۲۳ فروردين ۱۳۹۸ - برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری تهران، جمعه ها   ساعت 21:00 به وقت تهران  12:30...
10 شغل پر درآمد در کانادا که نیازی به مدرک دانشگاهی ندارند
همیشه رفتن به دانشگاه، حقوق بالا را ضمانت نمی کند

10 شغل پر درآمد در کانادا که نیازی به مدرک دانشگاهی ندارند

۱۳ فروردين ۱۳۹۸ - مونترال بلاگ هفته گذشته 10 شغل پردرآمد را که نیاز به داشتن تحصیلات دانشگاهی ندارند، معرفی کرد.  دغدغه بسیاری از نوجوانان و جوانان، شغل آینده آنهاست و برای بسیاری از آن ها...
پاسخ به سوالات مهاجرتی  15 مارس 2019 با علی مختاری  برنامه زنده شماره 122

پاسخ به سوالات مهاجرتی، 15 مارس 2019 با علی مختاری (برنامه زنده شماره 122)

برنامه بعدی: جمعه نهم فروردین 1398 ۲۸ اسفند ۱۳۹۷ - برای شنیدن فایل صوتی این برنامه اینجا را کلیک کنید.  برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری...
دو برنامه جدید مهاجرتی برای پرستاران خانگی

دو برنامه جدید مهاجرتی برای پرستاران خانگی

۱۰ اسفند ۱۳۹۷ - وزارت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا هفته گذشته اعلام کرد که قصد دارد دو برنامه آزمایشی جدید برای مهاجرت پرستاران خانگی را راه اندازی کند که به متقاضیان واجد شرایط این...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 457
انتخاب شماره 111 اکسپرس انتری در 20 فوریه 2019

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 457

۱ اسفند ۱۳۹۷ - در انتخاب شماره 111 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 20 فوریه 2019 انجام شد، تعداد 3350 دعوت نامه با حداقل امتیاز 457 صادر شد.  در انتخاب شماره 110 که در تاریخ 30...
پاسخ به سوالات مهاجرتی  25 ژانویه 2019 با علی مختاری  برنامه زنده شماره 117

پاسخ به سوالات مهاجرتی، 25 ژانویه 2019 با علی مختاری (برنامه زنده شماره 117)

۹ بهمن ۱۳۹۷ - برای شنیدن فایل صوتی این برنامه اینجا را کلیک کنید.  برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری...
برنامه اسپانسرشیپ پدر و مادر 28 ژانویه 2019 بازگشایی می شود
استفاده از تخفیف کنپارس تا 25 ژانویه 2019

برنامه اسپانسرشیپ پدر و مادر 28 ژانویه 2019 بازگشایی می شود

۴ بهمن ۱۳۹۷ - وزارت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا صبح روز 11 ژانویه 2019 اعلام کرد که برنامه اسپانسرشیپ پدر، مادر، پدربزرگ و مادربزرگ 28 ژانویه 2019 بازگشایی خواهد شد و متقاضیان در این...
دومین انتخاب اکسپرس انتری در سال 2019 با حداقل امتیاز 443
انتخاب شماره 109 اکسپرس انتری در 23 ژانویه 2019

دومین انتخاب اکسپرس انتری در سال 2019 با حداقل امتیاز 443

۳ بهمن ۱۳۹۷ - در انتخاب شماره 109 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 23 ژانویه 2019 انجام شد، تعداد 3900 دعوت نامه با حداقل امتیاز 443 صادر شد.  در اولین دور انتخاب های اکسپرس انتری در...
پاسخ به سوالات مهاجرتی  18 ژانویه 2019 با علی مختاری  برنامه زنده شماره 116

پاسخ به سوالات مهاجرتی، 18 ژانویه 2019 با علی مختاری (برنامه زنده شماره 116)

۳ بهمن ۱۳۹۷ - برای شنیدن فایل صوتی این برنامه اینجا را کلیک کنید.  برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری...
آخرین مطالب سایت:
Start up راهی آسان یا سخت مسئله این است

Start up راهی آسان یا سخت مسئله این است!

۳۱ فروردين ۱۳۹۸ - سال 2013 بود که دولت وقت کانادا برنامه استارت آپ را برای دریافت ویزای این کشور اعلام کرد. برنامه ای به ظاهر آسان و به مانند تمامی راه های آسان، پر...
عید پاک یا جشن ایستر چه روزی است

عید پاک یا جشن ایستر چه روزی است؟

۲۹ فروردين ۱۳۹۸ - عید پاک یا عید قیام، در انگلیسی Easter (ایستر) که تا حدی با بهار و نوروز ما مصادف است، مهمترین روز تعطیل مسیحیان می باشد؛ جشنی است که به اعتقاد آنان...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 451
انتخاب شماره 115 اکسپرس انتری در 17 آوریل 2019

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 451

۲۸ فروردين ۱۳۹۸ - در انتخاب شماره 115 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 17 آوریل 2019 انجام شد، تعداد 3350 دعوت نامه با حداقل امتیاز 451 صادر شد.  انتخاب شماره 114 مورخ 3 آوریل 2019 نیز...
آخرین تغییرات برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان

آخرین تغییرات برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان

۲۸ فروردين ۱۳۹۸ - اداره مهاجرت استان ساسکچوان، ساعاتی پیش چهارشنبه 17 آوریل 219 فهرست مشاغل مورد نیاز خود را بار دیگر تغییر داد.    برای متقاضیان برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان در دو زیر مجموعه اکسپرس...
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی  این جمعه 23 فروردین پخش نمی شود

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی، این جمعه 23 فروردین پخش نمی شود

برنامه بعدی: چمعه 13 اردیبهشت 1398 ۲۳ فروردين ۱۳۹۸ - برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری تهران، جمعه ها   ساعت 21:00 به وقت تهران  12:30...
آخرین فهرست مشاغل مورد نیاز استان ساسکچوان

آخرین فهرست مشاغل مورد نیاز استان ساسکچوان

۱۷ فروردين ۱۳۹۸ - اداره مهاجرت استان ساسکچوان در 4 آوریل 2019 فهرست مشاغل مورد نیاز این استان برای هر دو روش اکسپرس انتری و OID را تغییر داد.  این فهرست شامل مشاغلی ست که بازار...
10 شغل پر درآمد در کانادا که نیازی به مدرک دانشگاهی ندارند
همیشه رفتن به دانشگاه، حقوق بالا را ضمانت نمی کند

10 شغل پر درآمد در کانادا که نیازی به مدرک دانشگاهی ندارند

۱۳ فروردين ۱۳۹۸ - مونترال بلاگ هفته گذشته 10 شغل پردرآمد را که نیاز به داشتن تحصیلات دانشگاهی ندارند، معرفی کرد.  دغدغه بسیاری از نوجوانان و جوانان، شغل آینده آنهاست و برای بسیاری از آن ها...
تسلیت به بازماندگان قربانیان سیل ویرانگر

تسلیت به بازماندگان قربانیان سیل ویرانگر

۸ فروردين ۱۳۹۸ - تسلیت به مردم بزرگوار ایران و خانواده های داغدارشان. این روزها ایرانیان در سراسر جهان سوگوار عزیزانی هستند که در سیلاب های اخیر و در کمال ناباوری پرگشودند. حوادثی که قطعا با...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 452
انتخاب شماره 113 اکسپرس انتری در 20 مارس 2019

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 452

۲۹ اسفند ۱۳۹۷ - در انتخاب شماره 113 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 20 مارس 2019 انجام شد، تعداد 3350 دعوت نامه با حداقل امتیاز 452 صادر شد.  حداقل امتیازها در انتخاب شماره 112 که 6 مارس...
سال نو مبارک

سال نو مبارک...

۲۸ اسفند ۱۳۹۷ - بهار، تکراری است که هیچ گاه تکراری نمی شود.   روزهای پایانی سال 1397 خورشیدی را پشت سر می گذاریم و به امید تحولی دوباره همراه با شما دوستداران بهار به استقبال...
تغییر ساعت تابستانی در کانادا از 11 مارس

تغییر ساعت تابستانی در کانادا از 11 مارس

۲۱ اسفند ۱۳۹۷ - تغییر ساعت تابستانی یا صرفه جویی در زمان نور روز (DST) ـ در بیشتر کشورها با نام ساعت تابستانی نامیده می شود.   به تغییر ساعت در منطقه های زمانی گفته می شود...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.