آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • آنچه برای آغاز یک کار جدید در سال ۲۰۱۳ ضروری است

    آنچه برای آغاز یک کار جدید در سال ۲۰۱۳ ضروری است

خود را گوگل کنید. آیا خودتان را پیدا کردید. آیا از آنچه می‌بینید خوشتان می‌آید؟

بسیاری از افراد، سال نو را زمانی می‌دانند که باید برای یک تغییر از نو شروع کنند یا وضعیت شغلی خود را ارتقا دهند. به نظر می‌رسد که حالا برای کسانی که می‌خواهند یک حرکت کاری انجام دهند زمان زمان مناسبی است. در نظرسنجی‌ای که Workopolis از کارفرمایان کانادایی در سراسر کشور به عمل آورده، پاسخ اکثریت این بوده که می‌خواهند در سال جدید افزایش نیرو داشته باشند.

در این‌جا به برخی از موارد ضروری برای آغاز کار در سال ۲۰۱۳ اشاره می‌کنیم:

  • به کارفرماها نشان دهید مهارت‌های نرمی (soft skill) که مورد نظر آنهاست را دارید.
  • رزومه خود را به تناسب کاری که برای آن تقاضا می‌دهید، تنظیم کنید.
  • خود را گوگل کنید: در شبکه‌های اجتماعی حضور (آن‌هم به شکلی موقر) داشته باشید.
  • برای کسب اطلاعات بیشتر و استفاده از فرصت‌های موجود به شبکه‌های خود سری بزنید.

و حالا همان موارد با جزئیات بیشتر:

عرضه مهارت‌های نرم

از آن‌جایی که ۶۷ درصد از مدیران پاسخ‌دهنده به نظرسنجی Workopolis گفته‌اند که برای یافتن نیروهایی که دارای رفتار مثبت، اخلاق حرفه‌ای، مهارت‌های ارتباطی و توانایی‌های کار گروهی باشند دچار مشکل هستند، پس کاندیداها می‌توانند در هنگام مواجهه با کارفرماها با نشان دادن این‌که دارای چنین مهارت‌هایی هستند از شانس بالایی برای استخدام برخوردار شوند.

برای این کار باید تلاش کنید تا رزومه‌ای که ارائه می‌کنید، خوب نوشته شده و عاری از غلط باشد. زمان‌ها و مواردی را که در آنها برای رسیدن به هدف‌های خود تلاش بیشتری کرده‌اید را در رزومه برجسته کنید. روی همکاری‌هایتان با تیم‌های موفق بیشتر تمرکز کنید. از زمان مصاحبه شغلی هم برای نشان دادن رفتارهای مثبت، اشتیاق به کار و اخلاق حرفه‌ای‌اتان استفاده کنید.

تنظیم رزومه به تناسب کاری که برای آن تقاضا می‌دهید

کارفرماها خیلی سریع رزومه‌های عمومی را تشخیص می‌دهند و این نوع رزومه‌ها خیلی آنها را تحت تاثیر قرار نمی‌دهد. آنچه آنها دوست دارند ببینند مکتوبی است که در آن دقیقا نشان داده شده باشد که مهارت‌ها و تجربیات شما چیست و چطور به درد کاری  که مد نظر آنهاست می‌آید.

دستاوردهایتان را توضیح دهید نه مسئولیت‌های شغلی‌اتان را. مدیران استخدام خود می‌دانند که مسئولیت‌های افراد در شغلشان چیست. آنچه اهمیت داشته و منحصر به‌فرد است کارهایی است که شما به تنهایی در آن سمت انجام داده‌اید و دستاوردهایی است که کسب نموده‌اید. همین‌هاست که در تصمیم‌گیری کارفرمای احتمالی شما تاثیرگذار است. اینها را برایشان توضیح دهید.

سر و وضع مرتبی داشته باشید.

خود را گوگل کنید. آیا خودتان را پیدا کردید. آیا از آنچه می‌بینید خوشتان می‌آید؟

یک تحقیق جدید نشان می‌دهد که ۹۱ درصد از کارفرمایان به عنوان بخشی از روند بررسی‌هایشان، به پروفایل متقاضی مورد نظر خود در شبکه‌های اجتماعی هم سر زده‌اند. ۶۹ درصد گفته‌اند که بر اساس محتوای پروفایل، کاندیدای مورد نظر را کنار گذاشته‌اند و ۶۸ درصد هم گفته‌اند که دقیقا به دلیل همان محتوای پروفایل بوده که کاندیدای مورد نظرشان را استخدام کرده‌اند.

آنها چه چیزهایی را واقعا دوست ندارند ببینند:

عکس‌های نامناسب، کامنت‌های نامناسب، دروغ (مواردی که آنچه در رزومه گفته‌اید را نقض کنند)، نشانه‌هایی از ضعف در مهارت‌های ارتباطی،‌ پست کردن مطالبی درباره نوشیدن مشروبات الکلی و مصرف مواد مخدر.

پس همان‌طور که گفتیم در شبکه‌های اجتماعی حضور (آن‌هم به شکلی موقر) داشته باشید. شبکه‌های اجتماعی می‌توانند فرصت‌های بسیاری برای دوستی و تعامل افکار در اختیار شما قرار دهند، پس از این فرصت استفاده کنید تا دانسته‌های خود در زمینه تخصصی‌اتان را در معرض دید بگذارید. در مورد آخرین اخبار و پیشرفت‌ها در حوزه کاری خود صحبت کنید و نظرتان را بگویید. از وبلاگ شخصی‌اتان مطالبی را به اشتراک بگذارید. نشان دهید که واقعا به حوزه کاری خود علاقه‌مندید و نسبت به آن آگاهی دارید.

و فراتر از حضور در شبکه‌های اجتماعی،‌ واقعا در اطراف خود شبکه ایجاد کنید

دوست داشته باشید یا نه، همیشه آشنا شدن با آدم‌های درست می‌تواند به هنگام استخدام برایتان کارساز باشد.  

اغلب کارشناسان و متخصصان بر این عقیده هستند که فقط ۱۵ تا ۲۰ درصد از کل مشاغل آگهی استخدام عمومی می‌دهند. برای این‌که بتوانید از آنچه به آن «بازار مخفی کار» می‌گویند بهره‌مند شوید، بهترین ابزار داشتن شبکه است. با توجه به حجم عظیم مشاغلی که بدون آگهی استخدام به دنبال نیرو هستند، می‌توان به اهمیت توصیه‌های شفاهی در یافتن یک شغل جدید پی برد.

البته معنای این حرف این نیست که شما باید در کنفرانس‌های متعدد شرکت کنید و کارت ویزیت خود را بین افراد توزیع کنید (هرچند که این هم ایده بدی نیست). آنچه شما به آن نیاز دارید، ایجاد ارتباطات با مجموعه‌ای از متخصصان است که از توانایی‌ها و کار شما در حوزه تخصصی‌اتان شناخت خوبی داشته باشند. کسانی که دوست داشته باشند با شما کار کنند یا شما را به دیگران توصیه کنند. این کار از طریق ارتباطاتی که شما در محل تحصیل، به هنکام کار، در فعالیت‌های کامیونیتی خود و در شبکه‌های اجتماعی برقرار می‌کنید، ممکن می‌گردد.‌ برای این کار به تعامل‌ معتبر نیاز است و البته ایجاد یک شبکه قدرتمند و واقعی نیازمند صرف زمان است.

بنا بر این این‌طور نیست که هر وقت در جستجوی کار هستید بخواهید شبکه ایجاد کنید. این کار باید بخشی از روند مداوم شغلی شما باشد. بیایید در سال ۲۰۱۳ آن را به عنوان یک اصل مهم در نظر بگیرید.

برای مشاهده اصل مطلب اینجا کلیک کنید.


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


يك شنبه ۸ بهمن ماه ۱۳۹۱ در ۰۸:۵۱:۳۸ ب.ظ - پیوند همیشگی
برگردان: نادیا غیوری - بازدید : ۵۴۳۸ - برچسب ها:
بازار کار کانادابازار مشاغل کانادافرهنگ کار در کاناداکار در کانادا
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
کمبود نیروی کار در صنعت کشاورزی

کمبود نیروی کار در صنعت کشاورزی

۱۰ فروردين ۱۳۹۹ - صنعت کشاورزی کانادا برای پر کردن کمبودهای بازار کار در ماه های بهار و تابستان به کارگران خارجی موقت متکی است، اما ممنوعیت سفر ناشی از شیوع ویروس کووید -19 ورود...
نشست مهاجرت کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار می شود
افزایش نیروی کار کانادا ضروری است

نشست مهاجرت کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار می شود

۲۳ فروردين ۱۳۹۷ - نشست مهاجرت کانادا در سال 2018 با هدف یافتن راهکارهای ارتقا سیستم مهاجرتی کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار خواهد شد. در نوامبر 2017، دولت فدرال کانادا برنامه سه...
افزایش بودجه مهاجرت برای سال های 2018 تا 2020

افزایش بودجه مهاجرت برای سال های 2018 تا 2020

۷ فروردين ۱۳۹۷ - وزرات مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا بودجه ای معادل 747 میلیون دلار برای حمایت از برنامه های مهاجرتی در سال های  2018  تا 2020 از دولت کانادا دریافت خواهد کرد. این بودجه...
فرصت ویژه کارآفرینی در کانادا برای مدیران آی تی
رزمه خود را برای ما بفرستید

فرصت ویژه کارآفرینی در کانادا برای مدیران آی تی

۲۱ آذر ۱۳۹۶ - سال گذشته اطلاعیه ای را منتشر کردیم در مورد جذب مدیران آی تی و فرصتی که برای گسترش کار خود به کانادا می توانند در اختیار داشته باشند. متاسفانه برنامه مورد...
سالانه 7 هزار ساکن کبک  این استان را ترک می کنند

سالانه 7 هزار ساکن کبک، این استان را ترک می کنند

تقریبا دو سوم افرادی که کبک را ترک می کنند، به انتاریو می روند ۱۴ آذر ۱۳۹۶ - در سال های 2011 تا 2016 تعداد افرادی که استان کبک را ترک کرده اند، افزایش یافته است. مجله مونترال عصر روز سه شنبه 5 دسامبر 2017 نوشت: بر اساس تحلیل های...
چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم

چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم؟

۱۷ اسفند ۱۳۹۵ - روزنامه "24 ساعت" مونترال مقاله ای با عنوان 9 اشتباه کاری که نباید مرتکب شویم منتشر کرد در حالیکه چند روز از برگزاری همایش کارجویان و کارفرمایان مونترال می گذرد، روزنامه "24...
دو گام آخر و نتیجه گیری
بازی را عوض کنید / قسمت سوم

دو گام آخر و نتیجه گیری

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۷ اسفند ۱۳۹۵ - گام نهم: ایمیل پیگیری  چون در مورد ایمیلِ پیگیری، خیلی صحبت شده، این فصل، کوتاه است. تا به حال ندیده ام که شغلی، صرفاً به خاطر ایمیلِ پیگیری، به دست آمده باشد؛...
قانون  سه تکنیک  مصاحبه
بازی را عوض کنید / قسمت دوم

قانون «سه تکنیک» مصاحبه

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳ اسفند ۱۳۹۵ - گام ششم: موقعیت- عمل- نتیجه  تا به این جا، در مورد یافتنِ ذهنیتِ درست، و بایدها و نبایدهای مصاحبه چیزهایی یاد گرفته اید و با نقش شخصیت های مهم در مصاحبه آشنا...
آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن
بازی را عوض کنید / قسمت نخست

آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳۰ بهمن ۱۳۹۵ - تجربه های شخصی خاطره انگیز!  قبل از این که به تکنیک های گوناگون برای موفقیت در مصاحبه بپردازیم، می خواهم دو تجربه و داستان شخصی و بسیار خاطره انگیز در مورد مصاحبه...
آخرین مطالب سایت:
جدیدترین انتخاب بریتیش کلمبیا در حوزه تکنولوژی

جدیدترین انتخاب بریتیش کلمبیا در حوزه تکنولوژی

۷ خرداد ۱۳۹۹ - در تاریخ 26 می، استان بریتیش کلمبیا تحت برنامه مهاجرتی استانی(BC PNP)  برای متقاضیان واجد شرایط اقامت دائم در حوزه تکنولوژی (Tech Pilot) دعوتنامه صادر کرد. در این برنامه 133 دعوتنامه برای...
شروع مجدد برگزاری آزمون های آیلتس و سلپیپ

شروع مجدد برگزاری آزمون های آیلتس و سلپیپ

۵ خرداد ۱۳۹۹ - متقاضیانی که به دنبال دریافت ویزای مهاجرت کانادا هستند، علی رغم محدودیت های کرونا در کانادا و سراسر جهان به زودی می توانند دسترسی به آزمون های رسمی زبان را داشته...
راه اندازی برنامه مهاجرتی کشاورزی صنایع غذایی

راه اندازی برنامه مهاجرتی کشاورزی صنایع غذایی

۵ خرداد ۱۳۹۹ - راه اندازی برنامه مهاجرتی کشاورزی صنایع غذایی برنامه طولانی مدت مهاجرت کانادا راهی برای اقامت دائم کارکنان در بخش کشاورزی صنایع غذایی خاص فراهم کرده است. در حال حاضر تقاضاها برای این برنامه...
برنامه مهاجرتی تاندر بی

برنامه مهاجرتی تاندر بی

۵ خرداد ۱۳۹۹ - برنامه مهاجرتی مناطق روستایی و شمالی تاندر بی (  Rural and Northern Immigration Pilot) متقاضی اقامت دائم می پذیرد. می توان از طریق برنامه مهاجرت کامیونیتی تاندر بی اقامت دائم دریافت کرد،...
جزئیات انتخاب 21 می منیتوبا

جزئیات انتخاب 21 می منیتوبا

۴ خرداد ۱۳۹۹ -   استان منیتوبا در تاریخ 21 ماه می از 99 متقاضی مهاجرت دعوت کرد تا از طریق برنامه نامزدی استانی منیتوبا (MPNP) برای اقامت دائم کانادا درخواست دهند.   این دعوتنامه ها که به...
انتخاب اخیر نوا اسکوشیا با دعوت از پرستاران

انتخاب اخیر نوا اسکوشیا با دعوت از پرستاران

۴ خرداد ۱۳۹۹ -   در آخرین انتخاب استانی نوا اسکوشیا پرستاران رسمی که دارای پروفایل معتبر در استخر اکسپرس انتری فدرال بودند، دعوت شدند تا برای نامزدی استانی درخواست دهند. نوا اسکوشیا در 22 ماه می،...
جزئیات سه انتخاب استانی جزیره پرنس ادوارد

جزئیات سه انتخاب استانی جزیره پرنس ادوارد

۴ خرداد ۱۳۹۹ -   جزیره پرنس ادوارد از زمان اعمال اقدامات ویژه ویروس کرونا، سه انتخاب تحت برنامه نامزدی استانی (PNP) برگزار کرده است. برای این سه انتخاب، برنامه نامزدی استانی جزیره پرنس ادوارد (PEI PNP)...
تمدید تعلیق برنامه سرمایه گذاری کبک

تمدید تعلیق برنامه سرمایه گذاری کبک

20 می 2020 ۳ خرداد ۱۳۹۹ - دولت لوگو قصد تجدیدنظر در برنامه مهاجرتی مختص سرمایه گذاران ثروتمند را دارد. تعلیق برنامه سرمایه گذاری کبک (PIIQ) که از پاییز گذشته صورت گرفته، تا 1 آوریل 2021 ادامه خواهد...
جدیدترین انتخاب بریتیش کلمبیا در حوزه تکنولوژی

جدیدترین انتخاب بریتیش کلمبیا در حوزه تکنولوژی

12 می 2020 ۲۸ اردي بهشت ۱۳۹۹ - در تاریخ 12 می 2020، بریتیش کلمبیا 92 دعوتنامه برای متقاضیان حوزه تکنولوژی (Tech Pilot) صادر کرده است. دعوتنامه ها برای نیروی های متخصص و فارغ التحصیلان خارجی در گروه مهاجرت از...
جدیدترین انتخاب اکسپرس انتری آلبرتا

جدیدترین انتخاب اکسپرس انتری آلبرتا

29 آوریل 2020 ۲۷ اردي بهشت ۱۳۹۹ - برنامه مهاجرت استان آلبرتا (AINP) در انتخاب 29 آوریل خود، تحت برنامه استانی (PNP) برای متقاضیان اکسپرس انتری تعداد 200 دعوتنامه صادر کرد. حداقل امتیاز برای این متقاضیان در سیستم جامع...
دومین انتخاب اکسپرس انتری به فاصله 24 ساعت

دومین انتخاب اکسپرس انتری به فاصله 24 ساعت

15 می 2020 ۲۷ اردي بهشت ۱۳۹۹ - انتخاب اکسپرس تاریخ 15 ماه می، با حداقل امتیاز 447 در سیستم جامع رتبه بندی (CRS  ) متقاضیان گروه تجربه کانادایی را مورد هدف قرار داد. امتیاز این دوره از ژانویه...
انتخاب 147 اکسپرس انتری

انتخاب 147 اکسپرس انتری

14 می 2020 ۲۷ اردي بهشت ۱۳۹۹ - در تاریخ 14 می، 529  دعوتنامه ( ITA) برای کاندیداهای اکسپرس انتری از طریق برنامه مهاجرت استانی (PNP) صادر شد. حداقل امتیاز سیستم جامع رتبه بندی (CRS)برای این کاندیداها 718 بود. درانتخاب...
بروزرسانی برنامه نامزدی استانی انتاریو

بروزرسانی برنامه نامزدی استانی انتاریو

۲۶ اردي بهشت ۱۳۹۹ - جزئیات تأثیر کووید-19 بر درخواست های ارسال شده تحت جریان های پیشنهاد شغلی کارفرما، کارآفرینی و اکسپرس انتری انتاریو منتشر شده است. انتاریو  به روزرسانی مربوط به تأثیر پاندمی کووید-19  را بر...
تمدید خودکار گواهی پذیرش کبک برای دانشجویان

تمدید خودکار گواهی پذیرش کبک برای دانشجویان

۲۴ اردي بهشت ۱۳۹۹ - اداره مهاجرت کبک اعلام کرده است، دانشجویان خارجی نگران اتمام مهلت گواهی پذیرش کبک (CAQ)خود نباشند. گواهی پذیرش کبک که برای دانشجویان خارجی صادر شده است تا 31 دسامبر سال 2020...
انتخاب استان بریتیش کلمبیا

انتخاب استان بریتیش کلمبیا

7 می 2020 ۲۱ اردي بهشت ۱۳۹۹ - در تاریخ 7 ماه می در مجموع 237 متقاضی مهاجرت دعوت شدند تا برای نامزدی استان بریتیش کلمبیا درخواست دهند. برنامه نامزدی استانی بریتیش کلمبیا (BC PNP) متقاضیان را از طریق جریان...
اطلاعات مهم  در خصوص پذیرفته شدگان  اقامت دائم

اطلاعات مهم  در خصوص پذیرفته شدگان  اقامت دائم

شیوع ویروس کرونا ۲۱ اردي بهشت ۱۳۹۹ - اداره مهاجرت کانادا طی نامه ای اعلام کرد متاسفانه به دلیل همه گیری کووید 19، ما شاهد محدودیت در سفر و تاخیر در برنامه بسیاری از  متقاضیان بوده ایم. در این...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.