آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • بیست شغل پرطرفدار و کم طرفدار در کانادا

    بیست شغل پرطرفدار و کم‌طرفدار در کانادا

نتایج تحقیقات موسسات پژوهشی در کانادا در ارتباط با وضعیت بازار کار تاثیر زیادی بر تصمیمات نهادهای دولتی نظیر اداره مهاجرت و وزارت منابع انسانی کانادا دارد.

وب‌سایت Workopolis اخیرا در یک نظرسنجی از کارفرمایان بزرگ سرتاسر کانادا، از آنان پرسیده است که برنامه‌‌های استخدامی‌اشان برای سال آینده چیست و به دنبال چه نوع کاندیداهایی و با چه ویژگی‌هایی هستند. (این وبسایت از کاندیداها هم خواسته تا نظراتشان را در مورد بازار کار بیان کنند. در مقایسه پاسخ‌های این دو گروه چنین به نظر می‌رسد که اختلاف نظرهایی بین کارفرمایان و جویندگان کار وجود دارد. خلاصه این نظرات در گزارشی به نام Mind the Gap منتشر شده است.)

یکی از یافته‌های جالب این است که کارفرمایان می‌گویند بسیاری از کاندیداها فاقد آن‌دسته از مهارت‌های نرمی هستند که برای انجام شغل مورد نظر به آنها نیاز دارند. به این موضوع هم با دقت بیشتری در مقاله What employers are looking for پرداخته شده است.

یکی دیگر از موضوعات مهمی که این‌روزها در بازار کار خیلی زیاد مورد توجه قرار گرفته است این است که می‌بینیم هرچه مهارت‌های سخت یک کاندیدا برای کار در یک شغل بیشتر می‌شود، فاصله بیشتری بین او و نیازهای بیزینس‌ها ایجاد می‌گردد.

در تحقیق تازه‌ای که اخیرا CIBC World Markets منتشر نموده، حوزه‌هایی که در آنها کمبود نیروی کار در حال افزایش است و نیز حوزه‌هایی که در آنها مازاد نیروی کار وجود دارد مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته‌اند. عدم ارتباط بین این دو حوزه سبب می‌شود تا میزان بیکاری بیشتر از آن چیزی باشد که واقعا باید باشد و از سوی دیگر مشاغلی هم باشند که نیروی کار برای آنها یافت نشود. برای مثال در مشاغلی مثل معلمی، نیروهای تولیدی، قصابی، نانوایی، آرایشگری، نیروهای دفتری و مدیران اداری با رشد فزاینده نیروهای طالب این مشاغل مواجه هستیم.

این در حالی است که همزمان با این افزایش، در حوزه مشاغل مرتبط با بهداشت از جمله پزشکی، دندانپزشکی و پرستاری گرفته تا مشاغل دیگری در این حوزه مثل تکنسین‌های پزشکی و کارگران پشتیبانی با کمبود نیرو مواجهیم. نیروهای کار در حوزه‌های علمی دیگر و نیز معدنکاران و مهندسان نیز از جمله نیروهایی هستند که به اندازه کافی وجود ندارند.

بنابر این می‌توان فهرست مشاغل زیر را فهرستی از دو گروه مشاغلی دانست که در آینده نه‌چندان دور رشد بازار کار برای آنها رونق زیادی خواهد داشت و برعکس. شاید بد نباشد که اگر می‌توانید راه خود را از مشاغل گروه دوم جدا کنید.

مشاغلی که در آنها نشانه‌های کمبود نیروی متخصص به چشم می‌خورد

  • مدیران در رشته‌های مهندسی، معماری، علوم و سیستم‌های اطلاعاتی
  • مدیران در رشته‌های بهداشتی، آموزشی و خدمات اجتماعی و کامیونیتی
  • مدیران در بخش ساخت و ساز و حمل و نقل
  • حسابرسان، حسابداران و متخصصان سرمایه‌گذاری
  • متخصصان منابع انسانی و خدمات بیزینس‌ها
  • مشاغل تخصصی در زمینه علوم کاربردی و طبیعی
  • متخصصان علوم فیزیکی
  • متخصصان علم زیستی
  • متخصصان مهندسی عمران، مکانیک، برق و شیمی، سایر حوزه‌های مهندسی
  • مشاغل حرفه‌ای در حوزه بهداشت و درمان
  • پزشکان، دندان‌پزشکان و دام‌پزشکان
  • روان‌شناسان، مددکاران اجتماعی، مشاوران، افسران بازپروری و روحانیون (منظور کسانی است که در مکان‌هایی چون بیمارستان، زندان ... به ارائه خدمات مذهبی مشغولند)
  • سوپروایزرها، معدنکاران، معدنکاران زیرزمینی نفت و گاز، حفاران نفت و گاز و کارگران مرتبط
  • سوپروایزرها در بخش تولید

مشاغلی که در آنها نشانه‌های مازاد نیروی کار به چشم می‌خورد

  • سوپروایزرهای اداری
  • مشاغل اداری، مهارت‌های عمومی دفتری
  • اپراتور ملزومات اداری و دفتری
  • کارمندان مالی و بیمه
  • مشاغل توزیع و نشر ایمیل، نامه و پیام
  • معلمان و مشاوران ابتدایی و دبیرستان
  • سوپروایزرهای فروش و خدمات
  • فروشندگان و صندوقداران
  • مشاغل در خدمات غذایی و آشامیدنی
  • مشاغل تفریحی و راهنمایان تور و تفریحات
  • دیگر دست‌اندرکاران امور مسافرت، اسکان و تفریحات
  • مشاغل فنی در زمینه خدمات شخصی
  • قصابان و نانوایان
  • رویه‌کوب مبل و پرده‌دوز، خیاط، تعمیرکار کفش، جواهرساز و مشاغل وابسته
  • متخصصان ماهیگیری با کشتی و کاپیتان‌ها و ماهیگیران
  • اپراتور ماشین‌آلات و کارگران مرتبط در صنایع پردازش محصولات فلزی و معدنی

 

اگر شما هم در یکی از مشاغل بالا متخصص هستید که در آنها تعداد زیادی نیرو برای تعداد کمی شغل با هم در رقابت هستند، شاید زمان مناسبی باشد که مسیرتان را تغییر دهید. خبر خوب این است که در حال حاضر حوزه‌های زیادی هم هستند که در آنها کمبود نیرو به چشم می‌خورد.

برای مشاهده اصل مطلب اینجا کلیک کنید.

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


پنج شنبه ۳۰ آذر ماه ۱۳۹۱ در ۰۹:۵۴:۳۹ ب.ظ - پیوند همیشگی
برگردان: نادیا غیوری - بازدید : ۲۸۳۹۰ - برچسب ها:
well-paid jobsبازار کار کانادابازار مشاغل کاناداشغل های برتر کاناداشغل های موردنیاز کانادا
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
نشست مهاجرت کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار می شود
افزایش نیروی کار کانادا ضروری است

نشست مهاجرت کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار می شود

۲۳ فروردين ۱۳۹۷ - نشست مهاجرت کانادا در سال 2018 با هدف یافتن راهکارهای ارتقا سیستم مهاجرتی کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار خواهد شد. در نوامبر 2017، دولت فدرال کانادا برنامه سه...
افزایش بودجه مهاجرت برای سال های 2018 تا 2020

افزایش بودجه مهاجرت برای سال های 2018 تا 2020

۷ فروردين ۱۳۹۷ - وزرات مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا بودجه ای معادل 747 میلیون دلار برای حمایت از برنامه های مهاجرتی در سال های  2018  تا 2020 از دولت کانادا دریافت خواهد کرد. این بودجه...
فرصت ویژه کارآفرینی در کانادا برای مدیران آی تی
رزمه خود را برای ما بفرستید

فرصت ویژه کارآفرینی در کانادا برای مدیران آی تی

۲۱ آذر ۱۳۹۶ - سال گذشته اطلاعیه ای را منتشر کردیم در مورد جذب مدیران آی تی و فرصتی که برای گسترش کار خود به کانادا می توانند در اختیار داشته باشند. متاسفانه برنامه مورد...
سالانه 7 هزار ساکن کبک  این استان را ترک می کنند

سالانه 7 هزار ساکن کبک، این استان را ترک می کنند

تقریبا دو سوم افرادی که کبک را ترک می کنند، به انتاریو می روند ۱۴ آذر ۱۳۹۶ - در سال های 2011 تا 2016 تعداد افرادی که استان کبک را ترک کرده اند، افزایش یافته است. مجله مونترال عصر روز سه شنبه 5 دسامبر 2017 نوشت: بر اساس تحلیل های...
چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم

چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم؟

۱۷ اسفند ۱۳۹۵ - روزنامه "24 ساعت" مونترال مقاله ای با عنوان 9 اشتباه کاری که نباید مرتکب شویم منتشر کرد در حالیکه چند روز از برگزاری همایش کارجویان و کارفرمایان مونترال می گذرد، روزنامه "24...
دو گام آخر و نتیجه گیری
بازی را عوض کنید / قسمت سوم

دو گام آخر و نتیجه گیری

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۷ اسفند ۱۳۹۵ - گام نهم: ایمیل پیگیری  چون در مورد ایمیلِ پیگیری، خیلی صحبت شده، این فصل، کوتاه است. تا به حال ندیده ام که شغلی، صرفاً به خاطر ایمیلِ پیگیری، به دست آمده باشد؛...
قانون  سه تکنیک  مصاحبه
بازی را عوض کنید / قسمت دوم

قانون «سه تکنیک» مصاحبه

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳ اسفند ۱۳۹۵ - گام ششم: موقعیت- عمل- نتیجه  تا به این جا، در مورد یافتنِ ذهنیتِ درست، و بایدها و نبایدهای مصاحبه چیزهایی یاد گرفته اید و با نقش شخصیت های مهم در مصاحبه آشنا...
آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن
بازی را عوض کنید / قسمت نخست

آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳۰ بهمن ۱۳۹۵ - تجربه های شخصی خاطره انگیز!  قبل از این که به تکنیک های گوناگون برای موفقیت در مصاحبه بپردازیم، می خواهم دو تجربه و داستان شخصی و بسیار خاطره انگیز در مورد مصاحبه...
آخرین مطالب سایت:
جدیدترین انتخاب انتاریو در بخش تکنولوژی

جدیدترین انتخاب انتاریو در بخش تکنولوژی

۲۷ دي ۱۳۹۸ - انتاریو در جدیدترین انتخاب خود در تاریخ 15 ژانویه 2020 از متقاضیانی با تجربه کار در 6 زمینه مربوط به تکنولوژی دعوت به عمل آورد. در انتخاب زیر مجموعه Tech Draw از...
برنامه انتخاب استان ساسکاچوان در برنامه کارآفرینی

برنامه انتخاب استان ساسکاچوان در برنامه کارآفرینی

۲۵ دي ۱۳۹۸ - برنامه مهاجرتی استان ساسکاچوان اولین انتخاب این استان در سال 2020 در برنامه کارآفرینی را برگزار کرد. در تاریخ 7 ژانویه، 42 دعوتنامه برای متقاضیان در برنامه کارآفرینی استان ساسکاچوان صادر شد. متوسط...
جدیدترین انتخاب استانی ساسکاچوان

جدیدترین انتخاب استانی ساسکاچوان

۲۵ دي ۱۳۹۸ - ساسکاچوان در جدیدترین انتخاب خود در تاریخ 13 ژانویه، 234 دعوتنامه تحت برنامه انتخاب استانی (SINP) برای متقاضیان صادر کرد. این دومین انتخاب استان تحت برنامه مهاجرتی استان ساسکاچوان(SINP) در سال جدید...
انتخاب سیستم اکسپرس انتری

انتخاب سیستم اکسپرس انتری

اولین انتخاب در سال 2020 ۲۴ دي ۱۳۹۸ - در تاریخ 8 ژانویه، در اولین انتخاب اکسپرس انتری سال 2020، تعداد 3،400 دعوتنامه صادر شد. حداقل امتیاز لازم در این دوره 473 بود. سیستم اکسپرس انتری در سال 2015 برای مدیریت...
صدور 305 دعوتنامه در سیستم آریما

صدور 305 دعوتنامه در سیستم آریما

۲۳ دي ۱۳۹۸ - جزئیات دعوتنامه های صادر شده در ماه دسامبر در سیستم آریما منتشر شد. کبک طی دو دور انتخابی ماه دسامبر در سیستم آریما در مجموع برای 305 متقاضی دعوتنامه صادر کرد. در آخرین...
صدور دعوتنامه در سیستم اکسپرس انتری انتاریو

صدور دعوتنامه در سیستم اکسپرس انتری انتاریو

۲۳ دي ۱۳۹۸ - در تاریخ 9 ژانویه 2020، برنامه مهاجرتی استان انتاریو (OINP) دعوتنامه هایی (NOI) را برای داوطلبانی واجد شرایط احتمالی در برنامه نیروی کار متخصص فرانسه زبان انتاریو تحت سیستم اکسپرس انتری...
اولین انتخاب استانی بریتیش کلمبیا در سال 2020

اولین انتخاب استانی بریتیش کلمبیا در سال 2020

۲۲ دي ۱۳۹۸ - در تاریخ 7 ژانویه بریتیش کلمبیا 173 دعوتنامه برای متقاضیان صادر کرد. در انتخاب استانی این دوره، حداقل امتیاز لازم بین 85 تا 110 امتیاز بود. حداقل امتیاز لازم در هر گروه...
اولین انتخاب استانی ساسکچوان در سال 2020

اولین انتخاب استانی ساسکچوان در سال 2020

۲۱ دي ۱۳۹۸ - در تاریخ 9 ژانویه، ساسکچوان 308 دعوتنامه طی برنامه انتخاب استانی برای متقاضیان صادر کرد. این اولین انتخاب استان تحت برنامه مهاجرتی استان ساسکچوان(SINP) در سال جدید میلادی است. دعوتنامه ها تحت...
بیست و سومین گاهنامه پرنیان منتشر شد

بیست و سومین گاهنامه پرنیان منتشر شد

۱۸ دي ۱۳۹۸ - این گاهنامه در راستای اطلاع رسانی و ارائه مقالات کاربردی به موکلین شرکت تهیه و تنظیم شده است. از جمله عنوان های این گاهنامه می توان به "آخرین تغییرات لیست رشته...
کبک و شرط جدید پذیرش مهاجرین

کبک و شرط جدید پذیرش مهاجرین

۱۰ دي ۱۳۹۸ - از اول ژانویه سال 2020، یک شرط انتخاب جدید برای کلیه برنامه های مهاجرت اقتصادی اعمال می شود: برنامه نیروی کار متخصص برنامه تجربه کبکی برنامه کار آفرینان برنامه خود اشتغالی برنامه سرمایه گذاران داوطلبان به همراه...
رکوردی جدید در جمعیت نوااسکوشیا

رکوردی جدید در جمعیت نوااسکوشیا

۹ دي ۱۳۹۸ - استان نوااسکوشیا به لطف مهاجران و مهاجران بین استانی، شاهد رشد چشمگیر جمعیت است. برآوردهای آمار کانادا نشان می دهد جمعیت استان آتلانتیک از یکم اکتبر سال 2018 تا یکم اکتبر 2019،...
انتخاب 20 دسامبر برنامه مهاجرتی استان نوااسکوشیا

انتخاب 20 دسامبر برنامه مهاجرتی استان نوااسکوشیا

برنامه اولویت های بازار کار ۱ دي ۱۳۹۸ - استان نوااسکوشیا از 144 متقاضی اکسپرس انتری دعوت کرده است. متقاضیان می توانند تحت برنامه اولویت های بازار کار(Labour Market Priorities Stream)  برای اقامت دائم کانادا از طریق این استان اقدام...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.