آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • آشنایی با فرهنگ کار کانادا

    آشنایی با فرهنگ کار کانادا


میترا روشن در گزارشی با عنوان «برو کار می‌کن مگو چیست کار؛ آری محصوصا اگر مهاجر باشی!» از نگرش ایرانیان کانادا به بازار کار این کشور می‌گوید. این گزارش مفصل در دهمین شماره پرنیان کانادا انعکاس یافته که بعدا در همین وبسایت منتشر خواهد شد اما در اینجا بخش ضمیمه این گزارش را منتشر می‌کنیم که راهنمایی‌های کاربردی خوبی برای تازه‌واردان در مواجهه با بازار کار دارد.

چند راهنمایی کوچک برای آشنایی با فرهنگ کار کانادا

فرهنگ کار کانادا با فرهنگ اجتماعی‌اش تفاوت چندانی ندارد و ادامه همان است. جامعه بومی کانادا خاستگاه روستایی دارد. اکثریت جمعیت شهری غیر مهاجر آن در روستاها به دنیا آمده‌اند. یعنی فرهنگی کمتر پیچیده، کاری و محافظه‌کار که به اصول آداب اجتماعی پای‌بند است، مرز حریم خصوصی و عمومی را رعایت می‌کند و هیچ‌گونه ژست تند و خشن را نمی‌پسندد. اگر به اینها وقت‌شناسی، این عنصر اساسی جامعه مدرن و شهری، را هم اضافه کنید می‌توانید خود را برای کار در یک محیط کانادایی آماده کنید. سایت مهاجرت کانادا یک راهنمای فرهنگی نیز در اختیار مهاجران گذاشته است که خلاصه‌ای از آن را برایتان ترجمه کرده‌ایم:

  • دقیق و وقت‌شناس باشید. همیشه خود را از قبل حاضر کنید، بخصوص اگر برای اولین‌بار است که به جایی می‌روید، محل و نحوه و زمان رسیدن به آن‌جا را از قبل مشخص کنید.
  • بعد از وقت‌شناسی، ظاهر و رفتار، دو کلید مهم موفقیت در ارتباط با کانادایی‌هاست. آنها به ظاهر مرتب و رفتار متین به اندازه توجه به بوی بدن حساس هستند. مرتب دوش بگیرید و لباس مرتب و مناسب با کارتان را بپوشید. بخصوص از بوهای تند و عطرهای قوی و آرایش بیش از حد پرهیز کنید.
  • به زبان بدن و ارتباط‌های غیر کلامی توجه کنید. در کانادا زل‌زدن به افراد مانند بلندحرف‌زدن و نزدیک‌شدن بیش از حد معمول (دو فوت) به کسی پسندیده نیست. اینها توهین و تجاوز به حریم خصوصی افراد است که برای کانادایی‌ها محدوده‌ای به‌شدت محترم است.
  • معمولا گفتگوهای کانادایی با «سلام و حالتان چطور است» شروع می‌شود و همیشه به‌ویژه در ابتدا مودبانه و رسمی است. برای ادامه مکالمه از موضوعات عام و بی‌دردسر مانند وضعیت آب و هوا استفاده می‌شود که اتفاقا خیلی هم جای حرف دارد: «آه چه روز قشنگی، حیف که زود تمام می‌شود، چی فردا هم هوا خوب است؟ ما اینجا واقعا خوش‌شانس هستیم!». معمولا به هنگام صحبت‌ از موضوعات سیاسی یا مذهبی به دلیل حساسیت افراد و سوء‌تفاهم‌های فرهنگی اجتناب می‌شود.
  • در محیط‌های کاری موضوع صحبت معمولا منحصر به کار است. مرز بین فضای عمومی، خصوصی و خانوادگی خیلی دقیق است و با یکدیگر تداخل ندارند. حریم خصوصی افراد بسیار محترم است و سوال‌های خصوصی مرسوم نیست.
  • هنگام مکالمه باید به چشم‌های طرف مقابل خود نگاه کنید وگرنه به بی‌ادبی و یا عدم اعتمادبه‌نفس تعبیر می‌شود.
  • شروع آشنایی به‌ویژه در محیط کار همیشه همراه با دست‌دادنی کوتاه و مودبانه است و بعد معرفی اسم و عنوان.  فضای کاری کانادا جدی، ساده و صمیمانه است و همکاران همدیگر را به نام کوچک صدا می‌کنند، با این‌حال بهتر است در هنگام نامیدن افراد، عنوان‌های محترمانه مثل خانم یا آقا یا دکتر را به همراه نام طرف مقابل خود بیاورید تا زمانی‌که خودش از شما بخواهد که او را به نام کوچک صدا کنید.
  • برابری زن و مرد یکی از ارزش‌های نهادینه شده در کاناداست. این برابری را در همه‌جا می‌توان دید. از انجام وظایف برابر تا حقوق و مزایا. رفتار با زنان مانند مردان محترمانه و دوستانه است.
  • شیوه ارتباط چه نوشتاری یا کلامی در فضای کار مختصر، شفاف و دقیق است. در هنگام ورود به کار جدید، سعی کنید مطمئن شوید که از سیاست کلی سازمان و وظایف خود آگاه هستید و شیوه‌های ارتباط درون‌سازمانی را یاد بگیرید.
  • کانادایی‌ها مانند هر صاحب‌کار دیگری دوست دارند که کارمندانشان قوانین کاری و وظایف خواسته شده را مو به مو رعایت کنند، خودکار و مستقل باشند و احتیاج به نظارت دائم نداشته باشند. در عین حال‌که انعطاف لازم برای انجام کار گروهی را نیز داشته باشند. 
  • شرکت‌های کانادایی از بالا به پایین اداره می‌شوند و کارمندان باید تابع نظر بالادستی‌ها باشند. از همان ابتدای استخدام سعی کنید که سیاست سازمان و وظیفه خود را به دقت متوجه شوید. روش‌های ارتباط با همکاران و به‌ویژه بالادستی‌ها را معین کنید و بدانید که در هنگام بروز مشکل باید با کجا و چه کسی تماس بگیرید خصوصا این‌که در اکثر مواقع در کار تنها هستید.
  • کانادا کشور کار است. چرخ اقتصاد و دولت  کانادا با کار مردم و مالیاتی که از درآمدشان می‌پردازند می‌گردد. همان‌طور که می‌بینید اقتصاد محکم و مطمئنی هم دارد که سخت‌ترین شرایط اقتصاد جهانی را درست مانند شرایط سخت جغرافیایی تاب می‌آورد. اینها بدون تلاش‌های بی‌امان چندین نسل از شهروندان امکان نداشته است.

آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


جمعه ۳ آذر ماه ۱۳۹۱ در ۰۵:۱۸:۲۶ ق.ظ - پیوند همیشگی
میترا روشن - بازدید : ۷۵۰۴ - برچسب ها:
بازار کار کانادابازار مشاغل کانادافرهنگ کار در کاناداکار در کانادا
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
نشست مهاجرت کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار می شود
افزایش نیروی کار کانادا ضروری است

نشست مهاجرت کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار می شود

۲۳ فروردين ۱۳۹۷ - نشست مهاجرت کانادا در سال 2018 با هدف یافتن راهکارهای ارتقا سیستم مهاجرتی کانادا 30 و 31 ماه می در اتاوا برگزار خواهد شد. در نوامبر 2017، دولت فدرال کانادا برنامه سه...
افزایش بودجه مهاجرت برای سال های 2018 تا 2020

افزایش بودجه مهاجرت برای سال های 2018 تا 2020

۷ فروردين ۱۳۹۷ - وزرات مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا بودجه ای معادل 747 میلیون دلار برای حمایت از برنامه های مهاجرتی در سال های  2018  تا 2020 از دولت کانادا دریافت خواهد کرد. این بودجه...
فرصت ویژه کارآفرینی در کانادا برای مدیران آی تی
رزمه خود را برای ما بفرستید

فرصت ویژه کارآفرینی در کانادا برای مدیران آی تی

۲۱ آذر ۱۳۹۶ - سال گذشته اطلاعیه ای را منتشر کردیم در مورد جذب مدیران آی تی و فرصتی که برای گسترش کار خود به کانادا می توانند در اختیار داشته باشند. متاسفانه برنامه مورد...
سالانه 7 هزار ساکن کبک  این استان را ترک می کنند

سالانه 7 هزار ساکن کبک، این استان را ترک می کنند

تقریبا دو سوم افرادی که کبک را ترک می کنند، به انتاریو می روند ۱۴ آذر ۱۳۹۶ - در سال های 2011 تا 2016 تعداد افرادی که استان کبک را ترک کرده اند، افزایش یافته است. مجله مونترال عصر روز سه شنبه 5 دسامبر 2017 نوشت: بر اساس تحلیل های...
چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم

چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم؟

۱۷ اسفند ۱۳۹۵ - روزنامه "24 ساعت" مونترال مقاله ای با عنوان 9 اشتباه کاری که نباید مرتکب شویم منتشر کرد در حالیکه چند روز از برگزاری همایش کارجویان و کارفرمایان مونترال می گذرد، روزنامه "24...
دو گام آخر و نتیجه گیری
بازی را عوض کنید / قسمت سوم

دو گام آخر و نتیجه گیری

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۷ اسفند ۱۳۹۵ - گام نهم: ایمیل پیگیری  چون در مورد ایمیلِ پیگیری، خیلی صحبت شده، این فصل، کوتاه است. تا به حال ندیده ام که شغلی، صرفاً به خاطر ایمیلِ پیگیری، به دست آمده باشد؛...
قانون  سه تکنیک  مصاحبه
بازی را عوض کنید / قسمت دوم

قانون «سه تکنیک» مصاحبه

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳ اسفند ۱۳۹۵ - گام ششم: موقعیت- عمل- نتیجه  تا به این جا، در مورد یافتنِ ذهنیتِ درست، و بایدها و نبایدهای مصاحبه چیزهایی یاد گرفته اید و با نقش شخصیت های مهم در مصاحبه آشنا...
آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن
بازی را عوض کنید / قسمت نخست

آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳۰ بهمن ۱۳۹۵ - تجربه های شخصی خاطره انگیز!  قبل از این که به تکنیک های گوناگون برای موفقیت در مصاحبه بپردازیم، می خواهم دو تجربه و داستان شخصی و بسیار خاطره انگیز در مورد مصاحبه...
آخرین مطالب سایت:
اصلاحات پیشنهادی در آیین نامه 422 17 انتاریو

اصلاحات پیشنهادی در آیین نامه 422/17 انتاریو

۳۰ دي ۱۳۹۸ - وزارت توسعه اقتصادی، اشتغال زایی و تجارت انتاریو در تلاش برای پاسخگویی بیشتر به بازار کار منطقه ای و نیازهای کارفرمایان، رفع موانع اداری و حمایت از دسترسی کارفرمایان به این...
جدیدترین انتخاب انتاریو در بخش تکنولوژی

جدیدترین انتخاب انتاریو در بخش تکنولوژی

۲۷ دي ۱۳۹۸ - انتاریو در جدیدترین انتخاب خود در تاریخ 15 ژانویه 2020 از متقاضیانی با تجربه کار در 6 زمینه مربوط به تکنولوژی دعوت به عمل آورد. در انتخاب زیر مجموعه Tech Draw از...
برنامه انتخاب استان ساسکاچوان در برنامه کارآفرینی

برنامه انتخاب استان ساسکاچوان در برنامه کارآفرینی

۲۵ دي ۱۳۹۸ - برنامه مهاجرتی استان ساسکاچوان اولین انتخاب این استان در سال 2020 در برنامه کارآفرینی را برگزار کرد. در تاریخ 7 ژانویه، 42 دعوتنامه برای متقاضیان در برنامه کارآفرینی استان ساسکاچوان صادر شد. متوسط...
جدیدترین انتخاب استانی ساسکاچوان

جدیدترین انتخاب استانی ساسکاچوان

۲۵ دي ۱۳۹۸ - ساسکاچوان در جدیدترین انتخاب خود در تاریخ 13 ژانویه، 234 دعوتنامه تحت برنامه انتخاب استانی (SINP) برای متقاضیان صادر کرد. این دومین انتخاب استان تحت برنامه مهاجرتی استان ساسکاچوان(SINP) در سال جدید...
انتخاب سیستم اکسپرس انتری

انتخاب سیستم اکسپرس انتری

اولین انتخاب در سال 2020 ۲۴ دي ۱۳۹۸ - در تاریخ 8 ژانویه، در اولین انتخاب اکسپرس انتری سال 2020، تعداد 3،400 دعوتنامه صادر شد. حداقل امتیاز لازم در این دوره 473 بود. سیستم اکسپرس انتری در سال 2015 برای مدیریت...
صدور 305 دعوتنامه در سیستم آریما

صدور 305 دعوتنامه در سیستم آریما

۲۳ دي ۱۳۹۸ - جزئیات دعوتنامه های صادر شده در ماه دسامبر در سیستم آریما منتشر شد. کبک طی دو دور انتخابی ماه دسامبر در سیستم آریما در مجموع برای 305 متقاضی دعوتنامه صادر کرد. در آخرین...
صدور دعوتنامه در سیستم اکسپرس انتری انتاریو

صدور دعوتنامه در سیستم اکسپرس انتری انتاریو

۲۳ دي ۱۳۹۸ - در تاریخ 9 ژانویه 2020، برنامه مهاجرتی استان انتاریو (OINP) دعوتنامه هایی (NOI) را برای داوطلبانی واجد شرایط احتمالی در برنامه نیروی کار متخصص فرانسه زبان انتاریو تحت سیستم اکسپرس انتری...
اولین انتخاب استانی بریتیش کلمبیا در سال 2020

اولین انتخاب استانی بریتیش کلمبیا در سال 2020

۲۲ دي ۱۳۹۸ - در تاریخ 7 ژانویه بریتیش کلمبیا 173 دعوتنامه برای متقاضیان صادر کرد. در انتخاب استانی این دوره، حداقل امتیاز لازم بین 85 تا 110 امتیاز بود. حداقل امتیاز لازم در هر گروه...
اولین انتخاب استانی ساسکچوان در سال 2020

اولین انتخاب استانی ساسکچوان در سال 2020

۲۱ دي ۱۳۹۸ - در تاریخ 9 ژانویه، ساسکچوان 308 دعوتنامه طی برنامه انتخاب استانی برای متقاضیان صادر کرد. این اولین انتخاب استان تحت برنامه مهاجرتی استان ساسکچوان(SINP) در سال جدید میلادی است. دعوتنامه ها تحت...
بیست و سومین گاهنامه پرنیان منتشر شد

بیست و سومین گاهنامه پرنیان منتشر شد

۱۸ دي ۱۳۹۸ - این گاهنامه در راستای اطلاع رسانی و ارائه مقالات کاربردی به موکلین شرکت تهیه و تنظیم شده است. از جمله عنوان های این گاهنامه می توان به "آخرین تغییرات لیست رشته...
کبک و شرط جدید پذیرش مهاجرین

کبک و شرط جدید پذیرش مهاجرین

۱۰ دي ۱۳۹۸ - از اول ژانویه سال 2020، یک شرط انتخاب جدید برای کلیه برنامه های مهاجرت اقتصادی اعمال می شود: برنامه نیروی کار متخصص برنامه تجربه کبکی برنامه کار آفرینان برنامه خود اشتغالی برنامه سرمایه گذاران داوطلبان به همراه...
رکوردی جدید در جمعیت نوااسکوشیا

رکوردی جدید در جمعیت نوااسکوشیا

۹ دي ۱۳۹۸ - استان نوااسکوشیا به لطف مهاجران و مهاجران بین استانی، شاهد رشد چشمگیر جمعیت است. برآوردهای آمار کانادا نشان می دهد جمعیت استان آتلانتیک از یکم اکتبر سال 2018 تا یکم اکتبر 2019،...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.