آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • روندها در محل کار  بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده  قسمت آخر

    روندها در محل کار: بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده- قسمت آخر

در آینده در چه حوزه‌هایی کار خواهد بود؟ و نیروهای کار در چه حوزه‌هایی مشغول به کار خواهند بود؟ چشم‌انداز اقتصادی،‌ اجتماعی و تکنولوژیکی آینده به سرعت در حال تغییر است. در نوشته زیر به مهم‌ترین روندهایی که درحال ایجاد تغییر در بازار کار هستند اشاره می‌شود. قسمت اول و دوم این نوشته در شماره 30 پرنیان منعکس شده است. قسمت سوم  و چهارم در شماره 31-32 پرنیان و آخرین قسمت که در اینجا می‌بینید در شماره 33 پرنیان انعکاس یافته است.

جمعیت‌شناختی بازار کار

یکی از گروه‌های کاری که میزان تغییرات در آنها بسیار عمیق و چشمگیر خواهد بود گروه سنی 55 سال به بالاست. در سال 2012، فقط در کشور ژاپن اعلام شد که 30 درصد جمعیت کشور یا کمی بیش از این میزان بالاتر از 55 سال سن دارند اما تا سال2030 میلادی، 64 کشور از کشورهای دنیا وضعیتی مشابه ژاپن را خواهند داشت (در آن زمان جمعیت بالای 55 سال در ایالات متحده امریکا 34 درصد کل جمعیت خواهد بود و اروپا با 36 درصد جمعیت بالای 55 سال رتبه اول را از آن خود خواهد ساخت).

در آینده یکی از دلایل اصلی برای بازنشستگی زودهنگام همچنان موضوع سلامتی خواهد بود اما 39 درصد افراد هم بازار کار را فقط برای داشتن اوقات فراغت بیشتر ترک خواهند کرد. عده بیشتری نیز برای مقابله با هزینه‌های روزافزون مربوط به سلامتی از جمله هزینه‌ مراقبت‌های درازمدت، درصدد یافتن راه‌های تازه برخواهند آمد.

برخلاف رویه پیشین مهاجرت در مناطق گرم جنوبی امریکا که با نام پدیده Sunbelt migration شناخته می‌شد، ‌اکنون دیگر افراد بازنشسته تمایل چندانی به جابه‌جایی ندارند. با نزدیک شدن به انتهای دوران «بومرها» در سال 2030 می‌توان انتظار کاسته شدن از آهنگ رشد اقتصادی را نیز داشت. 

درهمین حال یکی دیگر از نگرانی‌هایی که وجود خواهد داشت حضور تعداد زیادی از نسل ملینیوم یا هزاره خواهد بود که به کالج یا دانشگاه نرفته‌اند. مرکز تحقیقی PEW در نظرسنجی اخیر خود به این نتیجه دست یافت که افراد گروه سنی ملینیال که شاغل هستند (در حال حاضر 25 تا 32 ساله) و دارای دیپلم دبیرستان هستند،‌ از نظر متوسط درآمد سالانه 18 هزار دلار کمتر از همتایان فارغ‌التحصیل خود از کالج‌ها درآمد دارند. علاوه بر این احتمال بیکار شدن آنها هم چهار برابر بیشتر (12 درصد) و احتمال زندگی کردن‌ آنها زیر خط فقر هم سه برابر بیشتر است (22 درصد).

در نقطه مقابل، متوسط افراد در سن بازنشستگی در حال حاضر 4.2 سال بیشتر از موعد مقرر بازنشستگی خود در فضای بازار کار می‌مانند و تقریبا 70 درصد آنها برای بعد از بازنشستگی خود به دنبال نوعی از اشتغال هستند. این موضوع بازنشستگی منعطف و نیز داوطلب شدن افراد برای ارائه مهارت‌های خود بدون هر نوع چشمداشت مالی را نیز شامل می‌شود.  

در زمینه امنیت و خدمات اجتماعی نیز قطعا با تغییرات بزرگی مواجه خواهیم بود. مدل امنیت و خدمات اجتماعی قرن بیستمی بر پیش‌فرض 150 نیروی کار در ازای 1 نیروی بازنشسته طراحی شده است. تا سال 2030 باید این انتظار را داشته باشیم که در ازای هر بازنشسته فقط دو نیروی کار در بازار کار وجود داشته باشد. چنین تغییری قطعا تغییرات بزرگ‌تری را در زمینه سیاست‌گذاری‌ها در پی خواهد داشت زیرا تا سال 2030 فقط ملینیال‌ها 30 درصد انتخاب‌کنندگان را تشکیل می‌دهند و در همین گروه هم آنها که فقط دیپلم دبیرستان دارند با نرخ بیکاری 12 درصدی درگیر خواهند بود و این یعنی به وجود آمدن فضایی مملو از نارضایتی مدنی. با توجه به این که تا سال 2020 حدود 80 میلیون ملینیال در ایالات متحده وجود خواهند داشت، باید آنها را نیروی سیاسی تعیین‌کننده و مهمی به حساب آورد.

بازار کار پس از بازنشستگی به ویژه در میان افراد بالای 55 سال به نیروهای موفقی نیاز خواهد داشت که بتوانند بر وظایف اصلی و قابلیت‌هایشان به‌خوبی متمرکز شوند. علاوه بر این به دلیل افزایش میزان خدمات ارائه شده از سوی کهنسالان به کهنسالان دیگر، این احتمال هم بسیار بالا خواهد بود که بازارهای کار موازی از جمله ساخت مراکز و امکانات خدماتی جدید تقویت شوند (برای مثال ایجاد کامیونیتی‌ها‌، سراهای سالمندان و خانه‌های مراقبت‌های ویژه تازه) که البته این امر سبب خواهد شد تا به نیروهای بیشتری برای مدیریت، نصب و تعمیرات سخت‌افزار‌ی و نرم‌افزاری این اماکن نیاز پیدا شود تا بتوان آنها را به شیوه بهتر وبه‌روزتری اداره کرد.

 

فراتر از افق بازار کار   

در این مقاله به برخی از بخش‌های کمتر متعارف دنیای بازار کار در آینده پرداختیم که برخی از آنها نیز بسیار هیجان‌انگیز خواهند بود از جمله تکنولوژی چاپگرهای سه‌بعدی و تاثیر آنها بر آینده بازار. آیا اینها نشانه‌هایی هرچند کوچک از آینده بزرگی هستند که در آن نیاز دائمی بشر به «کار برای زنده ماندن» از میان خواهد رفت؟ با وجود این که هنوز تصور مشخصی از جزئیات فیزیکی و اقتصادی که به این «قوی سیاه» شکل و حیات بخشیده‌اند وجود ندارد، شکی نیست که عناصر فرهنگی و ارزشی خواهند توانست بر نحوه تلقی و نگاه ما از مفهوم کار در آینده نزدیک تاثیری بسزا داشته باشند.       

این روزها بسیاری از بومرهای بازنشسته از ذهنیت قدیمی «کار فقط برای پول» فاصله گرفته‌اند. بسیاری از آنان اکنون بدون هیچ‌گونه چشمداشت مادی (به شیوه سنتی)، تلاش می‌کنند تا برای جامعه خود مولد و فراهم‌کننده ارزش‌ها باشند.  

در مقابل بسیاری از فارغ‌التحصیلان دبیرستانی نسل ملینیوم نیز بر این باورند که کار اصل و مرکز زندگی شخصی و اجتماعی فرد نیست و اغلب کار را «فقط عاملی برای گذران زندگی» می‌دانند (42 درصد از پاسخ‌دهندگان به نظرسنجی PEW). 

با توجه به تغییر نوع نگاه افراد و گروه‌های جمعیت‌شناختی نسبت به دنیای کار و نیز تحول ارزش‌های اجتماعی، خواهیم دید که تاثیر این تغییرات بر آینده بازار کار کمتر از تاثیرات تکنولوژیکی و اقتصادی نخواهد بود. آینده همیشه بیش از آن که تحت تاثیر اتوماسیون یا رکود اقتصادی باشد،‌ حاصل مجموعه‌ گسترده‌ای از عوامل تاثیرگذار بر یکدیگر و تغییر در نگرش‌هایی بوده که رفتارهای بشری را سبب می‌شوند. 

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


پنج شنبه ۳۱ اردي بهشت ماه ۱۳۹۴ در ۰۳:۴۲:۳۴ ق.ظ - پیوند همیشگی
برگردان نادیا غیوری - بازدید : ۲۵۹۸ - برچسب ها:
job market trend
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
چگونه در کانادا خوب کار کنیم
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت نخست

چگونه در کانادا خوب کار کنیم؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۲ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
واقعیت های کاریابی
چگونه به شغل دلخواه خود برسیم؟ / قسمت نخست

واقعیت های کاریابی

۲۵ اردي بهشت ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست ”موفقیت ایرانیان در سرزمین جدید“ بوده است و از آنجا که ”رمز موفقیت، آگاهی است“ مدیریت کنپارس تلاش کرده است در کنار سایت خبری تحلیلی ”ParsCanada.com“ و...
واقعیت های کاریابی
چگونه به شغل دلخواه خود برسیم؟ / قسمت نخست

واقعیت های کاریابی

۲۳ اردي بهشت ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست ”موفقیت ایرانیان در سرزمین جدید“ بوده است و از آنجا که ”رمز موفقیت، آگاهی است“ مدیریت کنپارس تلاش کرده است در کنار سایت خبری تحلیلی...
شما که هستید
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت نخست

شما که هستید؟

۲۰ اردي بهشت ۱۳۹۵ - مقدمهتا به اینجا با دقت رزومه خود را تنظیم کرده اید و ساعات طولانی به دنبال روشی برای ابتکار عمل گشته اید. به همراه دوستان و خانواده یادداشت های خود را...
شما که هستید
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت نخست

شما که هستید؟

۸ اردي بهشت ۱۳۹۵ - مقدمهتا به اینجا با دقت رزومه خود را تنظیم کرده اید و ساعات طولانی به دنبال روشی برای ابتکار عمل گشته اید. به همراه دوستان و خانواده یادداشت های خود را با...
روندها در محل کار  بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده قسمت سوم
آشنایی با تغییرات بازار کار

روندها در محل کار: بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده-قسمت سوم

۱۸ فروردين ۱۳۹۴ - هرچند همیشه گفته شده که اتوماسیون قرار است که به نیروهای کار کمک کند نه این‌که جایگزین آنها شود، اما قطعا یکی از جاهایی که خودروهای بدون راننده حضور خواهند یافت بازار کار...
روندها در محل کار  بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده قسمت دوم
آشنایی با تغییرات بازار کار

روندها در محل کار: بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده-قسمت دوم

۱۸ اسفند ۱۳۹۳ - تیموتی سی. مک- نشریه فیوچریست‌ بخش اول این مطلب را اینجا ببینید.برای مشاهده هر دو قسمت در شماره 30 پرنیان اینجا را ببینید. چشم‌اندازی تازه از روند توسعه مشاغل جدیدعلاوه بر عاملی چون حل مشکلات...
روندها در محل کار  بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده
آشنایی با تغییرات بازار کار

روندها در محل کار: بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده

۱۴ اسفند ۱۳۹۳ - تیموتی سی. مک- نشریه فیوچریست‌ برای مطالعه متن کامل در شماره 30 نشریه پرنیان اینجا کلیک کنید.وقتی به آینده بازار کار فکر می‌کنیم اولین چیزی که غالبا می‌خواهیم بدانیم این است که در آن...
آخرین مطالب سایت:
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی  جمعه ها ساعت 21 00 پخش می شود

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی، جمعه ها ساعت 21:00 پخش می شود

برنامه بعدی: جمعه 4 مرداد ماه 1398 ۲۶ تير ۱۳۹۸ - برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری تهران، جمعه ها   ساعت 21:00 به وقت تهران  12:30...
علی مختاری ۵ جولای در سمینار Bonjour Quebec سخنرانی می کند
موضوع سخنرانی: در کبک کار یا تحصیل می کنید؟ روش مناسب برای دریافت اقامت دایم شما چیست؟

علی مختاری ۵ جولای در سمینار Bonjour Quebec سخنرانی می کند

۱۲ تير ۱۳۹۸ - اگر در کبک درس می خوانید یا مشغول کار هستید این سمینار برای شماست. سمینار Bonjpur Quebec در تاریخ ۵ جولای در دانشگاه کنکوردیا به نشانی 1455 خیابان مزونوف غربی برگزار می...
چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد

چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد؟

۶ تير ۱۳۹۸ - آنچه که امروز به نام کانادا می شناسیم، به اتفاق یک ژوییه ۱۸۶۷ بر می گردد. یکم ژوییه روز ملی کانادا؛ سالگرد تصویب قانون بریتانیایی آمریکای شمالی در این تاریخ است. قانونی...
تصمیم کبک در مورد ۱۸۰۰۰ پرونده نیروی متخصص نهایی شد  چه کردیم و چه می توان کرد
تحلیل علی مختاری در مورداتفاقات اخیر در سیستم مهاجرت کبک

تصمیم کبک در مورد ۱۸۰۰۰ پرونده نیروی متخصص نهایی شد: چه کردیم و چه می توان کرد؟

۲۷ خرداد ۱۳۹۸ - خبر عجیبی بود. ساعت ۴ صبح روز یکشنبه لایحه را تصویب کردند. زمانی که همه خواب هستند و تعطیل آخر هفته است بدون خبر قبلی. نمی دانم چرا با این عجله...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 465
انتخاب شماره 119 اکسپرس انتری در12 ژوئن 2019

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 465

۲۳ خرداد ۱۳۹۸ - انتخاب شماره 119 اکسپرس انتری که صبح روز چهارشنبه 12 ژوئن 2019 انجام شد، تعداد 3350 دعوت نامه با حداقل امتیاز 465 صادر شد.  حداقل امتیاز برگزیدگان در انتخاب شماره 118 نیز...
پیام تبریک جاستین ترودو به مناسبت عید فطر

پیام تبریک جاستین ترودو به مناسبت عید فطر

۱۵ خرداد ۱۳۹۸ - جاستین ترودو، نخست وزیر کانادا در بیانه ای، اعلام داشت: «امشب با غروب خورشید، مسلمانان کانادا و تمام جهان، عید فطر را جشن خواهند گرفت. این عید نشان دهنده پایان ماه...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.