آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • روندها در محل کار  بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده  قسمت آخر

    روندها در محل کار: بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده- قسمت آخر

در آینده در چه حوزه‌هایی کار خواهد بود؟ و نیروهای کار در چه حوزه‌هایی مشغول به کار خواهند بود؟ چشم‌انداز اقتصادی،‌ اجتماعی و تکنولوژیکی آینده به سرعت در حال تغییر است. در نوشته زیر به مهم‌ترین روندهایی که درحال ایجاد تغییر در بازار کار هستند اشاره می‌شود. قسمت اول و دوم این نوشته در شماره 30 پرنیان منعکس شده است. قسمت سوم  و چهارم در شماره 31-32 پرنیان و آخرین قسمت که در اینجا می‌بینید در شماره 33 پرنیان انعکاس یافته است.

جمعیت‌شناختی بازار کار

یکی از گروه‌های کاری که میزان تغییرات در آنها بسیار عمیق و چشمگیر خواهد بود گروه سنی 55 سال به بالاست. در سال 2012، فقط در کشور ژاپن اعلام شد که 30 درصد جمعیت کشور یا کمی بیش از این میزان بالاتر از 55 سال سن دارند اما تا سال2030 میلادی، 64 کشور از کشورهای دنیا وضعیتی مشابه ژاپن را خواهند داشت (در آن زمان جمعیت بالای 55 سال در ایالات متحده امریکا 34 درصد کل جمعیت خواهد بود و اروپا با 36 درصد جمعیت بالای 55 سال رتبه اول را از آن خود خواهد ساخت).

در آینده یکی از دلایل اصلی برای بازنشستگی زودهنگام همچنان موضوع سلامتی خواهد بود اما 39 درصد افراد هم بازار کار را فقط برای داشتن اوقات فراغت بیشتر ترک خواهند کرد. عده بیشتری نیز برای مقابله با هزینه‌های روزافزون مربوط به سلامتی از جمله هزینه‌ مراقبت‌های درازمدت، درصدد یافتن راه‌های تازه برخواهند آمد.

برخلاف رویه پیشین مهاجرت در مناطق گرم جنوبی امریکا که با نام پدیده Sunbelt migration شناخته می‌شد، ‌اکنون دیگر افراد بازنشسته تمایل چندانی به جابه‌جایی ندارند. با نزدیک شدن به انتهای دوران «بومرها» در سال 2030 می‌توان انتظار کاسته شدن از آهنگ رشد اقتصادی را نیز داشت. 

درهمین حال یکی دیگر از نگرانی‌هایی که وجود خواهد داشت حضور تعداد زیادی از نسل ملینیوم یا هزاره خواهد بود که به کالج یا دانشگاه نرفته‌اند. مرکز تحقیقی PEW در نظرسنجی اخیر خود به این نتیجه دست یافت که افراد گروه سنی ملینیال که شاغل هستند (در حال حاضر 25 تا 32 ساله) و دارای دیپلم دبیرستان هستند،‌ از نظر متوسط درآمد سالانه 18 هزار دلار کمتر از همتایان فارغ‌التحصیل خود از کالج‌ها درآمد دارند. علاوه بر این احتمال بیکار شدن آنها هم چهار برابر بیشتر (12 درصد) و احتمال زندگی کردن‌ آنها زیر خط فقر هم سه برابر بیشتر است (22 درصد).

در نقطه مقابل، متوسط افراد در سن بازنشستگی در حال حاضر 4.2 سال بیشتر از موعد مقرر بازنشستگی خود در فضای بازار کار می‌مانند و تقریبا 70 درصد آنها برای بعد از بازنشستگی خود به دنبال نوعی از اشتغال هستند. این موضوع بازنشستگی منعطف و نیز داوطلب شدن افراد برای ارائه مهارت‌های خود بدون هر نوع چشمداشت مالی را نیز شامل می‌شود.  

در زمینه امنیت و خدمات اجتماعی نیز قطعا با تغییرات بزرگی مواجه خواهیم بود. مدل امنیت و خدمات اجتماعی قرن بیستمی بر پیش‌فرض 150 نیروی کار در ازای 1 نیروی بازنشسته طراحی شده است. تا سال 2030 باید این انتظار را داشته باشیم که در ازای هر بازنشسته فقط دو نیروی کار در بازار کار وجود داشته باشد. چنین تغییری قطعا تغییرات بزرگ‌تری را در زمینه سیاست‌گذاری‌ها در پی خواهد داشت زیرا تا سال 2030 فقط ملینیال‌ها 30 درصد انتخاب‌کنندگان را تشکیل می‌دهند و در همین گروه هم آنها که فقط دیپلم دبیرستان دارند با نرخ بیکاری 12 درصدی درگیر خواهند بود و این یعنی به وجود آمدن فضایی مملو از نارضایتی مدنی. با توجه به این که تا سال 2020 حدود 80 میلیون ملینیال در ایالات متحده وجود خواهند داشت، باید آنها را نیروی سیاسی تعیین‌کننده و مهمی به حساب آورد.

بازار کار پس از بازنشستگی به ویژه در میان افراد بالای 55 سال به نیروهای موفقی نیاز خواهد داشت که بتوانند بر وظایف اصلی و قابلیت‌هایشان به‌خوبی متمرکز شوند. علاوه بر این به دلیل افزایش میزان خدمات ارائه شده از سوی کهنسالان به کهنسالان دیگر، این احتمال هم بسیار بالا خواهد بود که بازارهای کار موازی از جمله ساخت مراکز و امکانات خدماتی جدید تقویت شوند (برای مثال ایجاد کامیونیتی‌ها‌، سراهای سالمندان و خانه‌های مراقبت‌های ویژه تازه) که البته این امر سبب خواهد شد تا به نیروهای بیشتری برای مدیریت، نصب و تعمیرات سخت‌افزار‌ی و نرم‌افزاری این اماکن نیاز پیدا شود تا بتوان آنها را به شیوه بهتر وبه‌روزتری اداره کرد.

 

فراتر از افق بازار کار   

در این مقاله به برخی از بخش‌های کمتر متعارف دنیای بازار کار در آینده پرداختیم که برخی از آنها نیز بسیار هیجان‌انگیز خواهند بود از جمله تکنولوژی چاپگرهای سه‌بعدی و تاثیر آنها بر آینده بازار. آیا اینها نشانه‌هایی هرچند کوچک از آینده بزرگی هستند که در آن نیاز دائمی بشر به «کار برای زنده ماندن» از میان خواهد رفت؟ با وجود این که هنوز تصور مشخصی از جزئیات فیزیکی و اقتصادی که به این «قوی سیاه» شکل و حیات بخشیده‌اند وجود ندارد، شکی نیست که عناصر فرهنگی و ارزشی خواهند توانست بر نحوه تلقی و نگاه ما از مفهوم کار در آینده نزدیک تاثیری بسزا داشته باشند.       

این روزها بسیاری از بومرهای بازنشسته از ذهنیت قدیمی «کار فقط برای پول» فاصله گرفته‌اند. بسیاری از آنان اکنون بدون هیچ‌گونه چشمداشت مادی (به شیوه سنتی)، تلاش می‌کنند تا برای جامعه خود مولد و فراهم‌کننده ارزش‌ها باشند.  

در مقابل بسیاری از فارغ‌التحصیلان دبیرستانی نسل ملینیوم نیز بر این باورند که کار اصل و مرکز زندگی شخصی و اجتماعی فرد نیست و اغلب کار را «فقط عاملی برای گذران زندگی» می‌دانند (42 درصد از پاسخ‌دهندگان به نظرسنجی PEW). 

با توجه به تغییر نوع نگاه افراد و گروه‌های جمعیت‌شناختی نسبت به دنیای کار و نیز تحول ارزش‌های اجتماعی، خواهیم دید که تاثیر این تغییرات بر آینده بازار کار کمتر از تاثیرات تکنولوژیکی و اقتصادی نخواهد بود. آینده همیشه بیش از آن که تحت تاثیر اتوماسیون یا رکود اقتصادی باشد،‌ حاصل مجموعه‌ گسترده‌ای از عوامل تاثیرگذار بر یکدیگر و تغییر در نگرش‌هایی بوده که رفتارهای بشری را سبب می‌شوند. 

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


پنج شنبه ۳۱ اردي بهشت ماه ۱۳۹۴ در ۰۳:۴۲:۳۴ ق.ظ - پیوند همیشگی
برگردان نادیا غیوری - بازدید : ۲۴۸۵ - برچسب ها:
job market trend
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
چگونه در کانادا خوب کار کنیم
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت نخست

چگونه در کانادا خوب کار کنیم؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۲ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
واقعیت های کاریابی
چگونه به شغل دلخواه خود برسیم؟ / قسمت نخست

واقعیت های کاریابی

۲۵ اردي بهشت ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست ”موفقیت ایرانیان در سرزمین جدید“ بوده است و از آنجا که ”رمز موفقیت، آگاهی است“ مدیریت کنپارس تلاش کرده است در کنار سایت خبری تحلیلی ”ParsCanada.com“ و...
واقعیت های کاریابی
چگونه به شغل دلخواه خود برسیم؟ / قسمت نخست

واقعیت های کاریابی

۲۳ اردي بهشت ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست ”موفقیت ایرانیان در سرزمین جدید“ بوده است و از آنجا که ”رمز موفقیت، آگاهی است“ مدیریت کنپارس تلاش کرده است در کنار سایت خبری تحلیلی...
شما که هستید
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت نخست

شما که هستید؟

۲۰ اردي بهشت ۱۳۹۵ - مقدمهتا به اینجا با دقت رزومه خود را تنظیم کرده اید و ساعات طولانی به دنبال روشی برای ابتکار عمل گشته اید. به همراه دوستان و خانواده یادداشت های خود را...
شما که هستید
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت نخست

شما که هستید؟

۸ اردي بهشت ۱۳۹۵ - مقدمهتا به اینجا با دقت رزومه خود را تنظیم کرده اید و ساعات طولانی به دنبال روشی برای ابتکار عمل گشته اید. به همراه دوستان و خانواده یادداشت های خود را با...
روندها در محل کار  بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده قسمت سوم
آشنایی با تغییرات بازار کار

روندها در محل کار: بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده-قسمت سوم

۱۸ فروردين ۱۳۹۴ - هرچند همیشه گفته شده که اتوماسیون قرار است که به نیروهای کار کمک کند نه این‌که جایگزین آنها شود، اما قطعا یکی از جاهایی که خودروهای بدون راننده حضور خواهند یافت بازار کار...
روندها در محل کار  بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده قسمت دوم
آشنایی با تغییرات بازار کار

روندها در محل کار: بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده-قسمت دوم

۱۸ اسفند ۱۳۹۳ - تیموتی سی. مک- نشریه فیوچریست‌ بخش اول این مطلب را اینجا ببینید.برای مشاهده هر دو قسمت در شماره 30 پرنیان اینجا را ببینید. چشم‌اندازی تازه از روند توسعه مشاغل جدیدعلاوه بر عاملی چون حل مشکلات...
روندها در محل کار  بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده
آشنایی با تغییرات بازار کار

روندها در محل کار: بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده

۱۴ اسفند ۱۳۹۳ - تیموتی سی. مک- نشریه فیوچریست‌ برای مطالعه متن کامل در شماره 30 نشریه پرنیان اینجا کلیک کنید.وقتی به آینده بازار کار فکر می‌کنیم اولین چیزی که غالبا می‌خواهیم بدانیم این است که در آن...
آخرین مطالب سایت:
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی  جمعه ها اجرا می شود

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی، جمعه ها اجرا می شود

برنامه بعدی: جمعه 3 خرداد 1398 ۳ خرداد ۱۳۹۸ - برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری تهران، جمعه ها   ساعت 21:00 به وقت تهران  12:30...
تخفیف ویژه کنپارس برای متقاضیان ویزای تحصیلی کانادا

تخفیف ویژه کنپارس برای متقاضیان ویزای تحصیلی کانادا

ارائه بسته خدمات تحصیلی با مبالغ رقابتی ۲ خرداد ۱۳۹۸ -   به اطلاع می رساند که بخش تحصیلی شرکت کنپارس، با بیش از ده سال تجریه، اکنون با گسترش فضای فیزیکی و افزایش نیروی انسانی در راستای ارائه خدمات بهتر با مبالغ...
لایحه پیشنهادی دولت کبک مبنی بر حذف پرونده های متقاضیان برنامه نیروی متخصص کبک چرا نباید تصویب شود
مستند هزار توی مهاجرت

لایحه پیشنهادی دولت کبک مبنی بر حذف پرونده های متقاضیان برنامه نیروی متخصص کبک چرا نباید تصویب شود؟

۲ خرداد ۱۳۹۸ - لایحه پیشنهادی دولت کبک مبنی بر حذف پرونده های متقاضیان برنامه نیروی متخصص کبک چرا نباید تصویب شود؟    شرکت کنپارس و تلویزیون پرنیان با تولید و پخش مستند هزار توی مهاجرت می...
علی مختاری در نشست روز ۱۵ ماه می ۲۰۱۹  IBNG سخنرانی می کند
چهارشنبه 15 می 2019 ساعت 8 صبح برگزار می شود

علی مختاری در نشست روز ۱۵ ماه می ۲۰۱۹ IBNG سخنرانی می کند

۲۳ اردي بهشت ۱۳۹۸ - نشست هفتگی گروه همبستگی بازرگانان ایرانی مقیم مونترال (IBNG) روزهای چهارشنبه هر هفته از ساعت ۸ تا ۹ صبح در رستوران Eggsfrutti  واقع در 6710 خیابان saint Jacques شهر مونترال برگزار می...
در سرزمـین جدید هم بیمه باشید

در سرزمـین جدید هم بیمه باشید

۱۱ اردي بهشت ۱۳۹۸ - آیا می دانید که کنپارس نماینده رسمی سازمان تامین اجتماعی ایران در کانادا ست؟ سازمان تامین اجتماعی ایران، کنپارس را به عنوان نماینده رسمی و تام الاختیار این سازمان در امور بیمه...
پایان مهلت ثبت نام دانش آموزان بین المللی در تورنتو و ونکوور  فقط مدارس فرانسه زبان مونترال تا 31 ماه می دانش آموز می پذیرند

پایان مهلت ثبت نام دانش آموزان بین المللی در تورنتو و ونکوور/ فقط مدارس فرانسه زبان مونترال تا 31 ماه می دانش آموز می پذیرند

۱۱ اردي بهشت ۱۳۹۸ - مهلت ثبت نام دانش آموزان بین المللی برای سال تحصیلی 2019-2020 در همه شهرهای کانادا به پایان رسیده است و فقط  برای مدارس فرانسه زبان مونترال تا 31 ماه می 2019...
حداقل حقوق در کدام استان کانادا بیشتر است

حداقل حقوق در کدام استان کانادا بیشتر است؟

۱۰ اردي بهشت ۱۳۹۸ - اول آوریل برای اکثر استان های کانادا تاریخ افزایش حداقل حقوق است. استان کبک، حداقل حقوق را 50 سنت افزایش خواهد داد که از فردا اول می 2019 اجرایی خواهد شد. برخی...
Start up راهی آسان یا سخت مسئله این است

Start up راهی آسان یا سخت مسئله این است!

۳۱ فروردين ۱۳۹۸ - سال 2013 بود که دولت وقت کانادا برنامه استارت آپ را برای دریافت ویزای این کشور اعلام کرد. برنامه ای به ظاهر آسان و به مانند تمامی راه های آسان، پر...
عید پاک یا جشن ایستر چه روزی است

عید پاک یا جشن ایستر چه روزی است؟

۲۹ فروردين ۱۳۹۸ - عید پاک یا عید قیام، در انگلیسی Easter (ایستر) که تا حدی با بهار و نوروز ما مصادف است، مهمترین روز تعطیل مسیحیان می باشد؛ جشنی است که به اعتقاد آنان...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 451
انتخاب شماره 115 اکسپرس انتری در 17 آوریل 2019

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 451

۲۸ فروردين ۱۳۹۸ - در انتخاب شماره 115 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 17 آوریل 2019 انجام شد، تعداد 3350 دعوت نامه با حداقل امتیاز 451 صادر شد.  انتخاب شماره 114 مورخ 3 آوریل 2019 نیز...
آخرین تغییرات برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان

آخرین تغییرات برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان

۲۸ فروردين ۱۳۹۸ - اداره مهاجرت استان ساسکچوان، ساعاتی پیش چهارشنبه 17 آوریل 219 فهرست مشاغل مورد نیاز خود را بار دیگر تغییر داد.    برای متقاضیان برنامه نیروی متخصص استان ساسکچوان در دو زیر مجموعه اکسپرس...
آخرین فهرست مشاغل مورد نیاز استان ساسکچوان

آخرین فهرست مشاغل مورد نیاز استان ساسکچوان

۱۷ فروردين ۱۳۹۸ - اداره مهاجرت استان ساسکچوان در 4 آوریل 2019 فهرست مشاغل مورد نیاز این استان برای هر دو روش اکسپرس انتری و OID را تغییر داد.  این فهرست شامل مشاغلی ست که بازار...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.