آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • روندها در محل کار  بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده قسمت سوم

    روندها در محل کار: بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده-قسمت سوم

در آینده در چه حوزه‌هایی کار خواهد بود؟ و نیروهای کار در چه حوزه‌هایی مشغول به کار خواهند بود؟ چشم‌انداز اقتصادی،‌ اجتماعی و تکنولوژیکی آینده به سرعت در حال تغییر است. در نوشته زیر به مهم‌ترین روندهایی که درحال ایجاد تغییر در بازار کار هستند اشاره می‌شود. قسمت اول و دوم این نوشته در شماره 30 پرنیان منعکس شده است. در اینجا ادامه این مطلب منتشر می‌شود و بخش پایانی آن در شماره 33 پرنیان خواهد آمد.

هرچند همیشه گفته شده که اتوماسیون قرار است که به نیروهای کار کمک کند نه این‌که جایگزین آنها شود، اما قطعا یکی از جاهایی که خودروهای بدون راننده حضور خواهند یافت بازار کار راننده‌های تاکسی خواهد بود. واقعیت این است که همین حالا هم تاکسی‌ها از یکی از این تکنولوژی‌های مخرب صدمه خورده‌اند: اپ درخواست خودروی Uber که به کاربران خود این امکان را می‌دهد که برای سفرهای درون شهری از دارندگان خودروهایی که مایل به ارائه سرویس تردد هستند کمک بخواهند، همین حالا هم صدمات زیادی به سیستم اداره تاکسی‌رانی زده است. اعتصاب‌ها، قوانین سخت‌گیرانه و حتی وضع قوانین جدید برای مقابله با Uber در واقع نوعی پاسخ هستند به رقابتی که در سراسر اروپا و امریکا آن را رقابتی ناعادلانه و غیرمنصفانه می‌دانند.

همین «رقابت ناعادلانه» در مورد تحلیل ماشینی هم به چشم می‌خورد. تحلیل ماشینی امروزه آن‌چنان پیچیده و پیشرفته شده که می‌توان به کمک آن به‌راحتی کار جست‌‌وجو در متون حقوقی را انجام داد و از نیروی متخصصان خدمات حقوقی یا دیگر افراد انسانی بی نیاز شد. در این مهارت علاوه بر سرعت، دقت و کاستن از هزینه‌ها، بر توانایی ارزیابی رابطه‌های منطقی و پیشنهاد استراتژی‌های قانونی موفق هم توجه می‌شود. علاوه بر این در این مهارت باید ارزیابی‌های صورت‌گرفته با چنان روش‌های خلاقانه‌ای به یک فرد غیرمتخصص ارائه شود که او به سادگی بتواند آنها را فهم کند.

برخی از کارها مثل خدمات فست فود آنقدر گران نیستند که اتوماتیزه کردن آنها اقتصادی باشد. به علاوه در فست‌فودهایی مثل Chipotle Mexican Grill (که در آنها درخواست‌های ویژه مشتریان نیاز به پاسخی خاص دارد و حضور نیرویی فرز و چالاک را می‌طلبد) سیستم اتوماتیک می‌تواند دچار سردرگمی شود و به مرور به از دست دادن مشتریان بینجامد.  

نکته دیگری که باید به آن توجه داشت این است که فشار برای افزایش حداقل میزان دستمزد می‌تواند در سطح کشور به کم‌شدن فرصت‌های شغلی موجود برای نیروهای کم‌تخصص یا نیروهایی که از نظر زبان دارای مهارت کافی نیستند منجر شود زیرا تصویب این قانون می‌تواند بیزینس‌های کوچک‌تر را از دور خارج کند.

 

تکنولوژی در کیف

در حال حاضر برخورداری از امکانات رسانه‌ای متحرک در محل کار اهمیت ویژه‌ای یافته است. به همین دلیل هم لازم است که کارفرماها امکانات ارتباطی کاملی را برای نیروهای کار خود فراهم کنند. نسل جدید نیروهای کار معروف به «Gen Mobile» (مخفف generation mobile) کسانی هستند که ساعات کار منعطف‌تر و غیرسنتی، کار در فضایی به غیر از محل کار یا به عبارتی کار از راه دور و بالاخره داشتن ارتباط اینترنتی را به چیزهای دیگر ترجیح می‌دهند. این نسل گاهی حتی برای داشتن این امکانات حاضر است از بخشی از درآمد خود نیز صرف نظر کند.

سیاست‌های BYOD که مخفف bring your own device است (به معنای: از ابزارهای خودتان در محل کار استفاده کنید) در حال تغییر ساختار الگوهای اصلی ارتباطی است. البته در این مرحله مسئله چالش برانگیز این خواهد بود که چطور برای حفظ بهره‌وری به درستی میان ارتباط کم اینترنتی و یا ارتباط بیش از حد لزوم، تعادل برقرار شود.   

با وجودی که هنوز هم انتخاب نیرو و استخدام آنها بیش از آن‌که یک علم باشد یک هنر است،‌ اما در زمینه کیفیت‌سنجی (و در نتیجه اتوماسیون بالقوه) در حوزه‌هایی چون برنامه‌نویسی open-source پیشرفت‌های جدیدی به دست آمده است. به سبب تحلیل داده‌های عظیم و افزایش قابلیت‌های AI، استفاده بیشتر از «موتورهای معنا» در بخش‌های منابع انسانی و حوزه‌های دیگر سرعت خواهد گرفت که این امر را نیز باید به علل کم شدن از تعداد نیروها در حوزه‌ مشاغل یقه‌سفید اضافه کرد. 

ادامه دارد...

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


سه شتبه ۱۸ فروردين ماه ۱۳۹۴ در ۰۳:۱۱:۴۷ ق.ظ - پیوند همیشگی
برگردان نادیا غیوری - بازدید : ۳۸۳۶ - برچسب ها:
job market trendjob forecast
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
چگونه در کانادا خوب کار کنیم
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت نخست

چگونه در کانادا خوب کار کنیم؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۲ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
واقعیت های کاریابی
چگونه به شغل دلخواه خود برسیم؟ / قسمت نخست

واقعیت های کاریابی

۲۵ اردي بهشت ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست ”موفقیت ایرانیان در سرزمین جدید“ بوده است و از آنجا که ”رمز موفقیت، آگاهی است“ مدیریت کنپارس تلاش کرده است در کنار سایت خبری تحلیلی ”ParsCanada.com“ و...
واقعیت های کاریابی
چگونه به شغل دلخواه خود برسیم؟ / قسمت نخست

واقعیت های کاریابی

۲۳ اردي بهشت ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست ”موفقیت ایرانیان در سرزمین جدید“ بوده است و از آنجا که ”رمز موفقیت، آگاهی است“ مدیریت کنپارس تلاش کرده است در کنار سایت خبری تحلیلی...
شما که هستید
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت نخست

شما که هستید؟

۲۰ اردي بهشت ۱۳۹۵ - مقدمهتا به اینجا با دقت رزومه خود را تنظیم کرده اید و ساعات طولانی به دنبال روشی برای ابتکار عمل گشته اید. به همراه دوستان و خانواده یادداشت های خود را...
شما که هستید
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت نخست

شما که هستید؟

۸ اردي بهشت ۱۳۹۵ - مقدمهتا به اینجا با دقت رزومه خود را تنظیم کرده اید و ساعات طولانی به دنبال روشی برای ابتکار عمل گشته اید. به همراه دوستان و خانواده یادداشت های خود را با...
روندها در محل کار  بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده قسمت سوم
آشنایی با تغییرات بازار کار

روندها در محل کار: بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده-قسمت سوم

۱۸ فروردين ۱۳۹۴ - هرچند همیشه گفته شده که اتوماسیون قرار است که به نیروهای کار کمک کند نه این‌که جایگزین آنها شود، اما قطعا یکی از جاهایی که خودروهای بدون راننده حضور خواهند یافت بازار کار...
روندها در محل کار  بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده قسمت دوم
آشنایی با تغییرات بازار کار

روندها در محل کار: بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده-قسمت دوم

۱۸ اسفند ۱۳۹۳ - تیموتی سی. مک- نشریه فیوچریست‌ بخش اول این مطلب را اینجا ببینید.برای مشاهده هر دو قسمت در شماره 30 پرنیان اینجا را ببینید. چشم‌اندازی تازه از روند توسعه مشاغل جدیدعلاوه بر عاملی چون حل مشکلات...
روندها در محل کار  بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده
آشنایی با تغییرات بازار کار

روندها در محل کار: بررسی اجمالی اکوسیستم اشتغال در آینده

۱۴ اسفند ۱۳۹۳ - تیموتی سی. مک- نشریه فیوچریست‌ برای مطالعه متن کامل در شماره 30 نشریه پرنیان اینجا کلیک کنید.وقتی به آینده بازار کار فکر می‌کنیم اولین چیزی که غالبا می‌خواهیم بدانیم این است که در آن...
آخرین مطالب سایت:
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی  جمعه ها ساعت 21 00 پخش می شود

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی، جمعه ها ساعت 21:00 پخش می شود

برنامه بعدی: جمعه 4 مرداد ماه 1398 ۲۶ تير ۱۳۹۸ - برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری تهران، جمعه ها   ساعت 21:00 به وقت تهران  12:30...
علی مختاری ۵ جولای در سمینار Bonjour Quebec سخنرانی می کند
موضوع سخنرانی: در کبک کار یا تحصیل می کنید؟ روش مناسب برای دریافت اقامت دایم شما چیست؟

علی مختاری ۵ جولای در سمینار Bonjour Quebec سخنرانی می کند

۱۲ تير ۱۳۹۸ - اگر در کبک درس می خوانید یا مشغول کار هستید این سمینار برای شماست. سمینار Bonjpur Quebec در تاریخ ۵ جولای در دانشگاه کنکوردیا به نشانی 1455 خیابان مزونوف غربی برگزار می...
چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد

چرا اول ژوییه روز ملی کانادا نامیده شد؟

۶ تير ۱۳۹۸ - آنچه که امروز به نام کانادا می شناسیم، به اتفاق یک ژوییه ۱۸۶۷ بر می گردد. یکم ژوییه روز ملی کانادا؛ سالگرد تصویب قانون بریتانیایی آمریکای شمالی در این تاریخ است. قانونی...
تصمیم کبک در مورد ۱۸۰۰۰ پرونده نیروی متخصص نهایی شد  چه کردیم و چه می توان کرد
تحلیل علی مختاری در مورداتفاقات اخیر در سیستم مهاجرت کبک

تصمیم کبک در مورد ۱۸۰۰۰ پرونده نیروی متخصص نهایی شد: چه کردیم و چه می توان کرد؟

۲۷ خرداد ۱۳۹۸ - خبر عجیبی بود. ساعت ۴ صبح روز یکشنبه لایحه را تصویب کردند. زمانی که همه خواب هستند و تعطیل آخر هفته است بدون خبر قبلی. نمی دانم چرا با این عجله...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 465
انتخاب شماره 119 اکسپرس انتری در12 ژوئن 2019

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 465

۲۳ خرداد ۱۳۹۸ - انتخاب شماره 119 اکسپرس انتری که صبح روز چهارشنبه 12 ژوئن 2019 انجام شد، تعداد 3350 دعوت نامه با حداقل امتیاز 465 صادر شد.  حداقل امتیاز برگزیدگان در انتخاب شماره 118 نیز...
پیام تبریک جاستین ترودو به مناسبت عید فطر

پیام تبریک جاستین ترودو به مناسبت عید فطر

۱۵ خرداد ۱۳۹۸ - جاستین ترودو، نخست وزیر کانادا در بیانه ای، اعلام داشت: «امشب با غروب خورشید، مسلمانان کانادا و تمام جهان، عید فطر را جشن خواهند گرفت. این عید نشان دهنده پایان ماه...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.